ទ្រឹស្តីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈ

ទ្រឹស្តីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈគឺជាគោលលទ្ធិ (វិន័យ) ដែលក្នុងនោះការស្រាវជ្រាវត្រូវបានអនុវត្តលើមធ្យោបាយនិងមធ្យោបាយដែលប្រជាជនប្រើស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ វត្ថុនេះត្រូវបានវិភាគទៅតាមអ្នកតំណាងនិងប្រជាធិបតេយ្យដោយផ្ទាល់។ ក្នុងន័យនេះទ្រឹស្តីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈផ្តោតសំខាន់លើដំណើរការបោះឆ្នោតគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់តំណាងរាស្ដ្រជាដើម។

ការវិភាគចាប់ផ្តើម ដោយលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដោយផ្ទាល់ហើយ បន្តទៅតំណាងដែលដើរតួជាកត្តាកំណត់។ វិន័យនេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច។ ការបង្រៀនក្នុងករណីខ្លះត្រូវបានគេហៅថាសេដ្ឋកិច្ចនយោបាយថ្មីមួយដោយសារតែវាបានរុករកយន្តការនយោបាយសម្រាប់ការបង្កើតដំណោះស្រាយម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។

ទ្រឹស្តីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈរិះគន់ Keynesians ធ្វើឱ្យមានការសង្ស័យលើប្រសិទ្ធភាពនិងផលប្រយោជន៍នៃអន្តរាគមន៍របស់រដ្ឋនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ អ្នកតំណាងនៃការធ្វើលំហាត់ប្រាណជាវត្ថុវិភាគមិនបានជ្រើសយកផលប៉ះពាល់នៃវិធីសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុនិងរូបិយវត្ថុប៉ុន្តែដោយផ្ទាល់ទៅនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយរដ្ឋាភិបាល។

បានបង្កើតឡើងនៅទសវត្សរ៍ទី 50 និងហុកសិបនៃសតវត្សទី 20 ទ្រឹស្ដីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈបានក្លាយទៅជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់មួយនៃការរៀនសូត្រតាមចារឹក។ សន្ទុះឆាប់រហ័សចំពោះការអភិវឌ្ឍវិន័យគឺជាការជជែកវែកញែកក្នុងវ័យ 30 ឆ្នាំនិង 40 ឆ្នាំ។ នៅពេលនោះមានបញ្ហានៃសេដ្ឋកិច្ចសុខុមាលភាពនិងទីផ្សារសង្គមនិយម។ នៅអាយុ 60 ឆ្នាំការងាររបស់ Arrow លើជម្រើសសង្គមនិងតម្លៃបុគ្គលបណ្តាលឱ្យមានសមាមាត្រទូលាយ។ នៅក្នុងការងារនេះគំនិតនៃរដ្ឋនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានជាប់ទាក់ទងគ្នា។ ផ្ទុយពីគំនិតនេះ Tallock និង Buchanan បាននិយាយ។ ពួកគេបានអនុវត្តភាពស្រដៀងគ្នារវាងទីផ្សារនិងរដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរទំនាក់ទំនងរវាងប្រជាពលរដ្ឋនិងរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាស្របតាមគោលការណ៍នៃ "សេវាកម្មសម្រាប់សេវាកម្ម" ។ វាគឺនៅលើគំនិតទាំងនេះដែលទ្រឹស្តីនៃជម្រើសជាសាធារណៈត្រូវបានផ្អែកជាបន្តបន្ទាប់។

ជាលើកដំបូងដើម្បីអនុវត្តការវិភាគក្រៅនៅក្នុងការសិក្សាដំណើរការថវិកាគំរូនៃការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការនៅលើទីផ្សារទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈគឺជាតំណាងរបស់សាលាហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋាភិបាលអ៊ីតាលី។ តួលេខទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចខាងក្រោម: Mazzola, Pantaleoni, Viti de Marco ។ គំនិតដែលបានបង្កើតឡើងដោយពួកគេនៅចុងសតវត្សទី 19 ត្រូវបានអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនៅក្នុងស្នាដៃរបស់អ្នកតំណាងនៃ សាលាសេដ្ឋកិច្ច ស៊ុយអ៊ែត ។ ដូច្នេះ Lindahl និង Wicksell បានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងសំខាន់ចំពោះ ដំណើរការនយោបាយ ដែលធានាដល់ការកំណត់គោលការណ៍ណែនាំនៃ គោលនយោបាយថវិកា នៅក្នុងរដ្ឋ។

គួរកត់សម្គាល់ថាវិធីសាស្រ្តនិងគំនិតដែលបានអភិវឌ្ឍមិនត្រូវបានអនុវត្តក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងយូរទេ។ នៅទសវត្សឆ្នាំ 1940 ទសវត្សរ៍ឆ្នាំទ្រឹស្តីអំពីហេតុផលសមស្របនៃសកម្មភាពនិងឥរិយាបថរបស់បុគ្គលនៅក្នុងវិស័យនយោបាយបានចាប់ផ្ដើមជ្រៀតចូលយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងការពិភាក្សាវិទ្យាសាស្រ្ត។ នេះគឺភាគច្រើនអាចធ្វើទៅបានដោយសារការបោះពុម្ភផ្សាយនៃការងារព្រួញ, ចុះ, Schumpeter, ខ្មៅ។

ជាលទ្ធផលការបង្កើតគំនិតបាននាំឱ្យមានការបង្កើតសំណុំនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលជាទ្រឹស្តីនៃការជ្រើសរើសជាសាធារណៈ។ តួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៃលំហាត់សមយុទ្ធនេះគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកតំណាងនៃសាលាសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋវីជីនៀ។

នៅក្នុងដែនកំណត់នៃ ធនធានមានកំណត់មាន មួយត្រូវជ្រើសរើសជម្រើសមួយក្នុងចំណោមការផ្តល់ជូន។ ទន្ទឹមគ្នានេះដែរ វិធីសាស្រ្តវិភាគនៃ ឥរិយាបថរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងទីផ្សារត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសកល។ ក្នុងន័យនេះពួកគេអាចត្រូវបានអនុវត្តទៅគ្រប់តំបន់ដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការដើម្បីធ្វើការជ្រើសរើស។

ក្នុងនាមជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការបង្កើតគោលលទ្ធិគឺជាការពិតដែលថាសកម្មភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុង វិស័យនយោបាយត្រូវបាន ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការការពារផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះមិនមានព្រំដែនច្បាស់លាស់រវាងនយោបាយនិងអាជីវកម្មទេ។