សេចក្តីណែនាំអំពីការផលិត

ការបង្រៀនផលិតកម្ម - ទីតាំងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិសាលគមទាំងមូលនៃទំនាក់ទំនងរវាងអង្គការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកនិងផលិតផលរបស់ខ្លួនផងដែរដូចជាការងារបច្ចេកទេសដែលត្រូវបានកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ សម្រាប់អ្នកជំនាញមួយចំនួនក្នុងការអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិការងារបុគ្គល។ ធាតុទាំងអស់នៃការផ្តល់នេះទៅក្នុងគណនីភាគីជាច្រើន នៃដំណើរការនេះ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃតម្លៃនៃកត្តាស្មុគស្មាញនិងគ្រោះថ្នាក់នៃការបង្រៀនការផលិតនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរីកលូតលាស់នៃឯកសារច្បាប់ចំនួន។

ទីតាំងផ្លូវការមានមុខងារនិងមិនមានប្រភេទមួយចំនួននៃស្ដង់ដារ។ ការបង្រៀនផលិតកម្មដោយសារតែការពិតដែលថាវាត្រូវបានផ្អែកលើមួយចំនួនធំនៃអំពើនីតិបញ្ញត្តិ, ការមិនអនុញ្ញាតឱ្យងាកនៅក្នុងរៀបរាប់បច្ចេកវិទ្យានៃការដំណើរការ។ ឯកសារដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃមុខតំណែងការងារសម្រាប់ឯកទេសនានាដែលបានពិនិត្យលើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក។ លក្ខណៈពិសេសទាំងនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃឥរិយាបទផលិតដែលនៅក្នុងវេនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃសៀវភៅដៃផលិតកម្មនេះ។ គោលបំណងសំខាន់របស់ឯកសារនេះគឺដើម្បី:

- គ្របដណ្តប់នៃគោលការណ៍ណែនាំនិងវិធាននៃការទូលំទូលាយធ្វើការជាមួយប្រព័ន្ធមេកានិចស្ថានីមានចាប់ផ្តើមឡើងនិងការដំឡើងដោយដៃនិងដោយស្វ័យប្រវត្តិតួអក្សរទាំងពីរ;

- ការបង្កើតឡើងនៃតម្រូវការទាក់ទងនៃការផ្ទុកការងារដែលមានតម្លៃសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់គ្នានេះ;

- ប្តេជ្ញាចិត្តនៃកម្រិតសរុបនៃការរំញ័រ;

- សូចនាករមួយនៃរ៉ិចទ័រនៃការប៉ះពាល់កំដៅដែលត្រូវបានគណនានៅលើមូលដ្ឋាននៃរដូវកាលរបស់ពួកគេព្រមទាំងរយៈពេលនៃការមានប្រសិទ្ធិភាពនេះ, ល

ការបង្រៀនផលិតកម្មបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នែកមួយនៃកត្តាសំខាន់នៃដំណើរការផលិតកម្ម - ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើទម្ងន់នៃចំណេះដឹងដែលដឹកទំនិញគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីលើកស្ទួយនិងផ្លាស់ទីដៃ។ ដើម្បីគណនាសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈទំនាញនិយមន័យចាំបាច់និងផ្ទុកថាមវន្តផលិតដោយកម្មករនៅលើរាងកាយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរមួយ។ ឯកតានៃការវាស់វែងនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះគឺជាទំងន់។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃដំណើរការការងារនេះគឺត្រូវបានកំណត់សម្រាប់កម្មករអ្នកដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពរាងកាយ។

ការណែនាំផលិតកម្មនេះបានចែងពីសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងការ សកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានបំពេញតម្រូវការនៃការការពារការងារ។ នេះបើយោងតាមច្បាប់ការងារការធានារបស់រដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងបុគ្គលិក។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះការទទួលខុសត្រូវនិយោជកចេញវេជ្ជបញ្ជាធានាសុវត្ថិភាពនិងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃការការពារការងារ។ ច្បាប់ការងារចែងពីនេះតម្រូវសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការអនុវត្តសកម្មភាពវេជ្ជបញ្ជានេះ។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរការធ្វើសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិនេះបានបង្កើតការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការសម្រាប់ ទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជំនាញរៀបរាប់។

បទប្បញ្ញត្តិបទដ្ឋានអប្បបរមាផលិតកម្មតំណាងដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់ជូនបុគ្គលិកជាមួយសម្លៀកបំពាក់ការពារនិងស្បែកជើងព្រមទាំង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។ ទីតាំងនេះគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារមានសុវត្ថិភាពនិងមិនគួរត្រូវបានខូចឬនិយោជកឬបុគ្គលិក។

បរិយាយការងារ អាចជា ឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងកិច្ចសន្យា ការងារ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេអាចត្រូវបានអនុម័តជាឯកសារដាច់ដោយឡែកមួយ។ អស់អ្នកដែលបានធ្វើឱ្យកើនឡើងការរៀបរាប់អំពីការងារនេះ (ជាធម្មតាមុខងារទាំងនេះត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យអង្គការធនធានមនុស្ស), មានសិទ្ធិដើម្បីអនុវត្តដំបូន្មានរបស់អ្នកជំនាញនោះ។ នៅក្នុងការងាររបស់លោកអ្នកអាចរីករាយជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្រើន។ ដូច្នេះនៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារនិងក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ពេញលេញជាមួយក្រមការងារនិងអំពើនីតិបញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យការងារបានបង្កើតឡើងការងារនិងធ្វើការមេម្ចាស់និងជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ច, នាយកនិងប្រធានគណនេយ្យ, ល