តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបិទ LLC បានដែរឬទេ? ជំហានដោយមគ្គុទេសក៍ជំហាន: នីតិវិធី, ពេលវេលាកំណត់ការ nuances,

មនុស្សជាច្រើនបានសុបិន្តរបស់អាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណា, នៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងឯករាជ្យភាពនិងលទ្ធភាពនៃការរកប្រាក់ចំណូលបានល្អណាស់, វាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកម្រិតនៃហានិភ័យសន្ធឹកសន្ធាប់។ ដូច្នេះពេលខ្លះវាកើតឡើងដែលថាក្រុមហ៊ុននេះបានបិទ។ នីតិវិធីនេះមានជំហានជាច្រើនដែលអាចធ្វើបានដោយមានជំនួយពីអ្នកជំនាញឬការដោយឯករាជ្យនោះទេ។ សូមពិចារណាពីរបៀបដែល ការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ជំហានដោយមគ្គុទេសក៍ជំហានដើម្បីជួយអនុវត្តការសម្រេចចិត្តដោយគ្មានការចូលរួមរបស់ភាគីទីបីនេះ។

ហេតុអ្វីបានជាយកជំហាននេះ?

មានមូលហេតុជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុននេះបានសម្រេចបិទមាន។ បញ្ហាបទប្បញ្ញត្តិគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយជាភ្នែកដើម្បីឱ្យច្បាប់នេះ។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតអាចត្រូវបានជម្រះបញ្ជីស្ម័គ្រចិត្តឬ compulsorily ។ ក្នុងករណីចុងក្រោយនេះត្រូវបានធ្វើឱ្យបិទប្រសិនបើអ្នក:

• មិនបានបង់ពន្ធនិងកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ;
• សកម្មភាពប្រធានបទដើម្បីការផ្តល់អាជ្ញាបណ្ណជាកាតព្វកិច្ចត្រូវអនុវត្តដោយគ្មានវា;
• ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការមិនមានរយៈពេលយូរ;
• បានបង្ហាញការរំលោភបំពានច្បាប់នៅបើក Ltd បាន;
• ឆ្លងកាត់កម្រិតនៃដើមទុននេះ;
• សកម្មភាពនេះបានអនុវត្តផ្ទុយនឹងបញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៃច្បាប់នេះ។

ការលុបបំបាត់នៃការស្ម័គ្រចិត្តអាចត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ភាពខុសគ្នានៃហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះអាចជាឧទាហរណ៍សុខភាពមិនល្អវាជាការមិនសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មបន្ថែមទៀត, ការសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃសកម្មភាពនិងដូច្នេះនៅលើ។

តើនរណាជាអ្នកសម្រេចចិត្តក្នុងការបិទក្រុមហ៊ុន

LLC បានបើវាត្រូវបានរងរបួសកើនឡើងស្ម័គ្រចិត្ត, បានដឹកនាំក្នុងច្បាប់បែបបទនេះនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការនេះ។ ឯកសារសំខាន់នៅក្នុងករណីនេះច្បាប់នេះ។ វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានិងលទ្ធភាពមួយ។

ការសម្រេចចិត្តអាចនឹងត្រូវបានគេយកនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
ប្រសិនបើនៅក្នុងដំណើរការនៃការទូទាត់ស្ម័គ្រចិត្ត, វាប្រែថាអង្គការនេះគឺក្ស័យធន, ការបិទរបស់ខ្លួននឹងត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់នេះ "នៅលើក្ស័យធន" ។ នេះអាចកើតឡើងប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការទូទាត់បំណុលទាំងអស់វាប្រែចេញថាមានការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីការសងបំណុលដែលក្រុមហ៊ុននេះមានន័យថាលទ្ធភាពដែលលែងមានទៀត។ ក្នុងករណីនេះការយល់ព្រមរបស់ក្រុមហ៊ុននេះមិនត្រូវបានទាមទារ។ មេដឹកនាំមួយត្រូវតែផ្ញើសេចក្តីប្រកាសមួយទៅអាជ្ញាកណ្តាលនោះ។

ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកម្លាំង, ការសម្រេចចិត្តនេះនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយតុលាការ។ ក្នុងករណីនេះផ្តួចផ្តើមនេះមិនមែនជានីតិវិធីរបស់តុលាការទេប៉ុន្តែដោយផ្ទាល់ដោយបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។ ពួកគេអាចក្លាយជាអ្នកដែលទាក់ទងទៅនឹងក្រុមហ៊ុននេះហើយមនុស្សពីខាងក្រៅដូចជាការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី។

គោលបំណងនៃការ

សូមពិចារណាពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុននេះជិត។ ជំហានដោយជំហានសេចក្តីណែនាំរួមបញ្ចូលធាតុមួយចំនួន។

1. ដំបូងចាត់វិធានការសមស្រប។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះគណៈកម្មាការរាវត្រូវបានជាប់ឆ្នោតដែលនឹងដំណើរការដោយប្រូកស៊ី។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងសមាជិករបស់ខ្លួននឹង, ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃដើម្បីឆ្លងពពាក់ព័ន្ធទៅនឹងអាជ្ញាធរអាណាព្យាបាលនេះ។ ឯកសារដែលបានដាក់ជូនចំនួនរួមមានការសម្រេចចិត្តមួយនេះបានផ្តួចផ្តើមនិងការលើការតែងតាំងគណៈកម្មាការរាវមួយនៃការព្រមទាំងសេចក្តីជូនដំណឹងទទួលស្គាល់តាមផ្លូវមួយនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃគំរូដែលបានបង្កើតឡើងនេះ។

2. បន្ទាប់ក្នុងព្រឹត្តិបត្រនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃពផ្សាយនៅលើការទូទាត់នេះ។ ជំហាននេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធានាថាម្ចាស់បំណុលទាំងអស់មានតម្រូវការផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេជូនដំណឹងអំពីការបិទដែលកំពុងកើតមានឡើង។ ការបោះពុម្ភនៃកម្មវិធីនេះត្រូវបានដាក់ជូននៅក្នុងពីរច្បាប់និងអមដោយលិខិតមួយនិង វិក័យប័ត្រសំរាប់ការទូទាត់ សេវាកម្ម។

3. ជំហានបន្ទាប់គឺដើម្បីជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុលដែលមានស្រាប់ទាំងអស់។ ក្រុមហ៊ុននេះគួរតែយកការថែទាំដែលថានៅលើដៃក្នុងពេលតែមួយនោះគឺឯកសារដែលត្រូវបានធ្វើសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្ត នៅលើតំបន់បណ្តាញត្រួតពិនិត្យពន្ធ។ ទោះបីជាជំហាននេះមិនត្រូវបានអនុវត្តជានិច្ច។ វាត្រួតពិនិត្យការគណនាឯកសារនិងទិន្នន័យទាំងអស់។

4. បន្ទាប់មកឆ្លងតុល្យភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តបានតែតាមរយៈពីរខែបន្ទាប់ពីទិន្នន័យដែលបានចេញផ្សាយក្នុងព្រឹត្តិបត្រនេះ។

ប៉ុន្តែនោះមិនមែនទាំងអស់នៅទីនោះគឺដើម្បីដឹងថាអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងសំណួរថា: «របៀបដើម្បីបិទក្រុមហ៊ុននេះ»។ ជំហានដោយជំហានសេចក្តីណែនាំអំពីកាតព្វកិច្ចរួមបញ្ចូលដើម្បីសងបំណុលទាំងអស់របស់សហគ្រាស។ ក្នុងករណីនេះអ្នកដំបូងត្រូវតែសងបំណុលដល់បុគ្គលិក: ការផ្តល់សំណងដល់អ្នកដែលជីវិតឬសុខភាពត្រូវបាន harmed, ប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកផ្សេងទៀតមុននិងក្រោយការចូលនិវត្តន៍។ នេះត្រូវបានបន្តដោយការបង់ប្រាក់ពន្ធនិងស្ថាប័នរដ្ឋដទៃទៀតនិងបានតែបន្ទាប់មកជាវេនរបស់ម្ចាស់បំណុលដែរ។
បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបំណុលនេះត្រូវបានបង់នឹងត្រូវតារាងតុល្យការចុងក្រោយនិងការទូទាត់ការបិទក្រុមហ៊ុននេះ។ ចំពោះគោលបំណងនេះគឺត្រូវបានបម្រើ:

• កម្មវិធី;
• ការសម្រេចចិត្តមួយនៅលើតារាងតុល្យការនេះ;
• មានតុល្យភាព;
• ទទួលបានការបង់កម្រៃសេវាចុះបញ្ជី;
• វិញ្ញាបនបត្រពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មួយដែលមានបំណុលអង្គការទេ។

ចំណុចចុងក្រោយដែលត្រូវបានលែងត្រូវបានទាមទារដោយសារតែការពិតដែលថាអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យនេះអាចផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យដោយខ្លួនឯងបាន។ នៅទីនេះដូច្នេះការដោះស្រាយបញ្ហានៃការរបៀបក្នុងការបិទក្រុមហ៊ុននេះ។ ជំហានដោយមគ្គុទេសក៍ជំហានគឺមិនត្រឹមតែលំដាប់ជាក់លាក់មួយ។ សម្រាប់គ្នានៃជំហាននេះពេលវេលានៅក្នុងស៊ុមមើមើលទុកជាមុនដែលអ្នកត្រូវទៅជួប។

លក្ខខណ្ឌ

ក្នុងចំណោមរឿងជាច្រើនទៀតដែលរយៈពេលនេះគឺទំ / s បោះពុម្ពបំផ្លាញនិងឯកសារដែលបិទជិតនេះត្រូវបានគេរបស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្ទេរទៅឱ្យបណ្ណសារ។ សកម្មភាពទាំងនេះថែមទាំងតម្រូវឱ្យមានចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃពេលវេលា។

ក្នុងអំឡុងពេលនីតិវិធីបិទត្រូវតែបង់ថ្លៃរដ្ឋមួយដែលនឹងមិនត្រូវបានបង្វិលទេប្រសិនបើការឈប់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះនឹងត្រូវបានបដិសេធ។

ដូច្នេះនៅពេលដែលវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តដើម្បី liquidate ក្រុមហ៊ុននេះហើយបានតែងតាំងរាវមួយ, ក្រោយមកនឹងជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។ ព្រឹត្តិបត្រនេះបានផ្សាយអំពីការទូទាត់នេះ។ បន្ទាប់ពី 2 ខែឆ្លងតុល្យភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ដើម្បីសងបំណុលរបស់ខ្លួនទាំងអស់ទៅជាសហគ្រាសដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងខែនេះ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃឯកសារការបិទនេះត្រូវបានដាក់ជូនទៅពន្ធនេះដែលចាត់ទុកពួកគេក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការហើយប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាវិជ្ជមាននេះត្រូវបានប្រគល់ជូនដំណឹងពីការដកចេញពីគណនីរបស់នីតិបុគ្គលនោះព្រមទាំងភស្តុតាងដែលថាសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានគេបញ្ឈប់។

ការចំណាយក្នុងការបិទក្រុមហ៊ុននេះក្នុងឆ្នាំ 2016 ជាអ្វី? កាលបរិច្ឆេត, ថ្លៃរដ្ឋគឺ 800 រូប។

ការបណ្តេញបុគ្គលិក

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតគួរតែនិយាយក្រោមប្រធានបទ: "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបិទក្រុមហ៊ុននេះ»? ជំហានដោយមគ្គុទេសក៍ជំហានមានឃ្លាមួយដែលផ្តល់សម្រាប់ការការពារនៃបុគ្គលិកទាំងអស់អំពីនីតិវិធីនាពេលខាងមុខនេះបណ្តេញចេញផងដែររបស់ពួកគេ។ សារអំពីការបិទនាពេលខាងមុខនេះពួកគេគួរតែទទួលបានមិនតិចជាងពីរខែ។ ការជូនដំណឹងនេះចាំបាច់ត្រូវតែមាននៅក្នុងការសរសេរ, ដែលជាកន្លែងដែលសញ្ញាបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើសម្រាប់មូលហេតុដែលលោកបដិសេធមិនធ្វើដូច្នេះឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងធាតុនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនិងសាក្សីត្រូវតែចុះហត្ថលេខា, មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងវត្តមានរបស់ពួកគេដែលបានធ្វើឱ្យយល់ដឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍នាពេលខាងមុខនេះ។ លើសពីនេះទៀតពត្រូវដាក់ជូនសេវាការងាររបស់បុគ្គលិកជារៀងរាល់ដែលបង្ហាញការិយាល័យរបស់គាត់, វិជ្ជាជីវៈ, ជំនាញនិងប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រសិនបើការចោទប្រកាន់នៃការបណ្តេញចេញរង្គាលកម្មករពួកគេគួរតែត្រូវបានជូនដំណឹងរយៈពេលបីខែ។ គំនិតនៃ "ធំ" មានន័យថាវត្តមាននៃ 16 ឬច្រើនជាងប្រជាជននៅក្នុងអង្គការនេះ។ ចំនួនសរុបនេះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយដែលតួលេខនេះគឺជាប្រធានបទត្រូវផ្លាស់ប្តូរ។ នៅក្នុងការបណ្តេញបន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវអនុវត្តនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជាប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងការផ្តល់សំណង។

មែនហើយឥឡូវនេះសំណួរគឺថាតើនៅជិតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬដោយមានជំនួយពីអង្គការឯកទេសនេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបិទជិតស្ទើរតែ។ ទោះជាយ៉ាងណា, វាមិនអាចទៅរួចទេមិនមែនដើម្បីចំណាំការពិតដែលថាការនីតិវិធីក្នុងករណីខ្លះអាចមាននីតិវិធីពិសេស។

ភាពក្ស័យធន

វាត្រូវបានអមដំណើរជាញឹកញាប់ដោយការបិទនៃកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីការក្ស័យធនរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ក្នុងករណីនេះអង្គការនេះមានចំនួននៃគុណសម្បត្តិមួយ។ ឧទាហរណ៍នេះគឺជាវិធីតែមួយគត់នៅក្នុងការដែលអាចត្រូវបានសរសេរបំណុលជំពាក់ម្ចាស់បំណុល។

នីតិវិធីការក្ស័យធនត្រូវចំណាយពេលយូរជាងការលុបបំបាត់ក្នុងលក្ខណៈធម្មតានិងបានធ្វើឡើងរហូតដល់ទៅ 18 ខែ។ ជាញឹកញាប់ការរៀនការ nuances ទាំងអស់នៃការសម្រេចចិត្តមួយស្តីពី "របៀបយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននេះដោយឯករាជ្យ," ម្ចាស់ចូលចិត្តស្វែងរកជំនួយពីភាគីទីបី, និងការផ្តល់សេវាទាំងនេះគឺមិនមានតំលៃថោក។

ការទទួលស្គាល់ការក្ស័យធនអាចត្រូវបានពេញលេញឬសាមញ្ញ។ ករណីចុងក្រោយគឺនៅពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិកាត់ឱ្យរួចទោសនៃការកើតហេតុនិងការ ទទួលខុសត្រូវជំនួស នៅលើពួកវានឹងមិនត្រូវបានចែកចាយ។

សូន្យតុល្យភាព

ជាញឹកញាប់ផងដែរ, មានករណីគឺនៅពេលដែលពួកគេមកដល់ការសម្រេចចិត្តបិទក្រុមហ៊ុននេះដោយមានតុល្យភាពសូន្យ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវតែមានលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមនេះ:

• កង្វះនៃសកម្មភាពនិងប្រាក់ចំណេញ;
• សូន្យប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយ;
• sotsvznosov ការទូទាត់;
• ការផ្តល់នូវឯកសារទាំងអស់ទៅពន្ធ។

ដោយអាស្រ័យលើទីតាំងនៃក្រុមហ៊ុននេះ, រាវអាចកើតឡើង:

• នៅលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តមួយ;
• ការក្ស័យធនដោយនីតិវិធី;
• វិធីសាស្រ្តជំនួស។

ក្នុងករណីចុងក្រោយដែលយើងកំពុងនិយាយអំពីការរៀបចំឡើងវិញឬការលក់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា

វិធីសាស្រ្តមួយគឺជំនួសដើម្បីបញ្ចូលឬចូលរួមជាមួយអង្គការនេះទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរអ្នកចូលរួមទាំងអស់ Ltd បានបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការនិងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃនីតិវិធីមួយចំនួនដែលបានបង្កើតសង្គមថ្មីមួយដែលត្រូវបានស្នងតំណែងពីមុននេះ។

ពេលដែលនីតិវិធីនៃការចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយនេះត្រូវបានគេជម្រះបញ្ជីនិងមានន័យសិទ្ធិទាំងអស់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត, រួមជាមួយនឹងបំណុលហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន។

ការផ្លាស់ប្តូរនៃស្ថាបនិក

វិធីជម្រើសមួយផ្សេងទៀតដើម្បីបិទក្រុមហ៊ុននេះបានឯករាជ្យ។ វាត្រូវបានធ្វើដោយការផ្លាស់ប្តូរអ្នកផ្សព្វផ្សាយនិងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនជាផ្លូវការនៅតែបន្តមាននោះទេប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើនឈប់ដើម្បីប្រកបអាជីវកម្ម។ ព័តមាននេះត្រូវតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការតែមួយនេះ។ នីតិវិធីនេះគឺអាចធ្វើទៅបានតែនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ដែលបានសន្មត់ថាអាជ្ញាធរនេះមិនមែនជាភាគី Ltd បានមុនពេល។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ហ៊ានដើម្បីធ្វើការទូទាត់ដោយឯករាជ្យ, វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការប្រើពមានទាំងអស់នៃការពិតណាស់អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅប្រភពថ្មីបំផុតនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីបិទក្រុមហ៊ុននេះក្នុងឆ្នាំ 2014 ទៅអាជ្ញាធរអាណាព្យាបាលដែលផ្តល់កម្មវិធីសម្រាប់ទម្រង់មួយចំនួន។ ប្រហែលជាវានឹងយកអ្នកថ្មីនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។ ទាំងអស់នេះនិងច្រើនទៀតដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីរៀនមិនទាន់មានច្បាប់ប្រឆាំង។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ការដាក់ស្នើមិនត្រឹមត្រូវដូចគ្នានៃឯកសារគឺ fraught ជាមួយនឹងការពិតដែលថាការបញ្ចប់នៃសកម្មភាពនេះអាចនឹងត្រូវបានបដិសេធ។ ហើយបន្ទាប់មកវាគឺជាការចាំបាច់មិនត្រឹមតែដើម្បីឡើងវិញរៀបចំឯកសារនោះទេប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតបង់ថ្លៃសេវារដ្ឋ។