តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍?

មានប្រហែលខ្ពស់ថាបទសម្ភាសអ្នកនឹងត្រូវបានផ្ដល់ទៅហួសពីសំណួរស្តង់ដារនិងគ្រាន់តែដើរលេង, ជាការ ណែនាំដោយខ្លួនឯង។ ដូច្នេះបេក្ខជននិងសំណួរកើតឡើង, របៀបដើម្បីនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ដើម្បីផ្គាប់អនាគតនិយោជក។ នៅក្នុងការពិត, មានការ nuances សំខាន់មួយចំនួនដើម្បីជាការយល់ដឹងនៃការមាន។

អ្នកមិនចាំបាច់ដើម្បីរៀបរាប់អំពីបុគ្គលិកល្អឥតខ្ចោះរបស់, និយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការថ្ងៃនិងយប់សម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុននិងអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងជីវិតគ្រាន់តែជាការងារមួយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នេះគឺជាការមិនពិត។ ប៉ុន្តែមិនបញ្ជាក់ភាពខ្សោយរបស់ខ្លួនដែលអាចបង្ហាញអ្នកនៅក្នុងវិធីអវិជ្ជមានមួយ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងមើលអំពីរបៀបដើម្បីប្រាប់អំពីខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ដើម្បីផលិតនាពេលអនាគតប្រធានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អនិងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងទីតាំងដែលអ្នកបាន។ ជាការពិតណាស់, គ្រាន់តែមិនអាចត្រូវបានព្យាករណ៍, ប៉ុន្តែការពនឹងជួយអ្នកជៀសវាងមួយចំនួននៃការលំបាកក្នុងការសំភាសន៍នេះ។

មុនពេលដែលអ្នកចូលទៅសំភាសន៍អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្នគួរតែពិចារណាជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើររបស់អ្នកអំពីខ្លួនខ្ញុំដើម្បីប្រាប់នេះ។ សូមព្យាយាមដើម្បីសរសេរអត្ថបទនៃរឿងរ៉ាវនេះ, មិននឹកអ្វីនោះទេសំខាន់និងការបង្ហាញនៃការងារនៅក្នុងផ្ទះការព្រួយបារម្ភតិច។

វាគឺជាការមិនចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឡើងវិញពទាំងអស់ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនេះ។ ជាមួយនឹងគាត់ពីសក្តានុពលរបស់អ្នកបានពិនិត្យជាប្រមុខយ៉ាងជាក់លាក់មុនពេលអញ្ជើញអ្នកទៅសម្ភាសន៍។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីនិយាយពីចំណុចសំខាន់មួយចំនួនដែលភាគច្រើននិងធ្វើឱ្យសេចក្ដីយោងទៅកាន់អត្ថបទនៃសេចក្ដីសង្ខេបដែល ( "ទទួលបានបន្ថែមទៀតអំពីបទពិសោធរបស់ខ្ញុំអ្នកអាចធ្វើបាននៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនេះ 'ជាដើម) ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកកំពុងតែបានសួរដើម្បីធ្វើឡើងវិញព័តមាននេះនោះយើងអាចរំពឹងថានឹងសំណួរបន្ថែមទៀត។

មិនគួរត្រូវបានកំណត់ទៅនឹងអង្គហេតុនៃប្រវត្ដិរបស់អ្នក។ ជម្រើសនេះគឺមានរឿងធម្មតានិងមិនមែនជាគុណសម្បត្តិច្រើនបំផុត។ វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ, របៀបដើម្បីនិយាយអំពីខ្លួនអ្នក, នៅក្នុងបរិបទនៃជំនាញដែលទទួលបាននេះ។ តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀននៅក្នុងការងារពីមុនដែលបានផ្ដល់ឱ្យអ្នកមនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើការរួមគ្នា, ដែលអ្នកបានធ្វើការជាក្រុមមួយ, អ្វីដែលជំនាញនិងអ្វីដែលមានបទពិសោធដែលទទួលបាន។

វាគួរតែបង្ហាញខ្លួនឯងជាអាជីព។ ភាគច្រើននិយោជករបស់អ្នកនឹងរំពឹងថាអ្នកឆ្លើយជាមូលហេតុដែលអ្នកគឺសមរម្យសម្រាប់តំណែងនេះ។ គាត់ចង់ឮអំពីការអប់រំរបស់អ្នក, បទពិសោធនិងហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ វាគឺជាការល្អបំផុតក្នុងការចែករំលែកនូវអ្វីដែលវាគឺជាអ្នករំពឹងពីការងារថ្មី, ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងកន្លែងថ្មីដែលអ្នកអាចក្លាយជាការគួរឱ្យខ្លាចបន្តិចហើយថា - សូម។

និយាយអំពីរបស់ពួកគេ ពីភាពខ្លាំង គួរតែមានដូចជាដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលពួកគេប្រសព្វគ្នាជាមួយផលប្រយោជន៍របស់និយោជកនិងតម្រូវការនៃទីតាំងថ្មីនេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបានរៀន ជិះ snowboard មួយ , ឬការលេងព្យាណូ, វាជាការមិនទំនងដើម្បីជួយអ្នកនៅក្នុងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការងាររបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែការពិតដែលថាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងឆ្មាំវិទ្យាស្ថាននេះនឹងបង្ហាញអ្នកដែលជាមេដឹកនាំល្អនិង ជាបុរសម្នាក់ដែលធ្ងន់ធ្ងរ អាចដោះស្រាយបញ្ហានានា។ ជាការពិតណាស់អ្នកមិនចាំបាច់និយាយអំពីបញ្ហាគ្រួសារមួយចំនួនប៉ុន្តែរឿងខ្លីអំពីក្រុមគ្រួសារនៅក្នុងវិធីវិជ្ជមានមួយដែលអាចត្រូវបានបូកមួយសម្រាប់អ្នកដែលជា តម្លៃគ្រួសារ បង្ហាញពីការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងស្ថេរភាព។

ដុំមួយផ្សេងទៀតនៃការផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបដើម្បីនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកទៅនិយោជកទាក់ទងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិការអនុលោមតាមច្បាប់។ ល្អប្រសើរជាងមុននឹងត្រូវបានដឹងថារឿងសង្ខេបច្បាស់លាស់និងខ្លីអំពីអ្នកដែលនឹងទទួលបានពីរនាទីនិងអនុញ្ញាតឱ្យថៅកែសក្តានុពលរបស់អ្នកទៅសួរអ្នកមួយសំណួរដែលខុសគ្នា, បើនិយោជកអ្វីផ្សេងទៀតចង់បញ្ជាក់សម្រាប់ខ្លួនគេ។

នៅតែគោលបំណងនៃចៅហ្វាយរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលនីតិវិធីការវាយតម្លៃផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការជួលបុគ្គលិកថ្មីគឺដើម្បីឆ្លើយសំណួរជាមូលដ្ឋានបំផុត: "សមជាកម្មករថ្មីថាតើទៅក្រុមនេះ", "តើលោកចង់ធ្វើការទេ?" ហើយ "នឹង វាអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន? "។ ប្រសិនបើមានរឿងខ្លីរបស់អ្នកនឹងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកទៅនឹងសំណួរទាំងបីនេះត្រូវបានឆ្លើយនៅក្នុងវិជ្ជមាន, បន្ទាប់មកអ្នកនឹងទទួលបានឱកាសដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។

យើងសង្ឃឹមថាអត្ថបទនេះបានជួយអ្នករកឃើញចម្លើយទៅនឹងសំណួរអំពីរបៀបនៃការដើម្បីនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍និងការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អនៅលើនិយោជកនេះ។