ភារកិច្ចគណនេយ្យករលើប្រាក់ឈ្នួល។ ប្រាក់ឈ្នួលគណនេយ្យករ: ភារកិច្ចនិងអំណាចមួយរយៈខ្លី

នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនេះមានដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនាពេលបច្ចុប្បន្នជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណា, ការពេញនិយមបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានចាត់ទុកជា "គណនេយ្យប្រាក់ឈ្នួល»។ នោះហើយជាការបានទេព្រោះគ្រប់ក្រុមហ៊ុន, អង្គការ, ឬបញ្ហាប្រាក់ខែរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នោះហើយដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងវាលនេះតែងតែនឹងមាននៅក្នុងតម្រូវការ។

គណនេយ្យករទីតាំងម៉ាស៊ីនគិតលេខ-

ភារកិច្ចគណនេយ្យករណាស់ទូលំទូលាយនៅលើប្រាក់ឈ្នួល។ ពួកគេគឺជាប្រាក់ខែរាប់, ការបង់ប្រាក់ជាមុនដែលកើតឡើង, ការបែងចែកថវិកាសម្រាប់ឈប់សម្រាក, បណ្តេញចេញ, ការផ្តល់សំណងផ្សេងគ្នា។ លើសពីនេះទៀតអ្នកជំនាញគួរតែអាចចេញឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធ, រាយការណ៍, ការផ្តល់ជំនួយបន្ថែមទៀតដល់កម្មករតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីបង្កើតថ្មីដែលបានណែនាំនៅក្នុងច្បាប់នេះ។ គណនេយ្យករគឺការ nuances ផ្សេងគ្នាច្រើនបំផុតបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអត្រាម៉ោងចុងសប្តាហ៍ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ដូច្នេះវាទាំងអស់គួរតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនិងអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

តម្រូវការ

ម៉ាស៊ីនគិតលេខគណនេយ្យករយកតំណែងមួយនេះបានតែនៅក្នុងវត្តមាននៃការអប់រំខ្ពស់ជាងនេះ។ ជាធម្មតាការពិតណាស់នេះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ លើសពីនេះទៀតបទពិសោធនៅក្នុងជំហរស្រដៀងគ្នានេះដែរគួរតែមានមិនតិចជាងបីឆ្នាំ។ ចំណុចសំខាន់គឺធ្វើជាម្ចាស់កុំព្យូទ័រមួយ, កម្មវិធីស្តង់ដារនិងឯកទេសព្រមទាំងឧបករណ៍ការិយាល័យ។

ពន្ធលើប្រវត្តិរូបប្រាក់ឈ្នួលគណនេយ្យករត្រូវតែបញ្ជាក់។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានកំណត់ចេញជាធាតុដាច់ដោយឡែកមួយ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការលះបង់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតតិចតួចជាមួយនឹងចុះបញ្ជីនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនៃសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នក។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលនឹងជួយដល់ការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានយកជាការជ្រើសរើសរបស់អ្នកជំនាញក្នុងការមួយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបត្រូវបានសរសេរគឺមានសមត្ថភាពអាចប្រើបាន, ជំនាញ, ជំនាញដែលទទួលបាន។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកមានចំណេះដឹងដែលចាំបាច់នៃច្បាប់ពន្ធ PBU បទប្បញ្ញត្ដិផ្សេងទៀតនិងឯកសារ។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

គណនេយ្យករនៅក្នុងបន្ទុកនៃ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ, គួរតែត្រូវបានសំដៅដល់ប្រភេទវិជ្ជាជីវៈនេះ។ ដូច្នេះសេចក្តីសម្រេចលើការទទួលយកឬការបណ្តេញបុគ្គលិកដែលបានទទួលយកប្រធានរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញនេះ។ ដើម្បីទទួលបានទីតាំងមួយ, អ្នកត្រូវការដើម្បីឱ្យមានអ្នកជំនាញដែលមានការអប់រំខ្ពស់ជាងមួយ។ លើសពីនេះទៀតបទពិសោធការងារនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុនឹងមានរយៈពេលបីឆ្នាំនិងច្រើនទៀត។ ភារកិច្ចរបស់គណនេយ្យករសម្រាប់មួយ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ មានរួមបញ្ចូលទាំងការដាក់ស្នើរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ។

នៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែអ្នកជំនាញទៅធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋាននៃការ:

• បទប្បញ្ញត្តិ;
• សម្ភារគម្រោងប្រសិនបើមានការបំភ្លឺទាក់ទងទៅនឹងការលម្អិតនៃការងារនេះគឺ;
• ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការនេះ;
• ច្បាប់ដែលមានស្រាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន!
• ការបញ្ជាទិញនិងតម្រូវការខុសគ្នាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរបស់;
• ការណែនាំ។

ការព្យាករជាគណនេយ្យករចាំបាច់ត្រូវដឹង:

• តម្រូវការ, ការបញ្ជាទិញសម្ភារជាមូលដ្ឋាននិងអាជ្ញាធរការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទិននឹងអង្គការនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;
• ច្បាប់សម្រាប់រាយការណ៍;
• ច្បាប់ទាក់ទងទៅនឹងហិរញ្ញវត្ថុពន្ធនិងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច;
• ទម្រង់ប្រព័ន្ធនិងជំនាញនៃសហគ្រាស;
• បទប្បញ្ញត្តិ, សេចក្តីណែនាំ, ដែលមានស្រាប់ ភារកិច្ចគណនេយ្យករ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ;
• នីតិវិធីប្រតិបត្តិការ, ឯកសារគណនេយ្យ;
• បញ្ជាដំណើរការនិងការទូទាត់នៃរូបរាងរបស់ពួកគេ;
• ទទួលយកប្រព័ន្ធនិងការចុះឈ្មោះមូលនិធិព្រមទាំងសម្ភារៈនិងផ្សេងទៀតមានតម្លៃ;
• នីតិវិធីនៃការតាំងទីលំនៅជាមួយនឹងការជំពាក់បំណុលនិងម្ចាស់បំណុលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ;
• ប្រព័ន្ធនៃការបង់ពន្ធរបស់នីតិបុគ្គលនិងបុគ្គល;
• ច្បាប់នៃការដកឱនភាពគណនីនិងបំណុល;
• ការធ្វើសារពើភ័ណ្ឌនៃវិធានការប្រព័ន្ធដូចជាយកទៅក្នុងគណនីតម្លៃសេដ្ឋកិច្ច;
• លក្ខខណ្ឌនៃតារាងតុល្យការនិងរបាយការណ៍;
• ប្រព័ន្ធមួយនៃការផលិតនិងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការនេះ;
• សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។

តើនរណាជាអ្នកដំណើរការភារកិច្ចនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែមួយនៅក្នុងការអវត្តមានគណនេយ្យកររបស់គាត់បានដែរឬទេ?

នៅពេលនោះនៅពេលដែលការព្យាករជាគណនីនៅលើការឈប់សម្រាកនេះគឺជាភារកិច្ចរបស់គាត់នឹងទៅជាមនុស្សម្នាក់សម្តែង។ វត្តមាននៃការអប់រំនិងការយល់ដឹងពីគោលការណ៍នៃការងារនេះខ្ពស់ជាងនេះទាមទារ។ អ្នកជំនាញបែបនេះត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យតែលំដាប់នៃនាយកនេះ។ ជាលទ្ធផលគាត់គឺជាការទទួលខុសត្រូវទៅគាត់តម្រូវការដូចគ្នាដូចជាគណនេយ្យករនៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះ។

ម៉ាស៊ីនគិតលេខគណនេយ្យករមុខងារ

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការងារនិងការទូទាត់ដល់បុគ្គលិក។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីអនុវត្តការវាយតម្លៃនិងការផ្ទៀងផ្ទាត់នៃពេលវេលារបស់បុគ្គលិកធ្វើការ។ លើសពីនេះទៀតតម្រូវការក្នុងការធ្វើការជាមួយឯកសារថ្លៃចុះឈ្មោះចូលរៀនចូលរួមនៅក្នុងនិងពន្ធ។ វាជាការសំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រើពគណនេយ្យ។

អនុគមន៍ការងារ

ភារកិច្ចគណនេយ្យករលើប្រាក់ឈ្នួលរួមមានជួរនៃភារកិច្ចជាក់លាក់។ នៅចុងបញ្ចប់នៃខែនោះអ្នកត្រូវទៅពិនិត្យមើលតារាង (ឯកសារយកទៅក្នុងគណនីម៉ោងធ្វើការ) ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យការវាយតម្លៃនិងការរៀបចំដើម្បីត្រូវបានកើតឡើង។

គណនេយ្យករធ្វើការទទួលស្វាគមន៍និងការឈប់សម្រាកឈឺផ្ទៀងផ្ទាត់ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការរួមចំណែកបញ្ជីបើកប្រាក់ខែដល់មូលនិធិបន្ថែមថវិកាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ លោក accrues វិស្សមកាល, ផលប្រយោជន៍, ធ្វើឱ្យ ការទូទាត់ចុងក្រោយ សម្រាប់ការបណ្តេញបុគ្គលិក។ ផលិតនិងការផ្សះផ្សាអ្នកឯកទេសជាមួយអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រង (FIU, FSS, IFTS) ចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ, ផ្តល់នូវពចាំបាច់។ វាចុះឈ្មោះប្រតិបត្តិការខ្សែសមស្របនិងអនុវត្ដនៅខាងស្ដាំតាមរយៈការទៅកម្មវិធីឯកទេសនេះ។

នៅក្នុងអង្គការមានទំហំតូចក្នុងកាតព្វកិច្ចគណនេយ្យសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គណនេយ្យរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែការផ្ទេរពន្ធនិងថ្លៃ, ការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យបុគ្គលិក។ នៅក្នុងអង្គការមួយចំនួនធំទទួលបានប្រយោជន៍អ្នកជំនាញត្រូវបានចូលរួម។ ផងដែរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំតូចអាចជាការទទួលខុសត្រូវគណនេយ្យកររបស់បុគ្គលិក។

លើសពីនេះទៀតវាជាការសំខាន់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃប្រភេទនិងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនេយ្យ, កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាទំនើបនិងបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើប្រភពថ្មីនិងចំណេះដឹងក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ។ វាគួរតែរួមចំណែកដល់ការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចនៃសហគ្រាសដោយផ្អែកលើកំណត់ត្រាគណនេយ្យនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណណាមួយនៃទុនបម្រុងនិងបង្កើនលំហូរការងារនេះនៅក្នុងទូទៅ។ ទាំងអស់នៃតួនាទីចាប់យកខាងលើ accountant បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ។ ថវិការបស់ក្រុមហ៊ុននេះតែងតែត្រូវតែមាននៅក្នុងលំដាប់។ វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យបន្ថែមទៀតពីសុវត្ថិភាពនៃឯកសារគណនេយ្យ, ការដោះស្រាយជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីរបស់ខ្លួននៅក្នុងលំដាប់សមរម្យសម្រាប់ប័ណ្ណសារ។ បន្ទាប់ពីការដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលយកប្រាក់បញ្ញើរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនេះ។ វាគួរតែជួយសម្រួលដល់សេចក្តីណែនាំនៃកុំព្យូទ័រកម្រិតខ្ពស់, រក្សានិងការរក្សាទុកមូលដ្ឋានទិន្នន័យគណនេយ្យ, កែប្រែឯកសារយោងពាក់ព័ន្ធនិងពបទប្បញ្ញត្តិ។

សិទ្ធិ

បញ្ជីបើកប្រាក់ខែគណនេយ្យករមានសិទ្ធិជាក់លាក់។ លោកអាចតម្រូវឱ្យមានការណែនាំពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តនៃការពាក់ព័ន្ធមុខងាររបស់ខ្លួន។ គណនេយ្យករជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងអំពីគម្រោងដែលមានស្រាប់, សម្រេចចិត្ត, តម្រូវការដែលត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ អ្នកអាចធ្វើឱ្យមានការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អដែលមានការទទួលខុសត្រូវនៃការគណនេយ្យករសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ យើងជាអ្នកជំនាញផងដែរមានសិទ្ធិដើម្បីធ្វើឱ្យឯកសារដែលបានស្នើរសុំឬការពពីគ្រឿងនេះតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុននៃការគ្រប់គ្រងនេះ។ ក្នុងចំណោមរឿងជាច្រើនផ្សេងទៀតដូចជាជំនាញត្រូវបានទាមទារដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនិងរក្សាបាននូវជំនាញរបស់ខ្លួន, រៀនមេរៀនបន្ថែមទៀតដើម្បីស្វែងរកគំនិតច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវេទិកានេះ, វេបសាយ។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីឬការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឱ្យពួកគេចូលរួមនៅក្នុងសន្និសីទនានា, កិច្ចប្រជុំ, ព្រឹត្តិការណ៍, រួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃជំនាញ, ចំនេះដឹង, គណនេយ្យករម៉ាស៊ីនគិតលេខបាន។

ការទទួលខុសត្រូវ

សេវាបើកប្រាក់បៀវត្សជាអ្នកជំនាញមួយ។ មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះគឺជាការមួយចំនួនធំនៃឯកសារ, អ្នកឃ្លាំមើលនិងការចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីឱ្យទាន់សម័យកម្មវិធីគណនេយ្យឯកទេស។ ដូច្នេះដូចកម្មករណាមួយគាត់មានការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួន។

ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែមុខងារគណនេយ្យកររបស់គាត់ (ការចោទប្រកាន់នេះត្រូវបានចុះបញ្ជីយ៉ាងខ្លីខាងលើ) ។ ប្រសិនបើមានបទល្មើសប្រព្រឹត្តនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃអាជីវកម្មអ្នកជំនាញអាចនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោសតាមច្បាប់រដ្ឋបាលព្រហ្មទណ្ឌនិងស៊ីវិល។ លើសពីនេះទៀតគាត់គឺជាការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់តម្លៃសម្ភារៈ, ការអភិរក្សនៃការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មប្រតិបត្តិនៃវិន័យនិងរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងទូទៅ។

ការវាយតម្លៃការសម្តែង

ភារកិច្ចគណនេយ្យករលើប្រាក់ឈ្នួលសិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវចែងក្នុងបរិយាយការងារ។ លើសពីនេះទៀតវាជាការសំខាន់ក្នុងការយល់ថាការងារនៃប្រាក់ខែគណនេយ្យករមួយដែលអាចវាយតម្លៃបានតែប្រធានគណនេយ្យនិងជានាយកនៃអង្គការនេះ។ ពួកគេបានគ្រប់គ្រងអ្វីដែលដូចជាការអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើង, ការរាយការណ៍ចែកចាយនៅលើពេលវេលា, វិក័យប័ត្រ, ការចេញពួកគេគណនេយ្យត្រឹមត្រូវនិងលំហូរការងារអនុលោមតាមច្បាប់។ ឥឡូវនេះអ្នកដឹងថាអ្វីដែលជាការគណនេយ្យករភារកិច្ចបញ្ជីបើកប្រាក់ខែពួកគេបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងខ្លីនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។