គឺជាកូដដកជាអ្វីនិងកន្លែងដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គល (ឬ PIT) គឺជាពន្ធមួយវត្ថុដែលមានប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនិងអនិវាសនជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាគួរតែត្រូវបានរំលឹកថា អ្នកស្រុករុស្ស៊ី គឺមានមនុស្សមិនតិចជាងពាក់កណ្តាលមួយឆ្នាំ (183 ថ្ងៃ) នៅក្នុងទឹកដីនៃប្រទេសរបស់ខ្លួន។ -អ្នកស្រុកដែលមិនមែន - អ្នកដែល ប្រភពចំណូល ដែលមាននៅលើទឹកដីនៃប្រទេសនេះ។

មូលដ្ឋានគិតពន្ធសម្រាប់ ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ - ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធណាមួយ (ជាសាច់ប្រាក់និងនៅក្នុងប្រភេទ) និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈ។ មិនបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងមូលដ្ឋានពន្ធនៃអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋ (លើកលែងតែផលប្រយោជន៍សម្រាប់ ប្រាក់ឈ្នួលឈឺ), ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, សំណងក្នុងដែនកំណត់ជាក់លាក់និងប្រភេទផ្សេងទៀតមួយចំនួននៃប្រាក់ចំណូល។

ប្រាក់ចំណូលបែបនេះត្រូវបាន taxed នៅអត្រាការប្រាក់អប្បបរមា (13%) ។ តម្លៃនៃមូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍នេះ (រាយការណ៍រយៈពេលគឺប្រតិទិនឆ្នាំ) អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយ, គេស្គាល់ថាជាការកាត់បន្ថយពន្ធមួយ។ បញ្ជីនៃការកាត់អនុម័តដោយក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លក្ខខណ្ឌនៃការដកបុគ្គលនីមួយគឺមានភស្ដុតាងជាឯកសាររបស់អ្នកជាប់ពន្ធសិទ្ធិក្នុងការកាត់នេះ។ លេខកូដដកនៅទីនេះកាកសំណល់គ្នាត្រូវបានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសំណុំបែបបទវិញ្ញាបនបត្រ 2 PIT ។ វិញ្ញាបនប័ត្រនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃរបាយការណ៍នេះបានផ្តល់ដោយនិយោជក (ភ្នាក់ងារពន្ធ) ទៅឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធសម្រាប់គ្នានៃបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើមានអ្នកជាប់ពន្ធមានប្រាក់ចំណូលពីប្រភពជាច្រើន (ពីភ្នាក់ងារពន្ធផ្សេងគ្នា), ដកពន្ធគាត់អាចប្រើបានតែមួយរបស់ពួកគេនៃជម្រើសរបស់ពួកគេ។

សូមពិចារណាប្រភេទសំខាន់នៃការកាត់ពន្ធ។

កាត់ស្ដង់ដាត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យប្រភេទជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកសម្រាប់ជារៀងរាល់ខែព្រមទាំងឪពុកម្តាយទៅកូន។ ដកស្ដង់ដារ (400 រូប) បានផ្តល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងប្រភេទអនុគ្រោះណាមួយ (កូដដក 103), repealed ក្នុងឆ្នាំ 2012 ។ ដក 500 រូបក្នុងមួយខែដាក់វីរបុរសនៃសហភាពសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាអ្នកចូលរួមនៃសង្រ្គាមស្នេហាជាតិអស្ចារ្យបិទផ្លូវនេះក្រុមជនពិការ 1 និង 2 និងប្រភេទផ្សេងទៀតមួយចំនួន។ ចំនួន 3000 រូបដែលមានមនុស្សត្រឹមត្រូវទទួលរងពីជំងឺវិទ្យុសកម្មក្នុងអំឡុងពេលគ្រោះថ្នាក់ Chernobyl ជនពិការនៃសង្គ្រាមនិងសង្គ្រាមលោកលើកទី II, និងអ្នកដទៃទៀត។

ការកាត់សម្រាប់កុមារដែលអាចប្រើបានទៅឪពុកម្តាយមុនពេលខែដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំសរុបលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការ 280,000 រូបនេះ។ ការកាត់គឺអាចប្រើបានដើម្បីកុមារទាំងអស់ពីពេលនៃការកើតឬការអនុម័តហើយមុនពេលចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំនៃការប្រតិបត្តិនៃ 18 ឆ្នាំនិងកូន-សិស្ស (សិស្សបញ្ចប់ការសិក្សា) ការិយាល័យប្រចាំថ្ងៃនេះ - រហូតដល់ទៅ 24 ឆ្នាំ។

នៅឆ្នាំ 2011 ស្តង់ដារដក "ដូចកូនក្មេង" គឺ 1000 រូបសម្រាប់គ្នានៃកុមារកុមារពិការឬឪពុកម្តាយតែវាផ្តល់នូវទ្វេដងចំនួន។ ការដកទ្វេដងផងដែរអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃការណាមួយនៃឪពុកម្តាយ, បើផ្សេងទៀតបានបដិសេធមិនដកបែបនេះ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 ទំហំនៃ "កុមារ" កាកសំណល់នេះបានក្លាយជាពឹងផ្អែកលើចំនួននៃកុមារនៅក្នុងគ្រួសារ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មកចំនួននៃការដកសម្រាប់កូនដំបូង (លេខកូដដក 114) និងលើកទីពីរ (លេខកូដ 115) នេះគឺ 1400 រូប។ សម្រាប់កូនទីបីដែលត្រូវបានផាត់ចេញបានកើនឡើងដល់ 3000 រូប។ សម្រាប់កុមារពិការ (កូដដក 117) ត្រូវបានផ្តល់ជូន 3000 រូបផងដែរ។

អ្នកជាប់ពន្ធអចលនទ្រព្យស្តាំទៅនេះមានកាត់កងពេលដែលការទិញផ្ទះឬសំណង់ថ្មីនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីព្រមទាំងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសងប្រាក់លើប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះដែលបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចី។ ដកនេះត្រូវបានកំណត់ទៅជាចំនួនអតិបរមា 2000000 រូបបូកនឹងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះនេះ។

ការកាត់ពន្ធសង្គមត្រូវបានផ្តល់ទៅបុគ្គលិកនៅក្នុងចំនួននេះបានចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាពេញម៉ោង (ឬកូនរបស់ពួកគេមានអាយុក្រោម 24 ឆ្នាំ), ដូចជាសម្រាប់ការព្យាបាលនៃ (កូនរបស់ពួកគេ, ប្តីប្រពន្ធឪពុកម្តាយ), ប្រធានបទដើម្បីផ្តល់ឯកសារគាំទ្រ។ ការកាត់សង្គម សម្រាប់វិស័យអប់រំនិងការព្យាបាលមានដែនកំណត់នៃការ 120,000 រូបមួយការព្យាបាលមានតម្លៃថ្លៃត្រូវបានផ្ដល់ដកចំនួនដែលពេញ។

ការកាត់វិជ្ជាជីវៈ, លំដាប់ដែលត្រូវបានចាត់ទុកទៅ 221 នៃក្រមពន្ធអាចទាញយកប្រយោជន៍ពីសហគ្រិនបុគ្គល (ចំនួនបានកើតឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តនៃការចំណាយអាជីវកម្មនេះ) ។ ប្រសិនបើការចំណាយបែបនេះគឺមិនអាចទៅរួចនោះទេដើម្បីចងក្រងឯកសារ, ការផាត់ចេញត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងទំហំ 20% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលដែលមានប្រាក់ចំណូលរយៈពេលនៃរបាយការណ៍នេះ។

មានការកាត់សម្រាប់ការទទួលបានពីអំណោយទានក្នុងបរិមាណនិយោជកឬជំនួយសម្ភារៈផងដែរ។ ឧទាហរណ៍: លេខកូដ 501 ដកគឺដកពីតម្លៃសរុបនៃអំណោយទានដែលទទួលបានដោយអង្គការនិយោជិតឬសហគ្រិនបុគ្គលមួយ។ លេខកូដ 502 - តម្លៃសាច់ប្រាក់តិចនៃរង្វាន់ដែលទទួលបាននៅការប្រកួតនិងការប្រកួតប្រជែងគ្នា។ លេខកូដដក 503 - ដកសម្រាប់ចំនួននៃការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជកដើម្បីឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេ (ឬអតីតបុគ្គលិកលើការចូលនិវត្តន៍) មួយ។

ចំពោះការបន្ថែមនិងបញ្ជីនៃកូដកាត់ទាំងអស់អាចត្រូវបានមើលនៅក្នុង codebook ពិសេស។