សុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងផលិតកម្មការគ្រប់គ្រង, និងអង្គការនៃការងារ

ការងារសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ - គឺដើម្បីបង្កើតជាដំណើរបុគ្គលិកកន្លែងធ្វើការធ្វើការមានសុវត្ថិភាពដែលត្រូវបានផ្អែកលើមុខតំណែងសំខាន់ទាំងបី:

- អាទិភាពនៃជីវិតបុគ្គលិកនិងសុខភាពលើលទ្ធផលនៃការងាររបស់គាត់មួយ;

- ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃស្តង់ដារនិងឯកសារនៅក្នុងការផលិតសមរម្យ;

- លើកទឹកចិត្តប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកទៅនឹងការផលិតវប្បសុវត្ថិភាពមួយ។

សុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងផលិតកម្មនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំការអនុម័តនិងការអនុវត្តវិធានការផ្លូវច្បាប់របស់អង្គការសង្គម, សេដ្ឋកិច្ច, វិទ្យាសាស្រ្ត, បច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្រ្តអនាម័យនិងការបង្ការដែលមានបំណងអភិរក្សជីវិតនៃកម្មករនិយោជិតសុខភាពនិងសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការធ្វើការ។

គ្រប់គ្រងនិងអង្គការការពារការងារ

សុវត្ថិភាពការងារនិងការគ្រប់គ្រងសុខភាពនៅក្នុងសហគ្រាស - គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដែលបានរួមចំណែកដល់ការព្រមាននៃ គ្រោះថ្នាក់ (ជំងឺការងារ) និងមានសំណុំនៃសកម្មភាពចំណងទាក់ទងគោលបំណងការបំពេញនូវតម្រូវការនៃច្បាប់នេះនៅក្នុងវិស័យសុខភាពនិងជីវិតរបស់កម្មករនេះ។

នេះជាគោលដៅសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងគឺដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើតការរំពឹងទុកដើម្បីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកសុវត្ថិភាពប្រសើរឡើងនៃការដែលមានស្រាប់និងសេចក្តីណែនាំនៃយន្តការថ្មីក្នុងការគ្រប់គ្រងនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនេះ។

ទំនាក់ទំនងដែលបានបង្កើតឡើង មន្រ្តី ដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងបរិយាយការងារ, នៅលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិលក្ខណៈសម្បត្តិថតឯកសារមិនរួមបញ្ចូលការត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ, ការដាក់ស្នើពិតប្រាកដ, និយមន័យច្បាស់លាស់នៃការភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវព្រមទាំងមួយ គណៈប្រតិភូនៃសិទ្ធិអំណាច។

សុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ, ភារកិច្ចនិងមុខងាររបស់ខ្លួន

ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការអនុវត្ដន៍នៃ សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងសហគ្រាស គួរតែត្រូវបានក្នុងបំណងធានា:

- មានសុវត្ថិភាព, មានសុខភាពល្អនិងសមរម្យលក្ខខណ្ឌការងារ;

- មាតិកានៃលក្ខខណ្ឌដែលមានសុវត្ថិភាពរៀងនៃឧបករណ៍ផលិត, កន្លែង, ឧបករណ៍ និងអគារ;

- រក្សាដំណើរការបច្ចេកវិទ្យាមានសុវត្ថិភាព;

- ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

- អង្គការបណ្តុះបណ្តារបស់គ្នាគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពដំណើរការដំណើរការកម្មករបាន;

- ការផ្សព្វផ្សាយនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ;

- គណនេយ្យវិភាគនិងវាយតម្លៃនៃលក្ខខណ្ឌនៃការងារនេះ;

- ធានារ៉ាប់រងកំហិតរបស់បុគ្គលិក;

- របបល្អប្រសើរបំផុតនៃការងារនិងការឈប់សំរាក;

- អនាម័យនិងសេវាកម្មក្នុងស្រុក;

- បុគ្គលិកអង្គការថែទាំព្យាបាលនិងការបង្ការ។

អង្គការនៃការងារនៅលើការការពារពលកម្ម

ដំណើរការនេះរួមបញ្ចូលទាំងការចុះឈ្មោះ, ការតាមដានការវាយតម្លៃនិងការវិភាគនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការផលិត។

សហគ្រាសគ្នាត្រូវតែត្រូវបានគ្រោងទុកនិងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសកម្មភាពនិងការងារនៅក្នុងវិស័យនៃការប្រសើរឡើងនៃការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនិងសុវត្ថិភាពការងារសុវត្ថិភាពនៃបរិស្ថានលក្ខខណ្ឌការធ្វើការងារនេះ។

វាត្រូវចំណាយពេលតួនាទីយ៉ាងសំខាន់និងអង្គការបណ្តុះបណ្តាដោយមានការផ្ដល់មធ្យោបាយជំនួយសម័យទំនើបបង្រៀនការក្លែងផ្នែកទន់, និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងការបង្ហាត់លើងវិញរបស់កម្មករ។

សុខភាពនិងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភរបស់ខ្លួន

សម្រាប់ការរំលោភលើច្បាប់ស្តីពីការការពារពលកម្ម, ការអប់រំ, ឧបសគ្គទៅនឹងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីនិងតំណាងកម្មករសហជីពទទួលខុសត្រូវនាំយកទៅកាត់ទោសក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់អាចអនុវត្តបាន។

ទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងកន្លែងការងារគឺក្រុមមន្រ្តីបានបរាជ័យក្នុងការគោរពតាមក្បួនច្បាប់នៃសុខភាពការងារនិងមិនបានចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីការពារការកើតឡើងនៃការពុលការងារនិងគ្រោះថ្នាក់ព្រមទាំងមនុស្សដោយផ្ទាល់រំលោភលើច្បាប់។