ធ្វើការនៅក្នុង "កាសែត": ពិនិត្យបុគ្គលិក។ "Lenta" OOO (ប្រទេសរុស្ស៊ី): ការពិនិត្យអតិថិជន

អ្នកត្រូវតែបានឃើញហាង "Lenta"? ខ្សែសង្វាក់ផ្សារទំនើបនេះបានបង្ហាញនៅក្នុងទីក្រុងជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ជាការពិតណាស់នៅលើបណ្តាញមានការពិនិត្យវិជ្ជមានក្នុងចំណោមអ្នកទិញដោយសារតែសេវាកម្មល្អហើយដោយតម្លៃទាបនិងគ្រាន់តែជាការចាត់ថ្នាក់ធំមាន។

តើអ្នកធ្លាប់គិតអំពីអ្វីដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុង "Lenta »? ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិកនរណាម្នាក់កំពុងសម្លឹងមើល? ពិតណាស់មិនបាន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងព្យាយាមដើម្បីរកឱ្យឃើញពីរបៀបដាក់ការងាររបស់ពួកគេគឺជាអ្នកដែលបង្កើតសេវានៅលើបណ្ដាញរបស់ផ្សារទំនើបនេះ។

បណ្តាញហាងលក់ "Lenta"

ដូច្នេះការដើរទិញឥវ៉ាន់ជាមួយនឹងឈ្មោះនៃ "Lenta" ដែលបានលក់មួយចំនួនធំនៃទំនិញ។ មានតែមួយរបស់ពួកគេ - ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងរដ្ឋធានី - ទ្រង់ទ្រាយផ្សារទំនើបមួយខណៈពេលដែលនៅសល់ (ប្រហែលបួនដប់ពីរ) - ផ្សារទំនើបធំមួយដែលមានរាប់ម៉ឺននាក់នៃផលិតផលនៅលើការផ្តល់ជូនពីប្រភេទផ្សេងគ្នា។

ស្រមៃមើលថាតើកម្លាំងពលកម្មច្រើនគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរក្សាហាងមួយបែបនេះ! ដូច្នោះហើយវាអាចត្រូវបានសន្មត់ហើយបានប៉ាន់ប្រមាណថាចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមនៅក្នុងការរៀបចំដូចជាហាងនីមួយ។ ដោយសារតែពួកគេដំណើរការជារៀងរាល់មុខងារផ្សេងគ្នា, វាជាការចម្រុះនិងការងារដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុង "Lenta" ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិកនៅទីនេះនិយាយថាការធ្វើការមិនមែនជាការងាយស្រួល។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានៅទីនេះយកមនុស្សដែលនឹង "អង្គុយ" ពេលមួយឆោតល្ងង់នេះ។ ដូច្នេះការធ្វើតេស្តជាច្រើន»ស្មៅចេញ "បេក្ខជនដែលមានភាពសក្ដិសមខ្លាំងណាស់។ និងបើទោះបីការងារនេះគឺពិតជាមានការលំបាកសម្រាប់គាត់ដើម្បីបង់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាផ្លូវការផ្តល់នូវអាហារដែលមានតំលៃថោក, អត្ថប្រយោជន៍សង្គមនិងការរំពឹងទុកនៃកំណើនអាជីព។ យោបល់ជាច្រើននាក់បញ្ជាក់នេះ។ អត្ថបទនេះនឹងព្យាយាមដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើការងារនៅក្នុង "Lenta" ។

ការងារនៅក្នុង "Lenta"

ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹង, នោះគឺជាដំណឹងល្អសម្រាប់អ្នកដែលចង់ស្វែងរកការងារធ្វើគឺជាការពិតដែលថានៅក្នុង "Lenta", មានការងារជាច្រើនរយនាក់ផងដែរ។ ពួកគេទាំងអស់ជាការពិតណាស់, កម្រិតនិងចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងគ្នា។ ហាងនេះត្រូវបានទាមទារមិនត្រឹមតែអ្នកគិតលុយនិងកម្មវិធីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំង គ្រប់គ្រងឃ្លាំង, ការគ្រប់គ្រង, មេធាវី, គណនេយ្យករ។ នរណាម្នាក់ដែលបានមកនៅក្រោមតម្រូវការដែលអាចដាក់ទម្រង់របស់អ្នកនិងព្យាយាមសំណាងរបស់ពួកគេ។

ដូចជាសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល, ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើតំបន់បណ្តាញ, បានដាក់នាមនៃផ្សារទំនើបនេះបានបង្ហាញប្រាក់ខែល្អណាស់ព្រមទាំងធ្វើឱ្យកំណត់ត្រាស្តីពីប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តអាចធ្វើបាននិងការទូទាត់ផ្សេងទៀត។ រួមបញ្ចូលគ្នារវាងទាំងអស់នៃព័តមាននេះយើងអាចនិយាយបានថានៅក្នុងសារៈសំខាន់របស់វាគឺមិនមានការងារអាក្រក់ដូច្នេះនៅក្នុង "Lenta" ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិក, បើបានយកទាំងមូល, ទិដ្ឋភាពនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ថាផ្នែកខ្លះនិងការពិតណាស់ដើម្បី refute វិសាលភាពជាក់លាក់មួយ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក: ពិនិត្យ

ចូរចាប់ផ្តើមពីដំណាក់កាលដំបូងនៃការងារ - ការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដាក់ស្នើបេក្ខជនសម្រាប់ទីតាំងជាក់លាក់មួយអ្នកត្រូវតែជាការពិតណាស់, ផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ក្រសួងនឹងពិនិត្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននិងនៅក្នុងករណីនៃការចាប់អារម្មណ៍អ្នកទទួលបានការហៅបម្រើមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាកុំត្រេកអរនឹងឆាប់ពេក។ ពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់ "បូរ" បង្ហាញថាពួកគេបានទទួលយកនៅទីនោះបន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តពិសេស។ សូម្បីតែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានពេញចិត្តជាមេធាវីមួយដែលអ្នកអាចត្រូវបានផ្តល់ជាភារកិច្ចគណិតវិទ្យានិងឡូជីខពិសេស (បើទោះបីជាការពិតដែលថាវាគឺពិតជាមិនមែនជាទម្រង់របស់អ្នក) ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុននេះបានជ្រើសរើសល្អបំផុត។ ហើយជាការពិតណាស់, កុំបារម្ភប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបដិសេធ - គ្រាន់តែទទួលយកវាជាការពិតមួយហើយព្យាយាមដៃរបស់អ្នកនៅក្នុងបណ្តាញផ្សេងទៀត។

ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើតេស្តនិយោជិកត្រូវតែផ្ដល់ចម្លើយទៅនឹងសំណួរសម្រាប់រយៈពេលថេរនៃការពេលវេលាដែលបានបង្ហាញមិនត្រឹមតែជំនាញ នៃការគិតឡូជីខល, ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីចំនេះដឹងល្អនៃគណិតវិទ្យា។ "មនុស្ស" គឺជាភាគច្រើនមិនទំនងជាករណីនេះ។

ភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិក

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីអ្វីដែលនិយោជិតត្រូវតែធ្វើវាជាបញ្ហាដាច់ដោយឡែកមួយ។ ជាការកត់សម្គាល់រួចហើយគឺពិតជាការងារមានការលំបាកនៅក្នុង "Lenta" ។ ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិកបញ្ជាក់នេះ។ សូម្បីតែប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកពេញចិត្តនឹងការអនុ ប្រធាននាយកដ្ឋាន, កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកនៅតែអាចចូលការផ្ទេរកាលកំណត់ទំនិញចលនារបស់ខ្លួននៅក្នុងករណីទាំងនោះនៅពេលដែលមានអ្នកយាមទ្វារទេហើយតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តការផលិតផលការបញ្ចុះតម្លៃនិង rediscounting ។ ជាការពិតណាស់ទាំងអស់នេះ, វិនិច្ឆ័យដោយពិនិត្យនៅក្នុងពេលអនាគតនឹងត្រូវបានទូទាត់ដោយការថ្លៃនិងការធានា។ ដូច្នេះគឺត្រូវការជាចាំបាច់នៅទីនេះ workaholic! និងអ្នកដែលចង់ធ្វើការ "9 ទៅ 5" រង់ចាំសម្រាប់ការខកចិត្ត។

ដូច្នេះ "ក្រុមហ៊ុន" Lenta "(ការពិនិត្យនៃកម្មវិធីនេះនិយោជក) - កន្លែងដែលការងារនេះមានការលំបាក។ វាគឺដោយសារតែទំហំនៃការក្រុមហ៊ុននេះ, ជួរធំទូលាយរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់សេវានិងបញ្ហានៅលើដែលអ្នកជំនាញគួរមានសមត្ថកិច្ចដូចជា។ ប៉ុន្តែនៅអាកប្បកិរិយានិងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមមានចិត្ដខ្នះខ្នែងដូចគ្នានឹងទទួលរង្វាន់។ អាគុយម៉ង់មួយទៀត "សម្រាប់" អំពើប្រាក់ខែ "ស" (ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក) និងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។ បុគ្គលិកហាងមួយទៀតអួតថាមពលទាប (ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ឃើញរួចទៅហើយ, ឧទាហរណ៍, អ្នកអាចមានអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់តែ 50 រូប) ។ លម្អិតបែបនេះគឺមិនមែនជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់, ប៉ុន្តែការចាកចេញពីចំណាប់អារម្មណ៍ល្អអំពីការងារទាំងមូល។

ប្រាក់រង្វាន់និងការលើកទឹកចិត្ត

ដូច្នេះយើងបានទទួលបានរហូតដល់ទៅការធានារ៉ាប់រងបញ្ហានេះ, អ្វីដែលបង្កើតការងារសិក្សានៅក្នុង "Lenta" ។

LLC បាន "កាសែត" (ការពិនិត្យនៃនិយោជិតនិយោជកបង្ហាញថាវា) ពឹងផ្អែកលើប្រាក់បំណាច់បន្ថែមទៀត។ គោលការណ៍នៃការយល់ដឹងរបស់ពួកគេគឺសាមញ្ញ: ប្រសិនបើកម្លាំងការងារនេះដើម្បីធ្វើការយូរជាងដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់ឬកិច្ចសន្យានិយោជកបង់សម្រាប់ពេលវេលាដែលបានចំណាយលើ ការថែមម៉ោង, ដូច្នេះវាបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដើម្បីព្យាយាមពិបាក។

បុគ្គលិកមួយចំនួនពិតជាបានផ្តល់នូវការបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតពេលដែលផ្សារទំនើបលើកទឹកចិត្ត "Lenta" ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះនិយាយថាពួកគេអាចនឹងមានកម្មករជំនួយសុខភាពយ៉ាងខ្លាំង។ លើសពីនេះទៀតបានពានរង្វាន់អបអរអ្នកដែលមានឱកាសខ្ពស់នៃការផ្លាស់ប្តូរឡើងជណ្តើរអាជីពនៅក្នុងពេលអនាគត។

ជាការពិតណាស់, "Lenta" (ហាងលក់ខ្សែសង្វាក់) ពិនិត្យភាពខុសគ្នានៃមូលហេតុមួយ។ មាន, ឧទាហរណ៍, មនុស្សមួយចំនួនដែលអះអាងថារង្វាន់នេះមិនត្រូវបានបង់ហួសហេតុពេក, ថាពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការកាន់តែច្រើនហើយបើមិនដូច្នេះទេរារាំងការប្រើ, ដូចជាកម្លាំងពលកម្មថោក។ ជឿឬមិនជឿ - មុខជំនួញរបស់អ្នករាល់គ្នាទេតែបានផ្ដល់ឱ្យថាពិនិត្យបែបនេះគឺមិនមានជាច្រើនប៉ុន្តែមានតែមនុស្សរាប់ម៉ឺននាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងហាងនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នក, អ្នកអាចកត់សម្គាល់និន្នាការវិជ្ជមាន។

បរិយាកាសក្នុងក្រុមនេះ

ជាការពិតពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនេះមានបរិយាកាសខុសគ្នាការងារ "Lenta" មតិអ្នកប្រើពីបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់និយាយអំពីវា។ នៅក្នុងវិធីមួយឬបណ្តាញដែលហាងផ្សេងទៀតអាចជួបស្ថានភាពដែលជាកន្លែងដែលកម្មករជាច្រើនជាងមនុស្សម្នាក់គឺមានឋានានុក្រមបុគ្គលិកនៅដែលមានទាំងអស់មិនចូលចិត្តនោះទេ។ Subordinates ចំណាំរបស់គាត់ថាគាត់ (ឬនាង) មិនធ្វើអ្វីទាំងអស់ចេញពីបញ្ជីរបស់ខ្លួនភារកិច្ចដែលធ្វើឱ្យបរិហារជានិច្ចនិងធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើអាក្រក់ជាងសហការីរបស់គាត់ជារៀងរាល់។ ប្រសិនបើអ្នកជួបអនុសាសន៍ទាំងនេះគួរតែយល់ថានេះគឺជាករណីបុគ្គល។ មនុស្សដែលគ្មានសមត្ថភាពអាចទទួលបានការចូលទៅក្នុងទីតាំងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងរចនាសម្ព័នណាមួយនេះមិនធានារ៉ាប់រងដោយក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន។

ដូច្នេះមួយចំនួន "មួយមានទំហំសម" ទាំងអស់ដែលអ្នកមិនអាចសរុបបានកើនឡើង: នៅកន្លែងណាក្រុមការងារជាច្រើនទៀតស្អិតរមួតនិងមិត្តភាពនោះទេប៉ុន្តែនៅកន្លែងណាទីនោះ។ ក្នុងការនិយាយថាការងារនេះនៅក្នុង "Lenta «លំបាកណាស់, មិនអាចទៅរួចនោះទេ, ដោយសារតែហាងនោះដោយខ្លួនឯង (ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ឃើញរួចទៅហើយ) ប្រមាណជាពីរបួនដប់!

អត្រានៃការ "ការងារទម្រង់" ស៊ុម

មានទស្សនៈថាមនុស្សឆ្លាតជាច្រើនបាត់បង់ LLC បាន "Lenta" (ប្រទេសរុស្ស៊ី) មួយ។ ពិនិត្យ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះ ដែលបានគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការចេញយូរជាងអ្នកផ្សេងទៀតបានកត់សម្គាល់ថាអត្រានៃចំណូលបុគ្គលិកក្នុងបណ្តាញនេះគឺខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់។

ពន្យល់ពីរឿងនេះអាចមានហេតុផលផ្សេងគ្នា។ ជាពិសេសមួយនៅលើមុខតំណែងដែលមាននៅផ្នែកខាងក្រោមនៃឋានានុក្រម (ដូចជាអ្នកគិតលុយឬបុគ្គលិកសេវាបន្ទប់ជួញដូរ), ការជ្រើសរើសភាគច្រើនជាមនុស្សវ័យក្មេងដែលកំពុងតែស្វែងរកការងារទីពីរ។ វាមិនមែនជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលថាពួកគេបានយ៉ាងឆាប់ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងរបស់ពួកគេនៃការងារ - វិស្សមកាលចុង, បាត់បង់បំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការយ៉ាងលំបាកនៅវ័យក្មេងជាតំបន់ផលចំណេញច្រើនជាងហើយដូច្នេះនៅលើ។

នៅលើដៃផ្សេងទៀតគឺមានដូចគ្នាជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយបុគ្គលិកដែលបានឆ្លងផុតដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយនិងគ្រប់គ្រងដើម្បីទទួលបាននូវមូលដ្ឋានចាស់មួយ។ នេះបង្ហាញពីការពិតនៃការរីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ រឿងសំខាន់ - វានឹងចង់!

រូបភាពទាំងមូលនៃហាងនេះ

ជាថ្មីម្តងទៀតអតិថិជនការពិនិត្យនៃផ្សារទំនើបដែលអាចត្រូវបានគេហៅថាពូជមួយ។ ដើម្បីព្យាបាលពួកគេ, យើងត្រូវតែយល់ថាពេលខ្លះមតិបុគ្គលិកមិនបានបង្ហាញពីស្ថានភាពមួយដែលពិតជាបាននិយាយការពិត។ ហើយឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ប្រាកដថាមានមនុស្សដែលធ្វើការនិងមិនប្តឹងតវ៉ានោះទេ។

ពិនិត្យអតិថិជន

ជាចុងក្រោយយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើបណ្តាញការពិនិត្យអតិថិជនផ្សារទំនើប "Lenta" នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីត្រូវយល់ដឹងយ៉ាងពេញលេញរបស់វា។ ដូច្នេះគុណសម្បត្តិនៅក្នុងហាងទាំងនេះច្រើន។ ដំបូងវាគឺជា, ដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ឃើញខាងលើតម្លៃទាប។ អ្វីដែលអ្នកនិយាយនិង "បូរ» - ការបញ្ចុះតម្លៃធម្មតា, លទ្ធកម្មដូច្នេះហាងធំទាំងនេះបានផលចំណេញ។ ទីពីរជាថ្មីម្តងទៀតដោយសារតែទំហំនៃផ្សារទំនើបនេះវាគឺអាចធ្វើដើម្បីណែនាំមួយចំនួនធំនៃទំនិញនិងការចាត់ថ្នាក់ធំទូលាយមួយ។ ជាចុងក្រោយវាជាសេវាល្អនិងអង្គការត្រឹមត្រូវនៃនាយកដ្ឋានជំនួយអាកាសចរណ៍នៅក្នុងផ្សារទំនើបដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការស្វែងរកផលិតផលដែលមានគុណភាពមួយយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងងាយស្រួល។ ទោះយ៉ាងណាមានអនុសាសន៍អវិជ្ជមានជាច្រើនអំពីការដែលខ្ញុំចង់និយាយគឺមាន។ ដំបូង, វាត្រូវបានលួចជាមួយនឹងស្លាកតម្លៃ។ "ការ Lenta" មានប្រព័ន្ធពិសេសនៃស្លាកតម្លៃ: ស, បៃតងនិងក្រហម។ ក្រោយមកទៀត, ឧទាហរណ៍, បានបង្ហាញ (ដោយតក្កទូទៅនៃ) ធ្លាក់ចុះតម្លៃ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើអ្នករកមើលផលិតផលដែលត្រូវបានលក់ដោយមានស្លាកក្រហមនោះអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញអវត្តមាននៃការបញ្ចុះតម្លៃពិត។ ពេលខ្លះផលិតផលដែលមានការបញ្ចុះតម្លៃជាសញ្ញានៃការលក់បានតម្លៃថ្លៃ! ទីពីរ, អ្នកប្រើរាយការណ៍អំពីភាពខុសគ្នាជាញឹកញាប់រវាងតម្លៃនៃទំនិញនិងស្លាកតម្លៃដែលព្យួរនៅលើវា។ ថាផលិតផលដែលមានតំលៃថ្លៃច្រើន, អ្នកអាចរកឃើញនៅការិយាល័យប្រអប់, ដូច្នេះមកដល់លេខកូដកម្មវិធីអាននិងជាថ្មីម្តងទៀតពិនិត្យមើលធាតុគ្នា - នេះនឹងរក្សាទុកប្រាក់របស់អ្នក។ ទីបីវាគឺជាគុណភាពនៃផលិតផល។ ក្នុងនាមជាអ្នកទិញមួយចំនួននៅទីនេះជាញឹកញាប់លក់ទំនិញផុតកំណត់ហើយក្រោមអាហារឆ្អិននៅក្នុងទូទៅ, អាចនឹងធ្លាក់ចុះចានធ្វើពីផលិតផល stale ឬជម្ងឺ។