កំពូលទាំង 10 វិធីដើម្បីទទួលបានចេញពីស្ថានភាពការលេងសើចណាមួយ

កំប្លែងនិងសំណើចផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។ ការសិក្សាបានបង្ហាញថា 20 វិនាទីនៃសំណើចអាចជំនួស 3 នាទីនៃការចែវរឹង។ ការសិក្សាអន្ដរជាតិបានបង្ហាញថាអ្នកចាត់ការទូទៅគឺមានច្រើនជាងមានឆន្ទៈក្នុងការជួលមនុស្សដែលមានភាពកំប្លុកកំប្លែង, ដូចជាពួកគេអាចទប់ទល់បានល្អប្រសើរការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ការលេងសើចនៅកន្លែងធ្វើការអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់ភាពតានតឹង, បន្ថយស្ត្រេស, ផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងគំនិតថ្មី, ដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងល្អនិងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំការចងចាំ។

ដែលបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ទាំងអស់, វាធ្វើឱ្យយល់បានដើម្បីសំលៀងជំនាញកំប្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងការងារ។ ខាងក្រោមនេះជាវិធីដើម្បីទទួលបានកំប្លែងចំនួន 10 ពីស្ថានភាពណាមួយចេញមាន។

1. រកមើលសម្រាប់ការមានអំណរសប្បាយក្នុងជីវិត

វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងរកសេចក្តីរីករាយនៅក្នុងអ្វីដែលកំពុងតែធ្វើនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ នេះអាចបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងសំណុំបែបបទផ្សេងគ្នា:

• គិតដោយខ្លួនឯងនិងជួយអ្នកដទៃ។ ត្រូវការជំនួយ? សូមអាន "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឈ្នះមិត្តភក្តិនិងមនុស្សមានឥទ្ធិពល" ដោយលោក Dale Carnegie ។
• សើចឱ្យបានញឹកញាប់។ កុមារសើចប្រហែល 400 ដងក្នុងមួយថ្ងៃ, នៅក្នុងការផ្ទុយទៅនឹងមនុស្សពេញវ័យដែលបានធ្វើវាបានតែ 15 ដង។ សើចយ៉ាងហោចណាស់ 40 ដងក្នុងមួយថ្ងៃវានឹងមាន 10% នៃអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើជាកូនមួយ។
• អានក្បាលដីកំប្លែងកំប្លែងទៀងទាត់និងរកមើលរឿងកំប្លែងនិងមតិយោបល់គួរឱ្យអស់សំណើច។
• នៅក្នុងស្ថានភាពមានការលំបាកណាមួយ, ការព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកអ្វីមួយគួរឱ្យអស់សំណើចឬកំពុបញ្ឆោតង។

2. ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកសើច

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសសើច 40 ដងក្នុងមួយថ្ងៃ, អ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលអាចរួមចំណែកដល់អារម្មណ៍បែបនេះនិងផ្តល់ការចូលដំណើរការទៅអ្វីដែលបង្កជាសំណើចរបស់អ្នកបន្ទាន់។ កំណត់ពីអ្វីដែលនៅដែល 107 អ្នកនឹងអាចសើច។ មិនប្រាកដ? ស្ទើរតែ! ហេតុអ្វីបានជា 107? ដោយសារតែជាង 100 107 funnier ខាងក្រោមនេះគឺជាគំនិតមួយចំនួននៃរឿងទាំងនោះដែលអ្នកអាចសើច:

• 13 ខ្សែភាពយន្ត;
• 11 កម្មវិធីទូរទស្សន៍;
• 5 ពាក្យឬឃ្លា;
• 19 រឿងរ៉ាវ;
• 5 រូបថ្លុក;
• 7 អូឌីយ៉ូឬវីដេអូ;
• 7 វាគ្មិន;
• 7 រូបថតភាពសប្បាយរីករាយ!
• 7 ស៊ាំ;
• អ្វីផ្សេងទៀតនៅក្នុងការសំរេចចិត្តរបស់អ្នក។

សរុប - 107 រឿងសប្បាយ។ អ្នកអាចប្រមូលនិងរក្សាទុកពួកវានឹងត្រូវបានប្រើក្នុងករណីមានតម្រូវការ, នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីត្រូវបានបំផុសគំនិត។

3. ប្រើកំប្លែងរបស់អ្នកផ្ទាល់សម្ភារៈ

បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាប្រភពពិតប្រាកដនៃការលេងសើចច្រើនបំផុតសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព។ រកមើលកំប្លែងទៅនឹងស្ថានភាពដែលកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក:

• រឿងកំប្លែងដែលអ្នកបាននិយាយថាឬនរណាម្នាក់បានប្រាប់អ្នក។
• ការត្រួតពិនិត្យ (ផ្លូវកាយផ្លូវចិត្តឬបុគ្គល) ។
• ជាគ្រាអាម៉ាស់ឬព្រឹត្តិការណ៍មិនបានរំពឹងទុក។
• ពេលវេលាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឬការរៀនសូត្រ។
• ស្ថានភាពជីវិតមានការលំបាក (ពួកគេអាចជាប្រភពនៃការលេងសើចមួយ) ។

4. ដើម្បីអនុម័តបទពិសោធរបស់អ្នកដទៃ

ក្រៅពីបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ, អ្នកអាចខ្ចីនិងសម្របខ្លួនបរទេស (មិនបានលួច) ។

ជាផ្នែកមួយនៃបទពិសោធនេះអ្នកអាចខ្ចីនៅក្នុងប្រភពដែលអាចប្រើបាន។ អ្នកអាចគ្រាន់តែ "របស់ Google" រូបភាពគួរឱ្យអស់សំណើចឬក្រុមហ៊ុន Sharp វីដេអូ។ ប្រភពទូទៅបំផុតដែលអាចត្រូវបានប្រែប្រួលមានរូបថ្លុកនិងរឿងកំប្លែងរបស់តារាកំប្លែង។

• អ្នកអាចប្រើរូបថ្លុកនៅក្នុងវិធីផ្សេង, ការបង្ហាញពួកគេនៅក្នុងបទបង្ហាញមួយប្រាប់ប្រវត្តិសាស្រ្តឬការប្រើដែលជាចំណាប់អារម្មណ៍សម្រាប់លេងសើចថ្មី។
• រឿងកំប្លែងឬឃ្លាកំប្លែងតារាកំប្លែងបាននាំមុខគេ - គឺជាប្រភពមួយផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរនិងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនឬការងារ។ សូមមើលវីដេអូកំប្លែងជាច្រើនជាមួយនិងរៀនពីអ្នកជំនាញពីរបៀបធ្វើវា។

5. ដឹងថាទស្សនិកជនរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកប្រើការលេងសើច, អ្នកត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នមិនឱ្យចូលទៅរឹម។ ដើម្បីយល់ពីនេះដំបូងយើងត្រូវពិនិត្យមើលទស្សនិកជនរបស់អ្នក:

• យកចិត្តទុកដាក់ទៅលើវិធីនៃការលេងសើចគឺជាការគ្រប់គ្រង។
• សមាសភាពទស្សនិកជនផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់លើអ្វីដែលប្រភេទនៃការលេងសើចអាចត្រូវបានប្រើ។
• និយាយចំអន់ទស្សនិកជនរបស់គាត់ដោយសេចក្ដីស្រឡាញ់។

6 ស្គាល់ច្បាប់និងព្រំដែន

ការលេងសើច, ដែលជាការពិតទទួលយកបានសម្រាប់អ្នកកំប្លែងនៅលើឆាក, អ្នកអាចមិនតែងតែត្រូវបានប្រើនៅក្នុងកន្លែងការងារ។ នៅកន្លែងធ្វើការ, អ្នកគួរតែជៀសវាងរឿងកំប្លែងអាក្រក់ឬការ pranks, ការចំអកព្រមទាំងស្បែកសាសនាផ្លូវភេទជនជាតិភាគតិចនិងពូជសាសន៍។ អ្នកគិតថាអ្នកបានដឹងពីស្ថានភាពនៅលើការងារបានល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមិនបោះជំហាននៅលើដីរង្គើនេះ? កុំធ្វើវាបាន។ អ្នកមិនអាចប្រាកដទាំងស្រុងពីរបៀបកំប្លែងទាំងនេះនឹងទទួលយកមិត្តរួមការងារការងារ, ដូច្នេះវាជាការល្អបំផុតមិនមែនដើម្បីប្រថុយកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។

ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាការលេងសើចរបស់អ្នកគឺមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់កន្លែងការងារ, ប្រើតម្រងមួយចំនួន។ អ្នកអាចប្រើភាពសប្បាយរីករាយ, តែប្រសិនបើទាំងអស់ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ថា:

• ខ្ញុំអាចនិយាយបានថានេះគឺជាម្ដាយរបស់ខ្ញុំ។
• ខ្ញុំនឹងមិនខឹងប្រសិនបើគាត់នឹងក្លាយជាវត្ថុមួយនៃរឿងកំប្លែងមួយ។
• មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងក្រុមនេះអាចយល់ពីការលេងសើចនោះ។
• នេះមិនបំពានលើច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ដនេះ។

ប្រសិនបើមានយ៉ាងហោចណាស់មួយនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនេះអ្នកបានឆ្លើយថាទេបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នកឬចាប់ផ្តើមជាថ្មីម្តងទៀត។

7. ដោយខ្លួនឯងយកឈ្នះ

មេដឹកនាំពិតមិនទទួលយកដោយខ្លួនឯងយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ ពួកគេអាចសើចនៅក្នុងខ្លួនអ្នកនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃទៀតធ្វើវាបាន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, មេដឹកនាំអាចប្រើការបំផ្លិចបំផ្លាញដោយខ្លួនឯងលេងសើចថាការកាត់បន្ថយនេះដែលជាទេពកោសល្យអាជីពនិងសមិទ្ធិផល។

ប៉ុន្តែកំប្លែងបែបនេះមិនត្រូវបានប្រើនៅក្នុងស្ថានភាពជារៀងរាល់ចាំបាច់។ វាគឺជាការមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតនិងប្រើប្រាស់សមរម្យ:

• នៅក្នុងស្ថានភាពដែលជាកន្លែងដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាសុខស្រួលនិងមានទំនុកចិត្ត។
• ដែលជាកន្លែងដែលសិទ្ធិអំណាចនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងច្បាស់។
• នៅក្នុងស្ថានភាពដែលជាកន្លែងដែលអ្នកស៊ាំជាមួយតំណាងនេះ។

សូមចងចាំថានៅពេលដែលអ្នកព្យាយាមធ្វើដោយខ្លួនឯងជាការបំផ្លិចបំផ្លាញកំប្លែងកន្លែងផ្សេងទៀតអ្នកត្រូវតែបានចែករំលែកគំនិតរបស់បុគ្គលនិងពិចារណាស្ថានភាពនេះ។

8. ត្រូវការគំនិតសម្រាប់ការកំប្លែង? គ្រាន់តែមើលនៅជុំវិញ

នៅកន្លែងធ្វើការគឺតែងតែជាភាពសប្បាយរីករាយនិងជាច្រើនស្ថានភាពកំប្លែងមួយ។ ការលេងសើចមកពីការបំផ្លើស, puns, ការយល់ច្រឡំ, ភាពមិនច្បាស់, ផ្ទុយ, ការចម្លែកណាស់និងមានភាពពុំត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរត់ឬប្រភេទនៃអាជីវកម្មណាមួយសាជីវកម្ម, បន្ទាប់មកជារៀងរាល់ថ្ងៃអ្នកឃើញស្ថានភាពដែលអាចត្រូវបានផ្តួលមួយ។

តួនាទីរបស់អ្នកជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការប្រើកំប្លែងដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ល្អអំពីខ្លួនពួកគេផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចប្រើវានៅពេលដែលរំភើបដែលជានេះអាចនាំឱ្យ infamy ។

9. វិជ្ជមាននៅជុំវិញខ្លួនឯងជាមួយនឹង

ប្រសិនបើអ្នកចង់មានអារម្មណ៍ថាមានសេចក្ដីអំណរនិងមិនបានការ, នៅជុំវិញខ្លួនជាមួយនឹងមនុស្សជាវិជ្ជមាន។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលអាចសើចយ៉ាងងាយស្រួលនិងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃញញឹម។

បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងប្រភេទនៃមនុស្សនេះ។ ចំណាយពេលជាមួយពួកគេនិងរៀនពីពួកគេពីរបៀបប្រើការលេងសើច។ អ្នកអាចជ្រើសរើសយក 3 ឬ 4 នាក់ដែលនឹងក្លាយទៅជាក្រុមមួយកំប្លែងក្រៅផ្លូវការ។ សូមពិចារណាទស្សនៈនិងពេលដើម្បីផ្តល់ជូននូវគំនិតថ្មីដើម្បីលើកទឹកចិត្តឡើងក្រុម។

10. ការជ្រមុជខ្លួនក្នុងការសប្បាយ

ទីបំផុតសម្រាប់មេដឹកនាំដែលវាជាការសំខាន់ណាស់មិនត្រឹមតែក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានភាពវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងនឹងអាចចែករំលែកអារម្មណ៍ល្អជាមួយអ្នកដទៃ។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះចុងក្រោយមួយចំនួនអំពីការដែលយើងមិនគួរភ្លេចគឺ:

• អនុវត្តការកំប្លែងរបស់អ្នកនៅក្នុងបរិយាកាសមានផាសុខភាពជាមួយនិងការព្យាយាមដើម្បីដោះស្រាយនូវអ្វីដែលធ្វើការនិងអ្វីដែលមិន។ តែបន្ទាប់ពីរញ៉េរញ៉ៃនៅក្នុងសាលប្រជុំធំនោះ។
• សូមផ្តល់ "ការអនុញ្ញាត" របស់អ្នកដែលអ្នកអាចសម្រាកនិងញញឹមនៅកន្លែងការងារ។ នេះអាចត្រូវបានបង្ហាញជាពាក្យសម្តីនិងការបញ្ចេញទឹកមុខឬសកម្មភាព។
• សូមព្យាយាមដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសប្បាយរីករាយនៅក្នុងការងារ។