ច្បាប់, ការអនុវត្តតាមច្បាប់
ពេលវេលាចេញនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ករណីនៃពេលវេលារាយការណ៍ជាចាំបាច់បិទ
ទិវាបិទនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់របស់ពួកគេដែលបានផ្ដល់បុគ្គលិកតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីការអនុម័តនៃបញ្ហាជាមួយនឹងក្បាល។ នៅក្នុងករណីមានចែងដោយច្បាប់រ្យមិនអាចបដិសេធមិនដូចសំណើមួយ, ខ្ញុំបម្រើ។ ការផ្តល់នេះត្រូវបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងច្បាប់ការងារ។ លើសពីនេះទៀតប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិដើម្បីស្នើសុំការមួយថ្ងៃបិទក្បាលនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ប្រសិនបើគាត់បានអនុវត្តសកម្មភាពជាផ្លូវការនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ។
តម្រឹមជាមួយមេដឹកនាំ
ក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានការថ្ងៃគ្មានការគ្រោងទុកបិទវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជូនបញ្ហានេះទៅកាន់ក្បាល។ ប្រសិនបើខ្ញុំបម្រើមួយជាមួយនឹងប្រធានទំនាក់ទំនងល្អហើយគាត់មិនអនុញ្ញាតឱ្យគាត់នៅក្នុងការអនុវត្តនៃភារកិច្ចផ្លូវការនិយោជកតែងតែនឹងជួបបុគ្គលិកនេះ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យ កម្មវិធីសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសំណងមួយ នៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់និង peradat ចៅហ្វាយរបស់គាត់។ បន្ទាប់មករង់ចាំការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រោយនេះ។
សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើឱ្យច្បាប់ក្នុងករណីមួយចំនួន predusotrennyh, ប្រធានត្រូវផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកមួយថ្ងៃគ្មានការគ្រោងទុកបិទឧទាហរណ៍សម្រាប់ការអនុវត្ដន៍នៃការគ្រប់គ្រងការសម្តែងក្នុងអំឡុងពេលបិទម៉ោង។ លើសពីនេះទៀតអ្នកក្រោមឱវាទមួយចំនួនមានសិទ្ធិឈប់សំរាកគ្មានប្រាក់ខែបន្ថែមទៀត។ ទាំងនេះរួមមាន:
- កម្មករចូលនិវត្តន៍;
- អតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាម
- ប្រពន្ធនិងឪពុកម្តាយរបស់ទាហានដែលបានស្លាប់, ការអនុវត្តច្បាប់, សេវាភ្លើង
- ជនពិការ។
ដូចគ្នានេះផងដែរក្នុងមួយថ្ងៃបិទសម្រាប់គណនីរបស់អ្នកអាចត្រូវបានយកនៅក្នុងករណីនៃការចុះបញ្ជីការជាផ្លូវការនៃទំនាក់ទំនងគ្រួសារ, ការកើតនៃទារកស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់នេះ។ នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់នឹងបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ជាមួយក្បាល។ ដូច្នេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយនិងដើម្បីបង្ហាញក្នុងបុព្វហេតុល្អរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការដែលមនុស្សម្នាក់ចង់ទទួលបានក្នុងមួយថ្ងៃបិទនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ការចុះឈ្មោះ
ក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានការចាកចេញគ្មានការគ្រោងទុកដោយមិនរក្សាទុកសេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវការដើម្បីរៀបចំនិងដាក់ជូនថៅកែរបស់គាត់។ បង្កើតឯកសារដែលអ្នកអាចជាម្ចាស់ឬយកសំណុំបែបបទដែលបានបញ្ចប់នៅក្នុងផ្នែករបស់បុគ្គលិកអង្គការនេះ។ កម្មវិធីសម្រាប់ពេលវេលាចេញនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម:
នាយក __________ (ឈ្មោះស្ថាប័ន)
___________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
ពីខ្ញុំបម្រើ ________________________
កម្មវិធី
ខ្ញុំបានសួរអ្នកដើម្បីផ្ដល់បន្ថែមទៀតនៃការឈប់សំរាកមួយថ្ងៃ (ចំនួនបញ្ចូល) ដោយមិនរក្សាប្រាក់ចំណូលមធ្យមនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីអាពាហ៍ពិពាហ៍។
កាលបរិច្ឆេទ _________
gazhdanina ហត្ថលេខា ____________ (ឈ្មោះ)
អនុវត្តសម្រាប់ពេលបិទនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់របស់ពួកគេអាចត្រូវបានសរសេរដោយគ្មានហេតុផលស្របច្បាប់។ ក្នុងករណីនេះអ្នកនឹងត្រូវទទួលបានការយល់ព្រមពីប្រធាននេះ។
ឧទាហរណ៍:
ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃ _______________________
______________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
ពីបុគ្គលិក ______________________________
កម្មវិធី
សូមផ្តល់ឱ្យខ្ញុំថ្ងៃដោយគ្មានប្រាក់ចំណូលប្រាក់ខែដោយសារតែស្ថានភាពក្រុមគ្រួសារដែលមានស្រាប់ (វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីសរសេរអំពីពួកគេទាំងស្រុង) ។
កាលបរិច្ឆេទ ______
បន្ទាប់បន្សំហត្ថលេខា _________
ក្នុងករណីនេះ, ពេលវេលាបិទត្រូវបានផ្ដល់ដោយក្បាល។
សម្រាប់ពេលវេលាដែលបានធ្វើការ
ជាញឹកញាប់កើតមានឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសដែលជាកន្លែងដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានស្ថានភាពបានទាក់ទាញឱ្យភារកិច្ចផ្លូវការនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការដែលគួរត្រូវបានគាំទ្រដោយលំដាប់។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារនេះនោះបុគ្គលិកនឹងអាចនៅក្នុងពេលអនាគតដើម្បីទាមទារឱ្យមានការផ្តល់ប្រធានផ្សេងទៀតចុងសប្តាហ៍នេះ។ បើសិនជាប្រធានមិនព្រមទៅនឹងសំណើរមួយដែលសំខាន់ជាងនោះវានឹងក្លាយជាការរំលោភយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើច្បាប់ការងារ។
ទិវាបិទនៅលើគណនីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ពេលខ្លះនៅក្នុងជីវិតនោះមានស្ថានភាពបែបនេះគឺនៅពេលដែលបុគ្គលិកគ្រាន់តែត្រូវការដើម្បីយកចេញមួយថ្ងៃបន្ថែមទៀតដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវ zarabtok របស់ពួកគេសម្រាប់ពេលខកខាននោះទេ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៅថ្ងៃដែលបិទនៅលើគណនីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក។ គំរូនៃអវត្តមានរបស់លោកនៅក្នុងច្បាប់នេះ, ដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋអាចរៀបចំវាដោយខ្លួនឯងឬយកសំណុំបែបបទនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ នៅទីនេះវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាដូចជាសិទ្ធិត្រូវបានផ្ដល់ដើម្បីមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការមិនតិចជាងប្រាំមួយខែ។ មានសេចក្តីប្រកាសមួយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវិធីដូចខាងក្រោម:
នាយក ____________________ (ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន)
_______________________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
ដោយបុគ្គលិក ___________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
កម្មវិធី
ខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកផ្តល់ឱ្យខ្ញុំថ្ងៃមួយនៅក្នុងការចំណាយនៃការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋាន។
កាលបរិច្ឆេទ __________
ហត្ថលេខា ____________ បន្ទាប់បន្សំ (ឈ្មោះ)
បន្ទាប់ពីការសរសេរកម្មវិធីរបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្បាលនៅលើហត្ថលេខានិងការរង់ចាំសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។ ប្រសិនបើវាជាវិជ្ជមានបន្ទាប់មកឯកសារនេះនឹងត្រូវចូលទៅកាន់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិក, ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកជំនាញនឹងធ្វើឱ្យការបញ្ជាទិញមួយបានជួបទាំងពីរ។ ហើយបានតែបន្ទាប់ពីការដែលអ្នកអាចពឹងពាក់លើការបន្ថែមនៃការឈប់សំរាកមួយថ្ងៃ។
កាលៈទេសៈការគោរព
ថ្ងៃដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់ជូនតែជាមួយនឹងការយល់ព្រមនៃបញ្ហាជាមួយនឹងនាយកនេះ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវនោះទេប៉ុន្តែថៅកែមិនអនុញ្ញាតឱ្យទៅធ្វើការ? ក្នុងករណីនេះវាមកដល់ការផ្តល់ជំនួយរបស់ TC នេះ។ វាបានចែងថាការឈប់សម្រាកដោយគ្មានថៅកែត្រូវតែផ្ដល់ប្រាក់ខែករណីដូចខាងក្រោម:
- រូបរាងរបស់កុមារ
- ពិធីមង្គលការ;
- ការស្លាប់របស់សាច់ញាតិ។
ក្នុងករណីនេះរយៈពេលនេះគឺមានរហូតដល់ទៅប្រាំថ្ងៃ។ ដូច្នេះនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។ វាជាមូលដ្ឋានមួយគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីចុះឈ្មោះអត្ថបទនេះ 128 នៃក្រមការងារ។ នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានក្នុងមួយថ្ងៃបិទនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធីគំរូនេះ គឺមានដូចខាងក្រោម:
ប្រធាននាយកដ្ឋាននេះ __________________
_________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
ពីបុគ្គលិក ________________________
កម្មវិធី
សូមផ្តល់ឱ្យខ្ញុំថ្ងៃនេះបិទជាមួយនឹងការឃាត់ចំណូលដោយសារវត្តមាននៃទារក ________ (កាលបរិច្ឆេទបញ្ចូល) នេះ។
ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រកំណើតដែលបានផ្ដល់ឱ្យនៅលើវិក័យប័ត្រ។
កាលបរិច្ឆេទ __________
ហត្ថលេខា _________
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញ
បើទោះបីជាពលរដ្ឋតម្រូវឱ្យពីរម៉ោងទៅជួបគ្រូពេទ្យនៅគ្លីនិកវានឹងនៅតែត្រូវការដើម្បីរៀបចំឱ្យមានពេលវេលាចេញនៅក្នុងការសរសេរនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍គំរូដូចខាងក្រោមនេះនៅទីនេះ:
ប្រធាននាយកដ្ឋាន _______________________________
____________________________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
ពីខ្ញុំបម្រើ ______________ (ឈ្មោះនិងអាទិសង្កេត)
កម្មវិធី
សូមផ្តល់ឱ្យខ្ញុំថ្ងៃនេះបិទជាមួយនឹងការរក្សាប្រាក់ចំណូលដោយសារតែការពិតដែលខ្ញុំត្រូវទៅជួបពេទ្យនៅគ្លីនិកនេះ។
កាលបរិច្ឆេទ ___________
ហត្ថលេខា ________
យើងបានពិនិត្យមើលគំរូនៃការចុះឈ្មោះនៃកម្មវិធីសម្រាប់ពេលវេលាបិទ។ យើងសង្ឃឹមថានេះគឺជាការមានប្រយោជន៍ពដល់អ្នក។
Similar articles
Trending Now