ស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធ: ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការពិនិត្យរៀបរាប់ការងារ

ស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធផ្សេងទៀតត្រូវបានគេហៅថាស្ថាបត្យករកម្មវិធី។ នេះជាការទទួលខុសត្រូវចម្បងគឺដើម្បីរចនាស្ថាបត្យកម្មកម្មវិធី។ បុគ្គលិកដែលធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តសំខាន់ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធនិងឧបករណ៍ចំណុចប្រទាក់បច្ចេកទេស។

រចនាស្ថាបត្យកម្ម - ជាករណីពិសេសនៃការរចនាផ្នែកទន់។

តើ

ស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធ - ទីតាំងថ្មីមួយដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីយូរមកហើយមុនពេលដែលឆ្នាំ 2008 ។ ដើម្បីក្លាយជាស្ថាបត្យករដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងការរចនាមិននៅផ្ទះ, និងប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យានេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យយល់ពីអ្វីដែលបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការទទួលខុសត្រូវគឺជាស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធនៅក្នុងរាងចុងក្រោយ ប្រភេទនៃប្រព័ន្ធព ទូទាំងអង្គការនៅក្នុងលម្អិតនិងនៅក្នុងលទ្ធផលសរុប។ គោលដៅសំខាន់គឺដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយតាមរយៈការបញ្ហាប្រឈមអាជីវកម្មដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យា។ ការបង្កើតដំណោះស្រាយ - មិនមែនជាដំណាក់កាលចុងក្រោយ, ការត្រួតពិនិត្យនៃការអនុវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរចេញដោយស្ថាបត្យករនេះ។

ភារកិច្ចមន្រ្តី

ការទទួលខុសត្រូវដែលដំណើរស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធចម្រុះនិងច្រើនវិស័យ។

ស្ថាបត្យករផ្តល់នូវ:

• ការវិភាគនៃគម្រោងនេះនិងបរិស្ថានរបស់ខ្លួន;
• ធ្វើការវិភាគមូលដ្ឋានទិន្នន័យនិងប្រព័ន្ធពដំណើរការនិងទិន្នន័យ;
• ការវិភាគនៃអ្វីដែលត្រូវការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យអតិថិជន;
• ការវាយតម្លៃអ្នកជំនាញស្ថាបត្យកម្មនិងប្រព័ន្ធកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ, និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ;
• វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសតម្រូវឱ្យមានការបញ្ជាក់ជ្រើសរើសការបង្កើតស្តង់ដារ;
• ការប្រមូលនិងការវិភាគនៃតម្រូវទៅនឹងតម្រូវសមាសភាគ;
• វាយតម្លៃលទ្ធភាពនៃគម្រោងនេះ;
• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃតម្រូវការធនធានសម្រាប់ការអនុវត្តនិងកម្មវិធីនៃគម្រោងនេះ។

ភារកិច្ចផងដែររួមបញ្ចូលទាំងការអភិវឌ្ឍនៃគម្រោងដោយខ្លួនវាផ្ទាល់។

ក្នុងចំណោមធាតុចាំបាច់នេះ:

• ការរចនាមូលដ្ឋានទិន្នន័យ, ប្រព័ន្ធព, ផ្នែកទន់។
• ការអភិវឌ្ឍ TK គម្រោង, ការសិក្សាពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃសេដ្ឋកិច្ច។
• ការអភិវឌ្ឍនៃគំនិតនិងយុទ្ធសាស្រ្តព្រមទាំងការអនុវត្ដន៍នៃកម្មវិធីនេះ។
• ស្ថាបត្យកម្មអភិវឌ្ឍកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ, ក្បួនដោះស្រាយនេះបើយោងតាមដែលវានឹងធ្វើការបច្ចេកវិទ្យានិងវិធីសាស្រ្តដំណើរការព។
• ការអភិវឌ្ឍនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការសម្របខ្លួនទៅរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធមាននៅក្នុងអង្គការដែលនេះ។
• សំរបសំរួលនៃគម្រោងស្តីពីការសម្តែងនេះអន្តរកម្មរវាង (ក្រុមអ្នកវិភាគការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសអតិថិជន, សន្តិសុខព) បាន។
• ត្រួតពិនិត្យមើលនិងការគ្រប់គ្រងនៃដំណើរការអនុវត្តគម្រោង។
• ដំណើរការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធនិងកម្មវិធីថ្មីនេះ។
• ផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកប្រើនៃគម្រោងនេះ។
• ការរៀបចំនិងការថែរក្សាស្ថាបត្យកម្មនៃរបាយការណ៍នេះ។
• ការអនុលោមតាមច្បាប់ត្រួតពិនិត្យជាមួយនឹងដំណោះស្រាយស្ថាបត្យកម្ម។
• ត្រួតពិនិត្យការអភិវឌ្ឍជាដំណោះស្រាយអនុលោមតាមច្បាប់។
• សំរបសំរួលនៃការធ្វើផែនការ។
• Architecting ប្រព័ន្ធ។
• ការវិភាគគុណភាពនៃកម្មវិធីដែលបានដំឡើងនិងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់ខ្លួនជាមួយដែរ។

ឯកសារ

ស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធ, គ្រាន់តែចូលចិត្តបុគ្គលិកផ្សេងទៀតណាមួយនៃក្រុមហ៊ុនធំមួយ, បានចូលរួមនៅក្នុងការងារនេះជាមួយនឹងប្រភេទនៃឯកសារមួយ។ គាត់បានត្រូវការដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងបន្ទាប់មកបានគ្រប់គ្រងរចនានិងសម្របសម្រួលការរចនាចាំបាច់សម្តែងនិងប្រតិបត្តិការឯកសារ។ ដូចគ្នានេះផងដែរការរីកចម្រើនជាស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធការរចនានិង ឯកសារបច្ចេកទេស សម្រាប់កម្មវិធីដែលបានរៀបចំសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះបានដើរតួនាទីនៃការបញ្ចប់និងឯកសារផ្សេងទៀតអមគម្រោងនេះ។

បានបម្រើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងនេះត្រូវបានចែងក្នុងថាមុនពេលចាប់ផ្តើមក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណាក់កាលនៃគម្រោងនេះ។

ការទទួលខុសត្រូវ

តើអ្វីទៅជាការទទួលខុសត្រូវអាចអនុវត្តនិងការដែលមិនមាន? សំណួរនេះមិនកើតឡើងដូចមានចែងក្នុងបរិយាយការងារនេះមិនត្រឹមតែសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទេប៉ុន្តែថែមការទទួលខុសត្រូវដែលនឹងអនុវត្តបុគ្គលិក។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកនេះគឺជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះ:

• ការបរាជ័យឬការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួន;
• កម្មវិធីនៃទង្វើឬការលុបចោលនៃការខូចខាតសម្ភារៈទៅឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ;
• ការបង្ហាញនៃការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ!
• ការបង្ហាញនៃការសម្ងាត់ណាមួយ;
• ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃច្បាប់ការងារសុវត្ថិភាពភ្លើងច្បាប់នៃជីវិត។

ការរំលោភណាមួយនៃការទទួលខុសត្រូវពឹងផ្អែកយ៉ាងច្បាស់ណាស់ទៅវិសាលភាពដែលថាសកម្មភាពសញ្ជឹងគិតដោយច្បាប់និងបទបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាមួយច្បាប់ផងដែររុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

ដែលជាកន្លែងដែលត្រូវការជាចាំបាច់

បុគ្គលិកមួយបែបនេះមិនត្រូវការគ្រប់ក្រុមហ៊ុន។ ជំនាញរបស់លោកនឹងមានប្រយោជន៍ដែលជាកន្លែងដែលមានបណ្តាញធំទូលាយមួយដែលត្រៀមខ្លួនជាស្រេច, ដែលគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជារូបរាងនិងរចនាសម្ព័ន្ធសម្រួលរួចទៅហើយ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូច, ដែលជាកន្លែងដែលបណ្តាញនេះគឺមិនធំដូច្នេះ, មុខងាររបស់ខ្លួនអាចធ្វើការជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីកម្រិតខ្ពស់, អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងនិងជាអ្នកជំនាញខាង IT ផ្សេងទៀត។

ការបណ្តុះបណ្តាល

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធ? ដើម្បីធ្វើបទពិសោធត្រូវការនេះនៅក្នុងវាលនៃការសរសេរកម្មវិធីនេះ។ នៅក្នុងការអនុវត្តស្ថាបត្យករមួយ - ជាដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការអភិវឌ្ឍសម្រាប់ចៅហ្វាយ / ប្រធានវិស្វករដែលមិនចង់ឱ្យផ្នែកមួយជាមួយផ្នែកដែលជាក់ស្តែងនៃការងាររបស់ពួកគេ។

តើអ្វីទៅជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រព័ន្ធនឹងសម្តែងដោយស្ថាបត្យករអាស្រ័យលើបទពិសោធវាមានពីមុន។

រៀនស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធកើតឡើងមិនត្រឹមតែនៅសកលវិទ្យាល័យ។ ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ - ជាដំណើរការដែលកំពុងបន្ត, ដោយគ្មានការដែលជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការទទួលបានជោគជ័យនៃការទទួលខុសត្រូវប្រតិបត្តិមុខងារនឹងមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង។

បន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាបត្រនៅក្នុងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំអាយណាមួយខ្ពស់ជាងមុនស្ថាបត្យករបានទៅទស្សនាវគ្គសិក្សានៃការសរសេរកម្មវិធី, ការអភិវឌ្ឍនិងសេចក្តីណែនាំនៃដំណោះស្រាយថ្មីនៅក្នុងប្រព័ន្ធនិងប្រព័ន្ធក្លែងខ្លួនឯង។

ប្រាក់ឈ្នួល

ទីតាំងនេះ - សូម្បីតែក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញវិស័យចង្អៀតកម្របច្ចេកវិទ្យាអ៊ីនធើណេប្រសើរជាង។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះចាប់ផ្តើមពី 70 ប្រាក់សំណង 000 ចុត។ នៅក្នុងតំបន់និងទីក្រុងធំដូចជា Yekaterinburg, St. Petersburg, ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ចាប់ផ្តើមពី 130 000 ចុត។

ការងារសង្ខេបប្រព័ន្ធស្ថាបត្យករសម្តែងការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការនៃការងារដែលមានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃក្រុមហ៊ុននេះ, ដូចជាកំណើននៃប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួន។ នោះហើយបុគ្គលិកនោះមិនបាននាំមកនូវការខាតបង់និងគុណភាពដើម្បីទប់ទល់នឹងបញ្ហាប្រឈមដែលបានបង្ហាញដល់គាត់ចំនួននៃតម្រូវការមួយ:

• ការអប់រំគួរតែត្រូវបាន (អាយទិសដៅឬបច្ចេកទេស) ខ្ពស់ជាងនេះ។
• វិធីសាស្រ្តសម័យទំនើបនៃចំនេះដឹង, កម្មវិធី, ស្ថាបត្យកម្មផ្នែកទន់ - គឺជាការចាំបាច់។
• ទស្សនវិស័យទូលំទូលាយនិងមានចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាផងដែរដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តធាតុមួយចំនួនទៅប្រព័ន្ធរបស់អ្នក - ជំនាញចាំបាច់។
• អង់គ្លេស - នៅក្នុងកម្រិតមធ្យមយ៉ាងហោចណាស់, ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីអានឯកសារនិងការណែនាំទៅឧបករណ៍ក្នុងភាសាដើម។
• បទពិសោធការងារ - បីឆ្នាំ។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាសូម្បីតែសម្រាប់អ្នកជំនាញដោយគ្មានបទពិសោធប្រាក់ឈ្នួលនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 80 000 ចុត។

មន្ត្រីសង្ខេប

ការសិក្សាជាច្រើនដែលធ្វើឡើងដោយភាពខុសគ្នានៃវិបផតថលអាជីពមួយបានរកឃើញថា:

• 30 - 40 អាយុឆ្នាំ - អាយុជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ស្ថាបត្យករមួយ។ កម្មករបែបនេះ - ស្ទើរតែពាក់កណ្តា 46% ។
• ការអប់រំខ្ពស់ជាងមុនគឺនៅ 92% និង 75% នៃបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងការិយាល័យនេះមានបទពិសោធការគ្រប់គ្រងនិងការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាបន្ថែមទៀត។
• ភាសាអង់គ្លេសដើម្បីអានឯកសារនិងការបង្រៀនកម្រិតដឹងថា 52%, និងមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងកម្រិតសន្ទនា - ច្រើនជាង 35% ។