ការចាប់ផ្តើម: សេចក្ដីណែនាំសេដ្ឋវិទូមន្រ្តី

នៅក្នុងអង្គការណាមួយដែលអ្នកជំនាញត្រូវតែដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីតម្រូវការដែលបានអនុវត្តទៅគាត់។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃធនធានដែលអាចរកបាននៅក្នុងសហគ្រាសនោះការកំណត់អត្តសញ្ញាណវិធីដើម្បីកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការនិងច្រើនទៀត។ នៅក្នុងការតភ្ជាប់នេះបុគ្គលិកត្រូវដឹងយ៉ាងច្បាស់នូវសេចក្តីណែនាំអំពីការសេដ្ឋវិទូមន្រ្តី។ នេះគឺជាការពិតជាពិសេសនៃអ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលត្រូវបានគេគ្រាន់តែចាប់ផ្តើ មអាជីពរបស់លោក នៅក្នុងទិសដៅនេះ។ ការបោះពុម្ពផ្សាយនេះនឹងជួយឱ្យពួកគេយល់ដឹងពីទិដ្ឋភាពជាមូលដ្ឋាន។

រៀបរាប់ការងារសេដ្ឋវិទូ: តម្រូវការទូទៅ

1. អ្នកសេដ្ឋកិច្ចនេះ - អ្នកជំនាញដែលអាចត្រូវបានជួលឬការបណ្តេញចេញតែប៉ុណ្ណោះដោយការបញ្ជារបស់ប្រធាននៃអង្គការនេះ។

2. បុគ្គលិកម្នាក់អាចត្រូវបានតែងតាំងទៅប្រកាសនេះ:

• ប្រភេទខ្ញុំសេដ្ឋវិទូ។ ពួកគេបានក្លាយជាអ្នកជំនាញជាមួយសញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាងមួយ ការអប់រំសេដ្ឋកិច្ច និងបទពិសោធការងារនៅក្នុងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធ;
• ប្រភេទសេដ្ឋវិទូទី II អាចជាផ្នែកមួយដែលនឹងមិនត្រឹមតែការអប់រំពាក់ព័ន្ធនិងបទពិសោធការងារដែលជាសេដ្ឋវិទូមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសកម្មភាពការងារក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀតវិស្វកម្មនិងបច្ចេកទេសបានបញ្ជាក់ចំនួនឆ្នាំនេះ;
• អ្នកសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយមនុស្សម្នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រនៃការអប់រំសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់មួយ។ សម្រាប់វាមិនបានអះអាងថា អតីតភាពការងារ។ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញអាចជាមនុស្សដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនោះទេប៉ុន្តែវាគួរតែធ្វើការជាអ្នកបច្ចេកទេសខ្ញុំប្រភេទដែលបានបញ្ជាក់ចំនួននៃឆ្នាំ។

3. អវត្ដមាននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់លោកអ្នកសេដ្ឋកិច្ចមួយដែលត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យរង។

4. អ្នកជំនាញបានណែនាំសម្រាប់:

• បទប្បញ្ញត្តិនិង អនុសាសន៍វិធីសាសែ្ត លើសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត;
• ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការនេះ;
• ការបញ្ជាទិញនិងការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ;
• គោលការណ៍នៃបទប្បញ្ញត្តិការងារ;
• ចាត់ទុកថាជាការរៀបរាប់ការងារ។

សេចក្ដីណែនាំសេដ្ឋវិទូក្រុមមន្រ្តី: ចំនេះដឹងដែលបានទាមទារ

អ្នកជំនាញនេះត្រូវបានដឹងថាច្បាប់បទបញ្ជាពពាក់ព័ន្ធលើការធ្វើផែនការ, ការវិភាគនិងគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនគោលការណ៍នៃផែនការអាជីវកម្ម, ការធ្វើផែនការនិងគណនេយ្យឯកសារលក្ខខណ្ឌនិងរបាយការណ៍ក្បួនដោះស្រាយនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតស្តង់ដារនៃប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការចំណាយ (សម្ភារៈ, ហិរញ្ញវត្ថុកម្លាំងពលកម្ម) បាន។ អ្នកសេដ្ឋកិច្ចគួរតែដឹងថាវិធីនៃការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចនិយមន័យនៃ ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតថ្មីដែលតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងអង្គការការងារនិងច្រើនទៀត។

សេចក្ដីណែនាំសេដ្ឋវិទូក្រុមមន្រ្តី: តួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវ

ដោយសកម្មភាពមុខងាររបស់អ្នកជំនាញដែលនឹងរួមបញ្ចូល:

1. ការងារនៅលើសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់អង្គការនេះ។

2. ការចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ។

3. ការវិភាគនៃសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់អង្គការនេះ។

4. ធ្វើការជាមួយរបាយការណ៍។

ទំនួលខុសត្រូវសេដ្ឋវិទូ:

1. រក្សាសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន, គោលបំណងនៃការដែល - ប្រសិទ្ធិភាពនៃកំណើនប្រាក់ចំណេញនិងគុណភាពនៃផលិតផលដែលបានអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី, ការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃធនធាន។

2. រៀបចំទិន្នន័យសម្រាប់ការធ្វើផែនការអាជីវកម្ម។

3. ការធ្វើការគណនាសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការចំណាយដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការផលិតនិងទីផ្សារនៃផលិតផលនេះ: សម្ភារៈពលកម្មនិងហិរញ្ញវត្ថុ។

4. ដឹកនាំការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច, ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃទុនបម្រុងនិងការបាត់បង់នៃការផលិត, ការអភិវឌ្ឍនៃវិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ, ការចំណាយដែលមិនមែនជាផលិតកម្ម។

5. ការវាយតម្លៃនៃប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃអង្គការពលកម្មច្នៃប្រឌិតនិងផលិត។

6. ការរៀបចំនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៅក្នុងពេលវេលាដែលបានទាមទារ។

7. ការត្រួតពិនិត្យលើការប្រតិបត្តិភារកិច្ចចាំបាច់នេះ។

8. សម្ភារចុះឈ្មោះសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្ម, ការត្រួតពិនិត្យពីលក្ខខណ្ឌនៃកាតព្វកិច្ចរៀងនេះ។

9. សេដ្ឋកិច្ចនេះត្រូវចំណាយពេលជាផ្នែកមួយនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍផែនការនានាសម្រាប់ការងាររបស់គាត់។

10. អនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការបង្កើត, ការថែរក្សានិងការផ្ទុកមូលដ្ឋានពសេដ្ឋកិច្ច។

ការងារសង្ខេបនាំឱ្យសេដ្ឋកិច្ចមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងនោះគឺវាត្រូវបានកាតព្វកិច្ចដើម្បីពិនិត្យមើលសម្ភារៈបុគ្គលទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់ដូចជានៅលើការស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានស្រាប់។ មនុស្សម្នាក់នេះគួរតែមានភាពខុសគ្នា ពីលទ្ធភាពសិក្សា, សេចក្តីសង្ខេបពិនិត្យសេចក្តីយោង។

ការងារសង្ខេបប្រធានអ្នកសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានផ្អែកលើការគាំទ្រខាងវិទ្យាសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចនិងអង្គការនិងសេដ្ឋកិច្ចទិសដៅនៃអង្គភាពអាជីវកម្មរៀងសម្រាប់ការចងក្រងនៃគម្រោងអាជីវកម្ម, ធ្វើការដើម្បីលើកឡើងពីហេតុផលនៃសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចការអភិវឌ្ឍនៃសម្ភារៈបង្រៀននៅលើនាយកដ្ឋានផែនការបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃសហគ្រាស។ ប្រធានអ្នកសេដ្ឋកិច្ចអន្តរកម្មជាមួយនឹងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋរតនាគារនៅលើការចែកចាយនិងថវិកាដែលបានមកពីការនេះបានធ្វើ ការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចទូលំទូលាយ ជាការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបង្កើនកម្រិតនៃចំណេះដឹងរបស់កម្មករនិយោជិត។