របៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបសម្រាប់ការងារ: បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ជាញឹកញាប់អ្នកតំណាងនៃសេវាបុគ្គលិកត្អូញត្អែរថាមនុស្សជាច្រើនមិនដឹងពីរបៀប បង្កើតប្រវត្តិរូប សម្រាប់ការងារ។ កាន់តែច្រើនអ្នកឯកទេសល្អបាត់បង់មុខតំណែងនាពេលអនាគតដោយសារតែសមាសភាពមិនត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ។ មានគន្លឹះមួយចំនួននៅពេលបង្កើតប្រវត្តិរូប។ ទី 1 ចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកត្រូវបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលអានលើកដំបូង។ ទីពីរអ្នកត្រូវតែជ្រើសរើសព័ត៌មានដែលអ្នកចង់បញ្ជូននោះមានន័យថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគួរតែឆ្លើយតបទៅនឹងទីតាំងទំនេរ។ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ច្បាស់នូវទិដ្ឋភាពទាំងនោះនៃបទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលចាំបាច់សម្រាប់ទីតាំងនេះ។ ទីបីគោលបំណងនៃការព្រាងរបស់ខ្លួនគឺដើម្បីតែងតាំងការប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនមួយដែលប្រហែលជាមិនមែនជាអ្នកធានាពីការងារដែលចង់បាននោះទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេហៅត្រឡប់មកវិញហើយផ្តល់ការសំភាសន៍មួយនោះអ្នកចាប់អារម្មណ៍។

របៀបសរសេរប្រវត្តិរូប?

តាមក្បួនវាគួរតែមានប្លុកសំខាន់ៗជាច្រើន:

1. ឈ្មោះ, អាស័យដ្ឋាន, កន្លែងដែលអ្នករស់នៅ, លេខទូរស័ព្ទ។

2. ការពន្យល់សង្ខេបអំពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារនេះ។

3. បទពិសោធការងារ, ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងលំដាប់កាលប្បវត្តិ។ នៅដើមដំបូងកន្លែងការងារចុងក្រោយគួរតែត្រូវបានបង្ហាញ។ នៅទីនេះគួរតែត្រូវបានបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ (អំឡុងពេលនៃការងារ), ទីតាំងដែលបានប្រារព្ធ, ឈ្មោះរបស់អង្គការ និងការពិពណ៌នាសង្ខេបនៃភារកិច្ចនិងសមិទ្ធិផលមួយប្រសិនបើមាន។

ការអប់រំ។ សំខាន់គឺ របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសម្រាប់ សិស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែកំពុងសិក្សានោះចំនុចនេះគួរតែនៅមុនបទពិសោធការងារ។ ក៏មានច្បាប់ទូទៅផងដែរ: ពេលវេលាកាន់តែច្រើនបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការចេញផ្សាយមកកថាខណ្ឌនេះគួរតែតិចជាងនេះ។

5. ព័ត៌មានបន្ថែម។ វាអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការកាន់កាប់កុំព្យូទ័រឬភាសាបរទេស, ប័ណ្ណបើកបរ, ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និតទៅនឹងទីតាំងដែលចង់បាន។

អនុសាសន៍ស្តីពីរបៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបសម្រាប់ការងារ

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលវាត្រូវបានសង្ខេបនិងជាក់លាក់។ លើសពីនេះទៀតសូមកុំប្រើ កិរិយាស័ព្ទមិនត្រឹមត្រូវ ព្រោះវាអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ជៀសវាងពាក្យថា "ខ្ញុំ" ។ បង្កើនសកម្មភាពរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនប្រើលេខសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ។ ជៀសវាងទម្រង់អវិជ្ជមាននិងពាក្យសម្ដី។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ព័ត៌មានវិជ្ជមាន។ ផ្តោតលើសមិទ្ធផលអាជីពរបស់អ្នក។

កំហុសក្នុងការសរសេរប្រវត្តិរូប

ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបសម្រាប់ការងារអ្នកត្រូវសិក្សាមុខវិជ្ជាទាំងនោះដែលអ្នកមិនចង់បញ្ចូល។ ចូរកុំរៀបរាប់ពីសកម្មភាពការងាររបស់អ្នកទាំងអស់ព្រោះតាមច្បាប់និយោជកចាប់អារម្មណ៍តែការងារពីរបីចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះហើយមិនមែនគ្រប់បទពិសោធន៍អ្នកមានដែលបានទទួលចាប់ពី 10 ឆ្នាំឡើងទៅ។ មិនចាំបាច់បញ្ជាក់ទិន្នន័យរាងកាយរបស់អ្នកឬផ្ញើរូបថត (លុះត្រាតែវាមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌសំរាប់សរសេរប្រវត្តិរូប) ។ លើសពីនេះទៀតមូលហេតុនៃការចាកចេញពីការងារមុននិងតម្រូវការសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានបង្ហាញ។ ទិដ្ឋភាពទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់និងយល់ពីរបៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបសម្រាប់ការងារធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ភាពខុសគ្នានិងភាពច្បាស់លាស់ណាមួយគួរតែកើតឡើងដោយផ្ទាល់នៅឯការសម្ភាសន៍ដោយខ្លួនឯង។