ច្បាប់, សុខភាពនិងសុវត្ថិភាព
ការរងរបួសនៅក្នុងការងារ: អ្នកត្រូវដឹងថានិយោជិតនិងនិយោជក
ការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ - រឿងមិនល្អមូលហេតុរបស់វាគឺការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តតាមសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។ ការរងរបួសនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាធម្មតាកើតឡើងភ្លាមឬសម្រាប់រយៈពេលខ្លីមួយនៃពេលវេលា (ការពុល, ការរលាក, ការរលាកកិត) ។ មានន័យដូចនឹងគំនិតនេះគឺជាពាក្យ "គ្រោះថ្នាក់" ។ ដោយអាស្រ័យលើមូលហេតុរបស់វានៅក្នុងការផលិតនៃការរងរបួសនេះអាចជា:
- មេកានិច (ការបាក់ឆ្អឹង, ហើម, contusions);
- គីមី (ការរលាក, ការពុល);
- កំដៅ (ការរលាកកិត, រលាក);
- អគ្គិសនី (ការរលាក, ជំងឺបេះដូង atrial នៃបេះដូង, ការចាប់ខ្លួនផ្លូវដង្ហើម);
- កាំរស្មី (វិទ្យុសកម្មដុត) ។
ប្រសិនបើមានការរងរបួសមួយបានកើតឡើងនៅកន្លែងការងារនិយោជកត្រូវតែផ្ដល់ជំនួយដំបូងទៅឱ្យភ្លាមមនុស្សរងរបួស, ដែលជាកន្លែងដែលចាំបាច់ដើម្បីយកគាត់ទៅមន្ទីរពេទ្យមួយ។ បន្ទាប់មកនិយោជកត្រូវបង្កើតគណៈកម្មការដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនេះ (ដោយមានការចូលរួមពីសហជីពនេះ) មុនពេលវាចាប់ផ្តើមគួរត្រូវបានអភិរក្សបរិស្ថាននៅកន្លែងការងារ, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍នៅក្នុងសំណុំបែបបទដែលនៅក្នុងនោះពួកគេមាននៅក្នុងពេលនៃការកើតហេតុនោះ។
ហេតុការណ៍នេះបានប្រសិនបើវាគឺជាក្រុមមួយដែលជាគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរឬបិទគួរតែត្រូវបានរាយការណ៍ទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញារបស់ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ រដ្ឋអធិការដ្ឋានការងារបានអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងរដ្ឋ (ប្រសិនបើអង្គការនេះត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ) ។ តាមការស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះឬសាច់ញាតិរបស់គាត់ទៅគណៈកម្មាធិការតំណាងរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូល។ ជាលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតនៃការពិសេសទង្វើ (H-1) ។
គ្រោះថ្នាក់មិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកជាការទាក់ទងទៅនឹងការផលិត, ប្រសិនបើវាកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការស្រវឹង (មិនទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះ) ។
អ្វីដែលជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកនេះ, ប្រសិនបើការរងរបួសនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងផលិតកម្មនេះ? ការទូទាត់រួមបញ្ចូលសមាសភាគនានាដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ចំណុចសំខាន់: អត្ថប្រយោជន៍ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយជំងឺការងារឬការរងរបួសឧស្សាហកម្ម។ នៅពេលដែលមានការ រងរបួសការងារ, ការ បង់ប្រាក់ទៅឱ្យជនរងគ្រោះនេះអាចរួមមានការផ្តល់សំណងសម្រាប់ការចំណាយនៃការប្រើថ្នាំ, ការដឹកជញ្ជូនទៅកន្លែងនៃការទទួលជំនួយសង្គមនិងវេជ្ជសាស្រ្ត, ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវានៃការថែទាំបុគ្គល, ការចំណាយលើការស្តារនិងការផលិតនិងការជួសជុលធ្មេញជ័រនេះ។
លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់អាចទាមទារសំណង ចំពោះការខូចខាតផ្លូវចិត្ត និងសំណងសម្រាប់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាឡើងវិញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ដោយសារតែការពិតដែលថាទីតាំងការបង់ប្រាក់របស់ជនរងគ្រោះក្រោមច្បាប់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបានផ្ដល់នូវការ FSS បានដោយមិននិយោជក, ធានាថាពួកគេត្រូវបានទទួលបានក្លាយទៅជាខ្ពស់ជាងពេលមុន។ សម្រាប់ការបោសសំអាតរបស់ពួកគេត្រូវបានតំរូវអោយដាក់ឯកសារមួយចំនួន (ទង្វើនៃក្រុមហ៊ុន H-1, វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ខែ, សៀវភៅការងារ, វិក័យប័ត្រកិច្ចសន្យាជាដើម) ។
Similar articles
Trending Now