មន្រ្តីថ្នាក់នៃរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ - តារាង។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. ថ្នាក់រៀនថ្នាក់រដ្ឋនៃមុខងារស៊ីវិល គឺជាថ្នាក់រៀនគុណវុឌ្ឍិកំរិតនៃភាពសមស្របរបស់បុគ្គលម្នាក់សម្រាប់ធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋស្របតាមជំនាញជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់គាត់។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិរបស់សហព័ន្ធឬច្បាប់បទដ្ឋានផ្សេងទៀត។ ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀតនូវ ឋានន្តរសក្ដិថ្នាក់នៃរដ្ឋអំណាចរដ្ឋ។ соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. តារាងនៃការ ឆ្លើយឆ្លងគ្នានៃថ្នាក់មេដល់ថ្នាក់យោធាក៏នឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទ។

ព័ត៌មានទូទៅ

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. ជាលើកដំបូង ជួរថ្នាក់នៃរដ្ឋអំណាចរដ្ឋ ត្រូវបានចាត់ចែងដោយពេត្រុសទី 1 នៅក្នុងតារាងចំណាត់ថ្នាក់។ បន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ឆ្នាំ 1917 ពួកគេត្រូវបានគេលុបបំបាត់។ នៅឆ្នាំ 1943 ជួរត្រូវបានណែនាំម្តងទៀតប៉ុន្តែសម្រាប់តែបុគ្គលិកនៃការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានិងស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត។ каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. នៅក្នុង តារាង បច្ចុប្បន្ន នៃថ្នាក់រៀននៃរដ្ឋអំណាចរដ្ឋ ថ្នាក់នីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងឋានៈយោធាពិសេស។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយអនុក្រឹត្យរបស់ប្រមុខរដ្ឋក្នុងឆ្នាំ 2005 ។

ប្រភេទបុគ្គលិក

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 58 និងលេខ 25 មន្ត្រីថ្នាក់ខ្ពស់នៃមន្រ្តីស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ ទទួលបាន មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល សហព័ន្ធនិងថ្នាក់តំបន់ស៊ីវិល។ មន្រ្តីទាំងនេះក៏ត្រូវបានចាត់តាំងអោយទៅមន្រ្តីអនុវត្តច្បាប់ផងដែរ។

វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ដែលថាការបែងចែកមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការលំបាកបំផុតក្នុងទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តរដ្ឋបាល។ ការពិតគឺថាការបែងចែកបុគ្គលិកអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើន។ ឧទាហរណ៏, អាស្រ័យលើកម្រិតនៃអំណាចរបស់រដ្ឋ, បុគ្គលិកអាចជាមន្រ្តីរាជការឬសហព័ន្ធក្នុងតំបន់។

យោងតាមសាខានៃអំណាចមន្ត្រីនៃនីតិបញ្ញត្តិនីតិប្រតិបត្តិស្ថាប័នតុលាការព្រះរាជអាជ្ញានិងស្ថាប័នរដ្ឋខ្ពស់ ៗ ផ្សេងទៀតត្រូវបានចាត់ថ្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការបែងចែកបុគ្គលិកដោយជួរថ្នាក់ពិសេសនិងយោធា។ បច្ចុប្បន្ននេះវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងពេញលេញតាមបញ្ញត្តិច្បាប់។

មូលដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិ

នៅឆ្នាំ 1995 ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើង។ . ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងឆ្នាំ 2004 79-FZ ត្រូវបានអនុម័ត។ គាត់ធ្វើនិយតកម្មទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងនៅពេលគាត់ចូលបម្រើរដ្ឋអំណាច។ регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. រថយន្ដ 79-FZ ធ្វើនិយតកម្មអន្តរកម្មនៃរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋនិងជាអ្នកដែលបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់អាជីពនៅក្នុងរដ្ឋរបស់នាង។ " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. ច្បាប់ស្តីពី " រដ្ឋអំណាចរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី " កំណត់ស្ថានភាព (ឋានៈស្របច្បាប់) របស់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងមន្ត្រីនៃស្ថាប័នរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចំណាត់ថ្នាក់

យោងទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នជនដែលទទួលសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធត្រូវបានចាត់តាំង:

• ថ្នាក់ដឹកនាំផ្នែកទូត។
• ថ្នាក់ពិសេស / យោធា
• ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់។

ចំពោះនិយោជិកនៃរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋក្នុងតំបន់ពួកគេត្រូវគោរពតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 58 ។ ច្បាប់ជាបទដ្ឋានកំណត់ថាមានតែសមាជិកថ្នាក់ ៗ ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅមនុស្សទាំងនោះ។ ទីតាំងដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានជួសជុលក្នុងសិល្បៈ។ 13 (ផ្នែកទី 1 នៃប្រការទី 2) ។

តើថ្នាក់រៀនរដ្ឋត្រូវបានចាត់តាំងយ៉ាងដូចម្តេច?

ច្បាប់នេះចែងថា:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. ការចាត់តាំងឋានន្តរស័ក្តិស៊ីវិលត្រូវ បានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមប្រកាសជំនួស។
2. និយោជិកដែលមានអាណត្តិមិនត្រូវបានដាក់កម្រិតទទួលបានឋានៈបន្ទាប់ពីបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងជាប់។
3. ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្ទាល់។ ទន្ទឹមនឹងនេះត្រូវតែសង្កេតមើលភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានិងកម្រិតនៃអាជីពនិងរយៈពេលនៃមុខងារស៊ីវិលនៅថ្នាក់មុននិងជំនួសតំណែងដែលត្រូវយកមកពិចារណា។

может быть очередным либо первым. ឋានៈថ្នាក់រាជការស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ អាចជារឿងបន្ទាប់ឬជាលើកដំបូង។ ក្រោយមកទៀតត្រូវបានគេយកទៅឱ្យមន្ត្រីរដ្ឋបាលសហព័ន្ធបន្ទាប់ពីការឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តជោគជ័យ។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកិច្ចសន្យាទេនោះអ្នកនោះអាចទទួលបានឋានៈបានតែបន្ទាប់ពី 3 ខែប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងទៅប្រកាស។ សញ្ញាប័ត្របន្ទាប់ដែលប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលកំណត់សម្រាប់សេវានេះនៅក្នុងថ្នាក់អតីត។ ក្នុងករណីនេះបុគ្គលម្នាក់ត្រូវតែជំនួសតំណែងដែលឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានផ្ដល់ឱ្យស្មើរឺខ្ពស់ជាងចំនួនដែលបានកំណត់ឱ្យគាត់។

គោលការណ៍ទូទៅ

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. មន្ដ្រីរដ្ឋមន្ដ្រីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទទួលបានការបញ្ជាទិញជាទៀងទាត់ជាស្ថាពរនៅពេលបញ្ចប់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅដែលបានបង្កើតឡើងនៅដំណាក់កាលមុន។ ជាវិធានការលើកទឹកចិត្តមួយដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយសិស្សបញ្ចប់ថ្នាក់ទី 1 ។

នៅពេលផ្ទេរឬទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋពីមុខងារស៊ីវិលពីប្រភេទមួយទៅថ្នាក់រៀនមួយទៀតត្រូវចាត់ទុកនូវឋានៈនេះ។

នៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញចេញឬការបណ្តេញចេញ, ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាទុក។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការដកហូតឋានន្តរស័ក្តិគឺគ្រាន់តែជាការសម្រេចរបស់តុលាការតែប៉ុណ្ណោះ។

ស្រមោល

នៅពេលផ្ទេរមនុស្សម្នាក់ចេញពីមុខងារស៊ីវិលពីប្រភេទមួយទៅសេវាកម្មមួយផ្សេងទៀតចំណាត់ថ្នាក់ដែលបានចាត់ពីមុនត្រូវបានគេយកទៅពិចារណានៅពេលដែលថ្នាក់រៀនត្រូវបានទទួលនៅកន្លែងធ្វើការថ្មី។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាវាមិនត្រូវបានផ្ទេរដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ក្នុងក្រិត្យលេខ 113 របស់ប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2005 ដូចតទៅនេះត្រូវបានកំណត់។ он получает согласно замещаемой должности. នៅពេលចូលបម្រើស៊ីវិលសម្រាប់មនុស្សដែលមានថ្នាក់រៀនប្រភេទមួយផ្សេងទៀតគាត់ទទួលបាន ថ្នាក់ទី 1 នៃរដ្ឋអំណាចរដ្ឋ ស្របតាមតួនាទីជំនួស។ ប្រសិនបើវាប្រែជាទាបជាងមួយដែលអាចរកបាននិយោជិតអាចទទួលបានឋានៈមួយជំហានខ្ពស់ជាងប៉ុន្តែនៅក្នុងក្រុមដែលប្រកាសដែលគាត់ត្រូវបានជំនួសការជាកម្មសិទ្ធិ។

ឈ្មោះជួរ

включено 5 наименований: បញ្ជីនៃថ្នាក់រៀននៃរដ្ឋអំណាចរដ្ឋ រួមមាន 5 មុខ:

1. លេខាធិការ។
2. សេចក្តីយោង។
3. ទីប្រឹក្សា។
4. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋ។
5. ទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដ។

មានថ្នាក់ចំនួន 3 នៅក្នុងក្រុមនីមួយៗ។ ថ្នាក់ដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកថាខ្ពស់បំផុត។ សរុបចំនួន 15 ជួរ។ ដំណាក់កាលត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងច្បាស់លាស់ទៅជាក្រុមនៃការប្រកាស:

1. លេខាធិការទី 1-3 ។ ត្រូវគ្នាទៅនឹងក្រុមក្មេងជាងនេះ។
2. សេចក្តីយោង 1-3 គ។ - កូនច្បង។
3. ទីប្រឹក្សា 1-3 cl ។ - នាំមុខ។
4. ទីប្រឹក្សារដ្ឋទី 1-3 cl ។ - មួយមេ។
5. ទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដ 1-3 គ។ - ខ្ពស់បំផុត។

លក្ខណៈពិសេសនៃការងារ

ថ្នាក់ខ្ពស់ - ទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដ 1-3 គ។ - ត្រូវបានយកចេញដោយប្រធានទៅមន្ត្រីរដ្ឋបាលសហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះ:

1. នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិដែលសកម្មភាពដែលដឹកនាំដោយប្រមុខរដ្ឋការធ្វើសមាហរណកម្មត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំនៃការដឹកនាំរបស់ពួកគេនិងនៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិដទៃទៀតតាមសំណើររបស់រដ្ឋាភិបាល។
2. នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋដទៃទៀតនៃថ្នាក់សហព័ន្ធ (នីតិប្បញ្ញត្តិនីតិប្បញ្ញត្តិ) ឬនៅក្នុងឧបករណ៍របស់ពួកគេការទទួលថ្នាក់បន្ទាប់នេះត្រូវបានអនុវត្តទៅលើការបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ។

ថ្នាក់ទីប្រឹក្សាថ្នាក់រដ្ឋថ្នាក់ទី 1-3 ។ គឺសមស្របទៅនឹងមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ:

1. រចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិ - ដោយរដ្ឋាភិបាល។
2. ស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត - មេដឹកនាំរបស់ពួកគេ។

ដំបូន្មានរបស់ទីប្រឹក្សាម្នាក់ដែលជាលេខាធិការនៃកោសិកា 1-3 ។ ត្រូវបានយកចេញដោយក្បាលនៃរាងកាយរបស់រដ្ឋឬតំណាងរបស់គាត់។ នៅក្នុងអង្គភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់រៀនត្រូវបានទទួលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79 ។ ជាទូទៅឋានៈរបស់ប្រធានក្រុមនិងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយអភិបាលខេត្តផ្សេងៗដោយប្រធានរដ្ឋបាលនៃក្រសួងការពារជាតិនិងផ្នែករងរបស់ពួកគេ។

លក្ខខណ្ឌនៃការអនុម័តសេវាស៊ីវិល

រយៈពេលដូចខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវិធានច្បាប់សម្រាប់:

1. លេខាធិការយោង 3 និង 2 កោសិកា។ - មិនតិចជាងមួយឆ្នាំ។
2. ទីប្រឹក្សានិងទីប្រឹក្សារដ្ឋ 3 និងកោសិកា 2 ។ - មិនតិចជាងពីរឆ្នាំ។
3. ទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដ 3 និង 2 ។ - ជាធម្មតាមិនតិចជាងមួយឆ្នាំ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃសេវាកម្មសម្រាប់លេខាធិការទីប្រឹក្សាទីប្រឹក្សានិងទីប្រឹក្សារដ្ឋ 1 ខ។ មិនបានដំឡើង។ នៅពេលដែលបានតែងតាំងមន្រ្តីរាជការដើម្បីតំណែងខ្ពស់ជាងនេះគាត់អាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀតប្រសិនបើរយៈពេលស្នាក់នៅដំណាក់កាលមុនបានផុតកំណត់។

កម្រិតខ្ពស់

មន្ត្រីសហព័ន្ធដែលជាអ្នកឯកទេសនិងផ្តល់អ្នកឯកទេសនិងមិនមានដែនកំណត់លើអាណត្តិការងារក៏ដូចជាអ្នកដឹកនាំក្នុងក្រុមដឹកនាំនិងក្រុមសំខាន់ៗនោះឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានគេយកទៅប្រើប្រាស់បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការប្រឡង។ អ្នកដែលស្ថិតនៅលើប្រដាប់ប្រដាថ្នាក់ "អ្នកដឹកនាំ" ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមជាន់ខ្ពស់ត្រូវចូលទៅកម្រិតបន្ទាប់ក្រោយពីប្រឡង។ នៅពេលដំណាលគ្នាការសម្រេចចិត្តលើការចុះចាញ់របស់គាត់ត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអ្នកតំណាងនិយោជកនៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់នៃប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋសហព័ន្ធ។

វិធានការជំរុញ

ចំពោះគុណប្រយោជន៍ពិសេសនៅក្នុងឋានៈសេវាអាចត្រូវបានគេយកទៅប្រើប្រាស់:

1. រហូតដល់ពេលបញ្ចប់នៃសេវាកម្មនេះប៉ុន្តែមិនមានរយៈពេលជាងប្រាំមួយខែនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្ននិងមិនខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានឹងការប្រកាសនេះទេ។
2. នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណាក់កាលនេះ - ជំហានខ្ពស់ជាងនេះប៉ុន្តែនៅក្នុងដែនកំណត់នៃក្រុមការងារដែលជាកម្មសិទ្ធរបស់វា។

កម្រៃនៃការទូទាត់

មុខងារតាក់តែងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មផ្តល់ការ បង់បន្ថេម។ она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: ចំពោះឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់រាជរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាភាគរយទៅប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនៃមុខតំណែងនីមួយៗ:

1. ខ្ពស់បំផុត - 150-200% ។
2. ផ្ទះ - 120-150% ។
3. មេដឹកនាំគឺ 90-120% ។
4. ជាន់ខ្ពស់ - 60-90% ។
5. ក្មេង - រហូតដល់ 60% ។

សមាមាត្រនៃថ្នាក់ថ្នាក់នៃរដ្ឋាភិបាលស៊ីវិលនិងថ្នាក់យោធា

វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុប្រធានលេខ 113 (នៅថ្ងៃទី 01 ខែមីនាឆ្នាំ 2005) និងលេខ 38 (ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែមករាឆ្នាំ 2011) ។

ព្រះរាជអាជ្ញា

យោងតាម អនុក្រឹត្យ លេខ 1563 នៃថ្ងៃទី 11 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 បុគ្គលិកទាំងនេះក៏ត្រូវបានផ្តល់ថ្នាក់ថ្នាក់រដ្ឋផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិករបស់ដៃទៅនឹងទម្រង់សម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅខាងក្រោម។ ការបែងចែកមន្រ្តីនៃការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាទៅជាក្រុមមិនត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មាន។

វិញ្ញាបនប័ត្រ

មូលប្បទានប័ត្រនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតនូវការអនុលោមរបស់មន្ត្រីរាជការជាមួយនឹងតំណែងដែលគាត់ជំនួស។ ការតែងតាំងត្រូវបានតែងតាំងរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។ តាមរយៈការសម្រេចចិត្តពិសេសការត្រួតពិនិត្យវិសាមញ្ញអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ ដើម្បីអនុវត្តវិញ្ញាបនប័ត្រគណៈកម្មការត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅឯឯកសារកិច្ចប្រជុំត្រូវបានគេចាត់ទុកសាររបស់មន្ត្រីស៊ីវិលត្រូវបានគេឮ។ បើសិនជាចាំបាច់ចាំបាច់ត្រូវមានប្រធានវិនិយោគ។ គាត់បានវាយតម្លែសកម្មភាពរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ។ ក្នុងកំឡុងពេលផ្តល់វិញ្ញាបនប័ត្រគណៈកម្មាការកំណត់ពីការអនុលោមទៅតាមសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីរាជការជាមួយនឹងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិការវាយតម្លៃការចូលរួមរបស់គាត់នៅក្នុងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងទៅផ្នែកការបែងចែកការងារនិងប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះទៀតលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិបទពិសោធការអនុលោមតាមដែនកំណត់ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។ មិនមានសារៈសំខាន់តិចតួចគឺអវត្ដមាននៃការរំលោភបំពានការសម្រេចនៃតម្រូវការតម្រូវការភារកិច្ច។

លទ្ធផលផ្ទៀងផ្ទាត់

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃវិញ្ញាបនប័ត្រគណៈកម្មការធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ គណៈកម្មការអាចកំណត់ថាមន្រ្តីរាជការ:

1. ត្រូវគ្នានឹងប្រកាស។
2. វាត្រូវគ្នាទៅនឹងតួនាទីដែលត្រូវបានជំនួសនិងត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងទុនបំរុងសម្រាប់ការតែងតាំងមុខតំណែងដែលទំនេរនៅក្នុងដែនកំណត់នៃកំណើនជាផ្លូវការ។
3. ត្រូវគ្នាទៅនឹងទីតាំងនៅលើលក្ខខណ្ឌនៃការបណ្តុះបណ្តាកម្រិតខ្ពស់ឬ retraining ទទួលបានជោគជ័យ។
4. មិនស៊ីគ្នានឹងការដាក់ជំនួស។

ការប្រលងសមត្ថភាព

វាត្រូវបានចំណាយសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនៃសំណួរលើការទទួលយកមន្ត្រីរាជការថ្នាក់រៀន។ ជាទូទៅការប្រឡងនេះត្រូវបានតែងតាំងមិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំហើយយ៉ាងហោចណាស់ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំម្តង។ នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍គណៈកម្មការវាយតម្លៃចំណេះដឹងជំនាញនិងជំនាញរបស់មន្រ្តីរាជការស្របតាមបទបញ្ជាការទទួលខុសត្រូវនិងភាពស្មុគស្មាញនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ សកម្មភាពធម្មតាផ្តល់នូវវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការសំភាសន៍បុគ្គលការធ្វើតេស្ត។

កិច្ចសន្យា

វាត្រូវបានគេសន្និដ្ឋាននៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ចូលបម្រើរដ្ឋ។ កិច្ចសន្យាការងារគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងតំណាងនិយោជកនិងបេក្ខជនសម្រាប់តំណែង។ ឯកសារនេះបង្កើតភារកិច្ចនិងសិទ្ធិរបស់ភាគី។ កិច្ចសន្យាអាចផ្តល់លក្ខខណ្ឌបន្ថែម។ ក្នុងចំណោមពួកគេ:

1. សាកល្បងនៅពេលចូលបម្រើស៊ីវិល។
2. ការរក្សាការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ (ឬអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលច្បាប់ការពារដោយច្បាប់) ព័ត៌មានផ្លូវការប្រសិនបើការប្រើព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្តល់នៅក្នុងបទបញ្ជាជាផ្លូវការ។
3. សូចនាករនៃការអនុវត្តនិងលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់ដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយពួកគេ។

លក្ខខណ្ឌបន្ថែមមិនគួរធ្វើឱ្យស្ថានភាពរបស់មន្ត្រីរាជការកាន់តែអាក្រក់ទេបើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79 ។

បទបញ្ជាការងារ

វាដើរតួនាទីជាធាតុសំខាន់នៃបទបញ្ជារដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ។ វារួមបញ្ចូល:

1. ភារកិច្ចផ្លូវការការទទួលខុសត្រូវសិទ្ធិមន្រ្តីរាជការ។
2. តម្រូវការលក្ខណសម្បត្តិសម្រាប់ធម្មជាតិកម្រិតនៃជំនាញនិងចំណេះដឹងដែលតម្រូវសម្រាប់បុគ្គលដែលជំនួសតំណែងដែលសមស្រប។ បទបញ្ជាក៏អាចផ្តល់ជូនផងដែរនូវតម្រូវការសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មឬបទពិសោធន៏ក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល (ជំនាញ) ការអប់រំ។
3. បញ្ជីនៃបញ្ហាដែលត្រូវពិភាក្សាក្នុងនោះមន្ត្រីស៊ីវិលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចឬមានសិទ្ឋិចូលរួមក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់តាមបទដ្ឋានឬការសំរេចចិត្តគ្រប់គ្រង (ឬផ្សេងៗ) ។
4. នីតិវិធីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការរៀបចំនិងការពិចារណាលើគម្រោងដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើលំដាប់នៃការសម្របសម្រួលនិងការទទួលយក។
5. វិន័យនៃអន្តរកម្មសេវាកម្មរបស់មន្ត្រីរាជការជាមួយបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋដូចគ្នារចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋផ្សេងទៀតអង្គការនិងបុគ្គលផ្សេងទៀត។
6. បញ្ជីសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ជូននីតិបុគ្គលនិងប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្អែកលើបទបញ្ជារដ្ឋបាល។
7. សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធិភាពនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្រ្តីរាជការ។

ទំនួលខុសត្រូវ

ដោយមិនគិតពីឋានៈក្នុងករណីដែលមានការរំលោភបំពានបទបញ្ជាកិច្ចសន្យាលក្ខខណ្ឌនៃបទបញ្ជាបទបញ្ជាអាចដាក់ពិន័យដាក់ពិន័យលើមន្ត្រីរាជការ។ ភាពទន់ភ្លន់គឺជាការកត់សម្គាល់។ ការពិន័យធ្ងន់ធ្ងរបំផុតគឺការបណ្តេញចេញ។ វាត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់:

1. បានបរាជ័យម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការបំពេញមុខងារជាផ្លូវការដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវប្រសិនបើមន្ត្រីស៊ីវិលមានការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្សេងទៀត។
2. ដើរ។
3. រូបរាងនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹង (ជាតិពុល, គ្រឿងញៀន, គ្រឿងស្រវឹង) ។
4. ការបង្ហាញព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋឬការសម្ងាត់ផ្សេងទៀតដែលការពារដោយច្បាប់ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្លូវការដែលត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះគាត់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ច។
5. ការទទួលយកឋានៈជាអ្នកតំណាងរាជការជំនួសតំណែងជាអ្នកដឹកនាំការសម្រេចចិត្តមិនសមហេតុផលប្រសិនបើវាប៉ះពាល់ដល់ការរំលោភលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូរទ្រព្យសម្បត្តិការប្រើប្រាស់សម្ភារៈមិនត្រឹមត្រូវឬការខូចខាតផ្សេងៗទៀតទៅលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។

ក្នុងករណីបទបញ្ជានានាការរំលោភបំពានផ្សេងៗត្រូវបានគេគិតទុកជាមុនដែលអាចដកហូតកម្មាភិបាលស៊ីវិល។