"អានទីក្រុង" - បុគ្គលិកមតិអ្នកប្រើអំពីក្រុមហ៊ុនពិនិត្យ

យកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើ "សូមអានទីក្រុង" ពិនិត្យបុគ្គលិក។ ពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់បេក្ខជនមានសក្តានុពល។ វាគឺតែងតែជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាតើនិយោជកល្អត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រុមហ៊ុនមួយឬផ្សេងទៀត។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកនៅលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែង។ មួយចំនួនតូចដែលចង់ទទួលបានទៅកន្លែងដែលពួកគេបានរត់គេចខ្លួន, តែការមើលឃើញនេះឬក្រុមហ៊ុនដែលបានទៀតទេ។ និងសម្រាប់ហេតុផលដែលយើងត្រូវយល់ពីអ្វីដែល "អានទីក្រុង" មតិពីបុគ្គលិកនិយោជករកបាននេះ។

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យមាន

ប៉ុន្តែដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយ: ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងទូទៅ? វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលចាប់អារម្មណ៍ចំណុចបេក្ខជនសក្តានុពលនៃការផងដែរ។ រួចហើយមួយនៃពានរង្វាន់នេះវាច្បាស់ណាស់ថាយើងកំពុងដោះស្រាយជាមួយសៀវភៅ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងអ្វីដែលតំបន់?

ពិនិត្យក្រុមហ៊ុនបុគ្គលិក "អានទីក្រុង" រកបានជាបណ្តាញពាណិជ្ជកម្មមួយដែលលក់សៀវភៅនិងសម្ភារៈដែលបានបោះពុម្ព។ នោះគឺជា, វាគឺជាអ្វីមួយដូចជាហាងល្បីនៅជុំវិញ "សៀវភៅនិងសៀវភៅ»។ ការប្រកួតប្រជែងថ្មីមួយដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍបណ្ដាញពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងគ្នានៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ជាគោលការណ៍មិនមែនជាកន្លែងអាក្រក់បំផុតទៅធ្វើការ។ ពិសេសប្រសិនបើយើងយកទៅក្នុងគណនីជាការពិតដែលថាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទំនើបជាញឹកញាប់ផ្សព្វផ្សាយ "អានទីក្រុង" ។ ហេតុនេះហើយបានជាក្រុមហ៊ុននេះបានរីកចម្រើននិងបានក្លាយទៅជាពិតជាពេញនិយម។ ហើយវាជាការដោះសារបានល្អដើម្បីរកការងារធ្វើនៅទីនេះ។

អំពីការងារ

ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងអាចនិយាយអំពីការងាររបស់អង្គការនេះ? Judging ដោយមតិអ្នកប្រើរបស់អតិថិជននេះ "អានទីក្រុង" - វាគឺជាការពិតជាខ្សែសង្វាក់លក់រាយសៀវភៅល្អ។ នៅទីនេះអ្នកអាចរកឃើញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកចង់បាន។ novelty ណាមួយឬ "ចាស់" ។ អ្វីដែលមេ - ដើម្បីស្វែងរកហាងនេះនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នកហើយចូលទៅកាន់គាត់។

របៀបនៃការប្រតិបត្ដិការនៅទីនេះដូចជានៅក្នុងហាងស្រដៀងគ្នាជាច្រើន - ពីម៉ោង 9:00 ព្រឹកដល់ 20:00 ។ ហើយវាគាប់។ សម្រាប់លក្ខណៈពិសេសនេះ "អានទីក្រុង" និង "ថ្មីសៀវភៅ" ពិនិត្យបុគ្គលិក (សក្តានុពល) រកបានវិជ្ជមាន។ ជាការពិតណាស់មានមូលហេតុដើម្បីជឿថាអ្នកមិនត្រូវធ្វើការច្រើនពេកជារៀងរាល់គឺ។ អ្នកប្រើប្រាស់មួយនៃការប្រតិបត្ដិការសប្បាយរីករាយជាប្រភេទនៃការដែលពួកគេអាចធ្វើការនេះបានទេព្រោះ, សូម្បីតែបន្ទាប់ពីមួយថ្ងៃរឹងដើម្បីចូលទៅនៅទីនេះសម្រាប់សៀវភៅ។

ដូច្នេះរូបភាពជារួមគឺវិជ្ជមានអំពីអង្គការការរីកចម្រើននិង predisposes ដើម្បីការងារ។ ប៉ុន្តែទស្សនៈរបស់អតិថិជនមួយចំនួននោះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេដើម្បីឱ្យប្រាកដនៃសុចរិតភាពនៃនិយោជក។ ជាញឹកញាប់វាប្រែចេញថាជាកន្លែងបុគ្គលិកនៃការងារមិនចូលចិត្តនិងហាក់ដូចជាគួរឱ្យទាក់ទាញអ្នកប្រើប្រាស់អង្គការ។

លោក Steve Jobs

ជាការពិតណាស់អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនដែលជាញឹកញាប់មើលទៅអ្វីដែលការងារដល់ការងារផ្តល់នូវក្រុមហ៊ុន។ ទាំងអស់នេះហើយជាការពិតណាស់, មានផលប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន។ ហាងលក់ "អានទីក្រុង" មតិពីបុគ្គលិកនៅក្នុងវាលនេះធ្វើឱ្យល្អស្អាត។ ប៉ុន្តែមិនធំដូចជាពួកគេអាចធ្វើទៅបាន។

ហេតុអ្វីបានជាវាបានចូលមកចេញ? ឧទាហរណ៍ដោយសារតែការពិតដែលថាភាគច្រើននៃមុខតំណែងដែលបានចេញផ្សាយនេះគឺ "ធម្មតា" ។ នេះគឺជាការទាំងនិយោជិតនៃសាលពាណិជ្ជកម្មមួយឬជាអ្នកគិតលុយឬទំនិញឬទីប្រឹក្សា។ សម្រាប់បុរសវាអាចត្រូវបានផ្តល់ការងារជាសន្តិសុខឬនិយោជិតរបស់ឃ្លាំងនេះ។

នោះគឺជាតំណែងដឹកនាំជាការមិនមាន។ ហើយនេះជាការពិតណាស់ពេលខ្លះមានអារម្មណ៍តានតឹង។ ទោះជាយ៉ាងណា, មិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំផ្លាញកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់បណ្តាញពាណិជ្ជកម្មនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការក្បាល, បន្ទាប់មកអនុវត្តនៅទីនេះមិនមានតម្លៃវា។ នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់ - ទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែការប្រញាប់ប្រញាល់នេះគឺនៅតែមិនចាំបាច់ទេ។

កិច្ចពិភាក្សាដំបូង

វាអាចនឹងស្រស់ស្អាតដើម្បីដឹងថាអ្វីដើម្បីចូលទៅមុនពេលបើកប្រាក់ជាលើកដំបូង។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការសំភាសន៍។ នៅទីនេះ "ទីក្រុងអាន" ពិនិត្យបុគ្គលិក (ទីក្រុងម៉ូស្គូ, St. Petersburg និងទីក្រុងដទៃទៀតនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី) បានធ្វើឱ្យល្អស្អាត។ ប៉ុន្តែកំហុសរបស់ខ្លួននៅក្នុងដំណើរការនេះគឺនៅតែអាចប្រើបាន។ មិនគួរភ័យខ្លាចនោះវាជាការល្អបំផុតដើម្បីរៀនពីអ្វីដែលត្រូវបានប្តឹងតវ៉ាអំពីញឹកញាប់បំផុតបេក្ខជន។

សប្បាយចិត្តបុគ្គលិកដែលទាំងអស់ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងសន្ទនានៅក្នុងបន្ទប់ស្អាតនិងមានផាសុកភាពផងដែរ។ វាគឺជាការពិតអំណោយផលនិងបរិយាកាសមិត្តភាព។ និយាយតាមត្រង់ទៅវាអាចមានអំនួតតាមរយៈចំនួន។

ដូចគ្នានេះផងដែរប្រសិនបើអ្នកភ្លេចការងារកុំភ័យខ្លាចឬបាក់ទឹកចិត្ត។ ទាំងអស់ពចាំបាច់និយោជកមានសក្តានុពលខាងស្ដាំនៅក្នុងបទសម្ភាសដឹងនោះ។ ច្រើនទៀត, អ្នកនឹងត្រូវបំពេញនៅក្នុងសំណុំបែបបទកម្មវិធី។ វាគឺជាការចាំបាច់ផងដែរដើម្បីសរសេរដំណឹងពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។

ពិត "អានទីក្រុង" ការពិនិត្យនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងផែនការសំភាសន៍រកបានមិនល្អឥតខ្ចោះណាស់។ ឧទាហរណ៍ដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនឹងនិយាយវាយឫកនិងមិនរាក់ទាក់។ ជាមួយនឹងការន័យជាក់លាក់មួយនៃឧត្តមភាព។ ដើម្បីបង្ហាញថាគាត់ជាអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ ការព្យាបាលបែបនេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមបេក្ខជនចូលចិត្តមិនទំនង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើករណីទាំងនេះត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណពួកគេកំពុងតែព្យាយាមដើម្បីបញ្ឈប់ភ្លាម។ ដូច្នេះហើយវាជាការឆាប់ពេកក្នុងការផ្តល់ឱ្យឡើងការងារ។ ប្រហែលជានៅសល់នៅក្នុងបណ្តាញលក់នាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់យើងទាំងអស់នៅលើល្អ?

កាលវិភាគ

ជាគោលការណ៍ជាវិធីដែលវាគឺជា។ សម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួនវាបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ដូចជាកត្តាដែលជាកាលវិភាគការងារ។ ខាងក្រោមនេះជាការពិតណាស់វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែជាដំបូងនិយោជកផ្តល់នូវក្រាហ្វិកដែលអាចផ្លាស់ប្ដូរបាន, ឬ ជាផ្នែកមួយម៉ោង ឬលទ្ធផលថេរ។ ជម្រើសនេះគឺ: 2/2, 3/2 និង 5/2 ។ ជាមួយនឹងការទាំងអស់នេះ, ម៉ោងធ្វើការខុសគ្នាអាស្រ័យលើហាង។ ជាមធ្យមអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការពីម៉ោង 9:00 ព្រឹកដល់ 20:00 ។ សម្រាប់វាទាំងអស់, "អានទីក្រុង" ទទួលបានអ្នកប្រើល្អពីបុគ្គលិក។

ប៉ុន្តែនោះជាការត្រឹមតែការអនុវត្តនេះបានបង្ហាញថាក្រុមនេះនៃវិស័យវិជ្ជមាននេះបានបញ្ចប់។ នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការជាចុងសប្តាហ៍ដើម្បីបំភ្លេចបាន។ និងនៅលើម៉ោងធ្វើការជួសជុលផងដែរ។ អ្នកនឹងតែងតែត្រូវបានចាកចេញនៅលើការងារក្រៅម៉ោងបន្ថែមម៉ោងនិងបណ្តាលឱ្យទៅជំនួស។ ទិន្នផលថេរនឹងក្លាយទៅជា "អណ្តែត" ។ នោះជារបៀបដែលកម្មករមើលឃើញដំណើរការនៃអង្គការនៃការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ ប៉ុន្តែជាដំបូង, ជាការពិតណាស់, គ្មាននរណាម្នាក់អាចនិយាយអំពីវា។ ដូច្នេះហើយគឺជាការរំលោភលើកាលវិភាគអាចទប់ទល់បាន។

ការការពារសុវត្ថិភាព

សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍អ្នកនឹងត្រូវបាននិយាយអំពីកញ្ចប់សង្គម។ វានឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវកិច្ចសន្យាពេញ។ បែបវិធីសាស្រ្តមួយគឺជារីករាយខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះហើយនេះ "ទីក្រុងអាន" (Ekaterinburg) បុគ្គលិកពិនិត្យ (និងនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀតផងដែរ) គឺឆ្ងាយពីការអាក្រក់បំផុត។ ផ្ទុយទៅវិញបេក្ខជនមានការរីករាយដែលពួកគេត្រូវបានជួលជាផ្លូវការ, ដូច្នេះសូម្បីតែជាមួយនឹងកញ្ចប់សង្គម។

ប៉ុន្តែដូចជានៅក្នុងអង្គការណា, មានកំហុសនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះ។ ឧទាហរណ៍ការអនុវត្តន៍នេះបង្ហាញ - អ្នកនឹងមិនរង់ចាំសម្រាប់កញ្ចប់ណាមួយដែលសង្គមនិងអត្ថប្រយោជន៍បើយោងតាមច្បាប់នៃ "ទីក្រុងអាន" នេះ។ ដូចគ្នានេះដែរដូចជានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។ វាប្រែចេញ, បេក្ខជនគ្រាន់តែល្បួងដោយធានាស្រស់ស្អាតនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិតដែលពួកគេនឹងមិន។ នេះជាការពិតណាស់, ការខកចិត្ត។ ហើយចំណុចនេះគឺជាអាគុយម៉ង់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបដិសេធការងាររួចទៅហើយ។

នេះជាក្រុមហ៊ុននិងក្រឹត្យ

ការសន្ទនាដាច់ដោយឡែក - វាគឺជាទំនាក់ទំនងជា "ទីក្រុងអាន" ជាមួយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។ ប្រធានបទនេះត្រូវបានផ្ដល់ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសក្នុងចំណោមពិនិត្យជាច្រើន។ ការពិតគឺថានៅលើប្រធានបទនៅក្នុងមតិនេះគឺមានបេក្ខជនមិនបានល្អបំផុត។

ដំបូងជាការពិតណាស់, ការគ្រប់គ្រងនឹងការពិតដែលថានៅលើពិណគ្មានបញ្ហាអ្វីឡើយនៅពេលដែលកម្មករមានផ្ទៃពោះមិនកើតឡើងនោះទេ។ អ្នកនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅធ្វើការងារស្រាលជាងមុនដោយមានការអភិរក្សនៃប្រាក់ខែបញ្ចេញពិនិត្យវេជ្ជសាស្រ្តទាំងអស់ព្រមទាំងបានផ្តល់នូវការថែទាំមាតុភាព, មន្ទីរពេទ្យនិងអត្ថប្រយោជន៍ល្អ។ ល្បួង, គឺវាមិនមែនជា? វាប្រែចេញ, អ្នកអាចស្វែងរកការងារនៅទីនេះហើយបន្ទាប់មកមិនខ្លាចបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេកាន់កាប់កូន។

ប៉ុន្តែអ្វីដែលមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញណាស់។ ហាងលក់សៀវភៅ "អានទីក្រុង" មតិពីបុគ្គលិកនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឥរិយាបថឆ្ពោះទៅរកការមានផ្ទៃពោះទទួលបានអាក្រក់។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ការពិតនោះគឺមិនមែនថាមធ្យោបាយដែលអ្នកបានសន្យា។ ស្ត្រីម្នាក់នៅក្នុងទីតាំងមួយដើម្បីឱ្យមាននៅក្នុងវិធីមួយដើម្បី«រស់បាន»ពីក្រុមហ៊ុននេះ។ គ្មានការកាត់បន្ថយនៃការផ្ទុក! នៅទីបញ្ចប់, ដូចជាបុគ្គលិកឬនាំមកនូវការបណ្តេញផ្ទាល់ខ្លួនឬស្វែងរកអ្វីមួយដើម្បី "ត្អូញត្អែ" ដើម្បីបណ្តេញពីអត្ថបទរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយនឹងការទាំងអស់នេះគឺមិនមានមាតុភាព, វិស្សមកាលឬការទូទាត់បិទនៅការអនុម័តនៃការចុះឈ្មោះវេជ្ជសាស្រ្តនិងដែលអ្នកនឹងមិនទទួលបាន។ នោះគឺជាដូច្នេះដើម្បីបន្ដុះបង្អាប់»អានទីក្រុង "មានផ្ទៃពោះ។ ប៉ុន្តែប្រភេទនៃស្ថានភាពនេះកើតឡើងនៅក្នុងសាជីវកម្មជាច្រើន។ និងស្របទៅតាម, គឺមិនមែនទទួលបាន "អានទីក្រុង" បុគ្គលិកពិនិត្យឡើងវិញ (ក្រុមហ៊ុននិងមគ្គុទេសក៍ពិនិត្យ) ល្អបំផុត។ ប៉ុន្តែប្រហែលជាមានអ្វីមួយដែលល្អនៅទីនេះ?

ប្រាក់ឈ្នួល

នរណាម្នាក់ធ្វើការដើម្បីទទួលបានសម្រាប់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ពលកម្មរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, តែវាអាចទាក់ទាញបេក្ខជនថ្មី។ ក្នុងន័យនេះ "អានទីក្រុង" បុគ្គលិករកបានពិនិត្យលាយបញ្ចូលគ្នា។ ប៉ុន្តែភាគច្រើនពួកគេគឺជាអវិជ្ជមាន។

ហេតុអ្វីបានជាដូច្នេះ? ឧទាហរណ៍ដោយសារតែការពិតដែលថាសូម្បីតែនៅសំភាសន៍អ្នកបានសន្យាថានឹងប្រាក់ខែ "ស" និងប្រាក់ខែល្អ។ ពី 15 ទៅ 35 ពាន់រូប។ អាស្រ័យលើទីតាំង។ បូកប្រាក់និងប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើន។ ជាការពិតណាស់ទាំងអស់នេះបានទាក់ទាញបុគ្គលិកថ្មី។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ពួកគេចង់បានស្ថិរភាព។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលកើតឡើងបន្ទាប់?

ការអនុវត្ដន៍បានបង្ហាញថាជាញឹកញាប់មានភាពចលាចលចាប់ផ្តើម។ ប្រាក់ឈ្នួលនៃ "ស" ប្រែទៅជា "ប្រផេះ", អ្នកចាប់ផ្តើមការពន្យាពេលការបង់ប្រាក់ជានិច្ច។ លើសពីនេះទៀតឯកសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្លាយទៅជាទុក្ខវេទនា - 8-10 ពាន់រូប។ វាមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកបានសន្យា។ ឥរិយាបថនេះឆ្លុះបញ្ចាំងការសង្ស័យលើជំនឿល្អនៃនិយោជក។

ពិន័យ

ចំណុចអវិជ្ជមានមួយទៀតដែល slips នៅក្នុងការពិនិត្យរបស់ហាងនេះ "អានទីក្រុង" - វាជាការល្អ។ ពួកគេគឺជាយាយដោយស្មោះត្រង់ជា fond យ៉ាងខ្លាំងនៃការលាប។ ហើយដើម្បីជាការស្មោះត្រង់នេះមិនមែនជារីករាយយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងដៃគូប្រកួតប្រជែង។

មនុស្សជាច្រើនបានអះអាងថាចុងបញ្ចប់នៃខែនោះអ្នកជាមួយនឹងការកាត់ទាំងអស់ដែលនៅលើដៃរបស់អ្នកនឹងទទួលបានរូបប្រហែល 5000 ប៉ុណ្ណោះ។ វាប្រែថាការងារនេះលើលក្ខខណ្ឌដែលបានដាក់អ្នក, គ្រាន់តែធ្វើឱ្យយល់បានទេ។ បោកបញ្ឆោតធំមួយ។ ដោយវិធីនេះ, ការដាក់ទោសនៅក្នុង "ទីក្រុងអាន" ដាក់លើវា។ សម្រាប់ glance sidelong នៅមគ្គុទេសក៍, សម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ឬអ្វីផ្សេងទៀត។ រក្សាថានៅក្នុងចិត្ត។

លទ្ធផល

ជាការប្រសើរណាស់, តើមានអ្វីទាំងអស់នេះយើងអាចសន្និដ្ឋាន? ឧទាហរណ៍ថា "ទីក្រុងអាន" - វាពិតជាគឺជាក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ។ ស្មោះត្រង់នាងបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។ និងអតិថិជនត្រូវបានពេញចិត្តជាមួយវា។

ប៉ុន្តែនៅទីនេះសម្រាប់ការងារនៃការសមអង្គការនេះគឺមិនមែនទាំងអស់។ សេចក្តីយោងជាច្រើនបានបង្ហាញថាជា "ទីក្រុងអាន" - ហាងនេះគឺមិនមែនជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អបំផុតក្នុងចំណោមបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននិងអតីត។ ពេលខ្លះវាអាចត្រូវបានរកឃើញសូម្បីតែនៅក្នុង "បញ្ជីខ្មៅ" ពិសេសនៅក្នុងទីក្រុងជាក់លាក់មួយ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរបុគ្គលិកលើសេវាទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់«ការភ្ញាក់ផ្អើល "និងជាពិសេសការងារ។ យកពេលវេលាដើម្បីគិតជាច្រើនដងមុនពេលទៅនៅក្នុង "ទីក្រុងអាន" សម្រាប់ការសំភាសន៍នេះ។