ការទំនាក់ទំនងនៃការអន្តរកម្ម

មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវការដើម្បីទំនាក់ទំនងពីកំណើត។ ទំនាក់ទំនងរវាងប្រជាជនអាចត្រូវបានចែកទៅជាទិដ្ឋភាពសំខាន់បី: ការយល់ឃើញ, ការទំនាក់ទំនងនិងការទំនាក់ទំនង។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គឺជាការពិតដែលថាប្រសិនបើវាអាចបំពេញតាមការយល់ឃើញឬការទំនាក់ទំនងនៅក្នុង "សំណុំបែបបទដែលបានបរិសុទ្ធ»គឺថាក្រៅពីសមាសភាគផ្សេងទៀតទាំងអស់នៃការទំនាក់ទំនង, ការទំនាក់ទំនងជាការបន្ទាប់មកជ្រើសជួរអន្តរកម្មនៅដាច់ដោយឡែកមួយមិនអាចទៅរួចទេដែលស្ទើរតែ។

ឈ្មោះយ៉ាងខ្លាំងនៃដំណើរការនេះរួចទៅហើយតម្លៃនៃការបដិសេធរាល់ការនៃគណៈកម្មាសកម្មភាពណាមួយដែលថា: «គាត់បានជំរុញឱ្យខ្ញុំធ្វើអ្វីបានទេ "" វាបានដាក់សម្ពាធលើខ្ញុំប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានផ្ដល់ឱ្យវា "ឬ" វាសម្របខ្លួនទៅនឹងខ្ញុំ "។

ទំនាក់ទំនងជាអន្តរកម្មតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងការពិភាក្សារបស់តំណាងទាំងពីរ។ ហើយប្រសិនបើសហគមន៍ត្រូវបានកំណត់តែមួយគត់ដើម្បី ការទំនាក់ទំនងនៃព, និងការយល់ឃើញ - គ្រាន់តែ auscultation ទស្សនៈរបស់មនុស្សដទៃទៀត, អ្នកមានប្រតិកម្មតបទៅនឹង interlocutor របស់ណាមួយដាក់ដំណើរការទំនាក់ទំនងនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងគ្នា។

មនុស្សមួយចំនួនមានការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ហេតុផលនេះគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ ភាពខុសប្រក្រតីដូចគ្នា, អសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញពីគំនិតរបស់ពួកគេ, ការនាំមុខស្ទាក់ស្ទើរនិងអៀនខ្មាសការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ទៅត្រូវបានបិទក្នុងរយៈពេលនេះដោយខ្លួនវាផ្ទាល់, វាអាចយល់ឃើញថាតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែជាក់ស្តែងមិនមានប្រតិកម្មទៅនឹងទិន្នន័យនេះ។

បន្តិចម្តង, មនុស្សដែលគ្រាន់តែចង់ខ្យល់ឆ្លើយតបជាចាំបាច់ដល់ interlocutor របស់បុរសម្នាក់ដែលជាការចាប់ផ្តើមដើម្បីទទួលបានជុំ។ ហើយនៅក្នុងការឥតប្រយោជន៍! ជាញឹកញាប់ណាស់, សម្រាប់ស្ទាក់ស្ទើរនិងក្រុមខាងក្រៅលាក់បេះដូងសមានចិត្តមួយទន់ភ្លន់និងខាងក្នុងត្រូវបានធ្វើឡើងជានិច្ចកិច្ចការខាងវិញ្ញាណជ្រៅ។ ហើយប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់នឹងអាច "និយាយ" ដើម្បីឈ្នះលើធម្មជាតិបែរជាយល់ឃើញថាជាធម្មតានៅក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរកម្មនេះគាត់មានសំណាងខ្លាំងណាស់។ ទីប្រឹក្សាល្អបំផុតនិងមិត្តភក្តិ, ប្រហែលជា, មិនត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងពិភពលោកទាំងមូល។

បុគ្គលដែលច្រើនតែកើតមានឡើងជាពិសេសក្នុងចំណោមស្ត្រីដែលបានដោយខ្លួនឯងបង្កើតបញ្ហារបស់អ្នកតំណាងរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើទំនាក់ទំនងការពិតដែលថាពួកគេចង់ទៅម្ខាង kommukativnuyu ទាំងស្រុងនៃការសន្ទនានេះ។ មនុស្សបែបនោះពួកគេប្រៀបដូចជា grouse ឈើនៅលើលេខនោះទេ។ ដាក់គ្មាននរណាម្នាក់ពសិទ្ធិ, វាត្រូវបានមិនគិតអំពីថាតើវាជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទៅនរណាម្នាក់ទេប៉ុន្តែពួកគេដែលពួកគេបានដាក់របស់ពួកគេ ជាទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនង គឺពិតជាមិនចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងគំនិតរបស់ interlocutor របស់នេះ។ នេះ«ការប្រកួតជាមួយនឹងការគ្រាប់បាល់បញ្ចូលទីតែមួយគត់» - គឺពិតជាមិនមែនជាការអន្តរកម្មមួយការទំនាក់ទំនង!

អ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងថាមនុស្សម្នាក់ប្រាថ្នាដើម្បីក្លាយជាដៃគូល្អឬកំណត់គោលដៅដើម្បីបង្ហាញអ្វីទេឬប្រើការហៅដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិតនៃ "សមភាគី" របស់គាត់មួយ?

បើទោះបីជាការពិតដែលថាយើងទាំងអស់គ្នាគិតថាអ្វីមួយដែលពិតជាបានកើតឡើងហើយបន្ទាប់មកយើងជជែកកំសាន្ត, វាគឺជាការមិនចាំបាច់ដើម្បីបង្រៀនទាំងអស់ដូចគ្នាមានច្បាប់ជាក់លាក់នៃការសន្ទនា។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, មូលដ្ឋានរក្សាការសន្ទនានេះ - គឺវិទ្យាសាស្រ្ត!

លក្ខខណ្ឌដំបូងដែលបានកើតមានឡើងរវាងអ្នកទាំងពីរនៃកិច្ចសន្ទនាដូចដែលវាគឺអន្តរកម្ម, ទៅដូចគ្នានេះដែរនិងមានប្រសិទ្ធិភាព - នេះគឺជាការចែកចាយត្រឹមត្រូវនៃមុខតំណែងតំណាង។ នោះគឺជា, នៅក្នុងស្ថានភាពមួយគ្នាគឺមេនិងផ្សេងទៀត - ទាសករ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសន្ទនាគួរធ្វើតាម«ខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជា "។

ទីតាំងនាំមុខគេផ្ទាល់មានការបែងចែករបស់វាទៅជា "អ្នកគ្រប់គ្រង" និង "ponimatelya" ។ ក្នុងករណីជាលើកដំបូង, ការទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្របដណ្តប់នេះ។ ការទំនាក់ទំនងបែបនេះគឺមិនមែនតែងតែមានអារម្មណ៍រីករាយជាទាសករដូច្នេះជាមូលដ្ឋានមនុស្សព្យាយាមដូចជាតិចតួចដូចដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស - "។ អ្នកគ្រប់គ្រង"

ក្នុងករណីទីពីរនេះទីតាំងនាំមុខគេដែលអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាផ្អែកលើគំនិតនៃសមភាពនៃតំណាងនេះ។ ខាងក្រោមនេះជាតួនាទីធំលេងដោយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីដឹកនាំគ្រប់គ្រងដោយគ្មានជម្លោះ, ដើម្បីយល់ពីដៃគូរបស់អ្នកនិងឈានទៅដល់កិច្ចព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមកនិងការរីកចំរើនពេញចិត្តនៃការចរចា។ វាគឺជាការជាមួយមនុស្សបែបនេះគឺជាការរីករាយខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង, ពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ជុំវិញសូម្បីតែគិតថាតើលទ្ធផលនេះត្រូវបានគេពិតជាពិតប្រាកដ។ បន្ទាប់ពីការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សនៃផ្សិតរបស់គាត់នៅក្នុងផ្កាឈូកនេះទុកអារម្មណ៍រីករាយដែលមនុស្សផ្សេងទៀតស្វែងយល់អំពីបញ្ហានេះនិងបានព្យាយាមដើម្បីជួយ។

វាដូចខាងក្រោមពី postulate នេះ: ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យមនុស្សនិយាយនិងចង់ទាក់ទងជាមួយអ្នកព្យាយាមយល់ឱ្យពួកគេឈរនៅលើទីតាំងនៃសមភាព, បើសូម្បីតែអ្នកត្រូវបានស្នើឬដំបូន្មាន។