កាន់តែខ្លាំងឡើង, មនុស្សប្រកាសមិនមានបំណងរបស់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។ រដ្ឋជាដាច់ខាតមួយចំនួន: «ជាទូទៅខ្ញុំមិនចង់ទៅធ្វើការ "និយាយអំពីការមិនពេញចិត្តរបស់ពួកគេជាមួយនឹងប្រភេទនៃសកម្មភាព, កង្វះនៃការរំពឹងទុក, ផ្លូវចិត្តនិងការពេញចិត្តសម្ភារៈ។ ជាញឹកញាប់មនុស្សដែលនិយាយថាពួកគេមិនចង់ធ្វើការជាគោលការណ៍ដោយមិនគិតពីកន្លែងដែលហើយដោយអ្នកណាហើយចង់ធ្វើដំណើរ, មានភាពសប្បាយរីករាយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, មនុស្សកាន់តែច្រើនបន្ថែមថា: «ខ្ញុំមិនចង់ទៅធ្វើការសម្រាប់ពូរបស់គាត់»នោះគឺមិនមានការយល់ដឹងថាការងារនេះអាចជាភាពសប្បាយរីករាយនោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើវាជាការងារមួយដោយខ្លួនវាផ្ទាល់។
ហេតុអ្វីបានជាកើតមាននេះ? ហេតុអ្វីបានជា មនុស្សដែលផ្តល់ឱ្យឡើងនៅលើ ការងាររបស់ពួកគេ? នេះអាចមានហេតុផលផ្សេងគ្នា។ ជាច្រើនគ្រាន់តែធុញទ្រាន់នៃការដឹកជញ្ជូនទម្រង់ការ, ការងារ, ការដឹកជញ្ជូន, ការដេកនិងចន្លោះពេលខ្លីរវាងជីវិត។ នៅចំណុចមួយចំនួន, ដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមគិតថាពួកគេរស់នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីការងារដូចជាការងារ - នេះជាអត្ថន័យនៃជីវិតទាំងអស់។ ជាការពិតណាស់, មានជំនាញក្នុងការដែលវាបានត្រួតត្រាការងារនេះនោះទេប៉ុន្តែជាក្បួនមួយតំណាងវិជ្ជាជីវៈដូចជាការជ្រើសរើសវាបានស្ម័គ្រចិត្ត។ នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងវាបានផ្នត់គំនិតថាប្រសិនបើអ្នកមិនបានទៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យខាងស្ដាំបន្ទាប់ពីសាលារៀនខ្ពស់ជាយូរមកហើយ - អ្នកចាញ់មួយ, មិនរកបានការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាមួយ - ចាញ់មួយផងដែរមិនបានធ្វើការ - Slacker មួយ។ ដូច្នេះជាច្រើន, សិស្សដែលបញ្ចប់វិទ្យាល័យជាច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់សាលា, ស្វែងរកដើម្បីធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់នៅកន្លែងណាមួយ, ពិតជាមិនបានដោះស្រាយនូវអ្វីដែលពួកគេចង់បាននិងអ្វីដែលពួកគេមានការចាប់អារម្មណ៍។ ហើយដោយហេតុនេះវាគឺជាការមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលថាតាមដងផ្លូវនៃហ្វូងមនុស្សដែលបានដើរក្បួនដោយអះអាងថា: "។ ខ្ញុំមិនចង់ធ្វើការ" សំណាងល្អនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះប្រពៃណីដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នេះបានស្រកហើយប្រជាជនមានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនដើម្បីឱ្យវិធីសាស្រ្តជម្រើសនៃអាជីពនេះគឺមានក្តីសង្ឃឹមថាជាជំនាន់ក្រោយនៃអ្នកជំនាញនឹងមានភាពវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត។
មូលហេតុទូទៅខ្លាំងណាស់មួយផ្សេងទៀត - កង្វះនៃការលើកទឹកចិត្តមួយ។ ជាការពិតណាស់, ហេតុអ្វីបានជាធ្វើការ? មនុស្សមិនយល់ហេតុអ្វីបានជាពួកគេធ្វើវាបាន, ថាតើសម្រាប់ការប្រាក់ឬគ្រាន់តែដើម្បីកុំអង្គុយនៅផ្ទះប៉ុន្តែពិតជាមិនមែនសម្រាប់សេចក្ដីស្រឡាញ់របស់សិល្បៈ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ពេលខ្លះវាកើតឡើងនៅពេលមនុស្សម្នាក់បានឈានដល់កម្រិតជាក់លាក់មួយនៃការជំនាញនៅក្នុងប្រភេទនៃសកម្មភាពមួយចំនួនហើយមិនបានមើលឃើញឱកាសសម្រាប់កំណើននិងការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត, វាគ្រាន់តែទទួលបានគួរឱ្យធុញ។ ខ្ញុំមិនចង់ទៅធ្វើការ - ការបដិសេធមិនឱ្យផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយជាជាងការកែប្រែផលប្រយោជន៍និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ នេះប្រហែលជាដោយសារតែការភ័យខ្លាចនៃការទទួលបានជោគជ័យមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងថ្នាក់ថ្មី។
វាមានប្រភេទនៃមនុស្សដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្នុងគោលការណ៍មួយគឺ, ប៉ុន្តែមួយដែលមិនតម្រូវឱ្យមានវត្តមាននៅក្នុងការិយាល័ពី 9 ទៅ 5 នេះ "ខ្ញុំមិនចង់ទៅធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យនោះទេ!" - នោះហើយជាអ្វីដែលយើងបានឮពីពួកគេ។ បាតុភូតនេះត្រូវបានក្លាយជារឿងធម្មតាជាច្រើនទៀតឥឡូវនេះថាការជ្រើសរើសការងារឯករាជ្យត្រូវបានពង្រីកនិងនៅក្នុងទូទៅ, នៅពេលដែលមនុស្សដឹងថាមាន freelancing ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាមិនមែនទាំងអស់គឺជាអ្នកជំទាស់ទៅនឹងការធ្វើការងារនៅក្នុងការិយាល័យ។ ដំបូង ការិយាល័យការិយាល័យ ឈ្លោះប្រកែកគ្នា, ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានខកចិត្តនៅក្នុងកន្លែងមួយទៅកន្លែងការងារវាមិនមែនជាការចាំបាច់ដែលថាអ្នកទាំងពីរនឹងបរាជ័យ។ លើសពីនេះទៀតជាច្រើនដែលត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ដោយគំនិតថាពួកគេកំពុងរង់ចាំឯកជនមួយ ការងារ ដែលពួកគេចូលចិត្តធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារដែលពួកគេបានដឹងថាការឈប់សម្រាករបៀបជាច្រើនពីការងារ (ជាការប្រឆាំងទៅនឹងការឯករាជមួយដែលជាការប៉ុនប៉ងព្រៃភ្នែកនៅពេលយប់ដើម្បីបញ្ចប់ជាបន្ទាន់គម្រោងនេះដែលបានឆ្លង កាលពីម្សិលមិញ) ។ នៅលើដៃផ្សេងទៀតដែលមានច្រើននៃគុណសម្បត្តិនៃឯករាជ្យ: មនុស្សដោយខ្លួនឯងកំពុងមានគម្រោងថ្ងៃរបស់អ្នកអាចគ្រប់គ្រងបរិមាណនៃការងារចូល, រៀបចំវិស្សមកាលពុំបានរៀបចំទុក, វិធីសាស្រ្តនេះអាស្រ័យទាំងស្រុងទៅលើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ, ទេពកោសល្យនិងបំណងប្រាថ្នា។
មានហេតុផលដែលជាឯករាជ្យនៃមនុស្សដែលខ្លួនគេផ្ទាល់គឺ។ ជាញឹកញាប់យើងនិយាយថា "ខ្ញុំមិនចង់ទៅធ្វើការ»នៅពេលដែលអស់កម្លាំងនៅក្នុងចិត្តនិងអារម្មណ៍វាលជាក់លាក់មួយ។ ចិត្តវិទ្យានេះត្រូវបានគេហៅថា ការនឿយហត់។ នេះជាញឹកញាប់កើតឡើងនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឱ្យមានទំនាក់ទំនងដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងជាមួយនឹងមនុស្ស។ នៅចំណុចមួយចំនួន, មនុស្សម្នាក់ស្រាប់តែបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីធ្វើការជាបែប, មិត្តរួមការងារអាចមានអារម្មណ៍ថាអារម្មណ៍នៃកំហឹងនិងការអាក់អន់ចិត្តមួយ។ ពេលខ្លះ, ចាប់បាននៅក្នុងអារម្មណ៍ទាំងនេះ, មនុស្សម្នាក់ទៅធ្វើការទាមទារឱ្យមានការទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សតិចតួចបំផុត។ ដើម្បីចៀសវាងលទ្ធផល, ចិត្តសាស្រ្តបានផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរបស់ពួកគេនៃការងារឬប្រភេទនៃសកម្មភាពជារៀងរាល់ 7 ឆ្នាំមកហើយហើយនៅក្នុងករណីនៃវិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការជាមួយប្រជាជន - ជារៀងរាល់ 4 ឆ្នាំ។