UST - វាជា ... គណនេយ្យ, ការរួមចំណែក, ប្រកាស, ការចោទប្រកាន់អត្រាការប្រាក់និងការគណនានៃ UST នេះ

ពន្ធក្នុងសង្គមរួមមួយ (UST) - នេះគឺជាគំនិតច្នៃប្រឌិតថ្មីធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងប្រព័ន្ធពន្ធ។ គាត់អាចជាការជំនួសសម្រាប់ការសម្ដែងមុនពេលដែលពន្ធដែលបានទទួលថវិការបស់រដ្ឋបិទមូលនិធិសង្គមបី។ មុនពេលសេចក្តីណែនាំនៃការបង់ពន្ធបង្រួបបង្រួមដែលបានសង្គមត្រូវបានកាតព្វកិច្ចដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍ដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានផ្តល់នៅក្នុងគ្នានៃមូលនិធិទាំងនេះផងដែរដើម្បីធ្វើការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយមូលនិធិពាក់ព័ន្ធ។

ប្រវត្តិនៃការកើតឡើងនៃ UST នេះ

គំនិតនៃសេចក្តីណែនាំនៃការបង់ពន្ធក្នុងសង្គមរួមមួយ (UST) ដែលនឹងគ្របដណ្តប់ទាំងអស់នេះ ប្រាក់ចំណូល ប្រភពដើមមកវិញនៅក្នុងឆ្នាំ 1998 នៅពេលដែលសេវាពន្ធរដ្ឋបានស្នើក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានពន្ធឯកភាពតែមួយដោយការផ្ទេរមុខងារទាំងអស់នៃគណនេយ្យនិងការត្រួតពិនិត្យរបស់នាយកដ្ឋានតែមួយ។ ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងឆ្នាំនោះ, ផែនការនេះត្រូវបានចាកចេញមិនទាន់បានបញ្ចប់, ដូច្នេះវាត្រូវបានជាប់គាំង។ 2 ឆ្នាំក្រោយមកវាបានអនុម័តជាផ្នែកទីពីរនៃក្រមពន្ធព្រមទាំងច្បាប់ចុះថ្ងៃទី 05.09.2000 ចាប់តាំងពីសហព័ន្ធបានទទួលមួយ 01.01.2001 នីតិវិធីថ្មីនៃការគណនានិងការទូទាត់នៃការរួមចំណែកដល់ការមូលនិធិបន្ថែមថវិកាសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជំពូកទី 24 ម៉ោង។ 2 បណ្តារដ្ឋនៅលើសេចក្តីណែនាំនៃពន្ធសង្គមឯកភាព។ ពន្ធទៅនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលនិធិព្រមទាំងពន្ធមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងកាតព្វកិច្ចពេទ្យធានារ៉ាប់រងមូលនិធិដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលគាជាផ្នែកមួយនៃការបង់ពន្ធក្នុងសង្គមរួមដើម្បីប្រមូលថវិកាសម្រាប់អនុវត្តន៍សិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងសន្តិសុខសង្គមព្រមទាំងការថែទាំសុខភាពត្រឹមត្រូវ។ បន្ថែមពីលើនេះត្រូវបានគេកំណត់លំដាប់ជាក់លាក់នៃការរួមចំនែកចំពោះការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់ប្រឆាំងនឹងការគ្រោះថ្នាក់នៃឧស្សាហកម្មនេះនិងជំងឺវិជ្ជាជីវៈ។

UST: ធម្មជាតិនិងលក្ខណៈនៃ

ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយបើកចំហនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានសម្គាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្រើននៅក្នុងប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុដែលជាមូលនិធិថវិកាបានក្លាយជាផ្តាច់ពីប្រព័ន្ធថវិកាជាតិ។ ដោយសារតែឱនភាពថវិកា, អតិផរណាធ្លាក់ចុះនៅក្នុងផលិតកម្ម, កំណើននៅក្នុងការចំណាយដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុននិងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតនៃការបង្កើតមូលនិធិបន្ថែម-ថវិកាគឺជាផ្នែកមួយនៃធាតុសំខាន់បំផុតនៅក្នុងយន្ដការបន្តនៃសកម្មភាពសេវាសង្គមរបស់ស្ថាប័ន។ ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ, ពន្ធតែត្រូវបានគេណែនាំក្នុងសង្គមបន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃផ្នែកទីពីរនៃក្រមពន្ធ។ ជាទូទៅពន្ធលើការឯកភាពសង្គម - ពន្ធបម្រុងទុកដើម្បីជំនួសការធានារ៉ាប់រងទាំងអស់នៅក្នុងមូលនិធិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនេះ, ប៉ុន្តែដោយគ្មានការរួមចំណែកចំពោះការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់និងជំងឺការងារដែលត្រូវបង់ដោយមិនគិតពី UST នេះ។

នៅឆ្នាំ 2010 UST នេះត្រូវបានលុបចោលហើយជំនួសគាត់បានមកប្រាក់ចំណូលដែលបាន, ទោះជាយ៉ាងណាគឺមិនខុសគ្នាច្រើនពីការចុងក្រោយ។ ភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងរវាង UST និងការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនវាបានក្លាយជាការទូទាត់ប្រាក់ពន្ធ: មុនពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានគេបង់តាមរយៈការិយាល័យពន្ធនោះទេប៉ុន្តែជាមួយនឹងវត្តមាននៃការធានារ៉ាប់រងបានចាប់ផ្តើមឱ្យបង់ពន្ធមូលនិធិ extrabudgetary ។ លើសពីនេះទៀតវាមានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងអត្រាពន្ធនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ចាប់តាំងពី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានធ្វើសំណើមួយដើម្បីត្រឡប់ទៅគម្រោងចាស់នៃ UST ដែលប្រតិបតិ្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2010

វត្ថុនៃការយកពន្ធនេះ

ចំពោះអ្នកជាប់ពន្ធក្រុមដំបូងនៃវត្ថុនៃការបង់ពន្ធគឺមានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលកើតឡើងព្រមទាំងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតរួមទាំងការទូទាត់នៃកិច្ចសន្យាស៊ីវិល, សិទ្ធិអ្នកនិពន្ធនិងកិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាបណ្ណ, និង, ទីបំផុត, ការទូទាត់មានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ជាការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលថាទាំងអស់នៃប្រាក់ចំណូលខាងលើនេះអាចនឹងមិនយកពន្ធជាប្រសិនបើពួកគេបានបង់ប្រាក់ចំណេញដែលបានចេញនៅសេសសល់នៅលើគណនីបាននៃអង្គការនេះ។

សម្រាប់សហគ្រិនវត្ថុពន្ធគឺមានប្រាក់ចំណេញទាំងអស់ពួកគេទទួលបានពីអាជីវកម្ម / សកម្មភាពអាជីពរបស់គេប៉ុន្តែដកការចំណាយទាក់ទងនឹងការទាញយករ៉ែរបស់គេ។

ជាចុងក្រោយបាននិយាយថាវត្ថុនៃការយកពន្ធមិនរួមបញ្ចូលភាពខុសគ្នានៃផលប្រយោជន៍, ប្រធានបទនៃការដែល - ការផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យឬការផ្លាស់ប្តូរនៃការប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្ននៃទ្រព្យសម្បត្តិនេះ។ ឧទាហរណ៍កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនោះអាចជាកិច្ចសន្យា "ទិញនិងលក់" និងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះនៅលើជួល។

មូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមពន្ធសង្គម

ដោយផ្អែកលើសំណុំនៃវត្ថុនៃច្បាប់ពន្ធ, ទម្រង់និងមូលដ្ឋានពន្ធ។ សម្រាប់និយោជក, វាត្រូវបានកំណត់ដោយ:

• ប្រភេទទាំងអស់នៃពានរង្វាន់និងការទូទាត់ធ្វើឡើងនៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ;
• ការទូទាត់នៃកិច្ចសន្យាស៊ីវិល;
• ប្រាក់ចំណូលបានមកពីកិច្ចព្រមព្រៀងសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធនិងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ;
• ការទូទាត់នានាសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនិងការទូទាត់ហេតុផលផ្សេងទៀត។

នៅពេលដែលការកំណត់មូលដ្ឋានគិតពន្ធនោះចំនួនប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ដែលមានដូចម្ដេចបានបន្ថេមកម្មករដោយថៅកែរបស់ខ្លួននៅក្នុងសាច់ប្រាក់ឬជាវត្ថុព្រមទាំងក្រោមការបិទបាំងនៃសង្គមសម្ភារៈនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសុទ្ធនៃប្រាក់ចំណូលមិនជាប់អាករដែលនឹងត្រូវពិភាក្សានៅពេលក្រោយបាន។ នៅពេលដែលអ្នកជាប់ពន្ធ UST សាកជានិយោជកត្រូវបានទាមទារឱ្យកំណត់មូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់បុគ្គលិកដោយឡែកពីគ្នានៅទូទាំងរយៈពេលគ្នាពន្ធ។ មូលដ្ឋានគិតពន្ធលើអាជីវកម្ម - ជាផលបូកទូទៅនៃប្រាក់ចំណូលដែលជាការយកពន្ធហើយដែលត្រូវបានទទួលដោយពួកគេសម្រាប់រយៈពេលពន្ធលើកលែងតែសម្រាប់ធាតុដែលមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងការដកយកចេញរបស់ពួកគេ។ កម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងប្រភេទ (ទំនិញនិងសេវាកម្ម) គួរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធលើមូលដ្ឋាននៃតម្លៃ / ការចំណាយរបស់ខ្លួនដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 40 នៃក្រមពន្ធចាប់ផ្តើមពីអត្រាទីផ្សារនិងតម្លៃ។

ការទូទាត់មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងមូលដ្ឋានពន្ធ

ទាំងនេះរួមមានដូចខាងក្រោម:

• អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ;
• កញ្ចប់បំបែក;
• ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ;
• សំណងសម្រាប់ការខូចខាតដល់សុខភាព;
• សំណងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់នៃការទ្រព្យសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មករនិយោជិតនេះ;
• គ្រប់ប្រភេទនៃសំណងដល់អត្តពលិក;
• ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃសំណង;
• ការផ្តល់អាហារឥតគិតថ្លៃ;
• ប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានដោយសមាជិកនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់កសិករដែលបាន;
• សំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ;
• ការរួមចំណែកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្ត / ចាំបាច់នៃកម្មករ;
• ការទូទាត់សម្ភារៈដល់បុគ្គលិករដ្ឋ;
• ការបង់ប្រាក់មួយម៉ោងនៃសម្ភារៈ;
• ការផ្តល់ដោយឥតគិតលំនៅដ្ឋាន;
• សមាជិកដែលមានប្រាក់ចំណូល របស់សហគមន៍កុលសម្ព័ន្ធនៃ ជនជាតិចំនួននៃភាគខាងជើងនេះ;
• ការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងសិល្បៈ។ 237 នៃក្រមពន្ធ។

អ្នកថ្វាយ

អ្នកថ្វាយ UST នឹងធ្វើដូចគ្នានឹងអ្នកដែលបានបង់វិភាគទានដល់មូលនិធិសង្គម។ ថ្លែងនៅលើសគុណនេះ, ឥឡូវនេះមានតែពីរក្រុមនៃអ្នកបង់ពន្ធ, ដែលជាកន្លែងដែលដំបូងគឺបុគ្គលិកអង្គការសហគ្រិននិងនីតិបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពផ្នែកច្បាប់និងលើកទីពីរ - ខ្លួនឯងមានការងារប្រជាពលរដ្ឋ (មេធាវីសារការីសហគមន៍កុលសម្ព័ន្ធមានមនុស្សមួយចំនួននៃភាគខាងជើងដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការធ្វើកសិកម្មតាមបែបប្រពៃណី និងអ្នកដទៃទៀត) ។

បើសិនជាអ្នកជាប់ពន្ធជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទទាំងពីរនោះពួកគេបន្ទាប់មកបង់ពន្ធលើដីពីរ។ ឧទាហរណ៍មួយដែលសហគ្រិនជាបុគ្គលដែលបានប្រើជួលកម្លាំងពលកម្មត្រូវតែបង់ប្រាក់ទទួលបានពីប្រាក់ចំណូល UST អាជីវកម្មព្រមទាំងការបង់ប្រាក់ដែលកើតឡើងដល់កម្មកររបស់ខ្លួន។ សារការី, ប៉ូលិសនិងឆ្មាំសន្តិសុខដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការអនុវត្តឯកជនមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់តែមួយនៃការបង់ពន្ធលើដីដែលពួកគេត្រូវបានរួមបញ្ចូលរួចហើយនៅក្នុងក្រុមនៃ "សហគ្រិនជាបុគ្គល", ដែលត្រូវបានចែងថខ័ណ្ឌ។ 2, សិល្បៈ។ 11 នៃក្រមពន្ធ។

អត្រា UST នៅឆ្នាំ 2013 និងឆ្នាំ 2014

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានការកើនឡើងបន្តិចម្តងក្នុងបន្ទុកពន្ធដែលត្រូវបានបង្កឡើងដោយ«ភាពចាស់នៃប្រទេសជាតិ "និងការធ្លាក់ចុះក្រោយមកនៅក្នុងចំនួននៃពលរដ្ឋក្លាហាននិងការធ្វើការងារនេះ។ ជាការពិតណាស់ជំនាន់ចាស់ជាងនេះគួរតែត្រូវបានទទួលការព្យាបាលនិងទៀងទាត់បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅកាន់មនុស្សទាំងនេះ។ ឥឡូវនេះប្រាក់ចំណូលដែលតូចជាងគេបំផុតដែលបានបង់សហគ្រិនជាបុគ្គលនិងផ្សេងទៀត ពលរដ្ឋខ្លួនឯងការងារ។ ពួកគេបានបង់បុព្វលាភថេរមួយដែលជាការគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាបជាងនិយោជិត "មធ្យម" ធ្វើការឱ្យនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ ដូចជាសម្រាប់ការប្រាក់លើប្រាក់ចំណូលនេះ (UST), បន្ទាប់មកនៅក្នុងឆ្នាំ 2013 ដែលពួកគេមានចំនួន 30% នៃប្រាក់ខែ។ លើសពីនេះទៅតាំងពីឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានដកចេញអត្រាកាន់តែច្រើន 10% សម្រាប់ប្រាក់ខែលើសពី 512.000 ក្នុងរូប 568.000 - នៅឆ្នាំ 2013 និងត្រូវបានរំពឹងថាប្រាក់ខែលើសពី 624 នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 UST ពាន់នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2014 កើនឡើងដល់ 34 expectedly% ។ ដោយសារតែការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអត្រាការប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ 2010 ដែលបានកើនឡើង 8% (ពី 26% ទៅ 34%), អាជីវកម្មខ្នាតតូចភាគច្រើនបានទៅ "ចូលទៅក្នុងស្រមោល", ដូចជាមិនអាចផ្លាស់ទីដែលជាបន្ទុកសំខាន់នៅលើអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនា UST?

ការគណនានៃ UST ក្នុងឆ្នាំ 2014 ប្រើក្បួនដោះស្រាយដូចខាងក្រោម:

1. ដំបូងអ្នកត្រូវតែកំណត់មូលដ្ឋានគិតពន្ធដែលជាផលបូកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលនោះ។ វាអាចត្រូវបានទទួលបានដោយគាត់ខណៈដែលប្រាក់ឈ្នួល (ពោលគឺស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ) ឬដោយយកលេសនៃការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតឆ្នើមនៅក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល: លាភរបស់អ្នកនិពន្ធទទួលរង្វាន់ពីការងារហើយដូច្នេះនៅលើ។ បូកថ្វាយនៃទង្វើពន្ធសង្គមនិងសាមគ្គីអង្គការនិងសហគ្រិនបុគ្គលដែលប្រើបានជួលកម្លាំងពលកម្ម។

2. ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវកំណត់អត្រាពន្ធ។ វាមានខ្នាតថយក្រោយដែលក្នុងនោះអត្រាការប្រាក់ទាបត្រូវបានប្រារព្ធឡើងទៅជាចំនួនទឹកប្រាក់ខ្ពស់ជាងនេះ។ ចំពោះភាគច្រើននៃអ្នកបង់ពន្ធចំនួនភាគរយសរុបនៃ 30% (សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលពី 1 ដល់ 624 000 រូប): ការកាត់ UST ទៅសោធននិវត្តន៍មូលនិធិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - 22% មូលនិធិនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច - 5,1% មូលនិធិនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម - 2,9% ។ លើសពីដែនកំណត់អតិបរមា (624 000) នឹងធ្វើ 10% ។

3. ប្រៀបធៀបប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាមួយនឹងក្រុមដែលចង់បាន (<624.000 <) ហើយគ្រាន់តែគុណចំនួនទឹកប្រាក់របស់អ្នកដោយភាគរយជាក់លាក់មួយ។ នោះហើយជាការទាំងអស់, ការគណនាបុគ្គលរបស់អ្នក UST ជាង។

រយៈពេលសារពើពន្ធ

រយៈពេលនេះគឺជាការមួយពន្ធឆ្នាំប្រតិទិន។ ដូច្នេះសំរាប់ក្រុមដំបូងនេះមានរយៈពេលអ្នកជាប់ពន្ធ (ត្រីមាសទី 6 និងទី 9 ខែ) មាន។ ចំពោះក្រុមទីពីរគឺមិនមានរយៈពេលបែបនេះ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលពន្ធនេះអ្នកជាប់ពន្ធត្រូវការដើម្បីដាក់ការវិលត្រឡប់ពន្ធ។

ជាធម្មតាសាក UST ខ្សែ

UST ។ ប្រកាសនៅលើបន្ទុករបស់គាត់

ការលើកលែងពន្ធ

យោងតាមច្បាប់ពន្ធរុស្ស៊ី, វាបានរកឃើញថាពីការលើកលែងពន្ធ (ដើម្បីបោះបង់ការ ESN នៅឆ្នាំ 2010) ដូចខាងក្រោមអង្គការនិងបុគ្គល:

1. អង្គការ accruing UST មិនត្រូវបានដកចេញពីបរិមាណនៃការបង់ប្រាក់និងរង្វាន់ផ្សេងទៀតដែលក្នុងអំឡុងពេលពន្ធមិនលើសពី 100 ពាន់រូបសម្រាប់មនុស្សធម្មជាតិគ្នាដែលជាជនពិការ I, II ឬក្រុម III ។
   
   
2. គោលការណ៍មុនអនុវត្តទៅប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃអ្នកបង់ពន្ធ:
   • សម្រាប់អង្គការសាធារណៈជនពិការ (telos) ។ នៅក្នុងប្រភេទនៃពន្ធនេះមិនត្រូវបានប្រារព្ធធ្វើឡើងប្រសិនបើអ្នកចូលរួមមានយ៉ាងហោចណាស់ 80% នៃជនពិការនិងតំណាងផ្នែកច្បាប់របស់ពួកគេ។ អនុវត្តវាទៅការិយាល័យប្រចាំតំបន់របស់ខ្លួន។
   • កន្លែងដែលជាកន្លែងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការបង្កើតឡើងពីប្រាក់បញ្ញើមូលធន (GAA) ដែលជាចំនួនមធ្យមនៃ [ជនពិការ] គឺមិនតិចជាង 50% ។ បូក, ចំណែកនៃប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែនៅក្នុងកម្រិតនៃការមិនតិចជាង 25% ឡើយ។
   • អង្គការដែលត្រូវបានបង្កើតក្នុងដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅសង្គម, ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានជួយជនពិការកុមារពិការនិងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាម្ចាស់អចលនទ្រព្យនៅពេលជាមួយគ្នានេះគួរតែ RDN នេះ។
     
     
3. អាជីវកម្មបុគ្គលនិងមេធាវីជនពិការមានស្ថានភាពខ្ញុំ, II ឬក្រុម III បាន។ ប្រាក់ចំណូលពីអាជីវកម្ម / សកម្មភាពអាជីពរបស់ពួកគេគួរមិនលើសពី 100 ពាន់រូបក្នុងអំឡុងពេលពន្ធ។

ឥឡូវ UST ការប្រាក់ទាប (ការធានារ៉ាប់រង) គឺមានវត្តមានផងដែរ។ ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2013 ក្រាមអត្រាការអនុគ្រោះគឺ 20% - FIU FSS - 0% HIF - 0% ។

សាវតាការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ UST

ចំពោះមនុស្សជាច្រើននៅលើត្រឡប់មកវិញពហាក់ដូចជាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេព្រោះ UST - គឺជាសមាសភាគសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធពន្ធនៅក្នុងឆ្នាំ 2000 នេះ។ អ្នកជំនាញភាគច្រើនបានលើកយកការពិតដែលថាមូលហេតុចម្បងដើម្បីត្រឡប់ទៅ UST នេះគឺជាការពិតដែលថាការជំនួសនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង UST នេះទំហំនៃការដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃការថយក្រោយបន្ថែមទៀតនិងបង្កើនអត្រានៃការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចពី 26% ទៅ 34% នៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ (មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល) មិនត្រូវបានផ្ដល់ តុល្យភាពនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នោះទេប៉ុន្តែគ្រាន់តែនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងបន្ទុកពន្ធនិងផលវិបាករដ្ឋបាលនានា។ ពីនេះយើងអាចសន្និដ្ឋានបានសន្និដ្ឋានថាការវិលត្រឡប់ទៅ UST នេះគឺទំនងជានឹងត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អដោយអាជីវកម្ម (តូចជាពិសេស) និងប្រព័ន្ធនឹងសមទាំងពីររដ្ឋនិងអាជីវកម្ម។ ក្នុង 2010-13 ។ សហគ្រិនទាំងអស់ត្រូវបានបង្ខំឱ្យអនុវត្តទៅទាំងបីនេះ (!) នៃរាងកាយ, ដែលនៅក្នុងវេនបង្កើនការចំណាយនៃការធ្វើគណនេយ្យ។

ប្រទេសនេះមិនមែនជាប្រយោជន៍ដើម្បីរួមបញ្ចូលបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលមួយដែលបានពង្រីក, ធ្វើឱ្យវាមានការលំបាកក្នុងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃសហគ្រិន។ លើសពីនេះទៀតយើងបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយថាដោយសារកំណើនយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអត្រានៃក្រុមហ៊ុនតូចជាច្រើនបានយក "នៅក្នុងស្រមោល" ។ ដូច្នេះខណៈពេលដែលការព្យាករថាការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានតែប៉ុណ្ណោះ។ នៅលើដៃផ្សេងទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 អត្រានេះបានកើនឡើង sotsplatezhey ឥឡូវនេះគឺដោយសារតែការ ESN 34% (ធម្មតា) និង 26% (ព្រះគុណ) នោះគឺមិនគាប់ច្រើនអាជីវកម្ម។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

វាត្រូវបានពិតជាពេលវេលាវែងដើម្បីប្រព័ន្ធពន្ធ UST បានក្លាយទៅជាស៊ាំនិងទូលំទូលាយដល់អ្នកជាប់ពន្ធទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ពន្ធតម្រូវឱ្យមានការកែប្រែនិងការបំភ្លឺបន្ថែមទៀត។ ការលុបចោល ESN មិនបានទទួលរងផលប៉ះពាល់ផងដែរនៅលើប្រព័ន្ធពន្ធនេះប៉ុន្តែការអនុវត្តនិងការអនុវត្តនៃការធានារ៉ាប់រងមិនបានល្អប្រសើរឡើយពង្រឹង បន្ទុកពន្ធ។ អត្រាការប្រាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ESN តំណាង 34% និង 26% សម្រាប់អ្នកថ្វាយភាគច្រើននិងអ្នកទទួលផលរៀងគ្នាដែលមិនស្មោះត្រង់ផងដែរដើម្បីសហគ្រិន។ ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា UST នេះ - ជាជម្រើសល្អក្នុងការធានារ៉ាប់រងដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងស្ថានភាពពន្ធនៅក្នុងប្រទេស។