Deontology និងសីលធម៍ពេទ្យ: គ្រឹះគោលការណ៍និងវិធីសាស្រ្ត

Deontology និងសីលធម៍ក្នុងការថាំពទ្យតែងតែមានតម្លៃខ្លាំងណាស់។ នេះគឺដោយសារតែជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យបាន។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology ថ្ងៃនេះ

បច្ចុប្បន្ននេះបញ្ហានៃការទំនាក់ទំនង (ទាំងនៅក្នុង កម្លាំងការងារ, ដូចជាជាមួយនឹងអ្នកជំងឺ) ទទួលបានសារៈសំខាន់ពិសេស។ បើគ្មានការងារសំរបសំរួលបានយ៉ាងល្អនៃបុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរដូចជានៅក្នុងការអវត្ដមាននៃការជឿទុកចិត្តគ្នារវាងគ្រូពេទ្យនិងអ្នកជំងឺគឺមិនទំនងដើម្បីទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្រ្ត។

សីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology គឺមិនមានន័យដូច។ ជាការពិត deontology គឺជាប្រភេទនៃសាខាដាច់ដោយឡែកមួយនៃសីលធម៍មួយ។ ការពិតដែលថាវាជាអន់ជាងអ្នកដទៃតែប៉ុណ្ណោះដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ស្ដង់ដារវិជ្ជាជីវៈ របស់មនុស្ស។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរសីលធម៍គឺជាគំនិតទូលំទូលាយច្រើន។

តើមានអ្វីអាចជា deontology?

ឥឡូវនេះបម្រុងទុកវ៉ារ្យ៉ង់ជាច្រើនរបស់គំនិតនេះ។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើអ្វីដែលកម្រិតនៃការទំនាក់ទំនងដាក់។ ក្នុងចំណោមពូជពួកគេបម្រុងទុកចម្បង:

• វេជ្ជបណ្ឌិត - អត់ធ្មត់
• វេជ្ជបណ្ឌិត - គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• វេជ្ជបណ្ឌិត - បណ្ឌិត;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - អត់ធ្មត់
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• វេជ្ជបណ្ឌិត - រដ្ឋបាល;
• វេជ្ជបណ្ឌិត - គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - គិលានុបដ្ឋាយិកា;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - រដ្ឋបាល;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - អ្នកជំងឺ;
• គិលានុបដ្ឋាយិកា - រដ្ឋបាល។

ទំនាក់ទំនងរបស់គ្រូពេទ្យជាមួយអ្នកជំងឺ

នៅទីនេះវាគឺថាសីលធម៍និងសីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្តគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ ការពិតគឺថាការអនុលោមតាមច្បាប់រវាងអ្នកជំងឺនិងគ្រូពេទ្យនោះទេគឺមិនទំនងជាមានទំនាក់ទំនងដែលទុកចិត្ត, និងនៅក្នុងការពិតនៅក្នុងករណីនេះដំណើរការព្យាបាលមនុស្សម្នាក់ឈឺត្រូវបានពន្យារពេលយ៉ាងខ្លាំង។

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីឈ្នះទំនុកចិត្តរបស់អ្នកជំងឺនេះបើយោងតាមសីលធម៍នោះវេជ្ជបណ្ឌិតមិនគួរអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនយើងទៅដាក់កន្សោមនិងភាសាប៉ុន្តែនៅពេលដូចគ្នានេះវាគួរតែមានការងាយស្រួលក្នុងការយល់ដើម្បីប្រាប់អ្នកជំងឺដែលជាសារៈសំខាន់នៃជំងឺរបស់គាត់និងសកម្មភាពចម្បងដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវការងើបឡើងវិញពេញលេញ។ ប្រសិនបើមានគ្រូពេទ្យនឹងធ្វើដូច្នេះនៅពេលនោះគាត់ជាអ្នកប្រាកដថាដើម្បីស្វែងរកការឆ្លើយតបនៅក្នុងវួដនោះ។ ការពិតដែលថាអ្នកជំងឺនឹងអាចជឿទុកចិត្តដែលគ្រូពេទ្យនៅ 100% នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើវាជាការពិតជាទំនុកចិត្តនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។

គ្រូពេទ្យជាច្រើនបានភ្លេចថាសីលធម៍និងសីលធម៍ពេទ្យពេទ្យហាមឃាត់ការអត់ធ្មត់និងសម្តែងការលំបាកក្នុងការយល់ច្រឡំមិនចាំបាច់ដោយគ្មានការនាំយកទៅខ្លឹមសារមនុស្សនៃស្ថានភាពរបស់គាត់។ នេះនឹងបង្កើតការភ័យខ្លាចបន្ថែមទៀតនៅក្នុងអ្នកជំងឺដែលមិនអំណោយផលដល់ការងើបឡើងវិញមានល្បឿនលឿននិងអាចត្រូវបាន detrimental ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងគ្រូពេទ្យនោះទេ។

លើសពីនេះទៀតវេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology ចរិយាមារយាទមិនអនុញ្ញាតគ្រូពេទ្យបានរីករាលដាលអ្នកជំងឺ។ ក្នុងករណីនេះច្បាប់នេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាមមិនត្រឹមតែជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារ, ប៉ុន្តែសូម្បីតែជាមួយនឹងមិត្តរួមការងារអ្នកដែលមិនយកជាផ្នែកមួយនៅក្នុងការព្យាបាលនៃមនុស្សជាក់លាក់មួយ។

គិលានុបដ្ឋាកអន្តរកម្មជាមួយអ្នកជំងឺ

ដូចដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាគិលានុបច្រើនជាងកម្មករថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀតនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺ។ ការពិតគឺថាជាញឹកញាប់បំផុតបន្ទាប់ពីពិគ្រោះជាមួយគ្រូពេទ្យសម្រាប់ព្រឹកបង្គត់អ្នកជំងឺនៃថ្ងៃអាចមើលឃើញមិនយូរទៀតទេនោះ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាជាច្រើនដងគាត់បានអនុវត្ដ Tablet, ការចាក់វាស់សម្ពាធឈាមនិងសីតុណ្ហភាពព្រមទាំងការសម្តែងជាគោលដៅផ្សេងទៀតគ្រូពេទ្យចូលរួម។

សីលធម៍និងគិលានុបដ្ឋាយិកា deontology ដឹកនាំវាឱ្យទៅជាស្រស់ស្អាតនិងឆ្លើយតបទៅនឹងអ្នកជំងឺ។ ទោះយ៉ាងណាវានៅក្នុងករណីគ្មានមិនគួរក្លាយជាសម្រាប់គាត់ interlocutor និងដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីជំងឺរបស់គាត់។ ការពិតដែលថាគិលានុបដ្ឋាយិកាអាចបកស្រាយសារៈសំខាន់នៃការនេះឬជំងឺដែលជាលទ្ធផលនឹងត្រូវបាន harmed ការងារបង្ការបានអនុវត្តដោយវេជ្ជបណ្ឌិតបានចូលរួមផងដែរ។

ទំនាក់ទំនងនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាជាមួយអ្នកជំងឺ

វាជាញឹកញាប់កើតឡើងដែលថាអ្នកជំងឺគឺឈ្លើយគ្រូពេទ្យម្នាក់ឬមិនគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់និងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ នៅកន្លែងថែទាំសុខភាពធម្មតាដូចជាមិនគួរមាន។ គិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីថែរក្សាអ្នកជំងឺដែលធ្វើឱ្យអ្វីគ្រប់យ៉ាង (ដោយសមហេតុផល) ដើម្បីស្នាក់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យនេះគឺងាយស្រួលបំផុតនិងមានផាសុកភាព។ នៅពេលដូចគ្នាចូលរួមនៅក្នុងការសន្ទនាលើប្រធានបទនៃក្រុមនិងសូម្បីតែច្រើនដូច្នេះដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរពេទ្យថាពួកគេមិនមានតម្លៃវា។ បុគ្គលិកដែលមានអាយុតិចមិនមានបណ្តុះបណ្តាវេជ្ជសាស្រ្ត, ដូច្នេះដើម្បីវិនិច្ឆ័យសារៈសំខាន់នៃជំងឺនិងគោលការណ៍នៃការដោះស្រាយជាមួយពួកគេនោះពួកគេអាចធ្វើបានកម្រិតដែលមានគំនិតតែចង្អៀត។

គិលានុបដ្ឋាយិកាទំនាក់ទំនងជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតមួយ

សីលធម៍វិជ្ជាជីវៈ និង deontology អំពាវនាវឱ្យមានការគោរពអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកទៅគ្នាទៅវិញទៅមក។ បើមិនដូច្នេះទេបុគ្គលិកដែលស៊ូទ្រាំនឹងមិនដំណើរការ។ តំណសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យនេះគឺអន្តរកម្មនៃគ្រូពេទ្យជាមួយគិលានុបដ្ឋាយិកានេះ។

បងប្អូនស្រីវេជ្ជសាស្រ្តជាលើកដំបូងត្រូវតែរៀនឱ្យចេះគោរពខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជា។ សូម្បីតែប្រសិនបើគ្រូពេទ្យបានគឺមានវ័យក្មេងខ្លាំងណាស់ហើយគិលានុបដ្ឋាយិកាបានធ្វើការគឺមិនមែនមួយទសវត្សរ៍វានៅតែនាងគួរតែព្យាបាលគាត់ដូចជាមានវ័យចំណាស់, ការបំពេញតម្រូវការទាំងអស់របស់គាត់។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology នេះ។

ជាពិសេសយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងច្បាប់ទាំងនេះនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយគិលានុបដ្ឋាយិកាគ្រូពេទ្យគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នៅក្នុងវត្តមាននៃអ្នកជំងឺនេះ។ គាត់ត្រូវតែមើលឃើញថាគោលដៅធ្វើឱ្យវាជាមនុស្សម្នាក់គោរពដែលជាប្រភេទនៃមេដឹកនាំមួយ, អាចគ្រប់គ្រងក្រុមមួយ។ ក្នុងករណីនេះភាពជឿជាក់របស់គ្រូពេទ្យដែលគាត់នឹងក្លាយជាយ៉ាងខ្លាំងជាពិសេស។

នៅពេលជាមួយគ្នានេះមូលដ្ឋាននៃសីលធម៍និង deontology មិនហាមឃាត់គិលានុបដ្ឋាយិកាប្រសិនបើនាងមានបទពិសោធគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពិគ្រោះជាមួយគ្រូពេទ្យដើម្បីសុខភាពតម្រុយ, ថា, ឧទាហរណ៍, អ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់លោកបានធ្វើនៅក្នុងស្ថានភាពពិសេសមួយនៅក្នុងវិធីពិសេសមួយចំនួន។ ដំបូន្មានបែបនេះបានផ្តល់ឱ្យក្នុងលក្ខណៈមិនផ្លូវការនិងការគួរសមជាមួយនឹងមិនត្រូវបានដឹងថាជាការប្រមាថមួយឱ្យវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងឬការយល់ដឹងនៃសមត្ថភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ នៅទីបញ្ចប់លោកនឹងមានសេចក្ដីអំណរចំពោះជំនួយទាន់ពេលវេលានោះទេ។

ទំនាក់ទំនងនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាជាមួយបុគ្គលិកថ្នាក់ទាប

សីលធម៍និង deontology គិលានុបដ្ឋាយិកាណែនាំវាដោះស្រាយជាមួយនឹងការគោរពបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ទាប។ ក្នុងករណីនេះ, ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេមិនគួរតែបង្ហាញស្គាល់ណាមួយឡើយ។ បើមិនដូច្នោះទេវានឹងរលួយនៅក្នុងក្រុមនេះដោយសារតែឆាប់ឬក្រោយគិលានុបដ្ឋាយិកានេះអាចចាប់ផ្តើមដើម្បីធ្វើឱ្យពាក្យបណ្តឹងអំពីការមួយចំនួនឬគិលានុបដ្ឋាយិកាការណែនាំផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃស្ថានភាពជម្លោះមួយនេះដើម្បីជួយក្នុងការដោះស្រាយរបស់ខ្លួនអាចនឹងគ្រូពេទ្យ។ សីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology នេះមិនហាមឃាត់។ ទោះជាយ៉ាងណា, កណ្តាលនិងថ្នាក់ទាបបុគ្គលិកគួរព្យាយាមផ្ទុកគ្រូពេទ្យបានជាច្រើនដូចជាបញ្ហាដូចដែលអាចធ្វើទៅកម្រនោះទេព្រោះដំណោះស្រាយនៃជម្លោះរវាងបុគ្គលិកមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងភារកិច្ចផ្ទាល់របស់គាត់។ លើសពីនេះទៀតលោកនឹងមានដើម្បីផ្តល់នូវចំណូលចិត្តនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃកម្មករនិយោជិតហើយនេះអាចបង្កការអះអាងចុងក្រោយដើម្បីឱ្យមានខ្លួនគាត់គ្រូពេទ្យ។

គិនុបត្រូវតែបំពេញទាំងអស់ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌការបោះចោលរបស់គិលានុគ្រប់គ្រាន់។ នៅទីបញ្ចប់, ការសម្រេចចិត្តនេះទៅកាន់អ្នកដទៃទៀតត្រូវចំណាយពេលឬល្បិចកលមិនខ្លួនឯងនិងវេជ្ជបណ្ឌិត។

អន្តរកម្មរវាងគិលានុបដ្ឋាយិកាមួយ

ដូចជាជាមួយនឹងកម្មករមន្ទីរពេទ្យផ្សេងទៀតទាំងអស់, គិលានុបដ្ឋាយិកាគ្នាគួររក្សាទម្រង់ទាបនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ សីលធម៍និងគិលានុបដ្ឋាយិកា deontology ណែនាំនាងទៅតែងតែមើលទៅយ៉ាង, គួរសមទៅនឹងមិត្តរួមការងារ។ ជម្លោះកើតឡើងរវាងអ្នកសហការនេះអាចដោះស្រាយជាគិលានុបដ្ឋាយិកាឬមន្ទីរពេទ្យនាយកដ្ឋានជាន់ខ្ពស់។

លើសពីនេះទៀតគិលានុបដ្ឋាយិកាគ្នាគួរបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងច្បាស់ណាស់។ ហេតុការណ៍នៃការគំរាមកំហែងមិនគួរមាន។ នេះគឺជាការចាំបាច់ជាពិសេសដើម្បីតាមដានបងប្អូនស្រីវេជ្ជសាស្រ្តជាន់ខ្ពស់។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលខុសត្រូវការងារអ្នកឯកទេស overextend បន្ថែមវ័យក្មេងសម្រាប់ការអនុវត្តដែលគាត់ត្រូវបានគេមិនទទួលបានអ្វីនោះទេ, វាជាការមិនទំនងលោកនឹងស្ថិតនៅលើការងារនេះយូរគ្រប់គ្រាន់។

ទំនាក់ទំនងរវាងវេជ្ជបណ្ឌិត

សីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology គឺជាគំនិតមានការលំបាកច្រើនបំផុត។ នេះគឺដោយសារតែភាពខុសគ្នានៃទំនាក់ទំនងរវាងគ្រូពេទ្យទាំងពីរទម្រង់ផ្សេងគ្នាមួយហើយនោះ។

គ្រូពេទ្យគួរតែប្រព្រឹត្ដចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកដោយការគោរពនិងការយល់ដឹង។ បើមិនដូច្នេះទេពួកគេមិនត្រឹមតែបានលេខមួយស្ទួនគ្រោះថ្នាក់ទំនាក់ទំនងនោះទេប៉ុន្តែកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួនផងដែរ។ សីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology មិនត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំងដោយគ្រូពេទ្យដើម្បីពិភាក្សាជាមួយនរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមសហការីរបស់លោកបើទោះបីជាពួកគេមិនបានមកជាការពិតទាំងស្រុង។ នេះគឺជាការពិតជាពិសេសនៅក្នុងករណីនៅពេលដែលគ្រូពេទ្យបាននិយាយទៅកាន់អ្នកជំងឺដែលមានគឺជាការគ្រូពេទ្យផ្សេងទៀតនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតាមួយ។ ការពិតដែលថាលោកជារៀងរហូតអាចបំផ្លាញទំនាក់ទំនងសម្ងាត់រវាងអ្នកជំងឺនិងគ្រូពេទ្យ។ ចូរពិភាក្សាជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតមួយផ្សេងទៀតជាមួយអ្នកជំងឺ, បើទោះបីជាវាត្រូវបានធ្វើឡើងមួយចំនួន កំហុសផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ជាវិធីសាស្រ្តដែលបានស្លាប់ចុង។ នេះជាការពិតណាស់, អាចបង្កើនស្ថានភាពនៃការគ្រូពេទ្យនៅក្នុងភ្នែករបស់អ្នកជំងឺមួយ, ប៉ុន្តែវានឹងកាត់បន្ថយទំនុកចិត្តក្នុងការគាត់ដោយសហការីរបស់លោកផ្ទាល់យ៉ាងខ្លាំង។ ការពិតគឺថាឆាប់ឬក្រោយវេជ្ជបណ្ឌិតបានដឹងថាគាត់បានពិភាក្សា។ ជាការពិតណាស់លោកនឹងមិនបន្ទាប់មកសហការីរបស់លោកបានចាត់ទុកជាវិធីតែមួយដូចពេលមុន។

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដើម្បីគាំទ្រមិត្តរួមការងាររបស់គាត់បើទោះបីជាគាត់បានធ្វើឱ្យមានកំហុសផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។ វាតម្រូវឱ្យមានការដូច្នេះធ្វើ deontology និងសីលធម៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ពីកំហុសឆ្គងមិនត្រូវបាន insured ទោះបីជាភាគច្រើនបំផុតដែលមានជំនាញខ្ពស់។ លោកបន្ថែមទៀតថាគ្រូពេទ្យដែលមើលឃើញអ្នកជំងឺជាលើកដំបូងមួយដែលតែងតែមិនយល់ច្បាស់អំពីមូលហេតុសហការីរបស់លោកបានបញ្ចូលនៅក្នុងស្ថានភាពនេះឬដែលថាវិធីនោះនិងមិនបើមិនដូច្នេះទេ។

គ្រូពេទ្យផងដែរត្រូវតែគាំទ្រសហសេវិកវ័យក្មេងរបស់ពួកគេ។ វានឹងហាក់បីដូចថានៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើពេញគ្រូពេទ្យ, មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែកែប្រែជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះលោកពិតជាទទួលបានចំណេះដឹងច្រើនទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងមួយ, ប៉ុន្តែទោះបីជាពួកគេគឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការព្យាបាលទទួលបានជោគជ័យនៃអ្នកជំងឺជាក់លាក់មួយ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាស្ថានភាពនៅក្នុងកន្លែងការងារនេះគឺភាគច្រើនខុសពីអ្វីដែលត្រូវបានបង្រៀននៅតាមសាលារៀនវេជ្ជសាស្រ្ត, ដូច្នេះសូម្បីតែវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងស្រស់ស្អាតដែលបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបណ្តុះបណ្តារបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺច្រើនឬតិចស្មុគ្រស្មាញ។

សីលធម៍និងគ្រូពេទ្យ deontology ណែនាំដើម្បីគាំទ្រមិត្តរួមការងារវាវ័យក្មេងរបស់គាត់។ នៅពេលជាមួយគ្នានិយាយអំពីហេតុអ្វីបានជាចំណេះដឹងនេះមិនទាន់ត្រូវបានទទួលនៅការបណ្តុះបណ្តាល, គ្មានន័យ។ នេះអាចច្រឡំវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងលោកនឹងស្វែងរកជំនួយទៀតទេចិត្តដើម្បីទទួលយកហានិភ័យនេះប៉ុន្តែមិនបានស្វែងរកជំនួយពីមនុស្សម្នាក់ដែលបានផ្តន្ទាទោសគាត់។ ជម្រើសល្អបំផុតនឹងត្រូវបានទៅគ្រាន់តែប្រាប់អ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ ក្នុងពេលតែពីរបីខែនៃការងារជាក់ស្តែងជាមួយចំណេះដឹងដែលបានទទួលនៅសាកលវិទ្យាល័យបំពេញដោយបទពិសោធនិងជាវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងរូបនេះនឹងអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងស្ទើរតែជំងឺនោះទេ។

ការគ្រប់គ្រងការទំនាក់ទំនងនិងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព

សីលធម៍និង deontology បុគ្គលិកសុខភាពគឺមានពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនោះ។ ការពិតដែលថាតំណាងរបស់រដ្ឋបាល - គ្រូពេទ្យបើទោះបីជាពួកគេមិនទទួលយកការចូលរួមយ៉ាងច្រើននៅក្នុងការព្យាបាលរបស់អ្នកជំងឺ។ វាមិនសំខាន់ទេដើម្បីឱ្យពួកគេនៅក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងសហការីរបស់ខ្លួនចាំបាច់ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់ទៅនឹងច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹង។ ប្រសិនបើមានការគ្រប់គ្រងមិនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរហ័សនៅក្នុងស្ថានភាពទាំងនោះដែលជាកន្លែងដែលគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃសីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology ត្រូវបានគេរំលោភ, វាអាចបាត់បង់បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃ, ឬគ្រាន់តែដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេពាក់ព័ន្ធទៅនឹងភារកិច្ចផ្លូវការ។

ឥរិយាបទនៃរដ្ឋបាលជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេត្រូវតែគួរឱ្យទុកចិត្ត។ ការគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យមិនមានផលចំណេញនៅពេលដែលបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើឱ្យមានកំហុសមួយ, ដូច្នេះប្រសិនបើប្រធានគ្រូពេទ្យនិងជាប្រធានអង្គភាពពេទ្យគឺនៅក្នុងកន្លែងដែលពួកគេតែងតែព្យាយាមដើម្បីការពារបុគ្គលិករបស់ខ្លួនទាំងពីរខាងនិងដោយស្របច្បាប់។

គោលការណ៍ទូទៅនៃសីលធម៍និង deontology

ក្នុងការបន្ថែមទៅជាគ្រាឯកជនក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងប្រភេទនេះ, វិធីមួយឬតភ្ជាប់មួយផ្សេងទៀតជាមួយសកម្មភាពពេទ្យនេះគឺមានទូទៅដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាផងដែរ។

ជាចម្បងដែលគ្រូពេទ្យត្រូវតែត្រូវបានអប់រំ។ Deontology និងសីលធម៍របស់បុគ្គលិកពេទ្យទាំងមូលមិនមែនគ្រាន់តែគ្រូពេទ្យបានណែនាំក្នុងករណីណាមួយប៉ះពាល់ដល់អ្នកជំងឺទេ។ ជាធម្មតាចន្លោះប្រហោងនៅចំនេះដឹងមាននៅទាំងអស់ប៉ុន្តែវេជ្ជបណ្ឌិតមួយគួរព្យាយាមក្នុងការលុបបំបាត់ពួកគេជាយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមដែលអាចធ្វើបានទេពីព្រោះវាប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់អ្នកដទៃ។

ច្បាប់នៃសីលធម៍និង deontology អនុវត្តទៅលើបុគ្គលិកពេទ្យរូបរាងនោះ។ បើមិនដូច្នេះទេអ្នកជំងឺទំនងជាមិនធ្លាប់មានទៅកាន់គ្រូពេទ្យគោរពឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នេះ។ នេះអាចនាំឱ្យមានការមិនអនុលោមតាមអនុសាសន៍របស់គ្រូពេទ្យដែលនឹង exacerbate ស្ថានភាពរបស់អ្នកជំងឺ។ ភាពបរិសុទ្ធនៃអាវនេះត្រូវបានចុះឈ្មោះមិនត្រឹមតែក្នុងការបង្កើតភាពមិនពិតប្រាកដភាពនៃសីលធម៍និង deontology ទេថែមស្តង់ដារសុខភាព។

លក្ខខណ្ឌសម័យទំនើបតម្រូវឱ្យច្រើនជាងកម្មករថែទាំសុខភាពនិងសីលធម៍របស់ក្រុមហ៊ុនអនុលោមតាមច្បាប់។ ប្រសិនបើវាមិនធ្វើតាម, ថាវិជ្ជាជីវៈមេធាវីជាវិជ្ជាជីវៈនៃកម្មករវេជ្ជសាស្រ្តដែលមាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះហើយដូច្នេះត្រូវបានជួបប្រទះវិបត្តិនៃទំនុកចិត្តលើផ្នែកមួយនៃអ្នកជំងឺមួយនេះនឹងក្លាយជាសូម្បីតែការគោរពតិច។

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើច្បាប់នៃសីលធម៍និង deontology បានរំលោភ?

ក្នុងករណីថាប្រសិនបើមន្រ្តីវេជ្ជសាស្រ្តបានធ្វើអ្វីមួយដែលមិនសំខាន់ខ្លាំងណាស់បើទោះជាការផ្ទុយទៅនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសីលធម៍និង deontology ដែលជាទោសអតិបរមាដែលគាត់អាចក្លាយជា depremirovanie និងការសន្ទនាជាមួយប្រធានគ្រូពេទ្យនេះ។ ក្រៅពីនេះមានឧប្បត្តិហេតុធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀត។ យើងកំពុងនិយាយអំពីស្ថានភាពដែលគ្រូពេទ្យបានសម្តែងពិតជាចេញពីធម្មតាដែលអាចប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះមិនត្រឹមតែផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកប៉ុណ្ណោះទេថែមកិត្យានុភាពនៃមន្ទីរពេទ្យទាំងមូល។ ក្នុងករណីនេះវានឹងគណៈកម្មាការស្តីពីសីលធម៍និង deontology ។ នៅក្នុងស្ទើរតែទាំងមូលរបស់នាងរដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តដែលគួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូល។ ប្រសិនបើការគណៈកម្មការនេះនឹងតាមសំណើរបស់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត, វាត្រូវតែមានវត្តមាន។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះនៅក្នុងអ្វីមួយដែលស្រដៀងទៅនឹង ការកាត់ទោសមួយ។ បើយោងតាមលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំនេះគណៈកម្មការនេះត្រូវចេញសាលក្រមមួយ។ វាអាចឬរួចពីទោសបុគ្គលិកចោទប្រកាន់មកយ៉ាងច្រើននៃបញ្ហា, ឡើងទៅបណ្តេញចេញពីតំណែង។ លើសពីនេះទៀតវិធានការនេះត្រូវបានប្រើតែនៅក្នុងកាលៈទេសៈពិសេសបំផុត។

ហេតុអ្វីបានជាសីលធម៍និង deontology មិនត្រូវបានគោរពជានិច្ច?

ជាចម្បងនេះគឺដោយសារតែអាការជម្ងឺមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយបាណល់នឿយហត់ដែលជាលក្ខណៈសម្រាប់គ្រូពេទ្យដូច្នេះ។ វាអាចកើតឡើងក្នុងចំណោមកម្មករនៃឯកទេសណាមួយ, ដែលជាកាតព្វកិច្ចគឺការទំនាក់ទំនងថេរជាមួយប្រជាជននោះទេប៉ុន្តែវាជាការកើតឡើងជាគ្រូពេទ្យស្ថានភាពនេះយ៉ាងឆាប់រហ័សបំផុតនិងឈានដល់ភាពធ្ងន់ធ្ងរអតិបរមារបស់ខ្លួន។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងការបន្ថែមទៅការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាប់ជានិច្ចជាមួយមនុស្សជាច្រើនគ្រូពេទ្យមានជានិច្ចនៅក្នុងស្ថានភាពនៃភាពតានតឹងនោះទេព្រោះការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេជាញឹកញាប់ពឹងផ្អែកទៅលើជីវិតរបស់មនុស្ស។

លើសពីនេះទៀតការអប់រំវេជ្ជសាស្រ្តដែលទទួលបានដោយអ្នកដែលមិនត្រូវបានសមជាអ្នកតែងតែទៅធ្វើការគ្រូពេទ្យ។ ក្នុងករណីនេះយើងមិនត្រូវនិយាយអំពីទំហំនៃចំណេះដឹងចាំបាច់។ វាមិនសំខាន់ទេតិចគឺការ សមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង ជាមួយមនុស្សនិងបំណងប្រាថ្នាមួយដើម្បីធ្វើវាបាន។ រាល់ការវេជ្ជបណ្ឌិតល្អយ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងវិធានការមួយចំនួនដែលគួរឱ្យរំភើបការងាររបស់គាត់ព្រមទាំងជោគវាសនានៃអ្នកជំងឺនេះ។ បើគ្មានការនេះមាន deontology ទេហើយសីលធម៍នឹងមិនត្រូវបានអង្កេតឃើញ។

ជាញឹកញាប់ការមិនអនុលោមតាមសីលធម៍ឬ deontology ស្តីបន្ទោសមិនត្រូវបានគ្រូពេទ្យទោះបីជាការចោទប្រកាន់នឹងធ្លាក់មកលើគាត់។ ការពិតដែលថាឥរិយាបទនៃអ្នកជំងឺជាច្រើនមានការលំបាកពិតជានិងមិនប្រតិកម្មចំពោះវាគឺមិនអាចទៅរួចទេ។

អំពីសីលធម៍និង deontology នៅក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថ

នៅក្នុងតំបន់នេះផងដែរមានបុគ្គលិកគ្រូពេទ្យនិងសកម្មភាពរបស់ពួកគេអាស្រ័យណាស់។ វាមិនមែនជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលមាននៅទីនោះផងដែរសីលធម៍ឱសថនិង deontology ។ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ដែលពួកគេបានកុហកនៅក្នុងការពិតដែលថាឱសថផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់និងលក់ឱ្យពួកគេនៅក្នុងតម្លៃសមរម្យមួយ។

សម្រាប់ឱសថការីក្នុងករណីណាមួយដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរត់ក្នុងផលិតថ្នាំញៀន (សូម្បីតែនៅក្នុងគំនិតរបស់គាត់គ្រាន់តែជាការល្អឥតខ្ចោះ) ដោយគ្មានការជំនុំជម្រះព្យាបាលធ្ងន់ធ្ងរ។ ការពិតដែលថាថ្នាំណាមួយដែលអាចបង្កឱ្យមានមួយចំនួនទឹកប្រាក់យ៉ាងច្រើននៃផលប៉ះពាល់ខាងក្នុងផលអាក្រក់ដែលមានប្រយោជន៍លើសពីការសរុប។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យប្រសើរឡើងនូវការសង្កេតការណ៍នៃសីលធម៍និង deontology នេះ?

ក្នុងនាមជា corny ដូចជាវាអាចស្តាប់ទៅ, ទោះជាយ៉ាងណា, យ៉ាងច្រើនអាស្រ័យទៅលើបញ្ហាប្រាក់។ វាត្រូវបានគេសង្កេតឃើញថានៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលជាកន្លែងដែលវេជ្ជបណ្ឌិតនិងបុគ្គលិកសុខាភិបាលដទៃទៀតដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់, បញ្ហានៃសីលធម៍និង deontology ដូច្នេះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរវាជាការមិនចាំបាច់ទេ។ នេះគឺភាគច្រើនដោយសារតែការអភិវឌ្ឍបានពន្យាពេល (នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយគ្រូពេទ្យក្នុងស្រុក) នឿយហត់ជាអ្នកជំនាញបរទេសសម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតមិនមានច្រើនពេកការព្រួយបារម្ភអំពីសាច់ប្រាក់នោះទេព្រោះប្រាក់ឈ្នួលដែលពួកគេមាននៅក្នុងកម្រិតមួយខ្ពស់។

វាជាការសំខាន់ផងដែរក្នុងការរក្សាស្តង់ដារនៃសីលធម៍និង deontology ខាងក្រោមរដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត។ ជាធម្មតានាងនិងភាគច្រើនបំផុតនឹងត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់ទៅនឹងពួកគេ។ បើមិនដូច្នេះទេការរំលោភច្បាប់នៃសីលធម៍និង deontology ដោយបុគ្គលិកនេះនឹងមានការពិតជាច្រើន។ លើសពីនេះទៀតក្នុងករណីណាមួយដែលមិនអាចត្រូវបានទាមទារពីបុគ្គលិកមួយចំនួនដែលមិនបានស្នើសុំសម្រាប់ពេញលេញពីផ្សេងទៀត។

កត្តាសំខាន់បំផុតក្នុងការរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តរួមដើម្បីមូលដ្ឋាននៃសីលធម៍និង deontology គឺជាការរំលឹកតាមកាលកំណត់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកពេទ្យអំពីអត្ថិភាពនៃច្បាប់បែបនេះ។ វាគឺជាការដែលអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលដែលបុគ្គលិកត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយករណីសិក្សាផ្សេងទៀតទាំងនេះឬ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនប្រសិនបើសិក្ខាសាលានេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅមិនបានដោយឯកឯងនោះទេប៉ុន្តែក្រោមការដឹកនាំរបស់ចិត្តវិទូមានបទពិសោធនេះដឹងពិតប្រាកដនៃកន្លែងថែទាំសុខភាព។

អភូត្ដនៃសីលធម៍និង deontology

នេះជាការយល់ខុសបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតសំខាន់ទាំងនេះគឺអ្វីដែលហៅថាសម្បថវិជ្ជាជីវៈ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងជម្លោះជាមួយគ្រូពេទ្យ, មនុស្សភាគច្រើនវាពិតជាចាំបានថា។ ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេបានចង្អុលបង្ហាញថាតម្រូវការឱ្យកាន់តែមានការអាណិតអាសូរដល់អ្នកជំងឺ។

ជាការពិតណាស់ពាក្យសម្បថ Hippocratic មានទំនាក់ទំនងជាក់លាក់មួយដើម្បីសីលធម៍វេជ្ជសាស្រ្តនិង deontology ។ នោះជាការតែមួយគត់ដែលបានស្គាល់ជាមួយនឹងអត្ថបទរបស់ខ្លួនកត់សម្គាល់ភ្លាមថាអំពីអ្នកជំងឺគឺមានស្ទើរតែគ្មានអ្វីត្រូវបាននិយាយថា។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃគ្រូពេទ្យសម្បថវិជ្ជាជីវៈដែលបានសន្យាផ្តល់ទៅឱ្យគ្រូលោកថាលោកនឹងព្យាបាលពួកគេនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេដោយឥតគិតថ្លៃ។ នៃអ្នកជំងឺអ្នកដែលមិនចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តារបស់គាត់វាមិនបាននិយាយអ្វីនោះទេ។ លើសពីនេះទៀត, ថ្ងៃនេះ, ពាក្យសម្បថ Hippocratic គឺមិនត្រូវបានផ្ដល់ឱ្យនៅក្នុងប្រទេសទាំងអស់។ ផងដែរនៅក្នុងសហភាពសូវៀត, វាត្រូវបានជំនួសដោយខុសគ្នាទាំងស្រុង។

ទិដ្ឋភាពមួយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងសីលធម៍និង deontology នៅក្នុងបរិស្ថានពេទ្យនេះគឺជាការពិតដែលថាសិទ្ធិបុគ្គលត្រូវតែគោរពនិងអ្នកជំងឺខ្លួនឯង។ ពួកគេត្រូវតែមានការគួរសមទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលិកពេទ្យនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។