កាតបំពេញ T2 (គំរូ) ។ កាតបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួន

ទម្រង់ឱ្យនៅទទេឬប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួន T2, រួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីនៃឯកសារបុគ្គលិកដែលបានទាមទារសម្រាប់ការប្រព្រឹត្ដរបស់អង្គការណាមួយឡើយ។ អំពីបុគ្គលិកទាំងពីរដែលមានស្រាប់និងបានចូលនិវត្តន៍រយៈពេលការងារពលើការអភិវឌ្ឍអាជីពនិងការងារ - ទាំងអស់នេះត្រូវតែផ្ទុកពេញទៅ T2 ទំរង់សាមគ្គីត្រឹមត្រូវ។ កាតបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាឯកសារបុគ្គលិកជាទម្រង់អនុម័តដោយស្របច្បាប់ហើយត្រូវតែរងរបួសកើនឡើងបានឆាប់ដូចជាការយល់ព្រមនិងបានចុះហត្ថលេខាលើដីកាសម្រេចស្តីពីការទទួលស្វាគមន៍នៃបុគ្គលិក។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យពនៅក្នុងឯកសារនេះ? តើអ្វីទៅជាពគួរតែមាន T2 កាតផ្ទាល់ខ្លួន?

តម្រូវការជាមូលដ្ឋាននិងលក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញ

កាតផ្ទាល់ខ្លួនបានបំពេញនៅក្នុងសម្រាប់បុគ្គលិកគ្នារួមទាំងការក្រៅម៉ោង, ក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។ កាត T2 ត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញនៅក្នុងអង្គការនេះប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មករនៅសហគ្រិនបុគ្គល, ឯកសារអាចត្រូវបានអនុវត្តតែនៅក្នុងសំណើរបស់និយោជក។ ករណីលើកលែងមួយទៀតជាអ្នកបំរើជាសាធារណៈត្រូវបានកំណត់ទៅជាទម្រង់មួយចំនួននៃឯកសារ។

ការបំពេញកាត T2, គំរូដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនេះត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការចាំបាច់ដាក់ចុះដោយច្បាប់:

•រាល់ពបានបញ្ចូលនៅក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់, ការកាត់បន្ថយនិងដោយគ្មាន legibly ។

•អនុញ្ញាតកាត់បន្ថយដោយបញ្ជាក់ទីកន្លែងនៃលំនៅដ្ឋានឬអំពីការអប់រំនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងសំណុំបែបបទធម្មតា, មិនបង្ខូចតម្លៃនៃទិន្នន័យនេះ។

ទំរង់បែបបទដែលបានបំពេញ• T2 កូដដែលត្រូវគ្នានឹងមានការចាត់ថ្នាក់ជាតិ: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR ។ រចនារាប់ចំនួនត្រូវកត់ត្រាក្នុងតារាងពិសេសមួយនៅលើផ្នែកខាងស្ដាំនៃបន្ទាត់។ ពាក្យកូដទាំងអស់មានដោយសេរីនៅក្នុងថតដែលបានបោះពុម្ព, ដូចជានៅលើគេហទំព័រនេះ "ការផ្សព្វផ្សាយចំរុះទាំងអស់រុស្ស៊ី" ។

•នៅពេលបំពេញទម្រង់បែបបទលេខកូដដែលបាន T2 ត្រូវបានចាត់ទុកភាន់ច្រលំចំណាត់ថា្នាក់មិនត្រឹមត្រូវដែលក្នុងករណីកាតផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីត្រូវបានតម្រូវឱ្យមាន។ បន្ទាត់ឆូត, កែតម្រូវនៅក្នុងតារាងកូដមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។

•ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការងារឬទិន្នន័យបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងភ្លាមនៅ T2 ។ ទាំងអស់ដែលបានធ្វើនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកាតផ្ទាល់ខ្លួនដោយអ្នកជំនាញហត្ថលេខានាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

•ពបញ្ចូលនៅក្នុង T2 នៅលើមូលដ្ឋាននៃការគាំទ្រដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកឯកសារនេះ។

•ពាក្យនិង "ទេ" ដើម្បីឃ្លាថា«មិនមែនជា (មួយ) "," មិនអាចប្រើបាន ", និងសញ្ញាដកនៅ T2 សំណុំបែបបទនេះមិនត្រូវបានធ្វើឡើង - បន្ទាត់ទាំងនេះត្រូវបានទុកឱ្យនៅទទេ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការធ្វើឱ្យអំពីបុគ្គលិក

កាត T2 ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងឯកសារដូចខាងក្រោម:

•កិច្ចសន្យាការងារជាមួយបុគ្គលិកនេះ;

•ការបញ្ជាទិញសម្រាប់អង្គការនេះ: សម្រាប់ការងារ, ផ្ទេរ, វិស្សមកាលផ្ដល់, ការបណ្តេញ;

•លិខិតឆ្លងដែន (ឯកសារដែលមានតំលៃស្មើផ្សេងទៀត) របស់បុគ្គលិកនេះ;

• SNILS;

•ឯកសារបញ្ជាក់អប់រំយកវគ្គសិក្សា, សន្លឹកវិញ្ញាបនប័ត្រ និងដូច្នេះនៅលើ;

•វិញ្ញាបនប័ត្រ INN;

•លេខសម្គាល់យោធា។

ពផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេស) ត្រូវបានបញ្ជាក់ប៉ុណ្ណោះនឹងពាក្យរបស់បុគ្គលិកនេះ។ បើចាំបាច់និយោជកអាចនឹងត្រូវបានស្នើដោយឯកសារផ្សេងទៀតក្នុងការអនុលោមតាមជាក់លាក់នៃការតំរង់ទិសវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គការនេះព្រមទាំងច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃនីតិវិធី។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញនៅក្នុងចំណងជើងមួយ?

ទំព័រដំបូងនៃសំណុំបែបបទមានអំពីនិយោជិកនិងកម្រិតនៃជំនាញរបស់គាត់។ បំពេញ T2 កាត (គំរូចូលទៅពបានបង្ហាញខាងក្រោម) បានចាប់ផ្តើមមួយដែលមានឈ្មោះរបស់អង្គការរបស់និយោជកនៅលើបន្ទាត់កំពូលនៃសំណុំបែបបទនេះ។ ឈ្មោះរបស់ដែលបានបញ្ជាក់ឱ្យបានពេញលេញស្របតាមច្បាប់របស់អង្គការនេះ។ នៅក្នុងតារាងកូដកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់រចនាម៉ូដជាលេខរបស់សហគ្រាសនិង OKUD ។ លើសពីនេះទៅទៀតទិន្នន័យខាងក្រោមនេះត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងតារាងខាងក្រោមនេះ:

•កាលបរិច្ឆេទបំពេញ T2 (លេខអារ៉ាប់);

•ចំនួនបុគ្គលិកបានផ្ដល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកការងារនេះ;

• INN (ដោយផ្អែកលើភស្តុតាង FTS);

• SNILS បុគ្គលិក;

•នៅក្នុងជួរឈរ "អក្ខរក្រម" ដាក់ចុះអក្សរដំបូងនៃឈ្មោះរបស់បុគ្គលិកនេះ;

•ធម្មជាតិនៃការងារនេះ, នៅក្នុងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ: បណ្តោះអាសន្នអចិន្រ្តៃយ៍;

•ប្រភេទការងារ: អាចមានទាំង "មេ" ឬសម្រាប់ part- ខាងក្រៅឬខាងក្នុង - "នៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នា";

•ជាន់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអក្សរ "ស្រី" ឬ "M" នេះ។

បន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីនៃបឋមកថាឯកសារដែលអ្នកអាចលោតទៅផ្នែកផ្សេងទៀតរួមទាំងនាយករដ្ឋមន្រ្តីកាត T2 មួយ។ ធាតុគំរូនៃទិន្នន័យនៅក្នុងបឋមកថានេះ:

ពទូទៅអំពីនិយោជិក

ការបញ្ចប់នៃផ្នែកនេះបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងតារាងលេខ "កិច្ចសន្យាការងារ»និងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចសន្យាការងារនេះបានបញ្ចប់ដោយបុគ្គលិកនេះ។ បន្ទាប់បំពេញ T2 កាតគំរូមួយនៃការដែលត្រូវបានបង្ហាញដូចខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងលំដាប់ដូចខាងក្រោម:

1. នៅក្នុងបន្ទាត់« 1 »យ៉ាងពេញលេញនាមត្រកូលនិងឈ្មោះដំបូងនិង patronymic របស់បុគ្គលិកនោះទេ។

2. នៅក្នុង "2" នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃអត្ថបទបានបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទកំណើត។ ឧទាហរណ៍: "20 ខែមេសាឆ្នាំ 1981 »។ នៅក្នុងតារាងកាលបរិច្ឆេទដូចគ្នានេះត្រូវបានអ៊ិនកូដជាលេខអារ៉ាប់ "04/20/81" ។

3. "3" បន្ទាត់គួរតែមានការអំពីទីកន្លែងកំណើត។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយតម្រូវការខាងក្រោម:

- នៅពេលដែលសំដៅទៅលើការដោះស្រាយជាមួយនឹងពាក្យ "ទីក្រុង", "ភូមិ", "តំបន់", "ភូមិ", "ស្រុក", "គែម" បានទទួលយកអក្សរកាត់ស្តង់ដារ "តំបន់" ។ "ស៊ីឌី«ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ។ ឧទាហរណ៍: "ភ្នំ។ តំបន់ Samara "," ម៉ាស៊ីនឆូតកាត។ taiga "។ ទោះជាយ៉ាងណាការកំណត់ "ភូមិ", "ភូមិ", "ភូមិ", "ភូមិ" ដែលគួរត្រូវបានបញ្ជាក់ទាំងស្រុង។

- នេះជាចំនួនសរុបនៃតួអក្សរដែលនៅក្នុង "3" បន្ទាត់មិនគួរមានច្រើនជាង 100 តួអក្សរ។

- តារាងកូដត្រូវបានបំពេញដោយអនុលោមតាមចំណាត់ថ្នាក់ជាតិនៃគ្រឿងទឹកដី (ពីឆ្នាំ 2014 - ឈ្មោះកូដ OKTMO ថ្មី) ។

4. បន្ទាត់ "4" គឺត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការបញ្ចូលទិន្នន័យនៅលើសញ្ជាតិរបស់លិខិតឆ្លងដែននៅលើមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកនេះ។ ពជាបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់នៅក្នុងផ្នែកនេះនឹងត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងការអនុលោមតាមយ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងលេខកូដ OKIN ។ ពគួរត្រូវបានធ្វើដូចខាងក្រោម:

•ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដូចការកំណត់ "1" តារាងអ៊ិនកូដត្រូវបាននាំ) មួយ;

•កូដនៃ "2" បង្ហាញថាវត្តមានរបស់បុគ្គលិកនៃសញ្ជាតិពីរមួយ, មួយដែលជាពលរដ្ឋរុស្ស៊ី; កំណត់ត្រារបស់វាដូចនេះ: "ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងរដ្ឋបរទេសបាន";

•ចំពោះកម្មករនិយោជិតដែលជាជនជាតិនៃរដ្ឋផ្សេងទៀត, កូដតារាងបង្ហាញ "3" កូដនៅក្នុង "4" បន្ទាត់នៃធាតុ: "ជនបរទេស";

•ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតនេះគឺគ្មានប្រទេសត្រូវបាននាំយកមកនៅក្នុងបន្ទាត់ "គ្មានរដ្ឋ" នៅក្នុងតារាងកូដមួយ - "4";

5. នៅក្នុងបន្ទាត់ "5" បានបង្ហាញពីចំនេះដឹងរបស់បុគ្គលិកនៃភាសានិងកម្រិតនៃជំនាញភាសាបរទេសនេះ។ OKIN អ៊ិនកូដពាក់ព័ន្ធនឹងបីប្រភេទដែលជាលក្ខណៈសម្គាល់កម្រិតនៃការសរសេរនិងការនិយាយភាសាបរទេស:

•« 1 »កូដ - ការបកប្រែនិងអានជាមួយវចនានុក្រមមួយ;

•« 2 »លេខកូដ - ការអាននិងអាចត្រូវបានពន្យល់;

•« 3 »លេខកូដ - ស្ទាត់។

លើសពីនេះទៀត OKIN មានពាក្យកូដជាក់លាក់នៃភាសាបរទេសដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងត្រូវតែតារាងកូដ។ ដូច្នេះពក្នុងបន្ទាត់ "5" នឹងត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងលំដាប់ដូចខាងក្រោម: ឈ្មោះនៃភាសាបរទេស - ឈ្មោះលេខកូដនៃភាសានិងកម្រិតនៃភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេ (នៅក្នុងតារាង) - ជំនាញ។ ការបំពេញកាតគំរូ T2: "ភាសាអាល្លឺម៉ង់ - ស្ទាត់ជំនាញ" កូដ OKIN: 171/3 ។

6. បន្ទាត់ទីប្រាំមួយ«ខ្ញុំ»ផ្នែកត្រូវបានបំពេញដោយផ្អែកលើឯកសារនៅលើដោយបុគ្គលិកអប់រំដែលបានផ្តល់នេះ។ ការកំណត់ដែលត្រូវគ្នានឹងអត្ថបទគំរូនិងជាតំណាងឱ្យកូដ OKIN ក្នុងតារាងនេះ:

ឧទាហរណ៍: "6 ។ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ - លេខកូដ OKIN: 11 "

លើសពីនេះទៀតក្នុងតារាងខាងក្រោមគួរបញ្ជាក់: ឈ្មោះ, ស៊េរីនិងចំនួននៃការអប់រំដែលបានផ្ដល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកដែលជាឆ្នាំនៃការបញ្ចប់ការសិក្សាព្រមទាំងគុណវុឌ្ឍិនិងការងារចំណងជើងអនុលោមតាមឯកសារ។ កូដវិជ្ជាជីវៈតារាងដែលបានបញ្ចូលដោយ OXO ។ ប្រសិនបើនិយោជិតដែលបានផ្តល់ឱ្យឯកសារទាំងពីរនៅលើវិស័យអប់រំ, ឧទាហរណ៍, ណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សានិងឧត្ដមសិក្សាឬជាលើកដំបូងនិងលើកទីពីរនៅ T2 ខ្ពស់បំផុតបានចូលពសម្រាប់ឯកសារដែលមានទាំងអស់។ ដូចគ្នានេះដែរនៅក្នុងផ្នែក IV ន - VI អំពីការបង្ហាត់លើងវិញបានចូល, វិញ្ញាបនប័ត្រការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទទួលបានបន្ទាប់ពីការងារ។

អំពីការអប់រំមិនទាន់បានបញ្ចប់ផងដែរគួរតែរួមចំណែកដល់ T2, បង្ហាញថាប្រភេទនៃការអប់រំដែលអាចប្រើបាន។ ឧទាហរណ៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមួយនៅពេលនៃការងារនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីពលើវិស័យអប់រំដែលមានមុនពេលដែលចុះឈ្មោះនៅស្ថាប័នបច្ចុប្បន្ននេះ; ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលានេះបានបង្ហាញថាបុគ្គលិកនេះត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាឥឡូវនេះ, ជាឈ្មោះនៃស្ថាប័ននិងវគ្គសិក្សានៃការសិក្សានេះ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរចូលពនេះ, ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល, ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សារបស់គាត់និងបានទម្លាក់ចេញ (ឬត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ)

•បើវគ្គបណ្តុះបណ្តាអនុម័តយ៉ាងតិចបីត្រូវតែបញ្ជាក់ការអប់រំតែមួយគត់ដែលអាចរកបានដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកដែលបានមុនពេលការមកដល់!

•ពអំពីការហ្វឹកហ្វឺនអនុម័តនេះបានផ្តល់វគ្គសិក្សាចំនួនបីចុងឬច្រើននៃស្ថាប័ននេះនឹងត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុង T2 នៅលើមូលដ្ឋាននៃសញ្ញានេះ (វិញ្ញាបនបត្រ) នៃការអប់រំខ្ពស់មិនពេញលេញ; នៅក្នុងពេលដូចគ្នានេះវាបង្ហាញពីការរចនានេះ "មហាវិទ្យាល័យ" និងអត្រាដែលបុគ្គលិកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញនេះ;

7. នៅក្នុងបន្ទាត់ "7" ឈ្មោះពេញរបស់នាយកសាលានិង, ប្រសិនបើអនុវត្តជាទីតាំងបន្ថែម (វិជ្ជាជីវៈ) នៃបុគ្គលិកដែលវាទទួលបាននៅក្នុងអង្គការនេះបើយោងទៅតាមលំដាប់នៃការជ្រើសរើសនិងបុគ្គលិក។ ពាក្យកាត់ឬកាឡៃនៅទីនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។ នៅក្នុងតារាងផ្នែកកូដបង្ហាញថាកូដ OKPDTR មុខតំណែងនេះ។

កំណត់ត្រានៃសេវាកម្ម

បានណែនាំនៅក្រោមមូលដ្ឋានបុគ្គលិកការងារមុនគឺជាសៀវភៅការងារ។ ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកមួយបានរកឃើញថាការងារជាលើកដំបូងដែលជាបន្ទាត់ដំបូងនៃ "ជារឿងធម្មតា" ដាក់ចុះសូន្យ។

សម្រាប់ពសាច់ញាតិរបស់កម្មករប្រហែលនេះ: នរណាម្នាក់ត្រូវតែបញ្ជាក់?

ការបញ្ចប់នៃផ្នែកនេះបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងស្ថានភាពគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងពេលនៃការងារ។ ជៀសវាងការពាក្យនិង collocations "រៀបការ", "អាពាហ៍ពិពាហ៍ស៊ីវិល", "សហអត្ថិភាព" និងនៅលើដូច្នេះ: បន្ទាត់ត្រូវបានពោរពេញទៅដោយការបង្កើត, ជាតិមួយចំនួនបង្ហាញថាចំណាត់ថាកូដ OKIN ។
ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពគ្រួសារដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅលើមូលដ្ឋាននៃភស្តុតាងនៃការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនេះដោយមានសេចក្ដីលម្អិតនៃឯកសារ។

អំពីសាច់ញាតិដែលកំពុងរស់នៅជាមួយបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ដែលបង្ហាញពីទំហំនៃការទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេផងដែរដែលគួរតែរួមចំណែកបែបនេះនៅក្នុងឯកសារជាកាតបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួនមួយ។ T2 បំពេញគំរូគឺមានដូចខាងក្រោម:

កំណត់ត្រាយោធា

សម្បទាសម្រាប់សេវាយោធាត្រូវបានពបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃការផ្តល់សំបុត្រយោធាដោយបង្ហាញចំណងជើងនិងប្រភេទនៃទុនបម្រុងដែលបានកំណត់ក្នុងឯកសារ។ ពសម្រាប់ធាតុដែលមាននៅលើទំព័រ 3-4 អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណទី 3 នេះ។ ចំពោះនិយោជិតមិនអាចត្រូវបានបម្រើការ, ប៉ុន្តែការដែលមានការរឹតបន្តឹងសម្រាប់បន្ទាត់សេវានោះទេត្រូវបានគេទុកឱ្យនៅទទេដោយមានការណែនាំក្នុងបន្ទាត់ 2 នៅ "ការហៅប្រធានបទ" ។

កម្រិតនៃកាយសម្បទាសម្រាប់សេវានៃការអនុម័តនេះត្រូវបានបង្ហាញនៅលើមូលដ្ឋាននៃការកំណត់លិខិតវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីនេះ:

•លេខសំងាត់ - កប្រភេទនេះត្រូវបានដាក់នៅក្នុងពេលដែលការបង្ហាញប្រភេទក្នុងឯកសារដែលបានបាត់ខ្លួន។

•ហុចជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹង - ខ

•សមដោយផ្នែក - V. ការ

•មិនមានសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ជាបណ្តោះអាសន្ន - ជី

ផ្នែកបន្ទាត់ 8 គឺសម្រាប់ "ការដកខ្លួនចេញពីការចុះបញ្ជីយោធា" សញ្ញាដែលបញ្ជាក់ហេតុផលនេះ, ឧទាហរណ៍ដោយអាយុឬស្ថានភាពសុខភាព។

ទំព័រ 3, ផ្នែកទី III

ផ្នែកនេះបញ្ជាក់ពីពតែនៅលើការផ្ទេរបុគ្គលិកទៅកាន់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គការមួយ (រួមបញ្ចូលទាំងការផ្ទេរទៅទីតាំងមួយផ្សេងទៀត), ឬការផ្លាស់ប្តូរនៃការងារ។ ពទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់អង្គការដោយមានសេចក្ដីលម្អិតនៃការបញ្ជាទិញនេះ (កាលបរិច្ឆេទចំនួន) នេះ។

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំ! អំពីការផ្លាស់ប្តូរបញ្ជាក់អត្រាឬប្រាក់បៀវត្សបានធ្វើឡើងដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់បុគ្គលិកនេះ, ផ្នែកនេះមិនគួរមាន។

ជាមួយនឹងការថតទាំងអស់ដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងផ្នែកនេះ, និយោជិតត្រូវតែមានការស៊ាំក្រោមការហត្ថលេខា។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងថ្ងៃឈប់សំរាកកម្មករនិយោជិត

ផ្នែកនេះនឹងបំពេញយ៉ាងហោចណាស់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកនៅក្រោមច្បាប់ការងារនិងនីតិវិធីផ្ទៃក្នុង។ ក្នុងផ្នែកតារាងអ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យមានសេចក្ដីលម្អិតនៃការដើម្បីទុកប្រភេទនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក, ចំនួនថ្ងៃប្រតិទិន។ សម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំផងដែរត្រូវតែបញ្ជាក់រយៈពេលដែលអ្នកត្រូវបានលក់ថ្ងៃនៅក្នុងជួរឈរលេខ 2, 3, តារាងទី VIII (កាតបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួន) នេះ។ បំពេញគំរូដូចខាងក្រោម:

ផ្នែកទី X បាន: អ្នកអាចបញ្ជាក់ពអ្វី?

"បន្ថែម" - ផ្នែកផ្តល់សម្រាប់ពដែលអាចនឹងពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការងារនេះប៉ុន្តែមិនបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃសំណុំបែបបទ T2 នេះ។ ពបែបនេះអាចរួមបញ្ចូល, ឧទាហរណ៍, វត្តមាននៃបទពិសោធនិងអាជ្ញាបណ្ណបើកបរប្រភេទបុគ្គលិករបស់កម្មវិធីបញ្ជាមួយចំនួននៃការរឹតបន្តឹងសុខភាព (នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្ត) និងដូច្នេះនៅលើ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យអំពីបណ្តេញចេញ

ផ្នែកចុងក្រោយដែលនឹងត្រូវបញ្ចប់នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃបុគ្គលិក។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់លម្អិតលំដាប់, ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញបុគ្គលិកដែលបាននិងធានាចំពោះកម្មាភិបាលហត្ថលេខាថតរបស់អ្នក។ ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាបុគ្គលិកផ្នែក XI ផងដែរត្រូវតែមានការស៊ាំក្រោមការហត្ថលេខា។