ប្រាក់ឈ្នួលឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ស្ថានភាពនៃជនពិការបណ្តោះអាសន្នពីកម្មករតម្រូវការដើម្បីថែទាំកូនឈឺជារឿងធម្មតាណាស់។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាអ្វីដែលសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ប្រាក់ឈ្នួលឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារគឺខុសគ្នាពីមួយទៅមួយដែលអាចត្រូវបានទទួលបានប្រសិនបើនិយោជិតឈឺផ្ទាល់។ វាមានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងពេលវេលានៃការទូទាត់, ដូចជាជាមួយនឹងចំនួននៃបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺបែបនេះគឺមាន។ សូមមើលនៅចំណុចទាំងនេះ។

ការទូទាត់ នៃការថែទាំកុមារមន្ទីរពេទ្យ ម្តាយនឹងត្រូវបានធ្វើជាឪពុកឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធផ្សេងទៀតនៃកុមារ, ប្រសិនបើពួកគេកំពុងធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារនេះ។ នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀត, បុគ្គលិកមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យមានការបង់ប្រាក់បែបនេះ។ ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់ដែលបានមើលថែរក្សាកូនដែលមិនមែនជាសាច់ញាតិ, វានឹងចេញលិខិតពេទ្យមិនអាចដូច្នេះវានឹងមិនមានការចោទប្រកាន់។ ប្រាក់វិភាជន៍នេះអាចត្រូវបានបង់តែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើកុមារនេះគឺ 0-15 ឆ្នាំ។ នៅពេលដែលវាមកដល់ម្តាយដែលមាននៅលើការឈប់សម្រាកឈឺដោយមានកុមារអាយុក្រោមពាក់កណ្តាលឆ្នាំមួយនិងមួយបន្ទាប់មកនាងបានចេញឈប់សម្រាកឈឺដែលមិនត្រូវបានបង់។ ការគណនានៃមន្ទីរពេទ្យ សម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានអនុវត្តដោយអាស្រ័យលើបទពិសោធធានារ៉ាប់រងរបស់ឪពុកម្តាយដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការថែទាំព្រមទាំងការព្យាបាលតាមវេជ្ជបញ្ជា។

នៅពេលដែលការគណនាប្រវែងនៃសេវាកម្មនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើវាគឺច្រើនជាងប្រាំបីឆ្នាំ, ការទូទាត់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបរិមាណ 100% ប្រសិនបើមានបទពិសោធនេះគឺនៅក្នុង 5-8 ឆ្នាំមកហើយដែលការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយ 80%, រហូតដល់ទៅប្រាំឆ្នាំ - 60% ។ ការរាប់ពេលចាប់ផ្តើមពីកំណត់ត្រាការងារដែលអាចប្រើបាន។ ក្នុងករណីនេះគឺមានភាពខុសគ្នានោះទេ, បានស្ថិតនៅក្នុងវាដាច់ឬមិនបាន។ នៅពេលដែលវាមកដល់ ការព្យាបាលអ្នកជំងឺ, មនុស្សម្នាក់ដែលកំពុងសម្លឹងរកមើលបន្ទាប់ពីកុមារ, បង់, អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការ 10 ថ្ងៃដំបូងនិង 11 ថ្ងៃការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ 50% នៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនេះ។ នៅពេលដែលវាមកដល់ការព្យាបាលអ្នកជំងឺនិងការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងអាស្រ័យលើបទពិសោធរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការថែទាំនេះ។ ប្រាក់ឈ្នួលឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការដាក់កម្រិតលើប្រវែងនៃការស្នាក់នៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ។ ប្រសិនបើអ្នកបានថែរក្សាកូនរហូតដល់ទៅ 7 ឆ្នាំនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់ជាអតិបរមានៃ 60 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ 7-15 ឆ្នាំមកបង់ប្រាក់មិនលើសពី 45 ថ្ងៃ។ 120 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំអាចឱ្យដល់ ការថែទាំរបស់កុមារពិការមួយ។ ចំពោះកុមារដែលមានផលវិបាកនៃការចាក់វ៉ាក់សាំង prophylactic មួយឬសម្រាប់ការឆ្លងមេរោគអេដស៍បង់រយៈពេលទាំងមូល។

ប្រសិនបើមានមន្ទីរពេទ្យមួយលើសពីរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់មួយនៅក្នុងច្បាប់នេះនិយោជកមានសិទ្ធិកាត់ថ្ងៃលើសពីអវត្តមានដែលអាចជាលទ្ធផលក្នុងការបណ្តេញចេញ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះដោយមានការឈប់សម្រាកឈឺការទូទាត់ជាមួយគួរតែបែងចែកលក្ខខណ្ឌនៃការថែទាំនៅក្នុងចំណោមសាច់ញាតិជាច្រើន។ វាគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមគ្រួសារទាំងនោះដែលជាកន្លែងដែលកុមារជាញឹកញាប់ឈឺនិងត្រូវការការថែទាំ។

ប្រាក់ឈ្នួលឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងនៅក្នុងករណីនេះនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យដាច់ដោយឡែកពីគេ។ ច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធចែងថាប្រសិនបើដាច់ពីគេគឺជាប្រធានបទដើម្បីកុមារអាយុ 7 ឆ្នាំក្រោមចូលរួមឯកទេស ស្ថាប័នសាលាមុន, សំវិនធននេះនឹងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការដាច់។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះទំហំនៃហិរញ្ញប្បទានឥតសំណងនេះគួរតែត្រូវបានកំណត់ថាជាច្បាប់ទូទៅគឺថាក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃហើយនៅថ្ងៃទី 11 នៅពាក់កណ្តាអត្រាការប្រាក់។ ករណីដែលកូនដើម្បីឱ្យគេបានឆ្លងមេរោគនេះត្រូវបានមិននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យគឺនៅក្នុងផ្ទះដោយនិងគិលានុបដ្ឋាយិកាឬខ្នាតតូចសួនច្បាប់នេះមិនត្រូវបានអនុវត្ត។

ឪពុកម្តាយរបស់កុមារដែលមានជំងឺជាញឹកញាប់និងជាច្រើនអាចការពារខ្លួនដោយមិនត្រឹមតែការចែកចាយការថែទាំកុមារចន្លោះពីជិត។ ប្រាក់ឈ្នួលឈឺ សម្រាប់ការថែទាំកុមារនៅលើដែនកំណត់អាចត្រូវបានកំណត់ក្នុងអនុសញ្ញារួមឬក្នុងកិច្ចសន្យាជាក់លាក់នៃការងារដើម្បីបង្គ្រប់អ្វីដែលកញ្ចប់សង្គម។ ថ្ងៃបន្ថែមទៀតនៅក្នុងករណីនេះគឺត្រូវបានបង់ប្រាក់ពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្ស។

ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីរបៀបដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ការថែទាំកុមារ, ដូចជាជាមួយនឹងការ nuances មួយចំនួននៅក្នុងករណីដែលអ្នកអាចជួបប្រទះនេះ។