ផលប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង: នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបាន

អាជ្ញាធរក្នុងតំបន់បានបង្កើតឡើងសហព័ន្ធនិងផលប្រយោជន៍និង ផលប្រយោជន៍សង្គម សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង។ ពួកគេបានបម្រើជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជនពិការនៃស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមួយ។ ក្រោយយើងពិចារណាលំដាប់ដែលបានបើកប្រាក់អោយទៅបរិមាណនៃអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនៃជំនួយសម្ភារៈនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន។

ប្រធានបទនៃច្បាប់

បច្ចុប្បន្ននេះនៅកម្រិតសហព័ន្ធដែលជាស្ថានភាពបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់នៃអ្នកជំនាញវ័យក្មេងមិនមាន។ វាមានគ្មានការយល់ដឹងទូទៅនៃផលប្រយោជន៍ពីស្ថានភាពនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ, ពមួយចំនួនដែលមាននៅក្នុងមាត្រា 70 នៃច្បាប់ការងារ។ ស្របតាមស្ដង់ដារនេះនិយោជកមិនអាចកំណត់រយៈពេលជំនុំជម្រះមួយសម្រាប់មនុស្សដែលត្រូវបានដោះលែងពីសាកលវិទ្យាល័យនិងស្ថាប័នវិជ្ជាជីវៈអនុវិទ្យាល័យតិចជាងមួយឆ្នាំមកហើយ។ ដោយអ្នកជំនាញវ័យក្មេង TK មានផលប្រយោជន៍មិនបានកាន់តែច្រើន។ ការនិយមន័យច្បាស់លាស់នៃអង្គភាពមួយដែលអាចពឹងពាក់លើការទូទាត់និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត, ច្បាប់អវត្តមាន។ ទោះជាយ៉ាងណា, ដោយផ្អែកលើការវិភាគនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលអ្នកអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណមួយចំនួននៃលក្ខណៈពិសេស, ក្រោមដែលពលរដ្ឋគួរតែធ្លាក់ចុះ។ ពលរដ្ឋការទូទាត់ដែលមានជំនាញជាពិសេសអាចត្រូវបានដំឡើងវ័យក្មេង:

1. អាយុជាង 35 ឆ្នាំមិនបាន។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន, ដែនកំណត់នេះគឺ 30 ឆ្នាំ។
2. ដែលបានបញ្ចប់សាលាបច្ចេកទេសឬសាលារៀនខ្ពស់ឬមានការអប់រំខ្ពស់ (ទទួលបានវានៅក្នុងសាលារៀនខ្ពស់, ការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំរបស់រដ្ឋមាន, នៅលើសំណុំបែបបទខាងក្នុង) ។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដូចជាតម្រូវការចាំបាច់បន្ថែមទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើថវិកាណ្តុះបណ្តាលមួយ។
3. យកចេញពីសកម្មភាពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្នុងរដ្ឋក្រុងឬតំបន់សន្តិសុខ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ: ទូទៅ

ផ្ដល់ការគាំទ្រដល់វិធានការដែលបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងវិស័យការអង្គភាព។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ, ការទូទាត់របស់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការអនុលោមតាម បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។ សម្រាប់ពលម្អិតស្តីពីផលប្រយោជន៍អនាគតសម្រាប់ការងារមួយដែលគួរតែត្រូវបានស៊ាំជាមួយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ នៅក្នុងរុក្ខជាតិមួយចំនួន, បទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងស្ថានភាពនៃអ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេង។ ឯកសារទាំងនេះបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធ្វើលំហាត់ប្រាណលម្អិតនៃសកម្មភាពនៅក្នុងអង្គការនេះ, បង្កើតបញ្ជីនៃវិធានការគាំទ្រចំនួនដែលអាចពឹងផ្អែកបុគ្គលិកនេះ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះបានប្បញ្ញត្តិដោយផ្ទាល់, យន្តការក្នុងការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

លក្ខណៈពិសេសការកំណត់អាយុ

ការទូទាត់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង, ដូចដែលត្រូវបានថ្លែងថាវាត្រូវបានគេជឿថាមានអាយុ 30-35 ពលរដ្ឋឆ្នាំនៅក្រោម។ កម្រិតពន្លឺអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នីមួយនៅលើឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់អាជ្ញាធរនេះ។ ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការងារមួយ (ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនឹងនិយោជក) នៃស្ថានភាពសិស្សកាលពីម្សិលមិញនឹងមានសុពលភាពសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ ទទួលបានវាជាលើកទីពីរវាជាការមិនអាចទៅរួចទេ។ ក្នុងករណីមួយចំនួន, ទោះជាយ៉ាងណា, អនុញ្ញាតឱ្យបង្កើនរយៈពេលនៃស្ថានភាពនៃការរហូតដល់ទៅ 6 ឆ្នាំមកនេះ។ នេះអាចធ្វើបានប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេងដែលមាន:

1. ការសិក្សាអនុបណ្ឌិតនៅក្នុងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពេញម៉ោង។
2. ការសម្តែងជំនួសឬសេវាយោធា។
3. លោកបានគឺស្ថិតនៅលើការឈប់សម្រាកទាក់ទងទៅនឹងការមានផ្ទៃពោះនិងបង្កើតកូនគឺជាការថែទាំសម្រាប់វ័យក្មេង។

វិធានការការគាំទ្រ

ក្នុងឆ្នាំ 2012 រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យដែលវាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុម័តច្បាប់នេះបើយោងតាមដែលនៅក្នុងខែដំបូងនេះពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ការងារបច្ចុប្បន្នដែលបានផ្ដល់ទៅឱ្យអ្នកជំនាញវ័យក្មេងលើកទឹកចិត្តនេះ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានអនុម័តមួយខែក្រោយមក។ គោលបំណងសំខាន់នៃច្បាប់នេះបម្រើដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សដែលបានទទួលជំនាញមួយចំនួនដើម្បីធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។ បច្ចុប្បន្នមិនមានវិធានការដើម្បីគាំទ្រដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឯកសណ្ឋានថ្មី។ តំបន់នីមួយឯករាជ្យនិយ័តកម្មតំបន់នេះយកបទប្បញ្ញត្តិដែលសមស្រប។ នេះជាវិធានការសំខាន់នៃការគាំទ្រគឺជាអ្នកនៅថ្ងៃនេះ:

1. ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីការប្រាក់នេះបានដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការកែលម្អផ្ទះ។
2. ការទូទាត់ជាផលបូកដុំទៅឱ្យអ្នកជំនាញវ័យក្មេង។
3. ប្រាក់កម្ចីទន់ឬការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការទិញ / ការសាងសង់លំនៅដ្ឋាន។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន, វាបានផ្តល់នូវការផ្តល់តំបន់សាជីវកម្ម។
4. សំណងសម្រាប់ការចំណាយដឹកជញ្ជូន។
5. សំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំរបស់កុមារនៅមុនចូលសាលា។ អ្នកជំនាញផ្នែកខ្លះវ័យក្មេងការទូទាត់បែបនេះអាចប៉ះប៉ូវឬទាំងស្រុងចំណាយនេះ។

វិស័យអាទិភាព

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការអប់រំនិងការថែទាំសុខភាព។ ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើនៅក្នុងតំបន់នីមួយដែលបានផ្ដល់លក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ជំនួយសម្ភារដល់អតីតនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលក្រុងម៉ូស្គូនៅថ្ងៃទី 23 ខែមីនាឆ្នាំ 2004 បានផ្តល់ជូនតាមតម្រូវការដែលការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនៅក្នុងការអប់រំ:

1. អាយុ 35 ឆ្នាំ។
2. សញ្ញាប័ត្រ, ថ្នាក់វិទ្យាល័យឬស្ថាប័នអប់រំខ្ពស់ជាងនេះ។
3. ពលរដ្ឋគួរតែចាប់ផ្ដើមធ្វើការនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយមិនត្រូវយឺតជាង 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាល (បញ្ចប់ការសិក្សា) បាន។

នៅ St. Petersburg តំបន់ Saratov, ចំនួននៃមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៃការកំណត់អាយុនេះ។ - 30 ឆ្នាំ។ ដែនកំណត់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់។ សម្រាប់ពត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនៃអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនេះព្រមទាំងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់, គួរអនុវត្តទៅនាយកដ្ឋានទឹកដីនៃក្រសួងអប់រំនៅកន្លែងធ្វើការឬលំនៅដ្ឋាន។

កត្តាសំខាន់

ចំណាំថាប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមួយធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនគ្មានការអប់រំពិសេសនិងនៅក្នុងករណីនេះវាគឺតិចជាង 35 ឆ្នាំ, វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកហាត់ការ។ ដូច្នោះហើយបុគ្គលនោះសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ឧទាហរណ៍ប្រធានបទនេះគឺជាគ្រូបង្រៀននិងមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងការបង្រៀនមិនបាន។ នេះមិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបង្អត់ពលរដ្ឋនៃស្ថានភាពអ្នកជំនាញវ័យក្មេងមួយ។

ការទូទាត់សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង (គ្រូបង្រៀន) នៅឆ្នាំ 2016 នៅ St. Petersburg

ប្រភេទជាក់លាក់នៃ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់តំបន់។ នេះបើយោងតាមទៅគាត់, កំណត់បង់ប្រាក់មួយម៉ោងដូចខាងក្រោមនេះអ្នកជំនាញវ័យក្មេង:

1. 6 គ្រឿងមូលដ្ឋាន។ ដើម្បីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដូចមានសិទ្ធិក្នុងការទាមទារកម្មករនិយោជិកដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សា / ការអប់រំដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
2. 8 គ្រឿងមូលដ្ឋាន។ ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនេះត្រូវបានតែងតាំងជា, បើសញ្ញាប័ត្រកិត្តិយសនេះជាមួយ។

តម្លៃនៃអង្គភាពមូលដ្ឋាននេះត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងច្បាប់ថវិកា។ ទង្វើបទដ្ឋានចែងការកើនឡើងដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងទំហំរបស់វា។ ដូច្នោះហើយការកើនឡើងនិងការទូទាត់របស់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង (ឆ្នាំ 2016 - ជាអង្គភាពមូលដ្ឋាននៃ 9174 រូបទីឆ្នាំ 2017 ។ - 9880 រូបក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ - ។ 10572 rbl) ។ លើសពីនេះទៀតការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សំណង 1/2 ។ នេះជាការទូទាត់ប្រចាំខែរបស់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងត្រូវបានផ្ដល់តាមសំណើរបស់គាត់។ វាគឺមានតំលៃនិយាយថាសំណងនោះពឹងផ្អែកប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនបានឈានដល់ 30 ឆ្នាំហើយមិនអនុវត្តចំពោះរថយន្តតាក់ស៊ី។ កម្មវិធីដែលគួរត្រូវបានដាក់ជូនទៅអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមឬទៅនឹងផ្នែកទឹកដីនៃក្រសួងអប់រំ។

ទីក្រុងម៉ូស្គូ

តំបន់ទី្រកុងផ្តល់នូវការទូទាត់នៃការសម្រាប់គ្រូបង្រៀន (អ្នកជំនាញវ័យក្មេង) ក្នុងការងារ។ មិនដូចដែរ St. Petersburg នៅក្រុងម៉ូស្គូកម្មករអាចទទួលបានបុព្វលាភ 40 ភាគរយអត្រាការសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ។ ប្រសិនបើយើងមានសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សាជាមួយនឹងកិត្តិយសលោកបានពឹងផ្អែក 50% នៅលើកំពូល។ នៅទីនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីចំណុចសំខាន់មួយទៀត។ បន្ថែមលើនេះមិនអនុវត្តចំពោះការផ្ទុកបន្ថែមទៀត។ ឧទាហរណ៍ប្រធានបទនេះធ្វើការនៅលើ 1.5 អត្រាការប្រាក់។ បង់បន្ថេមនេះនឹងត្រូវបានចោទប្រកាន់តែមួយប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៀតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេង, អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើអាហារបំប៉ន 15% នៃអត្រាការប្រាក់មួយសងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ។

ប្រព័ន្ធសុខភាព

នៅក្នុងតំបន់នេះ, ការទូទាត់នៃការលើកអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូនតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅជនបទ។ លើសពីនេះទៀតច្បាប់ស្តីពីការកំណត់តម្រូវការរបស់សហព័ន្ធ№326ដូចខាងក្រោម:

1. អាយុ 35 ឆ្នាំ។
2. រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជកមិនតិចជាង 5 ឆ្នាំមកនេះ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់គ្រូពេទ្យ

ច្បាប់នៃការផ្តល់របស់ខ្លួនដែលមានចែងក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ№326។ ការទូទាត់ជាផលបូកដុំទៅឱ្យអ្នកជំនាញវ័យក្មេងធ្វើការនៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាលគឺ 1 លានរូប។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដូចជាត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កម្មករទាំងអស់ដែលបានមកដល់នៅជនបទ។ ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកជំនាញលើកវ័យក្មេងបានអនុវត្តនៅក្រោមកម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុម័តនៅថ្នាក់សហព័ន្ធ។ វាត្រូវបានគេហៅថា "គ្រូពេទ្យ Zemsky" ។ ដើម្បីទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៃភូមិនេះដែលនឹងមានសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងចូលរួមនៅក្នុងវាលនៃការថែទាំសុខភាពនេះត្រូវបានធ្វើឡើងប្រសិនបើមានសញ្ញាប័ត្រនៅក្នុង / នៅលើ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះប្រជាពលរដ្ឋមួយត្រូវតែធ្វើការនៅលើទម្រង់របស់ពួកគេ។ ច្បាប់នេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតក្រោមដែលការទូទាត់ត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យអ្នកជំនាញវ័យក្មេង។ គោលបំណងផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមួយត្រូវបានធ្វើឡើងតែនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអតីតនិស្សិតអាហារូបករណ៍ជាចុះកិច្ចសន្យាមួយសម្រាប់ការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើសម្រាប់មូលហេតុពលរដ្ឋមួយសម្រេចចិត្តចាកចេញពីចំណែកនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានដោយគាត់, គាត់នឹងត្រូវវិលត្រឡប់មកវិញ។

ការលំនៅដ្ឋាន

ក្នុងការបន្ថែមទៅការទូទាត់សាច់ប្រាក់, រដ្ឋផ្តល់ឱ្យសម្រាប់គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងតំបន់រស់នៅ។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយការរៀបចំដូចខាងក្រោម:

1. ផ្ទះល្វែង។
2. ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការទិញអចលនទ្រព្យ ឬសំណងសម្រាប់ជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់កម្ចី (ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ) ។
3. ដីសម្រាប់ការសាងសង់។

វាគួរតែត្រូវយល់ដឹងថាចំនួននៃ 1 លាននាក់ត្រូវបានទុកដោយឡែក។ នៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់នោះវាមិនត្រូវបង់ពន្ធ។ បើយោងតាមច្បាប់នេះវាគួរតែត្រូវបានគោលបំណង កែលម្អលក្ខខណ្ឌរស់នៅ។ ឧទាហរណ៍ពួកគេអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីសងប្រាក់កម្ចីដែលបានយកនៅក្នុងធនាគារ។

ការធានាបន្ថែមទៀត

នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដែលអាជ្ញាធរបានប៉ាន់ស្មានបានបង់ប្រាក់ការលើកលែងទៅជាអ្នកជំនាញវ័យក្មេងជាងនិងកម្មវិធីសហព័ន្ធអ្នកដែលនៅខាងលើបានបង្កើតឡើង។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងតំបន់ Pskov នៅក្នុងបញ្ជីនៃអង្គភាពទទួលបានហិរញ្ញប្បទានដោយរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកតំណាងនៃថែទាំ។ ពួកគេគឺជាបន្ថែមលើការលើកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនិងសំណងផ្សេងទៀតអាចទទួលបាន:

1. 30 ម៉ឺននាក់។ លោក P. - វេជ្ជបណ្ឌិតនិងគិលានុបដ្ឋាកនិងការប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងការប្រកាសឆ្មប - 50 ពាន់នាក់ទំ ..
2. 100 ពាន់នាក់។ ដុស។ - គ្រូពេទ្យ។

នៅក្នុងតំបន់ Rostov នៃសិស្សមុនពេលចេញវិញ្ញាបនបត្រនេះអាចពឹងផ្អែកលើជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ ឧទាហរណ៍សិស្សនិស្សិត 4-6 នៅសាកលវិទ្យាល័យឆ្នាំនេះទទួលបានការវេជ្ជសាស្រ្តចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីអាហារូបករណ៍របស់ពួកគេ។ អ្នកហាត់ការផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងវេន, មានចំណងជើងការទូទាត់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃ 5 ពាន់នាក់នោះ។ ក្នុងមួយខែ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះបានបម្រើការជាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ការទូទាត់នៃការប្រាក់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអាស្រ័យលើការពិតណាស់អ្វីដែលត្រូវបង្រៀនសិស្ស។

បុគ្គលិកនៃវិស័យផ្សេងទៀត

នៅក្នុងតំបន់នេះ, ការគាំទ្រគឺមិនត្រឹមតែគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងនិងបុគ្គលិកសុខាភិបាល។ នៅ Novosibirsk, Nizhny Novgorod, កម្មវិធី Ufa ត្រូវបានអនុម័ត, នេះបើយោងតាមដែលអាចរកបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីវិស័យដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកដទៃទៀតនៃដងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំ។ នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះបរិមាណដូចខាងក្រោមនេះត្រូវបានកំណត់។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំដំបូង។ - ក្នុងមួយវិនាទី 40 ពាន់នាក់ - 35 សម្រាប់ទីបី - 30 ពាន់ r .. នៅក្នុងទីក្រុងធំ ( St. Petersburg, ទីក្រុងម៉ូស្គូ) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃជំនួយសម្ភារៈជាការពិតណាស់, ខាងលើ, ចាប់តាំងពីការគណនាត្រូវបានអនុវត្តនាំយកទៅក្នុងកត្តាជាច្រើនគណនី។ ឧទាហរណ៍តម្លៃនៃស្តង់ដារនៃការរស់នៅក្នុងភូមិដែលជាប្រាក់ចំណូលមធ្យមនៅក្នុងតំបន់នេះ, នៅក្នុងការដែលកម្មករត្រូវបានជួល។ ឧទាហរណ៍ជាគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងក្នុងទីក្រុង St. Petersburg ក្នុងពេលតែមួយអាចទទួលបានជាង 50 ពាន់នាក់បានច្រើន។ លោក P.

វិធានការរចនា

អ្នកជំនាញការទូទាត់តាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលពាក់ព័ន្ធដែលបានរាយខាងលើត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ ផ្តល់ដោយផ្ទាល់នូវជំនួយខាងសម្ភារៈដល់ការទទួលខុសត្រូវនៃនិយោជកមានបុគ្គលិកនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ សៀវភៅដៃក្នុងគោលបំណងជម្រុចូលរួមពីបុគ្គលិកមិនត្រូវបានបង់ពន្ធ។ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីគោលដៅគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការសម្រាប់ 5 ឆ្នាំមកនេះ។ វិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ពលរដ្ឋនៅពេលជាមួយគ្នាត្រូវតែគោរពតាមជំនាញដែលគាត់បានទទួល។

ឯកសារដែលត្រូវការ

សម្រាប់ ការសម្រេចបាននូវសិទ្ធិ ក្នុងការទទួលបានការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេងបានសរសេរសំបុត្រមួយដោយផ្ទាល់ទៅនឹងពេលវេលានៃការចូលរួមនេះ។ បន្ទាប់ពីនោះ, នីតិវិធីស្តង់ដារនៃការចុះឈ្មោះ។ និយោជកបានអះអាងថាការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការជួលនិងការតែងតាំងនៃការបង់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមួយគ្នា។ តាមក្បួនទូទៅមួយ, បានអនុម័តនៅក្នុងបុគ្គលិកគួរមានបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកជាមួយនឹងការស៊ាំក្រោមការគូរគំនូរនេះ។ កម្មវិធីនេះបានធ្វើឱ្យច្បាប់ចម្លងនៃសញ្ញាបត្រដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេងនិងការងារ។ នៅក្នុងការបង្ហាញចុងក្រោយបំផុតនៃកាលបរិច្ឆេទពីការដែលពលរដ្ឋត្រូវប្រគល់នៅធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារទាំងនេះត្រូវបានផលិតផលប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តវ័យក្មេង, គ្រូបង្រៀននិងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដូចបានបញ្ជាក់ខាងលើ, នៅកម្រិតសហព័ន្ធនេះតែបានអនុម័តច្បាប់មួយដែលផ្តល់សម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌនៃការទទួលបានជំនាញវិជ្ជាជីវៈលទ្ធភាពហិរញ្ញវត្ថុពីស្ថាប័នជំនួយការអប់រំដែលបានចេញផ្សាយតិចជាងមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ សកម្មភាពចម្បងក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីកំណត់គោលដៅជាក់លាក់បានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់និងក្រុង។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាជំនួយហិរញ្ញវត្ថុអាចនឹងត្រូវបានផ្ដល់សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងមិនតែប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងអង្គការថវិកានេះ។

និយោជកណាមួយរួមទាំងប្រធាននៃអាជីវកម្មដែលមានការសំរេចចិត្តបង្កើតវិធានការគាំទ្របានយកនិយោជិត។ នៅបេក្ខជនសម្រាប់កៅអីផងដែរដូចគ្នាត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់នេះ។ ជាពិសេសនៅក្នុងសំណួរនៃអាយុ, វត្តមាននៃសញ្ញាប័ត្រនិងរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា។

ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងគឺជាផ្នែកមួយនៃតំបន់នៃគោលនយោបាយសង្គមក្នុងស្រុក។ ក្នុងករណីនេះនៅកម្រិតសហព័ន្ធនេះវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្ទេរអំណាចទៅឱ្យការអនុវត្តបន្ទាន់នៃកម្មវិធីសម្រាប់អាជ្ញាធរក្នុងតំបន់និងក្នុងតំបន់។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងមុខវិជ្ជានិងក្រុងអាជ្ញាធរដែលពាក់ព័ន្ធនៅពេលដែលការអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិយកទៅក្នុងគណនីដីនេះ, លក្ខខណ្ឌការងារនិងកត្តាផ្សេងទៀត។ នេះ, នៅក្នុងវេន, អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍវិធានការពាក់ព័ន្ធសម្រាប់តំបន់ជាក់លាក់មួយដើម្បីធានាឱ្យបាននូវការហូរចូលនៃបុគ្គលិកស្វែងរក។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ លើកទឹកចិត្តការទូទាត់ កំពុងតែទទួលបានជំនាញវ័យក្មេងនៃវិជ្ជាជីវៈណាមួយឡើយ។