សំភាសន៍ស៊ីជំរៅ

ការសម្ភាសជ្រៅគឺគ្មានអ្វីក្រៅពីការសន្ទនាក្រៅផ្លូវការមួយដែលកើតឡើងតាមផែនការជាក់លាក់មួយ។ សំភាសន៍នេះត្រូវបាន ផ្អែកលើការប្រើវិធីសាស្រ្តជាច្រើនដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការជំរុញឱ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរទៅហ្មត់ចត់ក៏ដូចជាដើម្បីហេតុផលជ្រៅលើជួរនៃបញ្ហានៃការចាប់អារម្មណ៍ដល់អ្នកស្រាវជ្រាវ។

ការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅណែនាំឱ្យទទួលបានពីអ្នកឆ្លើយសំណួរមិនបំពេញកម្រងសំណួរផ្លូវការហើយចម្លើយភ្លាមៗមិនមែនជាសំណួរទេ។ ជាធម្មតាការសំភាសន៍បែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្ត្រដែលមានបទពិសោធន៍។ ភារកិច្ចចម្បងរបស់ពួកគេគឺដើម្បីស្វែងយល់អំពីរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយសំណួរពិតជាពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាដែលកំពុងពិភាក្សា។

បទសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងបន្ទប់ពិសេសដោយផ្ទាល់។ ទន្ទឹមនឹងនេះមិនមានអ្នកក្រៅទេទូរស័ព្ទត្រូវបានផ្តាច់ចេញមិនមានឧបករណ៍រំញោចខាងក្រៅទេ។ ជាគោលការណ៍ស្ថានភាពទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ជួនកាលការសម្ភាសយ៉ាងស៊ីជម្រៅត្រូវបានធ្វើឡើងដោយទូរស័ព្ទប៉ុន្តែអ្នកជំនាញនិយាយថាការសន្ទនាតាមទូរសព្ទមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។ តើអ្វីជាមូលហេតុ? ជាបឋមវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេដែលធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មានការសន្ទនាស្មោះត្រង់យ៉ាងពិតប្រាកដនៅលើទូរស័ព្ទ។

សូមកត់សម្គាល់ផងដែរ ថា ក្នុងករណីភាគច្រើនការសម្ភាសន៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងតែជាមួយមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ - ក្រុមកម្រនឹងត្រូវសួរចម្លើយតាមរបៀបនេះ។

ពេលដែលសំភាសន៍ស៊ីជំរៅមានភាពខុសគ្នា។ វាអាចមានរយៈពេលសាមសិបនាទីនិងបីម៉ោង។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើលក្ខណៈបុគ្គលរបស់អ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មានក៏ដូចជា ភារកិច្ចនៃ ការស្រាវជ្រាវ ទីផ្សារ ។

ក្នុងករណីមួយចំនួនការសំភាសន៍ដ៏ស៊ីជម្រៅមួយត្រូវបានកត់ត្រានៅលើម៉ាស៊ីនថតសម្លេងឬកាមេរ៉ាវីដេអូ។ កំណត់ត្រាអាចត្រូវបានដំណើរការនៅពេលក្រោយតាមវិធីងាយស្រួលក្នុងការពិនិត្យវា (ការផ្អាកនិងការមិនចាំបាច់ត្រូវបានលុប) ។ កំណត់ត្រាដែលបានដំណើរការត្រូវបានហៅថាប្រតិចារិក។ វាត្រូវបានផ្អែកលើ របាយការណ៍វិភាគ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ។ គួរកត់សម្គាល់ថាការថតវីឌីអូត្រូវបានប្រើតែនៅពេលដែលមានតម្រូវការក្នុងការសិក្សាចម្លើយដែលមិនមែនជាសំណួររបស់អ្នកឆ្លើយ។

វិធីសាស្រ្តនៃការសំភាសន៍ស៊ីជំរៅគឺខុសគ្នា។ ប្រើពួកវាដើម្បីបំពេញនូវកិច្ចការដូចខាងក្រោម:

- សិក្សាពីរបៀបដែលអ្នកប្រើពិតប្រាកដជាកម្មសិទ្ធិរបស់ផលិតផលជាក់លាក់មួយ, ក្រុមហ៊ុនផលិត, ម៉ាក, ហើយដូច្នេះនៅលើ;

- គូររូបអ្នកទិញនិងអ្នកប្រើប្រាស់សក្តានុពល

- ធ្វើតេស្តនិងពិនិត្យមើលប្រសិទ្ធិភាពនៃសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយជាច្រើនប្រភេទ។

- ស្វែងរកនិមិត្តសញ្ញាសេរីក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលថ្មី។

- ការវាយតម្លៃប្រជាប្រិយភាពនៃផលិតផលដែលមានស្រាប់។

ភារកិច្ចដូចគ្នាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីភារកិច្ចសម្រាប់ការសិក្សាក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងក្រុមគោលដៅក្នុងកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោម:

- ប្រធានបទនៃការពិភាក្សាគឺស្មុគស្មាញហើយមានតែមនុស្សដែលមានចំនេះដឹងនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈតែមួយគត់ដែលអាចបង្ហាញពីវា។

- ការសម្ភាសជ្រៅគឺមានប្រសិទ្ធភាពណាស់។ នៅពេលដែលមានតម្រូវការសម្រាប់ការស្ទង់មតិលើអ្នកប្រកួតប្រជែង (អ្នកប្រកួតប្រជែងនឹងមិនបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាពិតរបស់ពួកគេចំពោះបញ្ហានេះឬបញ្ហានោះក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ធម្មតា) ។

- សំភាសន៍នេះគឺមានភាពងាយស្រួលណាស់នៅពេលដែលប្រធានបទផ្ទាល់ខ្លួនបទពិសោធន៍ស្និទ្ធស្នាលនិងអ្វីផ្សេងទៀតដែលមនុស្សមិនធ្លាប់ជួបប្រទះដើម្បីពិភាក្សាជាមួយអ្នកដទៃត្រូវបានប៉ះ។

- វាក៏មានភាពងាយស្រួលផងដែរនៅពេលអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័តមានត្រូវបានគេបំបែកពីគ្នាទៅវិញទៅមកឬតូច។ ឧទាហរណ៏គឺការស្ទង់មតិរបស់មន្រ្តីមកពីតំបន់ផ្សេងៗគ្នា។

- វាមានប្រសិទ្ធភាពទោះបីអ្នកត្រូវការសំភាសន៍មនុស្សដែលរវល់ឬមានឥទ្ធិពល។ ចំនុចសំខាន់គឺថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលធ្វើសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅអាចវាយលុកអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមរបៀបដែលសូម្បីតែការសន្ទនាវែងមួយហាក់ដូចជាងាយស្រួលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមិនគួរអោយរំខាន។

សូមកត់សម្គាល់ថានៅថ្ងៃនេះការសម្ភាសន៍បែបនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាញឹកញាប់។ អ្នកជំនាញដែលដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យពួកគេត្រឹមត្រូវគឺមានតម្រូវការច្រើន។