ការថយចុះបញ្ជីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 2 ក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ បញ្ជីការងារ "អាក្រក់" សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើម

ដំណោះស្រាយនៃការគណៈរដ្ឋមន្រ្តីរដ្ឋមន្រ្តីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 1991 ត្រូវបានអនុម័តបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់។ ច្បាប់នេះសងសំណងចំពោះការខូចខាតដល់កម្មករសុខភាពនិងការខូចខាតដើម្បីធានាថាពួកគេទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍និងសិទ្ធិបន្ថែមទៀតដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធនរដ្ឋ" ។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមដើម្បីកម្មករនៃមុខរបរប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់

អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិកនៃការងារបែបនេះគឺជាការចូលនិវត្តន៍ដើម (នេះបើយោងតាមច្បាប់ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ។ កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមានគ្រោះថ្នាក់, អត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមសង្គម:

• ចំនួនកើនឡើងនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង់;
• អាហារដោយឥតគិតត្រូវបានរៀបចំក្នុងសហគ្រាស;
• សំណងក្នុងសំណុំបែបបទនៃការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ;
• ការផ្តល់ប័ណ្ណរមណីយដ្ឋានសុខភាពឥតគិតថ្លៃ;
• ការកាត់បន្ថយនៃសប្តាហ៍ធ្វើការនិងដូច្នេះនៅលើ។ ឃ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះនៅលើបញ្ជីទី 2 នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងបញ្ជីថេរសហព័ន្ធ, បទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ 1 ។ សកម្មភាពនៃអំពើទាំងនេះអាចឆ្លុះបញ្ចាំងឋានានុក្រមតឹងរឹង។ ឯកសារឬឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុកមិនអាចលុបចោលឬកាត់បន្ថយផលប្រយោជន៍ដែលបានផ្ដល់ដោយរដ្ឋា។

ប្រហែល 40% នៃការងារនៅក្នុងរោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ប្រជាជនដែលបានចូលរួមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្រដៀងគ្នាដើម្បីចូលនិវត្តន៍ដើម។ ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការខូចខាតដែលបង្កឡើងដោយកត្តាគ្រោះថ្នាក់នៃសុខភាពរបស់កម្មករនិងបញ្ជី 1 និង 2 ឯកទេសអាទិភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។

បានចុះផ្សាយពីភាពខុសគ្នា

ដែលបានផ្តល់ឱ្យបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនធ្លាប់មានការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញជាទៀងទាត់និងបញ្ជីនៃមុខរបរគ្រោះថ្នាក់។ ពួកគេត្រូវបានបង្កើនជាមួយនឹងអាជីពថ្មីដែលមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើសុខភាពរបស់កម្មករ។

បញ្ជី 1 ដួលរលំវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ព្រមទាំងពិបាក។

នៅក្នុងបញ្ជីនៃការ 2 - ជំនាញដែលមិនបានទទួលនិយមន័យច្បាប់នៃគ្រោះថ្នាក់ពិសេសមួយប៉ុន្តែការងារនេះនៅលើដែលមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើសុខភាពមនុស្ស។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យដែលបានកំណត់នៅក្នុងឯកសារច្បាប់សន្និដ្ឋានថាការរួមបញ្ចូលគ្នានូវបញ្ជីដំបូងដែលត្រូវបានគេដែលអាចបង្កជំនាញអស្ចារ្យណាស់ដែលបានជីវិតឱ្យគ្រោះថ្នាក់និងសុខភាពរបស់កម្មករ។ នៅក្នុងបញ្ជីនេះបង្ហាញការងារលើកទី 2 ដែលធ្វើឱ្យគ្រោះថ្នាក់តិច។ ប៉ុន្តែខណៈដែលកម្មករ 1 បញ្ជីនៃបុគ្គលិកនៅលើបញ្ជីនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅ 2 ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរថាប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដូច្នោះហើយគ្រោះថ្នាក់កាន់តែច្រើនគឺជាប្រធានបទដើម្បីការផលិតនៃកម្មករនិយោជិត, អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀតដែលគាត់ត្រូវបានគេសន្មត់និងសំណង។

បញ្ជី 1 និង 2 នៃមុខរបរប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់

នៅក្នុងឆ្នាំ 1991 ដែលជាសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីជួសជុលដោយច្បាប់ការបំបែកបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់និងកត្តាហានិភ័យបង្កគ្រោះថ្នាក់នេះ។

1 បញ្ជីនេះរួមបញ្ចូលទាំងតំបន់ដូចខាងក្រោមនៃសកម្មភាពទូទៅដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់:

• រុករករ៉ែ;
• ការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមដីនេះ;
• ការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងការរៀបចំសម្រាប់កិននិងថ្មដែលមិនមែនជាលោហៈផ្សេងទៀតការបាញ់ពួកគេ;
• ជាតិដែកនិងដែកថែប;
• ធ្វើការជាមួយធ្យូងថ្មច្រើន;
• ឧស្សាហកម្មគីមីនិងឥន្ធនៈគីមី;
• ការកែឆ្នៃនៃថាមពលធម្មជាតិ (ឧស្ម័នប្រេងជាដើម។ );
• វិស្វកម្មអគ្គិសនី;
• រលាយនៃលោហៈដែកនិងមិនមានជាតិដែក;
• សំភារៈសាងសង់
• ការជួបប្រជុំគ្នានៃឧបករណ៍វិទ្យុ;
• pulp និងក្រដាសឧស្សាហកម្ម;
• ការផលិតសរសៃសំយោគ;
• សេវាកម្មនុយក្លេអ៊ែរ;
• សេវាទន្លេនិងកងនាវាសមុទ្រ!
• ការផលិតថ្នាំនិងស្វែរផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាព។

ពាណិជ្ជកម្មអនុគ្រោះ, រួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីទី 2 បានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រភេទដូចជា:

• ផលិតកម្មរុករករ៉ែ;
• ការរៀបចំរ៉ែ;
• ការព្យាបាលនៃធ្យូងថ្មថ្មសែល, ហៈ;
• ផលិតកម្មនៃផលិតផលដែកនិងរលោង!
• ការងារលោហធាតុដែកនិងមិនមានជាតិដែក;
• កម្មករឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ;
• កម្មករផ្លូវដែក;
• បុគ្គលិកសុខាភិបាល;
• កម្មករសង្គមនិងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។

ការបំបែករវាងប្រភពអាស្រ័យលើកម្រិតនៃផលិតកម្មះថាក់។ កម្មករ FIU វិភាគលើកំណត់ត្រាដែលបានធ្វើឡើងនៅពលរដ្ឋសៀវភៅលំហាត់នោះឯកសារបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មកប្រៀបធៀបពួកគេទៅច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់វាពលរដ្ឋស្មើទៅក្នុងបញ្ជីជាក់លាក់មួយនិងកំណត់សិទ្ធិរបស់គាត់ដើម្បីប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាព។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើម

ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីប្រាក់សោធនអនុគ្រោះ, មិនត្រូវការជីវិតដើម្បីធ្វើការលើការលំបាកនិងគ្រោះថ្នាក់។ បង្កើតឡើងនីតិបញ្ញត្តិមួយចំនួនជាក់លាក់នៃឆ្នាំនៃសេវាធានាសំណងសង្គម។ នៅសល់នៃរយៈពេលជីវិតធ្វើការរបស់ពួកគេជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិដើម្បីបញ្ចប់ផលិតកម្មដោយគ្មានការប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់គាត់។

សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើមអាចរាប់ពួកអ្នកដែលបានធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌលំបាកនិងគ្រោះថ្នាក់ (បញ្ជី 1) មិនតិចជាងដប់ឆ្នាំ។ នៅក្នុងបទពិសោធការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់គួរជា 12,5 ឆ្នាំ។ ដោយបានធ្វើការងារពេលនេះប្រជាពលរដ្ឋអាចពឹងពាក់លើបញ្ជីអនុគ្រោះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ 2 ក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ចំពោះស្ត្រី, ការថយចុះតម្រូវការទាំងនោះបន្តិច: បទពិសោធនៃ 7.5 និង 10 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់គម្រោងសោធនពិសេស - បទពិសោធសរុប។ បុរសម្នាក់ដែលបានធ្វើការកាត់បន្ថយការកាន់កាប់សម្រាប់ 1 មួយនៃបញ្ជីដែលមានប្រវែងត្រូវតែរួម 20 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ត្រូវបានជួបវានៅក្នុង 50 ឆ្នាំគាត់អាចមានការចូលនិវត្តន៍។ ស្ត្រីដែលមានដើម្បីធ្វើការមានបទពិសោធ 15 ឆ្នាំនិង 45 ឆ្នាំសរុបអាយុអាចទទួលបានស្ថានភាពនៃការចូលនិវត្តន៍នេះ។

បញ្ជីសោធន 2 ផ្ដល់នូវការសម្រាប់វត្តមាននៃការរួមភេទរយៈពេល 25 ឆ្នាំមានបទពិសោធសរុបរឹងមាំនិង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ការចុះឈ្មោះនៃបុរសចូលនិវត្តន៍ប្រហែលជានៅក្នុង 55 ឆ្នាំ, ការរួមភេទវត្សរ៍សមរម្យ - 50 ។

បុរសម្នាក់ដែលមិនបានបញ្ចប់នៅក្នុងការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់មុនថ្ងៃកំណត់នៅតែអាចពឹងផ្អែកលើផលប្រយោជន៍។ អាយុនៃការចេញផ្សាយរបស់ខ្លួននៅលើវិស្សមកាលនឹងថយចុះនៅក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនឆ្នាំដែលគាត់បានបម្រើការងារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារមានការលំបាក។

ដែលជាកន្លែងដែលត្រូវទៅ?

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានចុះបញ្ជីជា 1 ឬ 2, ក្រោមអាយុជាក់លាក់មួយនិងដើម្បីអភិវឌ្ឍជាបទពិសោធទូទៅ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីការសិក្សារដ្ឋសៀវភៅការងារបុគ្គលិករចនាសម្ព័នអាចស្នើសុំឯកសារបន្ថែមដើម្បីបញ្ជាក់ពីកំណត់ត្រានៃកន្លែងការងារ។ វារួមបញ្ចូលទាំង:

• មុខរបស់ T-54 កាត!
• សន្លឹកពេល;
• កាតគណនីនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផងដែរគួរផ្តល់:

• លិខិតឆ្លងដែនជាតិ;
• SNILS;
• សៀវភៅធ្វើការ។

បើនៅសង្ស័យសូមបុគ្គលិក FIU ធ្វើឱ្យមានការស្នើរសុំបន្ថែមទៀតនូវឯកសារចាំបាច់ដូចជាជំនួយជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលសកម្មភាពរបស់ខ្លួនធ្លាក់ចុះនៅក្នុងនិយមន័យនៃការផលិតគ្រោះថ្នាក់នៃតារាង 1 និងទី 2 អាចតម្រូវឱ្យមានលិខិតពេទ្យបញ្ជាក់វត្តមានរបស់សាស្ត្រាចារ្យនេះ។ ជំងឺឬពិការភាព។

ហេតុផលសម្រាប់ការបរាជ័យ

ដោយផ្អែកលើការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារទាំងអស់ដែលអ្នកជំនាញបញ្ជាក់ថាសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុង FIU នេះដើម្បីប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះនៅលើបញ្ជីទី 2 នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងបញ្ជី 1 ឬផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវការបដិសេធមិនរាប់ជាសុចរិត។ តាមក្បួនមួយហេតុផលចំពោះការមិនមានដូចខាងក្រោម:

• ការខ្វះភស្តុតាងគាំទ្រដល់ការពិតនៃការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនពិសេសមួយ;
• មុខតំណែងប្រារព្ធធ្វើឡើងដោយកម្មវិធីនេះមិនត្រូវគ្នាណាមួយនៃមុខតំណែងដែលបានកំណត់នៅក្នុងបញ្ជីនីតិបញ្ញត្តិ;
• នៅទីនោះគឺជាការបញ្ជាក់ពីការងារទេ។

ការខ្វែងគំនិតគ្នារបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ RPF ដែលមានសិទ្ធិក្នុងការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងតុលាការ។

នៅពេលដែលការផ្ដល់ការកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍? ដើម្បីជៀសវាងការពន្យាពេលអាចធ្វើទៅបានមុនពេលដូចខាងក្រោមនេះ 1-1.5 ឆ្នាំនេះរំពឹងថានឹងមានទំនាក់ទំនងការចូលនិវត្តន៍និងបញ្ជាក់ FIU អ្វីគ្រប់យ៉ាង។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានដាក់ស្នើនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់នៅអាសយដ្ឋានឬអ៊ីមែល។ វាគឺជាការពិគ្រោះយោបល់ផ្ទៃក្នុងបុគ្គលិកមូលនិធិដែលអាចធ្វើបានដើម្បីបញ្ជាក់ពីសេចក្តីលម្អិតទាំងអស់នៃបញ្ហានេះ។ ប្រសិនបើមានឯកសារទាំងអស់ត្រូវបានដាក់នៅលើពេលវេលា, ការទូទាត់នឹងចាប់ផ្តើមតាមការឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ឯកសារទាំងអស់នៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវពលរដ្ឋនៅសោធននិវត្តន៍កាត់បន្ថយប្រវែងនៃសេវាមិនត្រូវបានផ្ដល់។