វិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួល

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល - នេះជាចំនួនសរុបនៃប្រាក់ (សាច់ប្រាក់) ដែលមានបំណងគ្របដណ្តប់លទ្ធផលនៃការងាររបស់កម្មករនិយោជិត។ សមាជិករបស់ខ្លួនរួមមាន:

- កើតឡើងបរិមាណអង្គភាពអាជីវកម្មនៃលាភសម្រាប់ពេលវេលាធ្វើការងារនិងប្រាក់និងថ្នាំគ្រាប់និងការដាស់ធម្មជាតិសំណងដែលបានកើតឡើងដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារនិងរបបនៃថ្ងៃធ្វើការនេះ;

- ការទូទាត់នៃម៉ោងដែលកើតឡើងមិនបានធ្វើការ;

- តួអក្សរដុំបូកលើកទឹកចិត្តសំណង;

- ការទូទាត់នៃតួអក្សរធម្មតាមួយលើការចំណាយលើប្រេងឥន្ធនៈ, កន្លែងស្នាក់នៅ, អាហារ។

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសំណងសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការងាររួមមាន:

- សាច់ប្រាក់, ប្រាក់ខែដែលកើតឡើងនិង អត្រាពន្ធជាការ ល្អដែលជាអត្រានៃដុំតួអក្សរ;

- តម្លៃទំនិញបានចេញជាការទូទាត់នៅក្នុងប្រភេទនេះ;

- ការធានារ៉ាប់រងឬការផ្តល់សំណងនិងតាមកាលកំណត់ទៀងទាត់ធម្មជាតិ (ដោយមិនគិតប្រភពការសង);

- ប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែនិងប្រាក់ឈ្នួលនៃការសម្តែងមុខងារកាតាលីករ (សម្រាប់ការតម្រឹមជំនាញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, ល);

- ថ្លៃបន្ថែមទៀតដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ឬគ្រោះថ្នាក់ព្រមទាំង ការងារនៅពេលយប់ ឬបន្ថែមម៉ោង;

- សាកសម្រាប់ពេលធ្វើការជាកម្មករនិយោជិតមិនបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង រចនាសម្ព័បញ្ជី និងក្រៅម៉ោង។

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃបរិមាណរូបិយវត្ថុដែលកើតឡើងសម្រាប់នាឡិកាមិនទាន់បានបញ្ចប់រួមមាន:

- បានបង់បុរសម្នាក់ថ្ងៃបញ្ចូលក្នុងបន្ថែមទៀត (ដោយច្បាប់ឬ អនុសញ្ញារួម) និងជា ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាទៀងទាត់ ;

- លំហូរនៃសាច់ប្រាក់បង្គរអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាសម្រាប់ការនិងការបង្ហាត់លើងវិញហើយ

- លាភម៉ោងមិនបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការនេះ;

- ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកដែលបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តន៍ភារកិច្ចសង្គមឬសាធារណៈ

- ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ក្មេងជំទង់នាឡិកាអនុគ្រោះ;

- ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសាច់ប្រាក់ដែលក្រុមហ៊ុននេះគិតបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានបង្ខំដោយការសម្រេចចិត្តនៃការគ្រប់គ្រងឬជាលទ្ធផលនៃពេលវេលារងចាំដើម្បីធ្វើការក្រៅម៉ោងថ្ងៃធ្វើការ។

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃការលើកទឹកចិត្តធម្មជាតិផលបូកដុំនេះរួមមាន:

- ពានរង្វាន់មួយម៉ោង;

- អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសាច់ប្រាក់ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកនោះកើត!

- សំណងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការងារប្រចាំឆ្នាំ;

- សំណង សម្រាប់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលមិនប្រើ!

- រង្វាន់នៃការអតីតភាពការងារ;

- ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចែករំលែកដោយសេរីបានចេញទៅឱ្យបុគ្គលិកនិងអ្នកដទៃទៀត។

ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនៅក្នុងការទូទាត់មូលនិធិសម្រាប់ចំណាយលើការសាងសង់លំនៅដ្ឋានមួយផ្នែកឥន្ធនៈនិងម្ហូបអាហារគឺមាននៅក្នុងសមាសភាពនិងសាច់ប្រាក់សមមូល:

- អាហារ, ដោយឥតគិតថ្លៃឬនៅតម្លៃដែលកំពុងមានការបញ្ចុះតម្លៃមួយ;

- ការផ្តល់លំនៅឋានដោយសេរីនិងសេវាកម្មសហគមន៍ឬបរិមាណការទូទាត់សម្រាប់ពួកគេ!

- ប្រេងដោយឥតគិតថ្លៃ។

ការគណនាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលជាមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងខែត្រីមាសរាយការណ៍ឬឆ្នាំ។ តម្លៃនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះគឺសំខាន់សម្រាប់:

- និយមន័យនៃការចំណាយលើសហគ្រាសនិងប្រាក់ខែរបស់ធនធាន

- គូរឡើងនៃប្រាក់ចំណូលគណនីរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ!

- កំណត់វិធីសាស្រ្តចែកចាយដោយប្រើរ៉ិចទ័រនៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប។

ដោយដឹងថាចំនួនទឹកប្រាក់ស្មើទៅនឹងមូលនិធិប្រាក់ខែនោះអ្នកអាចកំណត់ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៃសហគ្រាស, អង្គការ, ឧស្សាហកម្ម, និងនៅក្នុងទូទៅរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងដល់បុគ្គលិកនៃអង្គភាពអាជីវកម្មមួយនេះត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី, អាស្រ័យលើប្រភេទរបស់ខ្លួន។ រចនាសម្ព័ន្ធនៃវិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួលនេះប្រែប្រួលសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលបុគ្គលិកទាំងមូល។ លទ្ធផលនៃការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចបង្ហាញថាមានភាពខុសគ្នានិងប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះ។ ចំនេះដឹងនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃមូលនិធិប្រាក់ខែនេះគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងវិស័យនៃកិច្ចព្រមព្រៀងលាភនិងសមូហភាពរវាងអង្គការនិងបុគ្គលិកនេះ។