នេះគឺជាសម្ពាធពេលវេលាអ្វីនិងរបៀបដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវាបាន

សម្ពាធពេលវេលាជាអ្វី? ចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះគឺមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹង។ ព្រះបន្ទូលនៃសម្ពាធពេលវេលា (តម្លៃនៅក្នុងអាឡឺម៉ង់ - នៅក្នុងតម្រូវការពេលវេលា) បានអនុវត្តតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌពីមុននៅក្នុងស្ថានភាពអុកកង្វះពេលវេលាដើម្បីគិតអំពីការធ្វើដំណើរ។ នៅក្នុងន័យសម័យទំនើប - គឺកង្វះនៃការពេលវេលាដើម្បីសម្រេចអ្វីដែលសំខាន់នោះ។

សម្ពាធពេលវេលាពីក្តីនោះទេ, វាមិនអាចត្រូវបានជៀសវាងក្នុងក្រុមហ៊ុនធំណាមួយឬនៅក្នុងផលិតកម្មតូចមួយ។ កង្វះខាតនៃការពេលវេលាដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការយ៉ាងសកម្មប៉ុន្តែមានបញ្ហាមិនអាចដោះស្រាយបានមួយចំនួននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការដំណើរការផលិតកម្ម។ ប្រសិនបើមានពីពេលមួយទៅពេលដែលមានតម្រូវការក្នុងការបែមូលផ្តុំទូទៅវាមានន័យថាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបើកគម្រោងថ្មី, បង្កើតកន្លែងធ្វើពាណិជ្ជកម្មឬពិន្ទុសេវា។ ល្អប្រសើរជាងមុនជាការពិតណាស់នៅពេលដែលសកម្មភាពបែបនេះត្រូវបានគ្រោងទុកជាមុនជាពិសេសការចូលរួមក្នុងការតាំងពិព័រណ៍និងសិក្ខាសាលានានា។ តើអ្វីដែលត្រូវបានចុចសម្រាប់ពេលវេលាដែលអាចប្រាប់រាងកាយគឺជួបប្រទះភាពតានតឹងដែលបានប៉ះពាល់ដល់សុខភាព។

ទោះជាយ៉ាងណា, កង្វះនៃការពេលវេលាជាញឹកញាប់មិនបង្កកាលៈទេសៈខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ - ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់ពន្ធនិងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនិងការសកម្មភាពផលិតកម្មដោយសារតែមូលហេតុនេះ។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចប្រមើលមើលនិងការមានគម្រោងសម្រាប់។ ទោះជាយ៉ាងណា, គ្នាអង្គការខ្លួនឯងនិងវិន័យយ៉ាងតឹងរឹងនឹងរួចរស់ជីវិតពេលនៃសម្ពាធពេលវេលាដោយមិនបាត់បង់ជាពិសេសបើការគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ពេលវេលា។ ប៉ុន្ដែភាគច្រើននៃស្ថានភាពសម្ពាធពេលវេលាបង្កើតឡើងដោយមនុស្សខ្លួនឯងផ្ទាល់។

មូលហេតុនៃសម្ពាធពេលវេលា

1. យុទ្ធសាស្រ្តនិងយុទ្ធសាស្រ្តដែលមគ្គុទ្ទេស

តើអ្វីដែលត្រូវបានចុចសម្រាប់ពេលវេលាដែលកម្មករអាចរៀនដោយហេតុផលនៃមគ្គុទេសក៍យុទ្ធសាស្រ្តនេះទទួលបានការបញ្ជាទិញកាន់តែច្រើនដោយមិនគិតពីពេលវេលានិងសម្ពាធដែលបានដាក់នៅលើស្មារបស់បុគ្គលិកនិងលើកទឹកចិត្តពួកគេសម្រាប់ការបន្ថែមម៉ោង។ ឧទាហរណ៍ម្ចាស់ការបោះពុម្ភក្នុងការស្វែងរកប្រាក់ចំណេញនៅពេលចុងក្រោយមុនពេលចាកចេញពីបន្ទប់ដែលបានបញ្ចប់ការលក់បន្ទះសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនេះ។ បន្ទះបានបញ្ចប់ត្រូវបានយកចេញ, បានដាក់នៅក្នុងកន្លែងរបស់ខ្លួន អត្ថបទផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមួយ ដែលនៅតែត្រូវការសរសេរ, ដក, លៃតម្រូវ, កែសម្រួលនិងសម្គាល់ឡើង។ នេះពុំបានរៀបចំទុកសម្រាប់អ្នកកាសែតការងារជាមួយកម្មវិធីនិពន្ធនិងអ្នកកំណត់ពុម្ព។ ក្នុងករណីនេះដែលជាសម្ភារៈដែលមានអាយុត្រូវបានរក្សាទុក។ វាគួរតែ pereverstat អត្ថបទផ្សេងទៀតនិង remake ពួកគេ។

បើសិនជាម្ចាស់នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកទាំងអស់ពេលនេះនឹងមានជំងឺគ្រុនក្តៅតាមរយៈការកំហុសក្នុងពួកគេ។ នៅក្នុងកំណែនេះ (សហគ្រាស) ខ្ពស់ ចំណូលបុគ្គលិក, ដោយសារតែមិនមានកម្មករទាំងអស់យល់ព្រមបង់ប្រាក់ម្ចាស់ប្រាក់ចំណេញទំនើបនៃសុខភាពរបស់ពួកគេ។

2. disorganized ផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រសិនបើអ្នកមានន័យថាមិនមែនជាបន្ទាន់ការងារមូលហេតុដែលពាក់ព័ន្ធនឹងដៃទាំងអស់នេះអាចក្លាយទៅជាលក្ខណៈពិសេសនៃធម្មជាតិរបស់បុគ្គលិកនេះ, disorganized របស់គាត់។ ឧទាហរណ៍បន្ទាប់ពីបានទទួលការងារថ្មីគាត់ជាប្រញាប់ដើម្បីអនុវត្តវាទាំងអស់ដែលគ្រោង & ខណៈពេលដែល។ ជាលទ្ធផលនៃការប្រតិបត្តិនេះត្រូវបានពន្យារពេលរហូតដល់ថ្ងៃកំណត់នោះហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តនៅក្នុង haste និងយ៉ាងលំបាក។ ប្រសិនបើដោយប្រតិបត្ដិការយ៉ាងអាក្រក់នឹងទទួលរងក្រោយ, លំដាប់ទាំងមូលនឹងត្រូវបានប្រតិបត្តិយ៉ាងលំបាក។ ដោយសារតែបុគ្គលិកមួយ unorganized នឹងត្រូវទទួលទោសដោយក្រុមទាំងមូល។ ដោយមានករណីបែបនេះវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការតស៊ូ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ស្ថានភាពបែបបង្កើតភាពតានតឹងនៅក្នុងក្រុមនេះ។ បុគ្គលិកដែលមានគុណវិបត្តិដែលស្រដៀងគ្នាមួយដែលមានដើម្បីធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃនិងរៀបចំផែនការការងារប្រចាំថ្ងៃ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុត - អនុវត្តតាមវាមិនមានជំនឿសាសនា។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការខ្វះខាតរបស់ខ្លួនផ្ទាល់នៃការរៀបចំនិងការភ្លេចអំពីសម្ពាធពេលវេលាអ្វីដែល។