ធ្វើការពីផ្ទះនៅលើកុំព្យូទ័រនេះ។ ជាផ្នែកមួយម៉ោងនិងការងារកំពុងបន្តនៅលើអ៊ីនធឺណិត

មនុស្សជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមចូលចិត្តធ្វើការពីចម្ងាយ។ ក្នុងវិធីនេះមានការចាប់អារម្មណ៍ទាំងនិយោជិតនិងការគ្រប់គ្រង។ ក្រោយមកទៀត, ការបកប្រែដែលក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នៅលើរបៀបនេះមិនត្រឹមតែរក្សាទុកនៅលើអគារការិយាល័យនោះទេប៉ុន្តែផងដែរនៅក្នុងអំណាច, ឧបករណ៍និងការចំណាយទាក់ទងផ្សេងទៀត។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានបរិស្ថានមួយកាន់តែមានផាសុខភាពនិងងាយស្រួលជាច្រើនទៀតដូចជាមានតម្រូវការក្នុងការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើការធ្វើដំណើរនោះទេ, ប៉ុន្តែនៅក្នុងទីក្រុងធំវាត្រូវចំណាយពេលខ្លះរហូតដល់ទៅ 3 ម៉ោង។ ធ្វើការពីផ្ទះនៅលើកុំព្យូទ័រនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីមានគម្រោង របៀបមួយថ្ងៃ និងជ្រើសកន្លែងដែលសមរម្យបំផុត។

ការងារឆ្ងាយគឺជាអ្វី?

វិធីសាស្រ្តពីចម្ងាយនៃប្រតិបត្តិការគឺថាបុគ្គលិកនិយោជិកនិងនិយោជកគឺនៅចម្ងាយមួយចំនួនពីគ្នា។ ជាញឹកញាប់ណាស់ដែលនៅក្នុងរបៀបនេះការប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនបរទេសបានប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញមកពីបណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀត។ សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងពួកគេប្រើអ៊ីមែលដែលត្រូវបានផ្ញើនៅថ្ងៃកិច្ចការនិងការទទួលបានរបាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងលទ្ធផលចុងក្រោយ។ ដើម្បីវិធីនៃការងារនេះបានក្លាយទៅជាមានតំលៃសមរម្យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញកុំព្យូទ័រនិងមានការចូលដំណើរការទៅអ៊ីនធឺណិត។ ឧទាហរណ៍:

• អ្នកសរសេរកម្មវិធី, ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីមួយដែលវាផ្ញើឯកសារដែលបានបង្ហាប់ដែលបានភ្ជាប់ទៅនឹងការយល់ពីអត្ថន័យ។

• លេខាធិការបានទទួលសម្ភារៈសរសេរដោយដៃនេះបានធ្វើការវាយនៅលើកុំព្យូទ័រនេះ។ ការងារបានបញ្ចប់អាចត្រូវបានផ្ញើតាមអ៊ីមែលនៅក្នុងដំណោះស្រាយមុនបានយល់ព្រម។

បុគ្គលិកពីចម្ងាយ

ទីតាំងបុគ្គលិកពីចម្ងាយអាចមាននៅក្នុងអាជីវកម្មបុគ្គលិក។ ការរចនានេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករីករាយជាមួយនឹងកញ្ចប់សង្គមពេញលេញ។ បទពិសោធប្រតិបត្តិការត្រូវបានកត់ត្រាពន្ធទាំងអស់ (ចំណូលចូលនិវត្តន៍, ល) បង់ដោយសៀវភៅលំហាត់ ,. ទោះយ៉ាងណាមានរឿងដូចជា "ឯករាជ" មួយ។ អ្នកឯកទេសបានយកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តគម្រោងពិសេសមួយ, ពិចារណាអតីតភាពការងាររបស់គាត់និង បទពិសោធ នៅលើកុំព្យូទ័រនេះ។ ការងារបែបនេះ - ការងារជាបណ្តោះអាសន្នបានបង់នៅចុងបញ្ចប់នៃការបង់ប្រាក់មួយបិទនេះ (ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានឯកភាពជាមុន) ។

គុណសម្បត្តិនៃការងារពីចម្ងាយ

ក្នុងការស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាសមួយមានមនុស្សជាច្រើនបានសម្តែងការមិនពេញចិត្តជាមួយកាលវិភាគនេះខ្វះពេលវេលាដោយសេរីនិងការលំបាកដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងថ្ងៃបិទ។ បញ្ហាបែបនេះគឺអវត្តមានទាំងស្រុងនៅក្នុងការងារផ្ទះដែលមានមូលដ្ឋាន, របៀបពីចម្ងាយមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។ អ្នកដែលសំខាន់គឺ:

• លទ្ធភាពនៃការងារក្រៅម៉ោងផងដែរ។ នាយកប្រតិបត្តិធ្វើការនៅក្នុងវិធីនេះ, មិនគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ពួកគេគឺជាការសំខាន់ក្នុងការគម្រោងដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានប្រគល់ជូននៅក្នុងពេលវេលាសំណុំ។ ធ្វើការពីផ្ទះនៅលើកុំព្យូទ័រនេះបើកឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្តបរិមាណធំ។

• សន្សំលុយ។ ធ្វើការពីផ្ទះ, មិនចាំបាច់គោរពតាមច្បាប់ទាំងអស់នៃកូដសំលៀកបំពាក់, ដែលនឹងរក្សាទុកយ៉ាងខ្លាំងនៅលើសម្លៀកបំពាក់និងេ្រគងបន។ មិនមានការចំណាយបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាហារពេលល្ងាច, មាន។

• កាលវិភាគដោយឥតគិតថ្លៃ។ បុគ្គលិកនេះបានសម្រេចចិត្តដែលជាកន្លែងដែលការងាររបស់គាត់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយពេលវេលាកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើង, ដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការប្រតិបត្តិភារកិច្ចនេះ។

ពិភាក្សាអំពីកំហុស

ពីចម្ងាយធ្វើការពីផ្ទះមានគុណវិបត្តិរបស់វា។ ការងារបែបនេះអាចតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្ស, អរគុណដែលការងារនេះនឹងចេញជាផ្លែផ្កា។ ពីបុគ្គលិកពីចម្ងាយគឺត្រូវបានទាមទារដើម្បី:

• ចូរមានរៀបចំដោយខ្លួនឯង។
• ដើម្បីទិញឧបករណ៍និងកម្មវិធីចាំបាច់សម្រាប់មធ្យោបាយផ្ទាល់ខ្លួន។
• ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការខ្វះស្ដង់ដារសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារមួយ។
• ដើម្បីរៀបចំដំណើរការការងារ (បើមិនដូច្នេះទេគឺមានហានិភ័យនៃការកាលវិភាគការងារមិនទៀងទាត់មួយ) ។
• ចូរយកទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះគម្រោងនេះត្រូវបានប្រតិបត្តិ។
• ព្រួយបារម្ភអំពីការបង្ការនៃការរំខាននៅក្នុងការតភ្ជាប់អ៊ីធឺណិត។
• បំពាក់តំបន់ធ្វើការដូច្នេះមិនបន្លំពីដំណើរការនេះ។
• រៀបចំដោយខ្លួនឯងចំពោះការពិតដែលថាក្រុមគ្រួសារជាលើកដំបូងនឹងមិនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដែលជាប្រភេទនៃការងារនេះ។ គួរមានចិត្ដអត់ធ្មត់!

ប្រភេទនៃ telework

វិធីសាស្រ្តនេះមានពូជជាច្រើន។

1. ផ្ទះដែលមានមូលដ្ឋានទិដ្ឋភាព។ មិនចាំបាច់សម្រាប់វត្តមានអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងការិយាល័យ។ ឧបករណ៍និងសំភារៈទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្ទះបុគ្គលិក, ដែលជាកន្លែងដែលគាត់អាចធ្វើការដោយផ្ទាល់។ នេះជាការងារសាមញ្ញបំផុតដូចនេះ: វាយនៅលើកុំព្យូទ័រ, ការវេចខ្ចប់ឬការជួបប្រជុំគ្នានៃផលិតផល, ការបកប្រែ, សេវាភស្តុតាងអ្នកអាន។

2. ឯករាជ្យ - សកម្មភាពសហគ្រិនលើកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លី។ អ្នកជំនាញបែបនេះត្រូវបានជួលនៅលើបណ្តោះអាសន្ន ការងារបច្ចុប្បន្ន សម្រាប់ផ្តល់សេវាមួយចំនួនដូចជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់, ការផ្សព្វផ្សាយ, ការប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម, ការធ្វើតេស្តនិងការបណ្តុះបណ្តាលនេះ។

3. របៀបពីចម្ងាយ។ បុគ្គលិកការិយាល័យដែលបានមកដល់ការងារសម្រាប់ការដើម្បីទទួលបានការសម្តែងគឺជាការចាំបាច់ដែលមានដើម្បីចូលរួមភាពខុសគ្នានៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ខែរបស់ពួកត្រូវបានគណនានៅលើចំនួនការចុះហត្ថលេខានោះ។ វិធីសាស្រ្តនៃការប្រតិបត្ដិការនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីមុខតំណែងមួយចំនួនដូចជាការបញ្ជូនបន្តកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការលក់។

4. ការងារពីចម្ងាយនៅលើកុំព្យូទ័រនៅផ្ទះ។ កាន់តែសមស្របសម្រាប់មនុស្សច្នៃប្រឌិតដែលទទួលបាននៅលើផងដែរជាមួយនឹងគម្រោងបុគ្គល។ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងជម្រើសត្រៀមខ្លួនជាស្រេចជាបន្ទាន់ក្នុងរយៈពេលវេជ្ជបញ្ជា។ ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកមួយរំលោភលើលក្ខខណ្ឌណាមួយ, ការងាររបស់គាត់អាចជាផ្នែកនិងពេលខ្លះទាំងស្រុងមិនត្រូវបានបង់។

វិធីសាស្រ្តទូទាត់

សហគ្រាសក្នុងគោលបំណងដើម្បីសងបុគ្គលិកពីចម្ងាយមួយដែលអាចប្រើនៅក្នុងវិធីជាច្រើន។

1. លុយអេឡិចត្រូនិ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវតែមានកាបូបលុយនៅក្នុងសេវាលើបណ្តាញ, ឧទាហរណ៍, « WebMoney », « Yandex.Money មួយ "។ មូលនិធិទទួលបានគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលសម្រាប់ប៉ុន្មាននាទីបន្ទាប់ពីការទូទាត់។

2. ការផ្ទេរប្រាក់។ អ្នកអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងាររបស់បុគ្គលិកដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតទាំងក្នុងនិងក្រៅប្រទេសជិតឆ្ងាយ។ ប្រព័ន្ធដូចជា "ទំនាក់ទំនង", "Western Union", "Unistream" គឺអាចទុកចិត្តបានណាស់, ការផ្ទេរមូលនិធិនេះគឺមានល្បឿនលឿន, ជាធម្មតាក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណា, សេវានេះមានអត្រាខ្ពស់បំផុតនៃការចាប់អារម្មណ៍, ដូច្នេះធ្វើការពីចម្ងាយពីផ្ទះដោយមានប្រាក់ចំណូលទាបនឹងមានខូចប្រយោជន៍កម្មករនិយោជិតបាន។

3. កាតធនាគារ។ វិធីងាយស្រួលនិងមានល្បឿនលឿននៃការទូទាត់នៃមូលនិធិ។ ប្រាក់បញ្ចូលទៅ 1 ទៅ 3 ថ្ងៃ។ ឧបសគ្គតែមួយគត់នៃប្រភេទនៃការទូទាត់នេះ - តម្រូវការសម្រាប់ដំឡើងនៅក្នុងធនាគារមួយនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីដឹងថាសេចក្តីលម្អិត (គណនីចរន្ត នៃសហគ្រាសគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុធនាគារ INN) ។

4. លំដាប់ប្រៃសណីយ។ បុព្វកាលនិងមិនសំណុំបែបបទដែលបានងាយស្រួលណាស់ក្នុងការគណនារវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិក, ត្រូវការពេលវេលានិងតម្រូវឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់សន្ធឹកសន្ធាប់ក្នុងសំបុត្រមួយពេលផ្ញើនិងជាអ្នកពេលទទួល។

ទស្សនវិស័យកំណើនសេដ្ឋកិច្ច

មិនមានមនុស្សជាច្រើនជឿថាការងារនេះនៅលើកុំព្យូទ័រនៅផ្ទះអាចរួមចំណែកទៅជាអាជីពទទួលបានជោគជ័យ។ ទោះជាយ៉ាងណា, អ្នកអាចមើលពីរបៀបដែលរចនាពីចម្ងាយ, អ្នកសរសេរកម្មវិធីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាទិញខ្ពស់បង់។ គុណភាពនៃការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេនាំឱ្យមានតម្រូវការនិងប្រជាប្រិយភាពនៃអ្នកជំនាញបានកើនឡើង។

ការអង្កេតក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើការក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នាលើការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់កម្មករពីចម្ងាយ, យើងអាចសង្កេតមើលរូបភាពដូចខាងក្រោម:

• 30-40% នៃនិយោជកនិងផលិតភាពការិយាល័យជឿសហការីពីគម្រោងផ្សេងគ្នា;
• 45-60% មិនជឿថាបុគ្គលិកបែបនេះអាចកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការបម្រើនោះដូចជាពួកគេមិនបានទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារនិងគ្មាននរណាម្នាក់អាចផ្តល់អនុសាសន៍!
• នៅសល់ 15-20% បានមិនត្រូវបានប្រើសេវារបស់បុគ្គលិកពីចម្ងាយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងការលួចបន្លំ?

កំពុងរកមើលការងារ "ការងារនៅតាមផ្ទះ" (កុំព្យូទ័រ, អ៊ីនធើណែ - តម្រូវការតែប៉ុណ្ណោះ) អ្នកគួរតែមាននៅលើយាម, ដោយសារតែឥឡូវនេះមានករណីជាច្រើននៃការលួចបន្លំ។ នៅក្នុងលំដាប់មិនឱ្យធ្លាក់ចុះសម្រាប់គ្រោងការក្បត់នុយអ្នកគួរតែត្រូវបានស៊ាំជាមួយទូទៅបំផុតនៃល្បិចរបស់ពួកគេ។

1. លក្ខខណ្ឌនៃការងារ - ប្រាក់រំដោះ។
2. ការសន្យានៃកញ្ចប់ពេញលេញនៅក្នុងការគណនាសង្គមតាមរយៈការប្រាក់អេឡិចត្រូនិ។
3. ខកខានក្នុងការផ្តល់សម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនពទាំងអស់នៅលើសហគ្រាស (ក្រុមហ៊ុន) ។
4. ដែនសង្ស័យ។
5. ពិនិត្យវិជ្ជមាននៅលើតំបន់បណ្តាញទំនងជាបោកប្រាស់ធម្មតា។ ពបែបនេះអាចនឹងត្រូវបានគូសធីកនៅលើធនធានឯកទេសមួយ។
6. កំណត់ដែនកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការចុះបញ្ជី។

ជាការពិតណាស់វាមិនមែនទាំងអស់វិធីដែលអាចធ្វើការលួចបន្លំនោះទេប៉ុន្តែការជួបពស្រដៀងគ្នា, វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនទៅនឹងវង្វេងជាថ្មីម្តងទៀត។

ការងារកុំព្យូទ័រពីចម្ងាយសម្រាប់ប្រាក់សោធន, ស្ត្រីមេផ្ទះម្តាយនៅលើសំរាកលំហែមាតុភាពសិស្ស - វិធីល្អមួយដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាក់បន្ថែមទៀត។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះអ្វីដែលមេ - ដើម្បីរៀបចំខ្លួនគេនិងដើម្បីដាក់គោលដៅត្រឹមត្រូវនិងគោលបំណង។ លទ្ធផលនេះគឺមិនមែនជាយូរមកហើយដើម្បីរង់ចាំ!