ប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំនិងការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួល

គោលការណ៍ទីផ្សារនៃប្រាក់ចំណូលគឺយ៉ាងខ្លាំងខុសពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល។ នៅក្នុងពាក្យសាមញ្ញបំផុត, សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយមានន័យថាប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគេយល់ថាជាការសម្តែងជាសាច់ប្រាក់ឬនៅក្នុងប្រភេទ, មកដល់នៅក្នុងការចោលពេញលេញនៃបុគ្គលសម្រាប់រយៈពេលថេរឬជាការប្តេជ្ញាចិត្តមួយ។

ដោយផ្អែកលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះអាចបើកនិងភាពខុសគ្នារវាងវិធីនៃការបង្កើតប្រាក់ចំណូលនេះ។ ប្រធានក្នុងចំណោមពួកគេគឺជាការពិតដែលថានេះ យន្តការទីផ្សារ ចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីមិនត្រឹមតែចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មទេប៉ុន្តែថែមប្រសិទ្ធភាពនៃការចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងលើទីផ្សារ។

វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាគ្រាន់តែស្ថានភាពបែបនេះនៅក្នុងការដែលមានប្រាក់ចំណូលបានមកពីការងារមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនៅលើជា គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង និងការទាញយករ៉ែនៃប្រាក់ចំណេញ។ ដោយប្រយោល, កត្តានេះគឺជាការយ៉ាងខ្លាំងពង្រីកនិងរាយដោយខ្លួនឯងដែលមានប្រាក់ចំណូលដែលអាចទទួលបានមួយឬប្រធានបទផ្សេងទៀត។

វិទ្យាសាស្ដ្រសម័យទំនើបពិនិត្យគោលការណ៍និងយន្តការសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់ចំណូលនៅលើមូលដ្ឋាននៃកត្តាដែលមានស្រាប់នៃការផលិតនេះ: ការងារ, ដី, រដ្ឋធានីទេពកោសល្យសហគ្រិន។ ការងារជាធម្មតាបង្កើតប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃប្រាក់ឈ្នួលរដ្ឋធានី - ជាភាគរយនៃផែនដី - នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការជួល។

នៅពេលដែលប្រើវិធីសាស្រ្តមុខងារសំណងនិងទំហំរបស់វាអាស្រ័យទៅលើប្រសិទ្ធិភាពនៃការប្រើប្រាស់នៃផលិតកម្មដោយខ្លួនឯងកត្តានេះ។

ឱ្យមានការវាយតម្លៃជាទូទៅនៃធម្មជាតិកម្រិតនិងសក្ដានុពលនៃប្រាក់ចំណូលបានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តការចាត់ថ្នាក់, ដែលជាភាពខុសគ្នាពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានបែកបាក់គ្នាជាមួយដូចខាងក្រោមតាមបែបប្រពៃណី: ប្រាក់ចំណូល, បន្ទាប់បន្សំនិងប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ។

ប្រាក់ចំណូល ត្រូវបានប្រើជាធម្មតាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួននិងគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានដោយដកប្រាក់ពន្ធដែលបានមកពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំសរុបនេះ។

ប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ - ជាចំនួនសរុបនៃទំនិញនិងសេវាកម្មដែលមានប្រធានបទជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានទិញសម្រាប់រយៈពេលមួយអាស្រ័យលើតម្លៃទីផ្សារទូទៅនៅក្នុងបរិស្ថានអតិថិជន។

ហើយនៅទីបញ្ចប់ប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំត្រូវបានបង្កើតពីការទាំងអស់នៃការប្រាក់ដែលទទួលបានដោយនរណាម្នាក់សម្រាប់រយៈពេលវេជ្ជបញ្ជាទាំងមូល។

ភាគច្រើននៃប្រាក់ចំណូលនេះគឺមានប្រភពដើមកម្លាំងពលកម្មហើយមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើនរវាងមិនធ្វើការនៅម៉ាស៊ីននៅអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រឬសហគ្រាសឬការសម្របសម្រួល។ បញ្ហាគឺថាសមាសភាគដើម្បីបម្រុងទុកការងារជាទូទៅគឺជាការលំបាកពេលខ្លះមិនអាចទៅរួចនោះទេដូច្នេះប៉ារ៉ាម៉ែត្ររបស់វាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាជាញឹកញាប់, បណ្តោះអាសន្ន។ មូលហេតុគឺថាកត្តាមិនអាចទាយទុកជាមុនបានមានឥទ្ធិពលលើក្នុងសកម្មភាពជាក់លាក់លើចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូលដែលបានពីអ្វីដែលជាហានិភ័យ, សំណាង, សក្ដានុពលទីផ្សារនិងដូច្នេះនៅលើ។

ក្នុងករណីជាច្រើន, ដែលមានប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំត្រូវបានបង្កើតជាចម្បងនៅក្នុងការចំណាយនៃប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន, ការចែករំលែករបស់ខ្លួននៅក្នុង ចំណូលជាតិដែលបាន កើនឡើងដល់ 75% នៃចំនួនសរុបនៃតម្លៃរបស់ខ្លួន។

ជាមួយនឹងការបែងចែករវាងប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំនិងពិតប្រាកដនិងការបែងចែកប្រភេទដែលសមរម្យនៃប្រាក់ឈ្នួល: បន្ទាប់បន្សំនិងពិតប្រាកដ។ នេះជាលើកដំបូងនៃការទាំងនេះគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញនៃប្រាក់ដែលត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតសម្រាប់ការងារបន្ទាន់របស់គាត់នៅសហគ្រាស។ ក្នុងធំបំផុតរបស់ខ្លួនជាប្រពៃណីវិនិច្ឆ័យទោសមនុស្សនិងសក្តានុពលរបស់ខ្លួន។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងរ៉ិចទ័ររបស់ខ្លួនមិនអាចនិយាយបានថាជាការពិតអំពីកម្រិតនៃការប្រើប្រាស់នោះទេ។ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចង្អុលបង្ហាញនេះគឺជាការប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាសំណុំជាក់លាក់នៃទំនិញនិងសេវាកម្មពិតប្រាកដដែលអាចមានលទ្ធភាពក្នុងការទិញបុរសម្នាក់នៅលើទីផ្សារអតិថិជននៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃសក្ដានុពល, លក្ខខណ្ឌទីផ្សាររបស់ខ្លួននិងធម្មជាតិនៃស្ថានភាពបន្ទាន់។ នេះបង្កើតទំនាក់ទំនងសមាមាត្រធម្មតានៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលពិតនៃរ៉ិចទ័រនោះដែលនោះគឺប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំនិងការទំនាក់ទំនងច្រាសរបស់ខ្លួនពីកម្រិតនៃតម្លៃទីផ្សារសម្រាប់ទំនិញនិងសេវាកម្ម។

លើសពីនេះទៀតប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានកំណត់និងបែបកត្តា "អរូបី" ជាកម្រិតនៃវិជ្ជាជីវៈធម្មជាតិនៃការងារដោយខ្លួនឯងបាន, នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាពតានតឹងផ្លូវអារម្មណ៍និងផ្លូវចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍសក្តានុពលនៃការច្នៃប្រឌិតថ្មីសហគ្រាសនិងការអនុវត្តន៍របស់ខ្លួននៅក្នុងកន្លែងការងារទាំងអស់, នៅទីបញ្ចប់ - គុណភាពនៃការងារនេះ។ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់បន្សំឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង ប្រាក់ឈ្នួល របស់កម្មករជាតួអក្សរដោយប្រយោលនិងការទូទាត់។