បញ្ជីមុខរបរពិសេស។ បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ច្បាប់ផ្តល់ជូនអាយុដែលស្ត្រីទាំងអស់ដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំនិងបុរសដែលមានអាយុ 60 ឆ្នាំត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងសំរាកសមនឹងទទួលបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្បួននេះមានករណីលើកលែងដែលជាបញ្ជីមុខរបរដែលមានអាទិភាព។ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពស្មុគស្មាញនិងគ្រោះថ្នាក់នៃការងារ។ ជាសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដល់សុខភាពរដ្ឋផ្តល់នូវឱកាសមួយដើម្បីចូលនិវត្តន៍។

បញ្ជីមុខរបរពិសេសគឺត្រូវបានកំនត់ដោយផលប៉ះពាល់នៃលក្ខខណ្ឌការងារទៅលើសុខភាពរបស់និយោជិក។ ឯកទេសខ្លះត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីនៅក្នុងសតវត្សចុងក្រោយប៉ុន្តែជាមួយនឹងវត្តមាននៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនិងការទទួលខុសត្រូវថ្មីៗបញ្ជីនេះបានពង្រីក។

បញ្ជី

នៅឆ្នាំ 1991 បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សោធនអនុគ្រោះត្រូវបានអនុម័ត។ ដើម្បីភាពងាយស្រួលវាត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក។ បញ្ជីរាយនាមទាំងអស់មានគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ចំពោះឯកទេសខាងសុខភាព។ បញ្ជីរាយនាមទាំងនេះជួយកំណត់នូវសំណងប្រភេទណាដែលប្រជាពលរដ្ឋគួរទទួលនិងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដែលគាត់ត្រូវការ។

ប្រភេទបុគ្គលនីមួយៗដែលតំណាងឱ្យបញ្ជីឈ្មោះទាំងនេះអាចរាប់បញ្ចូលលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមនៅក្នុងទំរង់នៃ:

• បានបន្ថយសប្តាហ៍ធ្វើការ។
• បង្កើនប្រាក់ខែ។
• ធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃដល់ sanatoria នានា;
• ការឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំរយៈពេលយូរ
• ការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។

បញ្ជីផលប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ដោយបទបញ្ញត្តិរបស់សហព័ន្ធ។ យោងតាមស្ថិតិបានអោយដឹងថាប្រហែល 40% នៃអ្នកឯកទេសបានចូលរួមក្នុងផលិតកម្មដែលមានកត្តាគ្រោះថ្នាក់។ ដើម្បីទូទាត់សងនូវការខូចខាតដល់សុខភាពដែលបណ្តាលមកពីសកម្មភាពការងាររដ្ឋាភិបាលផ្តល់បញ្ជីមុខរបរដែលមានចំណូលចិត្តដែលត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ។

បញ្ជីខុសគ្នា

អ្នកចាត់តាំងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានបង្ហាញដោយរដ្ឋាភិបាលគឺជាឯកសារមួយដែលបញ្ជីមុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបង្ហាញ។ បញ្ជីតាមពេលវេលាត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងបន្ថែមដោយឯកទេសថ្មីៗ។

ភាពខុសគ្នាគឺស្ថិតនៅក្នុងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកម្លាំងពលកម្ម។ បញ្ជីដំបូងបង្ហាញពីឯកទេសដែលក្រសួងការងារចាត់ទុកថាជាគ្រោះថ្នាក់។ បញ្ជីទីពីរបង្ហាញពីមុខរបរទាំងអស់ដែលមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពប៉ុន្តែមិនមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងទេ។ បន្តពីនេះផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតនឹងត្រូវបានទទួលដោយអ្នកដែលមានអាជីពពីបញ្ជីដំបូង។ ។

បញ្ជីទី 1

នៅក្នុងបញ្ជីតែមួយនៃមុខរបរពិសេស (កំណែថ្មីបំផុត) ឯកទេសទាំងអស់នៃបន្ទាត់ទូទៅនៃអាជីវកម្មត្រូវបានបញ្ចូល។ បញ្ជីទី 1 រួមមាន:

• ការងារក្រោមដី
• ប្រភេទភ្នំនៃការងារ
• វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់នៃលោហៈធាតុ
• ឧស្សាហកម្មប្រេង
• ការស្រង់ចេញនិងកែច្នៃឧស្ម័ន។
• ឧស្សាហកម្មគីមី;
• គីមីវិទ្យាគីមីវិទ្យា
• បុគ្គលិកនៃស្ថានីយឧស្ម័ន
• បុគ្គលិកនៃកងនាវានេះ;
• វិជ្ជាជីវៈទាក់ទងទៅនឹងការអភិវឌ្ឍវិស្វកម្មវិទ្យុនិងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក។
• និយោជិកចូលរួមក្នុងការផលិតឱសថ។

ផងដែរនៅលើបញ្ជីនេះគឺមានជំនាញទាំងអស់ដែលទាក់ទងទៅនឹងការរុករករ៉ែនិងដំណើរការនៃរ៉ែ។

បញ្ជីទី 2

បញ្ជីមុខរបរទី 2 មានដូចជា:

• បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព
• វិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរការនៃលោហៈនិងធ្យូងថ្ម
• កម្មករឧស្សាហកម្មអាហារ;
• បុគ្គលិកផ្លូវដែក។

បញ្ជីនេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងអ្នកឯកទេសផ្នែកសន្តិសុខសង្គមនិងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

ការចូលនិវត្តន៍ដំបូង

បញ្ជីមុខរបរទី 1 និងទី 2 អនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍ដើម។ បញ្ជីទាំងនេះយកទៅក្នុងគណនីការងារដ៏លំបាករបស់មនុស្សគ្រោះថ្នាក់នៃការងារ។ ច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានផ្តល់នូវការសម្រាកដំបូងឬឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពទៅជាភាពងាយស្រួលនិងមានសុវត្ថិភាព។ ក្នុងករណីចុងក្រោយអត្ថប្រយោជន៍និងការបង់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានរក្សាទុក។

លក្ខខ័ណ្ណក្នុងការចូលទៅក្នុងសំណល់ដែលសមនឹងត្រូវបានបង្ហាញដោយកម្មវិធីថ្មី។ បញ្ជីមុខរបរដែលមានអនុគ្រោះផ្ដល់នូវនិយមន័យនៃល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលត្រូវតែបំពេញសម្រាប់ការចាកចេញមុនពេលវិស្សមកាល។

បុរសដែលមានសកម្មភាពចូលក្នុងបញ្ជីដំបូងនៃវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គួរមានកំណត់ត្រាការងារយ៉ាងហោចណាស់ដប់ឆ្នាំ។ យោងតាមបញ្ជីទីពីរសម្រាប់បុរសប្រវែងសេវាកម្មគឺរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លះ។ បន្ទាប់ពីនោះមនុស្សគ្រប់គ្នាមានឱកាសដើម្បីបន្តទៅរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ស្ត្រីដែលមានការងារធ្វើក្នុងបញ្ជីឈ្មោះដំបូងត្រូវតែមានកំណត់ត្រាយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរឆ្នាំកន្លះហើយក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំគឺយ៉ាងហោចណាស់ដប់។

ការឧបត្ថម្ភប្រាក់សោធនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបុរសដែលចូលបញ្ជីមុខរបរដំបូងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិសេសប្រសិនបើសកម្មភាពការងារសរុបរបស់ពួកគេមានអាយុ 20 ឆ្នាំដែលក្នុងនោះពាក់កណ្តាលពួកគេធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះត្រូវបានឆ្លើយតបសោធនអាចត្រូវបានកំណត់នៅ 50 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីអាចដាក់ឯកសារសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលសរុប 15 ឆ្នាំដែលក្នុងនោះពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព។ អាយុរបស់ស្ត្រីត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 45 ឆ្នាំ។

ដើម្បីទទួលបានមនុស្សដែលនៅសល់ពីបញ្ជីរាយនាមទីពីរអាចមានប្រវែងការងារ 25 ឆ្នាំ (សម្រាប់បុរស) និង 20 ឆ្នាំ (សម្រាប់ស្ត្រី) ។ អាយុរបស់បុរសក្នុងករណីនេះគួរតែមានអាយុ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រី - 50 ឆ្នាំ។

វាកើតឡើងដែលមនុស្សម្នាក់មិនអាចបញ្ចប់ការងាររហូតដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ ស្ថានភាពបែបនេះត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាដោយមូលនិធិសោធន។ បញ្ជីមុខរបរដែលមានចំណូលចិត្តបានផ្តល់លទ្ធភាពដល់ការសំរាកនៅដើមដំបូងបើទោះបីជាមានការខ្វះខាតអតីតភាពការងារក៏ដោយ។ ជាការពិតណាស់នេះអាចប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃប្រាក់សោធន។

កន្លែងដែលត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលនិវត្តន៍

នៅពេលបញ្ចូលបញ្ជីទី 1 និងទី 2 ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ហៅកាត់ថា PF) ដោយសៀវភៅការងារ។ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងនោះបុគ្គលិករបស់អង្គការ PF សំរេចចិត្តថាតើត្រូវផ្តល់សោធនពិសេសឬអត់។ ប្រសិនបើមានភាពមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសៀវភៅការងារកំហុសឆ្គងឬព័ត៌មានមិនច្បាស់លាស់នោះឯកសារបន្ថែមត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ជាក់ពីកំណត់ត្រា។ វារួមបញ្ចូល:

• ប័ណ្ណសំណុំបែបបទ T54
• សន្លឹកម៉ោងសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការ
• ប័ណ្ណគណនេយ្យជាមួយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។

លើសពីនេះទៅទៀតឯកសារខាងក្រោមនេះត្រូវបានដាក់ជូនទៅ PF:

• លិខិតឆ្លងដែន
• SNILS (ចំនួននៃការធានាគណនីផ្ទាល់ខ្លួន)
• ពាក្យស្នើសុំសំរាប់ការណាត់ជួបសោធន។

បន្ទាប់ពីទទួលយកពាក្យសុំបុគ្គលិករបស់អង្គការ PF ធ្វើការស្នើសុំទទួលបានការបញ្ជាក់ថាវិជ្ជាជីវៈដែលពលរដ្ឋធ្វើការត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ក្នុងករណីកម្រអ្នកសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់វិញ្ញាបនប័ត្រវេជ្ជសាស្ត្រដែលបញ្ជាក់ថាការងារបាននាំទៅដល់ពិការភាព។

ការបដិសេធមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិសេស

បន្ទាប់ពីពិនិត្យឯកសារឡើងវិញអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ PF អាចធ្វើការសម្រេចចិត្តអវិជ្ជមានក្នុងការកំណត់សោធនពិសេសមួយដែលបង្ហាញពីការបដិសេធ។ ហេតុផលសម្រាប់ចម្លើយអវិជ្ជមានអាច:

1. ការពិតនៃសកម្មភាពការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅសហគ្រាសដែលបានបញ្ជាក់មួយ។
2. បញ្ជីច្បាប់មិនបញ្ជាក់ពីអាជីពដែលពលរដ្ឋធ្វើការ។
3. ខ្វះភស្តុតាងនៃអតីតភាព។

ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្របនឹងការបដិសេធនោះប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបបន្ទាប់ពីការទទួលបានរបស់គាត់មានសិទ្ធិដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅតុលាការដើម្បីប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសំរេចរបស់ PF ។

សិទិ្ធសោធននិវត្តន៍

ពលរដ្ឋគ្រប់រូបដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពគួរតែចងចាំពី«ចំនុចគ្រោះថ្នាក់»ដែលកំពុងរង់ចាំគាត់នៅពេលចុះបញ្ជីប្រាក់សោធនថយចុះ។ អ្នកទីមួយដែលធ្វើកំហុសក្នុងឯកសារនិងការគ្រប់គ្រងគឺនិយោជក។ ជាញឹកញាប់កិច្ចសន្យាការងារមិនបង្ហាញពីគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិតនិងសុខភាពរបស់បុគ្គលិកទេព្រោះគាត់ត្រូវបានគេដកហូតសិទ្ធិទទួលបានផលប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍ដើម។ ដើម្បីបងា្កររឿងនេះកុំឱ្យកើតឡើងអ្នកគួរអានដោយយកចិត្តទុកដាក់នូវលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ ចាំបាច់ផងដែរ:

1. បន្តគ្រប់គ្រងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើចង់បានបុគ្គលិកណាមានសិទ្ធិស្នើសុំការដកស្រង់ដែលមានប្រវែងនៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
2. ត្រួតពិនិត្យការបង់ប្រាក់ទាន់ពេលវេលាទៅ PF នេះ។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការត្រួតពិនិត្យការបំពេញសៀវភៅកត់ត្រាការងារដើម្បីកុំឱ្យមានកំហុសឬសញ្ញាដែលមិនចាំបាច់នៅក្នុងវា។ វាគួរតែត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញនិងដោយគ្មាន blot តែមួយ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាជននៅភាគខាងជើងនិងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត

បញ្ជីរាយមុខរបរជាអាទិ៍បញ្ជីរាយនាមអ្នកឯកទេសពិសេស។ វាធ្វើឱ្យប្រជាជនធ្វើការនៅភាគខាងជើង។ ដើម្បីកំណត់សោធននិវត្តន៍ពិសេសវាចាំបាច់ត្រូវធ្វើការនៅទីនោះយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ (សម្រាប់ភាគខាងជើងឆ្ងាយ) និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ សម្រាប់ស្ត្រីប្រវែងសេវាកម្មសរុបគឺយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនិងសម្រាប់បុរស - យ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំ។

នៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏មានបញ្ជីតូចៗនៃវិជ្ជាជីវៈផងដែរដោយអរគុណដែលប្រជាពលរដ្ឋអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវាកម្មដ៏យូរអង្វែង។ ពួកគេរួមមានឯកទេសឯកត្តជនដូចជាភូគព្ភវិទូ អ្នកបើកបររថយន្តក្រុង និងអ្នកដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរផ្សេងទៀត។

នៅពេលធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នានិងជំនាញឯកទេសដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗអ្នកអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិសេសដែលសង្ខេបពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងការជ្រើសរើសជម្រើសដែលសមស្របសម្រាប់ចំនួនប្រាក់សំណង។ ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយគួរតែធ្វើឡើងដោយប្រជាពលរដ្ឋដែលបានស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ឧទាហរណ៏ដោយមានមុខរបររុករករ៉ែអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំមនុស្សម្នាក់អាចមានបទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំនៅ COP ។ ប្រាក់សោធនភាគខាងជើងគឺ ខ្ពស់ជាងអ្នកធ្វើការរុករករ៉ែ។ ដូច្នេះនៅពេលគណនាវាគួរតែយកវា។ អ្នកអាចចូលនិវត្តន៍ទៅមនុស្សបែបនេះក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំ។