ការគ្រប់គ្រងបីដំណាក់កាលនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ: គោលការណ៍ណែនាំ

ការការពារប្រឆាំងនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់និយោជិតនៃការផលិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលដៅសំខាន់នៃនិយោជកណាមួយឡើយ។ ដើម្បីអនុវត្តភាពខុសគ្នានៃប្រព័ន្ធបង្កប់ពី។ ជាផ្នែកមួយនៃឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យជាបន្តនៃស្ថានភាពសន្តិសុខនៃអំពើត្រួតពិនិត្យនៅលើឆាកចំនួនបីការពារពលកម្ម។

ឯកសារបទដ្ឋានដែលទ្រង់បានយាងចូល - GOST ៛ 12.0.007-2009 ។ ក្នុងវិ។ 9.5 បានកំណត់សកម្មភាពសំខាន់របស់ខ្លួន។ ចូរយើងពិនិត្យមើលពួកវាក្នុងលម្អិត។

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

представляет собой многоуровневую систему непрерывного мониторинга за выполнением требований ОТ. ការគ្រប់គ្រងបីដំណាក់កាលនៃការសុវត្ថិភាពការងារគឺជាប្រព័ន្ធនៃការត្រួតពិនិត្យជាបន្ត multilevel នៃការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃម៉ោងបន្ថែមនោះ។ វាដើរតួនាទីជាទម្រង់បែបបទនៃការអង្កេតដោយចម្បងតំណាងរបស់និយោជកនិងរដ្ឋរួមនៃបរិស្ថាននៅកន្លែងធ្វើការនេះ។ សម្រាប់ភ្នាក់ងារមួយចំនួន, ប្រព័ន្ធនេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ , ДОУ, на опасных производствах, кроме общих мероприятий, включает и специальные процедуры, позволяющие оценить эффективность предпринятых мер по защите физлиц от негативного влияния среды. ឧទាហរណ៍, ការត្រួតពិនិត្យបីដំណាក់កាលនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងសាលារៀន, សាលាមត្តេយ្យ, នៅក្នុងមុខរបរគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងវិធានទូទៅរួមទាំងនីតិវិធីពិសេសនិងដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃវិធានការអនុវត្តសម្រាប់ការការពារបុគ្គលដែលប្រឆាំងនឹងឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាននៃបរិស្ថាន។ ជាផ្នែកមួយនៃការត្រួតពិនិត្យអនុលោមភាពដោយមានស្តង់ដាសន្តិសុខម៉ូនីទ័រតាមសេចក្តីណែនាំ, ច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ។ выступает в качестве важнейшего фактора в комплексе мероприятий по оздоровлению условий работы, повышению производственной культуры, последующему снижению количества травматизма и профзаболеваемости. ការត្រួតពិនិត្យ rehstupenchaty T មាននៃការការពារកម្លាំងពលកម្មដើរតួនាទីជាកត្តាចំបងក្នុងការវិធានការស្មុគ្រស្មាញដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារឱ្យប្រសើរឡើងនូវវប្បធម៍ការងារនេះ, ការកាត់បន្ថយជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងចំនួននៃគ្រោះថ្នាក់និងជំងឺការងារ។ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់នូវការទទួលខុសត្រូវរួមរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់បុគ្គលិកធម្មតាទៅជានាយករដ្ឋនៃម៉ោងបន្ថែមសំរាប់ការនេះ។

ភារកិច្ច

направлена на: អង្គការនៃការបញ្ជាការពារពលកម្មមានបីដំណាក់កាលគឺក្នុងគោលបំណង:

1. ការអនុវត្តន៍នៃសំណុំស្មុគស្មាញមួយនៃវិធានការដើម្បី OT ។
2. ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខបានទាន់ពេលវេលាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្ដិការ។
3. ការលុបបំបាត់ពិការភាពរកឃើញនៅលើ 3 កម្រិតត្រជាប់គ្នា។

និយោជកមិនត្រូវបានកំណត់ដោយសេចក្តីណែនាំនៃប្រព័ន្ធនេះ។ стать эффективным инструментом предупреждения травматизма и заболеваемости. ទោះជាយ៉ាងណាការត្រួតពិនិត្យដំណាក់កាលនៃបីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីជាការរងរបួសនិងជំងឺទប់ស្កាត់ការ។

កម្រិត

ដូចដែលបានបង្ហាញកាលពីមុន, ការ GOST ៛ 12.0.007-2009 កំណត់សកម្មភាពដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវត្ថុបញ្ជាមានបីដំណាក់កាលនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។ ឯកសារបទដ្ឋានជាពិសេសផ្ដល់នូវកម្រិតនៃការត្រួតពិនិត្យដូចខាងក្រោម:

1. Master និងជឿទុកចិត្តបុគ្គលិក (បានអនុញ្ញាត) នៃសហជីពត្រូវបានអនុវត្តឆ្លងកាត់ការងារទាំងអស់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ បញ្ហាដែលបានស្គាល់គួរតែត្រូវបានដោះស្រាយជាបន្ទាន់។
2. ចំណែកប្រធាន (ហាង) និងមន្ត្រីបានអនុញ្ញាតដើម្បីវិស្វករពីផលិតផលឆ្លងកាត់ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យកត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុនៃការការពារការងារ។ ពួកគេបានបញ្ជាក់សម្តែងនិងរយៈពេលនៃការលុបបំបាត់នៃភាពខុសគ្នាបានបង្ហាញនេះ។
3. ស្ថាប័នគណៈកម្មាធិ (គណៈកម្មាធិ) ពិនិត្យស្ថានភាពនៃម៉ោងបន្ថែមនៅក្នុងអង្គភាពនេះបានម្តងក្នុងមួយខែ។ សវនកម្មនឹងត្រូវបានគូរឡើងនៅលើការរំលោភបំពានបានចេញបទបញ្ជាដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

в компаниях с небольшой численностью сотрудников осуществляется в два этапа: ការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានបុគ្គលិកចំនួនតូចត្រូវបានអនុវត្តជាពីរដំណាក់កាល:

1. ប្រធាននៃប្រចាំថ្ងៃពិនិត្យការងារទាំងអស់។
2. ជារៀងរាល់ខែ, គណៈកម្មការនេះបានអនុវត្តការប្រឡងនៅក្នុងជម្រៅនៃម៉ោងបន្ថែមជាមួយនឹងការនាំមុខគេបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានអ្នកទុកចិត្តនៃសហជីពឬសមូហភាព។

ការធ្វើសវនកម្មនេះបានកត់សម្គាល់កង្វះកត់ត្រាទុកនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃការការពារការងារ។ ពួកគេបានសរសេរសំណើដើម្បីដោះស្រាយភាពពុំត្រឹមត្រូវ, ការកំណត់ពេលវេលានៃព្រឹត្តិការណ៍ពាក់ព័ន្ធនិងការសម្តែង។ ដាក់ថ្មីហត្ថលេខារបស់ពួកគេ។

កត្តាសំខាន់

будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий. សូមត្រូវយល់ដឹងថាការគ្រប់គ្រងបីដំណាក់កាលនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនឹងបានតែមានប្រសិទ្ធិភាពនៅពេលដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលបានមកពីការគ្រប់គ្រងទៅឱ្យកម្មករធម្មតានឹងមានជារៀងរហូតហើយតែងតែព្យាយាមឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីនេះដើរតួនាទីជាសហជីពឬវត្តមាននៃរចនាសម្ព័ន្ធតំណាងរបស់ក្រុមនេះ។ ប្រធានសមាគមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃម៉ោងបន្ថែម។ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនគឺជាការត្រួតពិនិត្យជាសាធារណៈដើម្បីរៀបចំការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតនៃការការពារពលកម្មចរចាជាមួយគ្រប់គ្រង។

គណៈកម្មាការ

សមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនមានរួមបញ្ចូលទាំងអង្គការនៃសកម្មភាពរួមនៃនិយោជកនិងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពបុគ្គលិក។ គណៈកម្មការនេះមានភារកិច្ចដូចខាងក្រោម:

1. កំពុងពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការនេះ។
2. ការជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកអំពីលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិនេះ។
3. ការប្រមូលសំណើទៅផ្នែកនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួមមួយសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមនោះទេ។

ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក

ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គការនិងការគាំទ្រវិធីសាស្រ្តសម្តែងការត្រួតពិនិត្យទាំងបីដំណាក់កាលនេះត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យនាយកដ្ឋានសមរម្យឬអ្នកបច្ចេកទេសបានអនុញ្ញាតមួយ។ វិស្វករនិងកម្មករបច្ចេកទេសគ្នាក្នុងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនបានបង្កើតឡើងនៅអំពីការងារដែលអ្នកគួរតែចូលរួមនៅក្នុងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីម៉ោងបន្ថែមនោះទេ។ មាតិកានៃការត្រួតពិនិត្យនៅដំណាក់កាលការត្រួតពិនិត្យនេះអាចនឹងត្រូវបានបន្ថែមដោយអនុលោមតាមជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុននេះបច្ចេកវិទ្យាដែលបានប្រើ។ ភាពញឹកញាប់នៃការស្ទង់មតិនិងឯកសារនៃលទ្ធផលគឺស្ទើរតែដូចគ្នានៅក្នុងច្បាប់និងស្ថាប័នទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃ

позволяет обеспечить: ការគ្រប់គ្រងបីដំណាក់កាលសម្រាប់ការការពារការងារនៅសហគ្រាសអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់នូវការ:

1. ការអនុលោមទៅតាមច្បាប់ស្តីពីការថែមម៉ោងនោះ។
2. សុវត្ថិភាពនៃការដំណើរការបច្ចេកវិទ្យា, រចនាសម្ព័ន្ធអគារនិងឧបករណ៍។
3. មាតិកានៃតំបន់នៅក្នុងស្ថានភាពល្អនោះទេ។
4. កម្មវិធីនៃការបុគ្គលិកនៃការការពារបុគ្គលនិងសមូហភាព។
5. លក្ខខណ្ឌអនាម័យសមស្រប។
6. បុគ្គលិកថែទាំការពារ។
7. គ្រូបង្វឹកបណ្តុះបណ្តាវិភាគពិសេសនៃតំបន់ការងារនៅក្នុងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់ការងារនេះ។

ទីតាំងនៃវត្ថុបញ្ជាមានបីដំណាក់កាលនៃការសុវត្ថិភាពការងារនេះ

ទង្វើនេះកំណត់សកម្មភាពសំខាន់និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះមនុស្សដែលមានការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលបានកំណត់ចេញប៉ារ៉ាម៉ែត្រត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់។ នេះជាកម្រិតទីមួយនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្តទាក់ទងទៅនឹង:

1. ការអនុវត្តន៍វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភបំពានដែលបានរកឃើញនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការធ្វើសវនកម្មមុន។
2. microclimate បំភ្លឺនៅក្នុងវិស័យការងារ។
3. ភាពបរិសុទ្ធនៃតំបន់ជុំវិញនោះ។
4. ឧបករណ៍សេវានិងឧបករណ៍ការងារនេះ។
5. ស្ថានភាពនៃការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីនិងភ្លើងសុខភាពនិងអនាម័យ។

នៅលើកម្រិតដំបូងត្រូវបានពិនិត្យផងដែរ:

1. កង្វះនៃតំបន់ការងារពង្រាយហើយផ្លូវទៅកាន់ពួកគេ។
2. អត្ថិភាពនិងកម្មវិធីត្រឹមត្រូវនៃ PPE ។
3. គ្មានកត្តាផលិតកម្មប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់បុគ្គលិក។
4. វត្តមានរបស់ឧបករណ៍សង្គ្រោះនិងឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គិភ័យ។
5. ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិបុគ្គលិកសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។
6. វត្តមានរបស់កម្មករនៅលើកាត សុវត្ថិភាពសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។
7. ផ្សងខ្យល់ចេញចូលនិងប្រព័ន្ធផ្តល់សេវាការបញ្ចូលឧបករណ៍ការប្រមូលធូលីដី។

ការត្រួតពិនិត្យប្រចាំសប្តាហ៍

យកចេញពីការបញ្ជាបីដំណាក់កាលសម្រាប់ការការពារពលកម្មនៅកម្រិតទីពីរពាក់ព័ន្ធនឹងការត្រួតពិនិត្យ:

1. លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
2. ការលុបបំបាត់នៃការរំលោភដែលបានរកឃើញនៅក្នុងកម្រិតការត្រួតពិនិត្យជាលើកដំបូង។
3. ពេលវេលានៃការបញ្ជាទិញ, ការណែនាំនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតសម្រាប់ការថែមម៉ោងនោះ។
4. ស្ថានភាពសន្តិសុខនៃតំបន់ការងារពីផលប៉ះពាល់នៃកត្តាអវិជ្ជមាន។
5. ត្រឹមត្រូវនៃដំណើរការបច្ចេកវិទ្យានេះ។
6. លក្ខខណ្ឌអនាម័យនៃតំបន់ផលិតកម្មនិងការរស់នៅ។
7. កាលវិភាគការអនុលោមសម្រាប់ការថែទាំការពារទៀងទាត់នៃឧបករណ៍។
8. ជ្រុងរដ្ឋនៃម៉ោងបន្ថែមវត្តមាននៃផ្ទាំងរូបភាពដែលបានឈរជាមួយនឹងអំពីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។
9. សុពលភាពនៃការបញ្ជាទិញហើយការប្រតិបត្តិនៃការងារ, ការអនុវត្តន៍នៃការសង្ខេបនៃការគ្រប់ប្រភេទទាំងអស់ក្នុងរយៈពេលចេញវេជ្ជបញ្ជានេះ។
10. វត្តមាននិងការដំឡើងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងតំបន់នៃសញ្ញាសុវត្ថិភាពការងារ។
11. ការអនុលោមតាមរបបនៃការឈប់សំរាកនិងពលកម្មវិន័យ។
12. នេះជាការចេញរលូនបុគ្គលិកអាហារូបត្ថម្ភបង្ការមធ្យោបាយបង្កើតឡើងផ្សេងទៀតនៃការការពារជំងឺវិជ្ជាជីវៈ។
13. ការអនុវត្តន៍វិធានការក្នុងការអនុលោមជាមួយនឹងសេចក្តីណែនាំនិងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងបាន។
14. សេវាកម្មនិងអនុលោមតាមឧស្សាហកម្មឧបករណ៍អប់រំដំណើរការស្តង់ដាររថយន្ត។
15. វត្តមាននិងរដ្ឋឧបករណ៍ការប្រយុទ្ធគ្នាជាក់លាក់ការពារភ្លើង, ឧបករណ៍ធ្វើតេស្ត។

កម្រិតទីបី

នៅដំណាក់កាលចុងក្រោយនេះត្រូវបានអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការចេញនៅទូទាំងសហគ្រាសទាំងមូល។ សកម្មភាពត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមកាលវិភាគដែលបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំ។ ការធ្វើតេស្តដែលដឹកនាំដោយគណៈកម្មាការដំណើរការបច្ចេកទេសមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រង។ សមាជិករបស់ខ្លួនរួមមានអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មពីតំណាងនៃក្រុមនេះ។ នៅក្នុងដំណាក់កាលទីបីដែលត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ពិនិត្យ:

1. ការអនុវត្តន៍និងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពអនុវត្តនៅក្នុងដំណាក់កាលមុន។
2. ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ, ការបញ្ជាទិញ, ការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរខ្ពស់ជាងមុនគណៈកម្មាធិសហជីពនេះ។
3. ការអនុវត្តន៍វិធានការកំណត់ក្នុងអនុសញ្ញារួមនិងអំពើផ្សេងទៀត។
4. ការវាយតម្លៃនៃរដ្ឋការងារស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ។
5. មាតិការចនាសម្ព័ន្ធអគារ, ផ្លូវ, ជាផ្នែកមួយថ្មើរជើង, ផ្លាស់ប្តូរ, វិចិត្រសាលនិងផ្លូវរូងក្នុងដី។
6. សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងបច្ចេកវិទ្យាថាមពលដឹកជញ្ជូននិងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតបញ្ជាក់នៅក្នុងស្ដង់ដារនៃតម្រូវការនេះ។
7. មុខងារប្រសិទ្ធិភាពនៃការឧបករណ៍ប្រព័ន្ធខ្យល់ខ្យល់ផ្សងនិងការផ្គត់ផ្គង់ឧស្ម័ននិងប្រមូលធូលីដី។
8. កាលវិភាគការចេញសម្រាប់ការថែទាំបង្ការនៃឧស្សាហកម្ម, ឧបករណ៍អប់រំ, អាចរកបាននៃការទំនាក់ទំនងនិងការតភ្ជាប់សៀគ្វីរោងចក្រថាមពល។
9. បុគ្គលិកសន្តិសុខស្បែកជើងសម្លៀកបំពាក់និងត្រឹមត្រូវ PPE ផ្សេងទៀតនៃការចេញថែទាំ, ការលាង, ការជួសជុល, ការលាងសំអាតធ្វើការ។
10. ពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។
11. បុគ្គលិកសន្តិសុខ ablution កន្លែង។
12. រដ្ឋនៃម៉ោងបន្ថែមជ្រុង។
13. នៅសល់ការប្រកាន់ខ្ជាប់និងវិន័យការងារ។
14. ស្ថានភាពនៃការអនុលោមតាមច្បាប់នៃអគ្គិសនីនិងភ្លើងសុវត្ថិភាពបទដ្ឋានអនាម័យនិងដូច្នេះនៅលើនោះ។

នៅដំណាក់កាលនេះផងដែរត្រូវបានកែលម្អសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមសេចក្តីណែនាំអំពីការ, ណែនាំនិងការធ្វើតេស្តនៃការគ្រប់គ្រងចំណេះដឹងនិងជំនាញ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បើយោងតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យការប្រតិបត្តិនៃសកម្មភាពវិន័យអំពើបុគ្គលិកដែលការមិនបានបំពេញតម្រូវការនេះបានបង្កើតវិធានការដើម្បីឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារនៃការតែងតាំងនិងលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការអនុវត្តន៍នេះ។ នៅដំណាក់កាលនីមួយនឹងត្រូវបានដោះស្រាយភារកិច្ចគួរឯករាជ្យ។ នៅក្នុងជំហានបន្តបន្ទាប់បានអនុវត្តសកម្មភាពការត្រួតពិនិត្យអនុវត្តនៅកម្រិតមុន។ លទ្ធផលនៃការចុះធ្វើអធិការកិច្ចនេះបានចងក្រងជាឯកសារចាំបាច់។ ទស្សនាវដ្តីពីត្រូវរក្សាទុកដោយប្រធានគណៈកម្មការនេះ។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍវិធានការដើម្បីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុវត្ថិភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនិងការបង្ហាញពីពួកគេដើម្បីការគ្រប់គ្រង។