អភិវឌ្ឍការងារដោយដៃគ្មានជំនាញ

ជាញឹកញាប់និយោជកមានតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីធ្វើការតួអក្សរជាក់លាក់មួយដែលមិនតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិខ្ពស់និងការបណ្តុះបណ្តាពិសេស។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការផ្តល់ជូននៅក្នុងបញ្ហានេះដើម្បីនិយោជិកជាមួយសញ្ញាបត្រមិនមានន័យ។ តើនរណានឹងយល់ព្រមដើម្បីចំណាយខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក? បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ការងារគឺមិនខ្លាំងណាស់និងទាបមានកិត្យានុភាពបានបង់។ បែបនេះជាច្រើននៃកម្លាំងពលកម្មនិង handyman នេះ។

ស្ទាត់ជំនាញច្រើនមុខទាំងអស់ដែលត្រូវការដោយ

ទោះបីជាមានភាពសាមញ្ញ, ការងារនេះគឺជាការលំបាកណាស់ហើយជាញឹកញាប់តម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរាងកាយសន្ធឹកសន្ធាប់។ វាត្រូវបានគេត្រូវការជាចាំបាច់ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែង: នៅក្នុងការបង្កើត, នៅក្នុងឃ្លាំងនេះនៅលើជាន់ផលិតកម្មនៅលើគេហទំព័រនិងនៅលើតាមដងផ្លូវ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យនរណាម្នាក់, ឧទាហរណ៍ដើម្បីសម្អាតការដ្ឋានសាងសង់ពីកាកសំណល់តាមគ្រួសារ, សម្អតតំបន់ផលិតកម្មឬគ្រាន់តែដើម្បីប្រមូលព្រិល។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណងបែបនេះនិងត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលមិនមានការអប់រំពិសេសនិងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំពេញការងារចម្រុះបំផុតនៅលើការណែនាំនៃការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។ គ្មានការសម្លឹងមើលកាលៈទេសៈទាំងអស់, ការងាររបស់គាត់ត្រូវប្រព្រឹត្តក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់។ វាគឺជាការសម្រាប់ការនេះនិងការអភិវឌ្ឍពិសេស "រៀបរាប់យ៉ូប handyman" ដែលគ្រប់គ្រងលើការលំបាករបស់គាត់ អាជីព។ និយោជកដូចជាឯកសារមួយត្រូវតែមាន។ ក្រុមមន្រ្តីបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំអំពីការ handyman វិធីដូចគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ដូចជាឯកសារស្ដង់ដារណាមួយផ្សេងទៀតនៃប្រភេទនេះ, ពួកគេត្រូវបានតែងនៃបុព្វកថាមួយនិងផ្នែកសំខាន់បួន។ ក្នុងសេចក្តីផ្តើម (បុព្វកថា) ដែលត្រូវបានលើកឡើងថាឯកសារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងប្រទេសនេះ។ ជាធម្មតាការងារស្ទាត់ជំនាញច្រើនមុខរៀបរាប់ការចាប់ផ្តើមជាមួយ "គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន" ។ នេះបញ្ជាក់លំដាប់នៃការងារ, របាយការណ៍ផ្ទាល់និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ផ្នែកនេះផងដែរបានចុះផ្សាយទាំងអស់ពិតដែលថាកម្មករត្រូវការដើម្បីដឹងថាដោយផ្អែកលើតម្រូវការនិងលក្ខណៈនៃការផលិតនេះ: សុវត្ថិភាពនៃការផ្ទុកនិងការច្បាប់នៃទំនិញដែលផ្ទុកជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រើឧបករណ៍និងឧបករណ៍ចាំបាច់សំរាប់ការងារនេះ។ ស្ទាត់ជំនាញច្រើនមុខដូចជានៅសល់របស់ក្រុមនេះត្រូវតែដឹងពីគោលបំណងនិងការបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ, សិទ្ធិ BTP ពីការការពារភ្លើងនិងអនាម័យឧស្សាហកម្ម។ នៅក្នុង "ភារកិច្ចមុខងារ" អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគួរតែបានចុះបញ្ជីត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកមួយដូចដែលបានទាមទារ។ បរិយាយការងារ handyman, ដូចជាមនុស្សគ្រប់រូបផ្សេងទៀត, មានផ្នែកដែលពន្យល់អំពីសិទ្ធិនិងការទទួលខុស។ ឯកសារអនុម័តចាំបាច់ក្បាល។ បុគ្គលិកត្រូវតែចុះហត្ថលេខាវានៅក្នុងថ្ងៃដំបូង។

ជំនួយការសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា

គ្មានជំនាញនៅក្នុងអង្គការនេះ - វាជាប្រភេទនៃលោក Jack នៃពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់។ ជាធម្មតាលោកមានជួរធំស្អាតការទទួលខុសត្រូវ។ ប៉ុន្តែបញ្ហានេះមិនបានបញ្ចប់នៅទីនោះ។ បរិយាយការងារ handyman បានបញ្ជាក់ថាវាចាំបាច់ត្រូវតែផ្ដល់ជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ឱ្យបុគ្គលិកណាមួយនៅក្នុងតំបន់ណាមួយ។ ជាឧទាហរណ៍, ការកសាង។ ក្រុមការងារនៃការតុបតែងមួយដើម្បីបញ្ចប់ការងារនេះនៅក្នុងបន្ទប់នេះ។ តើនរណានឹងសម្អតកំទេចកំទីដែលនៅសេសសល់និងការសម្អាត? ជាការពិតណាស់ handyman នេះ។ តើនរណានឹងដោះលែងវិចិត្រករបានគូរនៅលើជាន់កំពូលនោះ? ជាថ្មីម្តងទៀត handyman លោក។ ថាវានឹងជួយយ៉ាងណាមិញជនល្មើសអំឡុងពេលរដូវរងារដើម្បីជម្រះព្រិលពីដំបូលនិងនៅក្នុងរដូវក្តៅ mow ស្មៅគ្មានបញ្ហាណាមួយ។ បើចាំបាច់អាចនឹងប្រញាប់ប្រញាល់ទៅទម្លាក់ឬការផ្តល់ឱ្យដើម្បីជួយ storekeeper នេះ។ ជម្រើសនេះគឺមានជាច្រើន។ ផលិតកម្មណាមួយសម្រាប់បុរសម្នាក់ដែលតែងតែស្វែងរកការងារធ្វើ។

មួយគំរូសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា

ភារកិច្ចស្ទាត់ជំនាញច្រើនមុខគឺអាស្រ័យដោយផ្ទាល់លើក្រុមហ៊ុនរបស់លោកធ្វើការដែលជាកន្លែងដែល។ ការបរិយាយការងារគំរូអាចរកឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងពពួកនៃសៀវភៅដៃបុគ្គលិកមួយ។ ផ្នែកសំខាន់ជាទូទៅស្រដៀងគ្នាទៅគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការផ្លាស់ប្តូរតែប៉ុណ្ណោះ "ការទទួលខុសមុខងារ" ។ ផ្ទះបាយបុគ្គលិក, ឧទាហរណ៍, កាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តការងារដែលកខ្វក់និងផលិតផលដែលទាក់ទងនឹងអនីតិជន, ចាននិងលាងសំអាត។ ស្ទាត់ជំនាញច្រើនមុខនៅលើផលិតកម្មឧស្សាហកម្មបើចាំបាច់ជាជំនួយរបស់អ្នកជំនាញទាំងអស់។ នៅក្នុងភាគហ៊ុនគឺជាការ - កម្មវិធីដូចគ្នានិងក្នុងការបង្កើតនៃការនេះ - generalist មួយ។ វាជួយអគ្គីសនីឬការសម្តែង ការងាររបស់ជាងឈើ ជំនួសផ្លិតទឹកឬជំនួសឱ្យការបញ្ជាទិញបានបង្ហាញថាស្អាតនៅក្នុងបន្ទប់នេះ។ កាលៈទេសៈទាំងអស់នេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសេចក្ដីណែនាំនិងការចង។