តើអ្វីទៅជាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានដាក់នៅមានផ្ទៃពោះ? មិនមែនតិចតួចដូច្នេះវាហាក់ដូចជា!

នៅពេលដែលមានគម្រោងទៅក្រឹត្យនេះមិនមែនទាំងអស់ដឹងថាអ្វីដែលស្ត្រីត្រូវបានគេដាក់ការទូទាត់ស្ដ្រីមានផ្ទៃពោះនិងស្ដ្រីវ័យក្មេង។ ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានគូរដើម្បីឱ្យការងារនេះ, និងអ្នកដទៃទៀតនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះសុខុមាលភាពសង្គមរបស់ក្រសួងនេះ។

នោះអាចត្រូវបានទទួលបានក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះ?

ផលប្រយោជន៍ជាលើកដំបូងគឺត្រូវបានបង់ប្រសិនបើអ្នកបាន ចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការមានផ្ទៃពោះ រហូតដល់ទៅ 12 សប្តាហ៍។ ទំហំរបស់វាគឺមានតិចតួចណាស់។ បន្ថែមពីលើនេះ, វាជា "បូក" ដើម្បីផ្តល់ជំនួយដែលត្រូវបង់នៅពេលចាកចេញពីសំរាកលំហែមាតុភាព។ ដូច្នេះគ្មានការងារធ្វើ (ដោយមានករណីលើកលែងនៃអ្នកដែលត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ) ឬនិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យនេះដើម្បីទទួលបានវាមិនអាចជាសិស្សពេញម៉ោង។ ថាវាត្រូវបានបញ្ចូលនៅលើតម្រូវការក្នុងការផលិតវិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិចផ្ទៃពោះមុនពេលសម្រាលនេះ។

ដោយឡែកពីគ្នា, វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងរដ្ឋធានីនេះគឺមានការបង់ប្រាក់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការចុះឈ្មោះជាមួយ។ អស់អ្នកដែលក្រោកឈរឡើងទៅគាត់មុនពេលសប្តាហ៍ទី 20 នៃការមានផ្ទៃពោះអាចទទួលបានវា។ ដើម្បីទទួលបានវាអនុវត្តទោះជាយ៉ាងណាមានការ RUSZN ។

តើអ្វីទៅជាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានដាក់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះក្នុងការបន្ថែមទៅខាងលើ? ធំបំផុតនៃការទាំងអស់សម្រាប់គណនីសំណងចំណុចនៃការថែទាំក្នុងការ ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ដែលបានកើតឡើងនៅ 30 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ (លើកលែងតែនឹងមានពួកអ្នកដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានកូនភ្លោះ, បន្ទាប់មកពេលនេះគឺកាលពីដើម) ។ នេះបានគេហៅថាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ តាមលំនាំដើមរយៈពេលនេះគឺមាន 140 ថ្ងៃ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះស្ត្រីម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សំណងស្មើទៅនឹងប្រាក់ខែរបស់នាងរយៈពេលដូចគ្នានៃពេលវេលាប៉ុន្តែមិនច្រើនជាង 186,986.80 រូប។ នៅក្នុងករណីនៃរយៈពេលសំរាលកូនការឈប់សម្រាកដូចស្មុគស្មាញនេះត្រូវបានបង្កើនដោយដប់ប្រាំមួយថ្ងៃនិងនៅក្នុងករណីនៃកុមារមួយចំនួន - អស់រយៈពេលសែសិបថ្ងៃ។

ប្រសិនបើកុមារនេះគឺមានរហូតដល់ទៅ 30 សប្តាហ៍ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពមានរយៈពេល 156 ថ្ងៃជំនួសឱ្យ 70 ដូចនៅក្នុងករណីធម្មតា។ ការទូទាត់សម្រាប់ថ្ងៃបន្ថែមទៀតត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងវិធីដូចគ្នាជាផ្នែកមួយសំខាន់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពគ្មានការងារធ្វើគឺមិនត្រូវបានបង់ (សូម្បីតែអ្នកដែលឈរនៅការផ្លាស់ប្តូរការងារ) ។ សិស្សស្រីនៅក្នុងរយៈពេលប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

តើអ្វីទៅជាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានដាក់នៅលើស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលមិនដំណើរការ?

ប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់ខណៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ទារកគឺជាការគ្មានការងារធ្វើដោយសារតែការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុនដែលជាកន្លែងដែលនាងបានធ្វើការ, លុប, វាមិនបាត់បង់សិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងការទទួលបានផលប្រយោជន៍។ ការទូទាត់នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងពីថវិកាសហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើម្តាយដែលរំពឹងទុកគឺការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅបានចុះបញ្ជីនេះដល់ដំណាក់កាលនៃការមានផ្ទៃពោះ 30 សប្តាហ៍នៅឯនាងមានសិទ្ធិទទួលបាន ផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ មុនពេលសម្រាលនិងការឈប់សម្រាក postnatal នឹងមិនត្រូវបានបង់។

អ្វីដែលអ្នកអាចរំពឹងថាបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន?

រូបរាងរបស់ទារកនេះបានផ្តល់ឱ្យឪពុកម្តាយសិទ្ធិក្នុងការទទួលបាន ផលបូកដុំមួយ, ដែលត្រូវបានបង់នៅកន្លែងនៃការងារនេះ។ ដោយវិធីនេះប្រសិនបើម្តាយវ័យក្មេងមិនធ្វើការ, និងស្វាមីរបស់នាងត្រូវបានជួល, ការទូទាត់អាចទទួលបានវា។

បើសិនជាឪពុកម្តាយទាំងពីរមិនត្រូវបានជួលជាផ្លូវការឬមានសិស្សនិស្សិតដែលពួកគេគួរអនុវត្តទៅមជ្ឈមណ្ឌលគាំពារសង្គម។

ការបង់ប្រាក់ទាំងនេះអាចត្រូវបានទទួលបានខណៈពេលដែលរស់នៅក្នុងតំបន់នៃប្រទេសណាមួយឡើយ។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ឪពុកម្តាយវ័យក្មេងមានសិទ្ធិត្រូវបានរំពឹងថានឹងសំណងក្នុងតំបន់ផងដែរ។

ដូច្នេះនៅក្រុងម៉ូស្គូ, ឪពុកម្តាយដែលមានអាយុមិនលើសពីសាមសិបឆ្នាំមកហើយពួកគេមានសិទ្ធិទៅជាធ្ងន់ធ្ងរជាង ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ អនុវត្តវានិងអ្នកដែលមិនមានកូនដំបូងរបស់ពួកគេ។

ដូចគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃការចំណាយទាក់ទងនឹងការរដ្ឋធានីមាតា។ គាត់បានដាក់បន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនទីពីររបស់នាង។ នៅឆ្នាំ 2013 ទំហំរបស់វាគឺ 408960 រូប។

ផលប្រយោជន៍កុមារ

នៅពេលដែលការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបញ្ចប់ផ្សេងទៀតចាប់ផ្តើម - ថែទាំកុមារ។ វាមានរយៈពេលរហូតដល់ខួបលើកទីបីរបស់កូននោះទេតែត្រូវបានបង់កន្លះ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នេះ គឺពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលដែលបានទទួលម្តាយទៅក្រឹត្យនេះ (40% របស់វា) នេះ។ ចំនួនអតិបរមានៃការទូទាត់ការឈប់សម្រាកបែបនេះគឺត្រូវបានកំណត់ទៅនឹងតួលេខនៃ 16241 រូបនេះ។

ទារកដែលមិនមែនជាការងារពឹងផ្អែកផងដែរប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តាយទោះយ៉ាងណាក្តីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមា។ វាជា 2454 រូបនៅលើទីពីរដើម្បីកូនដំបូង - ពីរដង។

ជាការប្រសើរណាស់, បន្ទាប់ពីចំណុចនេះនិងមុនពេលកុមារអាយុ 3 ឆ្នាំ, អ្នកអាចរាប់បានតែនៅលើសំណងដែលជាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពីរបីថង់នៃទឹកដោះគោយ៉ាអួមួយចាប់តាំងពីវាគឺស្មើនឹង 50 រូប។

ដោយដឹងថាអ្វីដែលការទូទាត់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនិងការដាក់ពួកអ្នកដែលបានក្លាយជាម្តាយមួយរួចទៅហើយ, អ្នកអាចទទួលបានការជម្រុញមាំដើម្បីឱ្យថវិកាគ្រួសារដែលជាដូច្នេះនៅក្នុងតម្រូវការ។