ការធានារ៉ាប់រងនៃសហគ្រិនបុគ្គល

បច្ចុប្បន្ននេះរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចាប់ផ្តើមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទៅលើស្ថានភាពទូទៅគិតក្នុងប្រទេសនេះ។ បញ្ហាគឺថា សហគ្រិនបុគ្គល បង់ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅក្នុងស្រោមសំបុត្រមួយ។ និងមូលហេតុចម្បងសម្រាប់ការនេះគឺថាប្រាក់ចំណូលដែលបាន ពីសហគ្រិនបុគ្គល គឺខ្ពស់ណាស់។ មួយចំនួននៃក្រុមមន្ត្រីការពារផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រិនឯកជនដែលបានស្នើឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រានៃការបង្រួបបង្រួមដែលបានក្នុងសង្គម។ ពន្ធ។

ភារកិច្ចសំខាន់នៃ សង្គមឯកភាព ពន្ធគឺដើម្បីប្រមូលមូលនិធិដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ, សន្តិសុខសង្គម និងការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "នៅលើពន្ធក្នុងសង្គមតែមួយ" ត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងឆ្នាំ 2010 ហើយឥឡូវនេះការធានារ៉ាប់រងនៃសហគ្រិនបុគ្គលដែលត្រូវបង់នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដូចគ្នា (RPF), មូលនិធិសង្គមធានារ៉ាប់រង (SIF) និងជាការពិតណាស់ដើម្បីឱ្យមូលនិធិនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច (HIF គឺ សហព័ន្ធឬដែនដី) ។

សម្រាប់ការបង់ពន្ធឯកភាពរួមមានសហគ្រិនសង្គមនិងអង្គការដែលបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួននេះបើយោងតាមកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើជាបុគ្គល។

ការគណនានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តដោយគោរពទៅតាមបទដ្ឋានជាក់លាក់។ អត្រាទំហំអាស្រ័យលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណេញសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនៃពេលវេលា។

ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលនិធិទៅនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានចំនួន 26% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ កម្រិតនៃការចូលរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែស្មើទៅ: ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (4,611 រូប), គុណអត្រានៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ (26%) បាន។ ដូច្នេះយើងទទួលបានកាបូបដើម្បី 1198,86 រូប។ ការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាប្រាក់ចំណូលរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នេះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រមូលផ្តុំរបស់ពួកគេបានបង្កើតឡើងថវិកា PF ។ FIU ផ្ដល់នូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ 40 លាននាក់។ និវត្តន៍រុស្ស៊ីនិង 20 លាននាក់។ អ្នកទទួលផល។ នៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្លាយជាការពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងដែលមិន PF ដែលប្រតិបត្តិការនៅលើមូលដ្ឋានពាណិជ្ជកម្ម។ NPF មានការពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងសហភាពអឺរ៉ុប (ជាពិសេសនៅប្រទេសបារាំង) ។ អង្គការទាំងនេះបានផ្តល់នូវឱកាសមួយដើម្បីផ្តល់នូវភាពទាក់ទាញសាច់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ជាជាងមានទ្រព្យសកម្មដែលរដ្ឋាភិបាល PF ។

FSS ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណង SoC កំហិត។ ការធានារ៉ាប់រងដែលជាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការធានានៃសហគ្រិនបុគ្គលនោះទៅមូលនិធិនេះត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រា 2,9% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពីដូចគ្នា។ ប្រសិនបើយើងគណនាទំហំនៃការធានារ៉ាប់រងធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងគ្រោងការណ៍ FSS នៃការគណនាការធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ទាប់មកយើងទទួលបាន 133,719 រូប។ FSS នឹងផ្តល់សំណងនាក់ក្នុងករណីនៃពិការភាពឬនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការគ្មានការងារធ្វើនោះទេ។

HIF ត្រូវបានរចនាដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត។ និយោជករួមចំណែកដល់បុគគបង់ 5,1% អត្រានៃមូលនិធិនេះ។ នៅពេលដែលការគណនា HIF បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែយើងបានទទួល 235,161 រូប។ ទាំងនេះគឺជាការធានានៃសហគ្រិនបុគ្គលដែលមាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់បានត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលានៃពន្ធនិងថ្លៃទាំងអស់ដើម្បីជួយដល់អ្នកដែលជាអ្នកជំនួញដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។