ដើម្បីដាក់សោធនចាស់អាយុដើម

សោធនចាស់អាយុ គឺជាសម្ភារៈទូទៅបំផុតសម្រាប់មនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជារបស់យើង។ លទ្ធភាពនៃការទទួលស្វាគមន៍របស់ខ្លួនគឺជាបុរសនិងស្ត្រីដែលឈានចូលដល់កម្រិតពី 60 ឆ្នាំទៅ 55 ឆ្នាំនៃអាយុ, រៀងគ្នា។ នៅពេលដូចគ្នានេះវាត្រូវបានធ្វើការមិនតិចជាងច្បាប់នេះនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃចំណុចប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះគឺមិនតិចជាងចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមា។ ទោះជាយ៉ាងណាក្រុមដាច់ដោយឡែកមួយរបស់ពលរដ្ឋអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យសោធនចាស់អាយុដំបូង។ បញ្ជីការងារវិជ្ជាជីវៈនិងឧស្សាហកម្ម, មុខតំណែង, វិជ្ជាជីវៈនិងអង្គការយកទៅក្នុងគណនីដែលត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ, បានអនុម័តដោយលំដាប់នៃរដ្ឋាភិបាល RF ទទួលបាន។

ការចូលនិវត្តន៍ដើមគឺជាអ្វី?

សម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍លក្ខខណ្ឌមួយដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ នៅក្នុងការអនុលោមជាមួយក្រុមជាក់លាក់នៃពលរដ្ឋមានសិទ្ធិដើម បោសសំអាតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សម្រាប់អាយុចាស់។

ជាលើកដំបូងនៅក្នុងច្បាប់សោធននិវត្តន៍នេះគឺជាកម្មវិធីដែលគេហៅព្រះគុណ។ គ្រូពេទ្យបានទទួល, គ្រូបង្រៀន, សិល្បករសិល្បការិនីរបស់ខ្លួននិងអ្នកដទៃទៀត។ ឥឡូវនេះប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានផ្ដល់មុនអាយុច្បាប់, សិទ្ធិក្នុងការហៅវាថាដើម។

វាត្រូវបានចេញសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំមុនពេលឈានដល់ទីតាំងនៃសោធនជរាភាពនេះទេលុះត្រាតែកំណត់ត្រាបើមិនដូច្នេះទេ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ

នេះ អតីតភាព ពេលពិចារណាកម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ដំបូងនៃប្រាក់សោធនបញ្ចូលជារយៈពេលនៃការងារអនុវត្តបន្តក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការឱ្យពេញម៉ោង។ ក្នុងករណីនេះសម្រាប់កំឡុងពេលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងត្រូវបានធ្វើឡើង។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃកំណត់ត្រាដែលបានធ្វើនៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ, សាកសពនៃ RF ទទួល PF លោកបានសន្និដ្ឋានតែងតាំងឬបដិសេធការចុះបញ្ជីសោធនដើម។ ជាញឹកញាប់ទិន្នន័យនៅលើអតីតភាពការងារអាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមិននៅក្នុងពេញលេញឬមិនអាចរកបានសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនអំពីបុគ្គលិក។ ដូច្នេះភាពអាចជឿជាក់បាននៃវត្តមាននៃបទពិសោធពិសេសនៃការបញ្ជាក់ធម្មជាតិពិសេសនៃការងារនិងលក្ខខណ្ឌការងារនេះនឹងត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។

ការចូលនិវត្តន៍ដើមមានសិទ្ធិទទួលបានចេញប្រជាពលរដ្ឋដែលនៅក្នុងពេលនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារបានធ្វើរួចទៅហើយនៅលើមុខតំណែងរៀងឬប្រភេទនៃការងារជាងពាក់កណ្តានៃការងារដែលបានទាមទារ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតវានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនេះបើយោងតាមបទដ្ឋាននិងវិធាននៃប្រព័ន្ធដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ទំហំនៃសោធនចាស់អាយុដើមគឺអាស្រ័យលើចំនួនសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។

តើអ្វីទៅជាឯកសារត្រូវបានត្រូវការជាចាំបាច់?

នៅពេលដែលការធ្វើឱ្យចូលនិវត្តន៍ដើមសោធននិវត្តន៍មូលនិធិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគួរត្រូវបានផ្តល់:

• កម្មវិធីសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ;
• លិខិតឆ្លងដែនហើយបើចាំបាច់, ឯកសារបញ្ជាក់ការចុះបញ្ជីកន្លែងនៃលំនៅដ្ឋាននេះ;
• SNILS, វាគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ការអះអាងនៃការធានារ៉ាប់រង។

បទពិសោធការធានារ៉ាប់រងបានកើនឡើងមុនពេលការពគណនីនៅលើមនុស្សធានារ៉ាប់រងក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នេះបានបញ្ជាក់ថាសៀវភៅលំហាត់។ នាងគឺជាអតីតបញ្ជាក់ឯកសារមេ។ ប្រសិនបើមានពដែលត្រូវការត្រូវបានបាត់, អ្នកអាចធានាចំពោះបទពិសោធដោយការផ្តល់នូវ:

• កាតរបស់បុគ្គលិកគណនេយ្យ;
• តារាងពេលវេលា;
• គណនីផ្ទាល់ខ្លួននៃប្រាក់ឈ្នួល;
• បុគ្គលិក។

ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធការបង់ប្រាក់

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់អាជ្ញាធរសោធនបដិសេធពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះដើមសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន:

• វាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបទពិសោធន៍ការងារទូទៅ;
• វាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីធានាការពិតនៃការងារពេញលេញ;
• មិនអាចដំឡើងធម្មជាតិពិសេសនៃការងារនេះ;
• កត់ត្រានៅក្នុងអាជីពការងារនិងទីតាំងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ, មិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ចូលនិវត្តន៍ដើម;
• មិនអាចទៅរួចនៃការបង្កើតជាការពិតនៃការធ្វើការនៅក្នុងអង្គការពិសេសមួយ។

នៅក្នុងករណីនៃការលុបចោលមិនលើសពីប្រាំថ្ងៃពីកាលបរិច្ឆេទនៃដំណោះស្រាយឃើញរៀងត្រូវជូនដំណឹងបេក្ខជន។ សេចក្តីជូនដំណឹងនេះត្រូវបានបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធនិងនីតិវិធីសម្រាប់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ខ្លួន។ ពទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានឯកសារដែលបានត្រឡប់មកវិញ។

លក្ខខណ្ឌទូទៅនៃការណាត់ជួប

ដោយច្បាប់សោធនចាស់អាយុដើមបានផ្ទេរបន្ទាប់ពីការព្យាបាលនោះទេប៉ុន្តែមិនមែនមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៃការទិញយកសិទ្ធិដើម្បីទទួលបានវា។ កាលបរិច្ឆេទគឺជាថ្ងៃនៃការទទួលការព្យាបាលបានមកពីកម្មវិធីទាំងអស់និងជាពលរដ្ឋពដែលត្រូវការនិងបានឯកសារ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បញ្ជាក់ថាការចេញវិក័យប័ត្រដែលទទួលបានការជូនដំណឹង។

នៅពេលផ្ញើកម្មវិធីសំបុត្រនិងឯកសារទាំងអស់ដែលបានទាមទារសម្រាប់ការដោះស្រាយកាលបរិច្ឆេទវានឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យចំនួននេះបានបង្ហាញនៅលើសហ្ញារៃបសនីយនៃកន្លែងនៃការចាកចេញនេះ។ ការជូនដំណឹងការទទួលត្រូវបានផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានបេក្ខជនឬដូចគ្នានេះនឹងឈរចេញនៅលើដៃរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើមានប្រជាពលរដ្ឋមួយមិនបានផ្ដល់ទាំងអស់ចាំបាច់, មិនលើសពីបីខែគាត់អាចនាំយកនៅសល់នៃក្រដាស។ នៅថ្ងៃនៃការព្យាបាលនេះនឹងត្រូវបានរាប់កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលនៃកម្មវិធីឬចំនួនដែលបានបង្ហាញនៅលើតែមប្រៃសណីយ៍នៅក្នុងរដ្ឋបាលនេះ។ បញ្ជីឯកសារដែលបាត់នោះត្រូវបានកំណត់ដោយរាងកាយរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ RF ទទួលបាននិងមានកំណត់ក្នុងការទទួលបានការជូនដំណឹងនេះ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ការគណនានៃការចូលនិវត្តន៍ដើមគួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់ក្រសួងមិនលើសពីដប់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការដាក់ស្នើរបស់ខ្លួន។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃពដែលមាននៅក្នុងគ្រប់ឯកសារដែលបានដាក់ស្នើសេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងនេះ។ ទំហំនៃសោធនចាស់អាយុដើមមិនអាចមានតិចជាងកម្រិតអប្បបរមានៅក្នុងចិញ្ចឹមជីវិតប្រទេសនេះ។

ពលរដ្ឋធ្វើការនៅក្នុងវាលនេះជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារមានការលំបាក

មានបញ្ជីប្រភេទជាក់លាក់នៃការងារលំបាកមួយ។ ពលរដ្ឋជួលនៅក្នុងការសិក្សាទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានការតែងតាំងសោធនចូលនិវត្តន៍។

បុរសដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ដប់ពីររូបឆ្នាំកន្លះនិងបទពិសោធធានារ៉ាប់រងច្រើនជាងម្ភៃប្រាំឆ្នាំ, ឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំមានឱកាសដើម្បីប្រើប្រាស់វា។ សិទ្ធិដូចគ្នាត្រូវបានផ្ដល់ដើម្បីស្ត្រីដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំដោយមានការធានារ៉ាប់រងលើការងារនិងរយៈពេលមិនតិចជាងដប់ម្ភៃឆ្នាំរៀងគ្នា។

ប្រសិនបើមានបទពិសោធពិសេសផលិតកម្មនេះគឺមិនពេញលេញបាន (ប៉ុន្តែមិនតិចជាងពាក់កណ្តាល) និងមានបទពិសោធក្នុងការធានារ៉ាប់រងបានធ្វើការចេញបានពេញលេញ, បោសសំអាតអាចធ្វើទៅបានដំបូងនៃសោធនចាស់អាយុ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះវាត្រូវបានកំណត់ដើម្បីកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍។ ការកាត់បន្ថយមួយឆ្នាំមួយកើតឡើងសម្រាប់រាល់ចំណាយពេលប៉ុន្មានឆ្នាំពីរនាក់និងពាក់កណ្តាលមួយសម្រាប់បុរសសម្រាប់ជារៀងរាល់ពីរ - សម្រាប់ស្ត្រី។

ពលរដ្ឋធ្វើការសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងនៅលើទឹកដីនៃភាគខាងជើងនិងស្មើស្រុក

ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍កម្លាំងពលកម្មមិនគ្រប់ខែត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមនុស្សដែលបានចំណាយពេលដប់ប្រាំឆ្នាំនៅក្នុងទឹកដីនៃចុងខាងជើង។ នៅក្នុងស្រុកសមីការ, ការផ្តល់នេះត្រូវបានបង់ស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានេះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនដូចគ្នានោះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកនៅក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃសកម្មភាពការងារនៅក្នុងភាគខាងជើងឆ្ងាយ។

នៅពេលដែលដំណើរការច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលដែលបានទាមទារពលរដ្ឋមានឱកាសក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនពេលកំណត់បានបង្កើតឡើងជាទូទៅជាងនេះ។ បន្ទាប់មកសម្រាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំប្រតិទិនពេញលេញនៃអាយុ ចូលនិវត្តន៍ ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយរយៈពេលបួនខែ។

ពលរដ្ឋធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ, នៅក្នុងប្រវែងនៃពេលវេលាដែលបានបើកនៅលើការងារនិងការចំណាយពេលនៅក្នុងការឆ្លងកាត់ថ្ងៃដើម្បីមើលទៅវិញទៅមក។ រយៈពេលរវាងនាឡិកានេះមិនត្រូវបានរាប់។

បើកម៉ោងសម្រាប់នាឡិកាដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការអតីតភាពការងារនៅលើមូលដ្ឋាននៃវិញ្ញាបនបត្រដែលបានដាក់ស្នើពីក្រុមហ៊ុនដែលក្នុងនោះអ្នកស្នើសុំធ្វើការ។ ពួកគេគួរតែមានការអំពីការងារនិងរយៈពេលវិធីដើម្បីទស្សនាការស្វែងរកនិងការត្រឡប់មកវិញនេះ។

ស្ត្រីដែលមានកូនច្រើន, ជនពិការ, ឪពុកម្តាយនិងអាណាព្យាបាលរបស់កុមារពិការ

ការធានារ៉ាប់រងសោធនចាស់អាយុដំបូងចំពោះម្តាយដែលមានកូនច្រើនអាចទទួលបានកូនប្រាំនាក់ឬច្រើនជាងនេះ។ ពួកគេមានសិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តនៅអាយុ 50 ។

លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការទទួលបាន:

• ម្តាយរបស់ក្មេងម្នាក់ត្រូវតែបង្កើនអប្បបរមាប្រាំបីឆ្នាំមកហើយ
• អាចរកបានការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលលើសពីដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយ។

សោធនចាស់អាយុមុនកាលកំណត់អាចត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យឪពុកម្តាយដែលប្រោសកូនដែលត្រូវបានគេបិទពីកំណើត, យ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់អាយុប្រាំបីនេះ។ សិទ្ធិនេះអាចទាញយកប្រយោជន៍ពីមនុស្សម្នាក់តែប៉ុណ្ណោះ, ទាំងឪពុកឬម្តាយបាន។ នៅក្នុងបទពិសោធការងារនេះត្រូវតែមានច្រើនជាងម្ភៃដប់ប្រាំឆ្នាំនៅបុរសនិងស្ត្រីរៀង។

អាណាព្យាបាលនៃកូនដែលត្រូវបានបិទពីកំណើតមួយដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការរចនាចូលនិវត្តន៍។ តើធ្វើដូចម្តេចច្រើនឆាប់វាអាចចាប់ផ្តើមដើម្បីទទួលបានវាអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការឃុំឃាំងនេះ។ ដប់ប្រាំបីខែនៃការថែទាំអាចកាត់បន្ថយដោយមួយឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ពេល។ ប៉ុន្តែរយៈពេលសរុបមិនអាចលើសពីប្រាំឆ្នាំ។ នោះគឺប្រសិនបើរយៈពេលនៃការឃុំឃាំងមានអាយុប្រាំមួយឆ្នាំមកនេះស្ត្រីម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ដើមនៅអាយុ 51 នេះ, ប្រសិនបើប្រាំបួន - 50 ។

លើសពីនេះទៅឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំកុមារនៅលើប្រតិបត្តិដំបូងនៃការបង់ប្រាក់ដែលមានសិទ្ធិទទួលនិងប្រភេទមួយចំនួននៃជនពិការ។ សោធនចាស់អាយុដើមជាជនពិការត្រូវបានតែងតាំងប្រសិនបើក្រុមនេះត្រូវបានគេទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការរងរបួសសង្គ្រាម។ អ្នកត្រូវតែមានបទពិសោធការងាររបស់ម្ភៃប្រាំឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិងម្ភៃ - សម្រាប់ស្ត្រី។

បុរសដែលមានរយៈពេលប្រកួតជម្រុះនៃដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយដោយមានក្រុមដំបូងនៃជនពិការ, អាចអនុវត្តសម្រាប់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីអាយុក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានេះដែរដែលមានបទពិសោធដប់ឆ្នាំមកនេះ, អាចអនុវត្តសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលតាមការឈានដល់ 40 ឆ្នាំនៃអាយុ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានជំងឺកម្រនោះទេព្រោះពួកគេគឺជាមនុស្សតឿនិង Lilliputians ផ្តល់នូវការចូលនិវត្តន៍ដើម។ មនុស្សពិការត្រូវបានតែងតាំងនៅអាយុ 45 ឆ្នាំនិង 40 ឆ្នាំនៅក្នុងវត្តមាននៃការពេលវេលាដែលបានទាមទារក្នុងម្ភៃឆ្នាំនិងដប់ប្រាំឆ្នាំ។

នៅពេលដែលការដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ដើមចាំបាច់បោសសំអាតដើម្បីបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃពិការភាព។ ឯកសារបែបនេះអាចនឹងមានវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ការពិតនេះ។ វាគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់អំពីក្រុមដែលបានផ្ដល់និង កម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គល។

ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនៅដើមអាយុដែលមានអាយុថែទាំសុខភាព

សម្រាប់បុគ្គលិកវិស័យសាធារណៈរបស់រដ្ឋដែលបានផ្តល់នូវមធ្យោបាយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់។ នៅពេលដែលអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោមសម្រាប់កម្មករថែទាំសុខភាពដោយមិនគិតពីអាយុវេជ្ជសាស្រ្តដែលពឹងផ្អែកសោធនចាស់អាយុ anticipatory:

• រយៈពេលនៃសកម្មភាពអាជីពគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់សាមសិបឆ្នាំ។ ប្រសិនបើមានត្រូវបានបង្កើតឡើងតែប៉ុណ្ណោះអតីតភាពធ្វើការនៅក្នុងការតាំងទីលំនៅទៅជនបទនិងទីក្រុង, ជាងម្ភៃប្រាំឆ្នាំ។
• រយៈពេលនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការគណនាប្រាក់អតីតភាពការងារការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានធ្វើឡើងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

សោធនចាស់អាយុដើមអាចត្រូវបានចេញឱ្យពលរដ្ឋការិយាល័យនិងឈ្មោះនៃស្ថាប័នដែលពួកគេធ្វើការនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីពិសេសមួយដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសរបស់យើងនោះទេព្រោះវាត្រូវបានផ្អែកលើទិន្នន័យរបស់មន្រ្តី RF ទទួល PF លោកក្នុងការសម្រេចចិត្តនេះ។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាបុគ្គលិកនៃអង្គការពេទ្យឯកជនមានសិទ្ធិដូចគ្នាក្នុងការចុះឈ្មោះដើមព្រមទាំងបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលរដ្ឋនិងក្នុងតំបន់។

នៅក្នុងបទពិសោធនៃការងារដូចគ្នានេះដែរដែលរាប់នៅក្នុងកាលវិភាគធម្មតាហើយក្នុងអំឡុងពេលការងារថយចុះ។ នេះបើយោងតាមច្បាប់ពេលនៃការធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងផ្តល់ឥណទានប្រតិទិន។ នោះគឺជាការងារមួយឆ្នាំគឺត្រូវបានយកសម្រាប់មួយឆ្នាំនៃសេវា។ មានករណីលើកលែងទៅនឹងច្បាប់នេះគឺ:

• ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមនុស្សម្នាក់, ក្នុងការបន្ថែមទៅទីក្រុងនេះនិងបានធ្វើការនៅទីក្រុងនិងនៅតាមជនបទមួយឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងតំបន់ជនបទគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពេលមួយឆ្នាំនិងរយៈពេលបីខែរបស់គាត់;
• មួយឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងទីក្រុងគឺត្រូវបានរាប់ជាមួយនិងអតីតភាពការងារឆ្នាំកន្លះសម្រាប់ប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃបុគ្គលិកសុខាភិបាល: គ្រូពេទ្យវះកាត់ថ្នាំស្ពឹកនិងអ្នកជំនាញថែទាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់រោគសាស្ត្រអ្នកជំនាញកោសល្យវិច្ច័យ;
• នៅពេលទិន្នន័យនៃមនុស្សក្នុងឆ្នាំតាំងទីលំនៅឬតំបន់ជនបទតំបន់ទីក្រុងនៃសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេរាប់ថាជាផ្នែកមួយឆ្នាំនិងប្រាំបួនខែ។

វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់របស់ប្រទេសរបស់យើងរួមបញ្ចូលទាំងការកើនឡើងនៃវគ្គជម្រុះរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះកំឡុងពេលទាំងនេះគួរត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រវែងដែលត្រូវបានផ្ដល់ជាការចូលនិវត្តន៍ដើមដែលទាក់ទង។

ពលរដ្ឋចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពការបង្រៀន

លក្ខណៈពិសេសការតែងតាំងគឺត្រូវបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បទប្បញ្ញត្តិដោយច្បាប់។ គ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ដើមដែលបានផ្ដល់ដោយមិនគិតពីអាយុរបស់ពួកគេ។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថាបទពិសោធនៃសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះគឺជាងម្ភៃប្រាំឆ្នាំ។

ក្នុងការអនុវត្តនៃការងារនៅក្នុងអង្គការឈ្មោះដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីនៃការប្រកាសនិងស្ថាប័នបង្រៀនរយៈពេលនៃសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងបទពិសោធសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលមិនត្រូវបានរាប់។

សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះរហូតដល់ខែកញ្ញា 1, 2000, នឹងត្រូវបានរាប់នៅក្នុងប្រវែងមិនគិតពីលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តការងារពេលស្តង់ដារនៅពេលនេះ។ បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនោះ - ប្រធានបទដើម្បីឱ្យការអនុវត្តជារួមនៃកន្លែងសំខាន់នៃការងារនិងវិធានពេលធ្វើការផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ជាអត្រាការប្រាក់ឈ្នួលនេះ។

អតីតភាពនេះត្រូវបានរាប់ក្នុងអំឡុងពេលចន្លោះពេលធ្វើការងារជាបណ្តោះអាសន្នជនពិការទទួលបានផលប្រយោជន៍ដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបានបង់ប្រចាំឆ្នាំរួមបញ្ចូលទាំងការបន្ថែមទៀត។ នៅក្នុងអំឡុងពេលនេះមិនមែនជាការបង្រៀនដំណើរការ (ការចូលរួមក្នុងសន្និសិទនិងសិក្ខាសាលាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឈប់សម្រាកសិក្សា, ចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់ខែ, អវត្តមានដោយគ្មានការអនុញ្ញាត, ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ, ល), នៅទីនោះមិនត្រូវបានអុហ្វសិត។ ករណីលើកលែងគឺឈប់សម្រាកសម្រាប់កុមារខ្វល់រហូតដល់ទៅបីឆ្នាំមកនេះធ្វើឡើងមុនពេលទី 6 ខែតុលាឆ្នាំ 1992 ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើមចាស់គ្មានការងារធ្វើ

ស្ថានភាពនេះបានក្លាយទៅជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាពការងារប៉ុន្តែមិនមានការងារនិងប្រាក់ចំណូលដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារនេះក្នុងគោលបំណងដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ។ មនុស្សទាំងនេះ, ប្រធានបទដើម្បីតម្រូវការចាំបាច់គឺសិទ្ធិទទួលបានការតែងតាំងដំបូងនៃសោធនចាស់អាយុ។

លក្ខខណ្ឌនៃការណាត់ជួប:

• មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមានស្ថានភាពជាផ្លូវការនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើនិងការខ្វះសមត្ថភាពនៃឧបករណ៍មួយដើម្បីផ្តល់សេវាការងារនេះ;
• ពលរដ្ឋដែលមានអាយុមិនគួរមានអាយុតិចជាងពីរឆ្នាំមុនពេលអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់សម្រាប់ទាំងអស់;
• មូលដ្ឋាននៃមនុស្សបាញ់ពីការងារមុនគួរតែមានការទូទាត់ឬការឈប់នៃសកម្មភាព នៃសហគ្រិនបុគ្គល ឬកាត់បន្ថយនៅក្នុងចំនួននៃទិន្នន័យរបស់រដ្ឋនិយោជកនេះ;
• "នៅលើប្រាក់សោធនការងារ" ត្រូវតែមានបទពិសោធ, អាចធ្វើឱ្យប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលមានអាយុអាយុក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធ។

លក្ខណៈពិសេស:

• ការទូទាត់អត្រាគ្មានការងារធ្វើភាសកំណត់នឹងត្រូវធ្វើឡើងរហូតដល់សោធននិវត្តន៍មួយ;
• មានសិទ្ធិដើម្បីជ្រើសការផ្លាស់ប្តូរឬ neperehoda ដែលបានស្នើលោកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើម;
• ការធានារ៉ាប់រងសោធនចាស់អាយុដើមអាចត្រូវបានចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់;
• ការចំណាយបញ្ឈប់ការបានប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់វិលត្រឡប់ទៅធ្វើការឬបន្តឱ្យពួកគេធ្វើការងារណាមួយដែលត្រូវបានរាប់នៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង;
• ការបរាជ័យនៅក្នុងការរចនានៃការចូលនិវត្តន៍អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នេះមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីបន្តការកណ្តាលផ្លូវការគ្មានការងារធ្វើការងារនិងបន្តស្វែងរកការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនោះទេ។

ការគណនានៃសោធនចាស់អាយុដើមសម្រាប់អ្នកគ្មានការងារនេះបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការដូចគ្នានឹងការគណនានៃផលប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ធម្មតា។

រយៈពេលនៃបទពិសោធប្រកួតជម្រុះ

នៅពេលដែលការធ្វើឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនស្មើជាមួយកំឡុងពេលនៃការធ្វើការងារនៅក្នុងបទពិសោធការងារមួយរួមមាន:

• ពេលវេលាដែលការផ្ទេរនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន;
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង់ប្រាក់!
• ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។