52 មេដឹកនាំសម្រង់បំផុសគំនិតសម្រាប់ការប្រាថ្នា

ថាតើអ្នកចង់បន្ថែម "ធនាគារបេសកកម្ម" ពាក្យថ្មីរបស់ពួកគេឬគ្រាន់តែពេលដែលនៅឆ្ងាយម៉ោងចុងក្រោយនៃថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ, សម្រង់បំផុសគំនិតទាំងនេះនឹងជួយអ្នក។ ពួកគេបានប្រមូលផ្តុំគ្នាថ្ងៃច្រើនជាងមួយដូច្នេះជឿខ្ញុំ: វាជាការពិតជាពាក្យ "រន្ធត់" ។ ពាក្យរបស់មនុស្សល្បីដែលត្រូវបានរាយខាងក្រោមហើយក្នុងពេលកន្លងមកនេះបានជំរុញឱ្យមនុស្សជាច្រើន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមដោយស្មោះថាពួកគេនឹងជួយអ្នកក្នុងដំណើរស្វែងរករបស់អ្នកទៅជាអ្នកដឹកនាំ។

ប្លុក 1

«សូមនាំខ្ញុំ, តាមខ្ញុំឬទទួលបានចេញពីផ្លូវនេះ "(ទូទៅលោក George ភែថ្ថុន) ។

"មេដឹកនាំ - ក្តីសង្ឃឹមទីផ្សារមួយ" (Napoleon Bonaparte) ។

"ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំមួយដែលមិនចាំបាច់ត្រូវមានចំណងជើង» (ម៉ាកុស Sanborn) ។

"ពាក្យបញ្ជា - មានន័យថាការបម្រើមិនតិចនិងគ្មានបន្ថែមទៀត" (Andre Malraux) ។

«បែបខ្លាំងមនុស្សដូចលោក Dylan, Picasso និងញូតុនត្រូវបានគេជាញឹកញាប់នៅលើជិតបរាជ័យ។ ប្រសិនបើយើងចង់ក្លាយជាធំយើងមិនគួរភ័យខ្លាចនៃការប្រឈម "(លោក Steve Jobs) ។

«លោកអភិបាលបានមិនគួរប្រញាប់ប្រញាល់ទៅនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មទេប៉ុន្តែជាគួរជារង្វាន់មួយ "(Ovid) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - មានប្រសិទ្ធិភាពនេះ» (យ៉ូហាន S.Maksvell) ។

«ការធ្វើការអស្ចារ្យជាការលំបាក។ ប៉ុន្តែវាគឺជាការលំបាកជាច្រើនទៀតដើម្បីបញ្ជាការសម្រេចអស្ចារ្យនេះ "(Fridrih Nitsshe) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - វាគឺជាការបង្ហាញសក្តានុពលដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដើម្បីក្លាយជាល្អប្រសើរជាងនេះ» (លោក Bill Bredli) ។

"រកប្រាក់ចំណូលបានសិទ្ធិក្នុងការត្រូវបានហៅមេដឹកនាំមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ" (Michael Jordan) ។

ប្លុកទី 2

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការរៀន - ទាំងនេះគឺជារឿងដែលមិនអាចកើតមានដោយគ្មាននរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត "(John F. Kennedy) ។

"ដើម្បីគ្រប់គ្រងពួកគេប្រើក្បាលរបស់អ្នក! ដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្សផ្សេងទៀតប្រើបេះដូង "(Eleonora Ruzvelt) ។

«អ្នកណាដែលមិនអាចជាអ្នកគាំទ្រស្មោះត្រង់, មិនអាចក្លាយជាមេដឹកនាំពិត» (អារីស្តូត) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - គឺជាសមត្ថភាពដើម្បីតែងតាំងគោលបំណងកម្រិតខ្ពស់នៅលំដាប់នេះ។ ការគ្រប់គ្រងមានប្រសិទ្ធិភាព - វិទ្យាសាស្រ្តនៃរបៀបដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំមួយ "(Stiven Kovi) ។

"មិនដែលនឹងមេដឹកនាំពិតដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខ្លួនឯងនិងចង់តែទទួលបានជារង្វាន់ដល់លោក» (Endryu Karnegi) ។

«ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចង់ទៅនៅលើក្បាលរបស់មនុស្សធម្មតា, វាមិនអាចត្រូវបានហៅជាអ្នកដឹកនាំ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាការវាយប្រហារ "(Dwight Eisenhower បាន Dwight) ។

"កុំតាមហ្វូងមនុស្ស។ ធ្វើឱ្យហ្វូងមនុស្សដែលបានអនុវត្តតាមអ្នក» (Margaret Thatcher) ។

"អ្នកមិនអាចជឿទុកចិត្តមនុស្សផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រងលើបុរសម្នាក់ដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានសូម្បីតែខ្លួនអ្នកផ្ទាល់» (លោក Robert E. Lee បាន) ។

"ស្ត្រីមេដឹកនាំមួយចំនួនកើតមកធម្មតា» (Geraldine ហ្វឺរ៉ារ៉ូ) ។

"មិនមានមេដឹកនាំស្ត្រីនៅពេលអនាគតគឺ។ វានឹងត្រូវបានគ្រាន់តែមេដឹកនាំ "(លោកស្រី Sheryl Sandberg) ។

ប្លុកទី 3

«ចូរមកតាមមេដឹកនាំដូចព្រះអង្គទាំងស្រុងទំនោរទៅស្នាក់នៅជាមួយព្រះអង្គនៅពេលដែលព្រះអង្គនៅខាងស្ដាំនោះទេតែចាកចេញពីគាត់នៅពេលដែលគាត់គឺជាការខុស» (អ័ប្រាហាំលីនខុន) ។

"យើងទាំងអស់គ្នាមកក្នុងពិភពលោកជាមួយនឹងគោលដៅជាក់លាក់នេះ។ ខ្ញុំគិតថាគោលដៅមួយនេះគឺដើម្បី ignite ពិលនិងដឹកនាំប្រជាជនឆ្លងកាត់ភាពងងឹត "(Vupi Goldberg) ។

"ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំពិត - មធ្យោបាយការដែលអាចនិយាយថា" មិនមាន "ជាជាង" បាទ "។ និយាយថា "បាទ" ច្រើនងាយស្រួល "(Tori ប្ល៊ែ) ។

«នៅពេលដែលយើងកំពុងជាមួយគ្នាយើង become ល្អប្រសើរជាងមុន» (យ៉ូហានប៉ុល Uorren) ។

"ភារកិច្ចរបស់មេដឹកនាំនេះគឺដើម្បីយកមនុស្សមកពីកន្លែងដែលពួកគេគឺជាអ្នកឥឡូវនេះហើយនាំត្រឡប់ទៅកន្លែងដែលពួកគេគួរតែត្រូវបាន" (Henry Kissinger) ។

«ខ្ញុំត្រូវធ្វើការតាមឆន្ទៈរបស់ប្រជាជន, ខ្ញុំជាមេដឹកនាំរបស់ពួកគេ» (បេនយ៉ាមីន Disraeli) ។

"រៀងរាល់មេដឹកនាំធំគឺអាចត្រឡប់ទៅពេលដែលលោកបានសម្រេចចិត្តដើម្បីក្លាយទៅជាមួយ» (យ៉ូហានប៉ុល Uorren) ។

"ការធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំមួយ, អ្នកទទួលយកការទទួលខុសត្រូវពេញលេញចំពោះសកម្មភាពដែលទាក់ទងទៅអ្នកដទៃបាន» (លោក Kelley អាមស្ត្រង) ។

«គង្វាលចៀមតែងតែចាប់ផ្តើមសម្លឹងរកមើលនៅពេលដែលដីនេះបានក្លាយទៅជាថ្ម "(ការ៉ែនមើរី Moning) ។

"ខ្ញុំនឹងមិនចង់ក្លាយជាលោកម៉ូសេដែលនឹងនាំឱ្យអ្នកស្រុកដែលបានសន្យានោះទេព្រោះប្រសិនបើខ្ញុំអាចយកអ្នកមាន, ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកនឹងរកឃើញនរណាម្នាក់ដែលនឹងនាំអ្នករាល់គ្នាចេញ" (Eugene DEBS) ។

ប្លុក 4

«ឧត្តមសេច្រើនពេកនឹងនាំទៅរកការបរាជ័យនៃកងទ័ព» (Homer) ។

"មានពីរប្រភេទរបស់មេដឹកនាំ: cowboys និងពួកគង្វាល។ Cowboys ប្រមាញ់និងពួកគង្វាលគឺ "(លោក John Paul លោក Warren) ។

«នៅពេលដែលឥន្ទ្រីស្ងាត់នេះសេករបស់ពួកគេជជែកចាប់ផ្តើម» (Winston Churchill បាន) ។

"ប្រវត្តិសាស្រ្ត - អាវុធដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងក្រុម Arsenal របស់មេដឹកនាំនេះ" (Howard Gardner) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - ជាពីរផ្លូវនៅតាមផ្លូវ: ភាពស្មោះត្រង់ - មានភាពស្មោះត្រង់ - ត្រឡប់មកវិញ "(ប្រផេះ Myurrey ឡានបូមទឹក) ។

"សមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំ - គឺជាសមត្ថភាពដើម្បីក្លាយជាយល់ច្រឡំនិងសមត្ថភាពដើម្បីក្លាយជាការយល់ច្រឡំ - សមត្ថភាពក្នុងការបំផ្លាញ» (ថូម៉ាសម៉នសុន) ។

«វាជាអ្នកមិន។ ការដោះស្រាយក្នុងគេដែរ» (Klint Istvud) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - សមត្ថភាពដើម្បីផ្តល់ឱ្យប្រជាជនចន្លោះសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយគំនិតដែលថាពិតជាធ្វើការនេះ» (សេត Godin) ។

«ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - នេះគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃធម្មជាតិនិងយុទ្ធសាស្រ្តមួយ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានការជ្រើសរើសយកអ្វីដែលបដិសេធវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីផ្តល់ឱ្យឡើងយុទ្ធសាស្រ្ត "(Norman Schwarzkopf) ។

"មេដឹកនាំទាំងនេះបានមើលឃើញឱកាសនៅក្នុងការលំបាកណាមួយជាជាងការលំបាកនៅក្នុងការណាមួយនៃដែលអាចធ្វើបាន» (Reed ក្រៅឃុំឡើយ) ។

ប្លុក 5

"ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមនុស្សគិតថាពួកគេបានដាក់នៅចំពោះមុខនៃគោលដៅជាជាងការបង្រៀន» (លោក David ផ្សារ) ។

«បើសិនជាសំណួរថាតើនេះគឺថ្ងៃរបស់អ្នក, អ្នកជួបពាក្យ "ល្អ", ខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកបានចំណាយពេលវានៅក្នុងតួនាទីដឹកនាំមួយ "(សេត Godin) ។

"លេចធ្លោនៅក្នុងវាលរបស់ខ្លួន។ អ្នកអាច! "(Yaachinma Agu) ។

«ដែនកំណត់របស់យើង - វាមិនមែនជាអ្វីមួយដែលនាំឱ្យយើងតាមរយៈជីវិត។ នេះជាវិញ្ញាណដែលនៅក្នុងខ្លួនយើង» (យ៉ូហាន MacArthur) ។

«អ្នកឈ្នះឃើញគោលបំណងនិងធ្វើផែនការដើម្បីសម្រេចបាននូវវាខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតបានមើលឃើញតែឧបសគ្គនិងមកឡើងជាមួយនឹងលេសថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេមិនអាចយកឈ្នះ "(Orrin Vudvard) ។

«នៅក្នុងពាក្យសម្ដីរបស់មន្រ្តីប៉ូលីល្អអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់របស់គាត់គឺសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរហ័សនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើកាន់តែល្អប្រសើរទាំងនេះមានសិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តមួយ» (លោក Larry Niven) ។

"ខ្លះបានកើតមកជាមេដឹកនាំមួយចំនួននៃមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំការងារគោលដៅរបស់ខ្លួននិងភាពជាអ្នកដឹកនាំមួយចំនួនគ្រាន់តែដាក់។ តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃមនុស្សដែលធ្វើឱ្យអ្នកព្យាបាលជំងឺដោយខ្លួនឯង? ឬប្រហែលជាអ្នកនឹងចូលចិត្ត? » (ម៉ូរី Flanagan) មិនមានមេដឹកនាំមួយ។

«នរណាម្នាក់ដែលមិនធ្លាប់បានដឹកនាំបេសកកម្មយោធាមួយឬក្រុមមួយនៃក្រុមកាយឫទ្ធិនៅក្នុងបេះដូង - ព្រៃផ្សៃមួយ "(Tahir Shah បាន) ។

«ទីវាលសត្រូវខិតទៅជិតអ្នក "(លោក Charles Faddis) ។

«ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ - គឺជាសមត្ថភាពដើម្បីជម្រុញអ្នកផ្សេងទៀតខណៈពេលដែលការមានទំនុកចិត្តក្នុងដោយខ្លួនអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនស្រួលអ្នកយ៉ាងខ្លាំង "(លោក Howard Schultz) ។

«នៅទីបញ្ចប់លោកប្រធានាធិបតីបាននិយាយថាជនជាតិអាមេរិកគឺឧត្តមគតិច្រើនថិ, ប៉ុន្តែពួកគេចង់ឱ្យមេដឹកនាំរបស់ពួកគេមានភាពប្រាកដនិយម ... » (លោក Bob Woodward បាន) ។

"នៅក្នុងពន្លឺនេះគឺមានកំពូលវីរបុរសទេប៉ុន្តែជារួមយើងអាចធ្វើឱ្យផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកក្នុងទិសដៅថ្មីមួយ" (ប៊ីហ្សថ្ម) ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសម្រង់ខាងលើនេះនឹងត្រូវបានសម្រាប់អ្នកជាមគ្គុទេសក៍ល្អនិងជួយឱ្យសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យថ្មី!