ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកតុលាការ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីតុលាការប្រាក់ខែបុគ្គលិក

ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកនៃប្រព័ន្ធតុលាការនេះគឺជាអ្វី? សំណួរគឺពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងចម្រុះ។ បច្ចុប្បន្ននេះសង្គមមានការយល់ឃើញថាបុគ្គលិកតុលាការនេះទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យមួយ។ ជំនឿនេះបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ខែរបស់អំពីចៅក្រមនេះ។ ពួកគេពិតជាអាចឈានដល់កន្លះលានរូប។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិតស្ថានភាពនេះគឺខុសគ្នាបន្តិចដូច្នេះ, ភាគច្រើននៃបុគ្គលិកនៃបរិធានតុលាការប្រាក់បៀវត្សតូច។ សម្រាប់ពួកគេវាមួយចំនួនឈានដល់កម្រិតជាមធ្យម 25 ពាន់រូប។ ប៉ុន្តែរឿងដំបូងជាលើកដំបូង។

តម្លៃនៃប្រព័ន្ធតុលាការនេះ

តុលាការក្នុងប្រទេសណាមួយជាការពិតណាស់មានកន្លែងសំខាន់។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ការថែទាំនៃលំដាប់នៅក្នុងការអវត្តមាននៃសរីរាង្គប្រព័ន្ធតុលាការនិងការកាត់ទោសករណីមិនអាចទៅរួចនោះទេមុននេះ។ មួយគត់ដែលអាចសង្ឃឹមថានៅក្នុងសវនាការផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវបានការពារ។ នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានអំពើហិង្សានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជារៀងរាល់ថ្ងៃមាននរណាម្នាក់កំពុងព្យាយាមដើម្បីទទួលបានប្រយោជន៍ផ្ទាល់នៅក្នុងការចំណាយនៃការមួយផ្សេងទៀត។ វាគឺដើម្បីដូចម្ដេចបានស្មើសិទ្ធិរបស់មនុស្សទាំងអស់និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបរិធានតុលាការ។

វាត្រូវបានគេជឿថាប្រព័ន្ធតុលាការនេះគួរតែមិនលំអៀងនិងត្រឹមត្រូវ, ប៉ុន្តែការពិតគឺមិនមែនជាករណី។ មូលហេតុសម្រាប់នេះគឺថាពាក្យថា "តុលាការ" ត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនិងផ្លាស់ប្តូរតម្លៃរបស់មនុស្ស។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, មានតុល្យភាពត្រូវបាន tilting នៅក្នុងទិសដៅកើនឡើងដែលជាកន្លែងដែលកាន់តែច្រើនផងដែរ។ វាជាការសោកស្តាយក្នុងការស្តាប់ឮនោះទេប៉ុន្តែវាជាការពិតមួយ។ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាកើតមាននេះ? ស្ថានភាពនេះគឺជាចម្បងដោយសារតែការពិតដែលថាកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលនៃបុគ្គលិកតុលាការមិនពិតផ្គូផ្គងបរិមាណនៃការងារដែលបានអនុវត្តនោះ។ នៅ glance ដំបូងវាអាចហាក់ដូចជាថាការទូទាត់គួរតែសមរម្យទេព្រោះវាជាប្រភេទដូចគ្នានៃស្ថាប័នសាធារណៈដែលជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះច្បាប់និងបទបញ្ជានៅក្នុងប្រទេសនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, នេះគឺជាការមិនពិត។ ជាការពិតណាស់ដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវការកើតឡើងនៃអំពើពុករលួយនៅក្នុងវិធីនេះគឺមិនចាំបាច់នោះទេប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលនៅតែត្រូវចាត់វិធានការមួយចំនួន។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងដល់បុគ្គលិកនៃប្រព័ន្ធតុលាការ

នៅក្នុងកាសែតរុស្ស៊ីមួយបានចុះផ្សាយដំណឹងថាក្រុមប្រឹក្សាតុលាការការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សេចក្តីព្រាងច្បាប់ត្រូវបានអនុម័តដោយបុគ្គលិកតុលាការ។ ឯកសាររំពឹងកិច្ចការនៃបុគ្គលិករបស់តុលាការនៃស្ថានភាពសង្គមពិសេសនេះ។ នៅក្នុងការពិត, វាអាចមានន័យថាភាពខុសគ្នានៃការធានាថ្មីសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកនៃទិន្នន័យនេះនឹងត្រូវបានព្រមទាំងបង្កើនចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ ផ្តួចផ្តើមនៃការវិក័យប័ត្រនេះជឿជាក់ថាការសម្រេចចិត្តនេះនឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកជាក់លាក់នៃតុលាការនិងដើម្បីធម្មតាសកម្មភាពរបស់ប្រព័ន្ធតុលាការទាំងមូល។

វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាក្នុងអំឡុងពេលដប់ពីរខែនៃឆ្នាំ 2014 តារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតមិនត្រូវបានគេអនុវត្តនៃប្រព័ន្ធតុលាការ។ ការបង្កើតលិបិក្រមនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីធ្វើឱ្យវាអាចការពារប្រទេសនិងប្រជាជនរបស់ខ្លួនពីការកើនឡើងអតិផរណា។ បើទោះបីជាអវត្តមាននៃការខាតបង់ប្រចាំឆ្នាំរបស់រដ្ឋរតនាគារទិន្នផលលិបិក្រមនេះគឺទាប។ នៃការប៉ាន់ប្រមាណហិរញ្ញវត្ថុបានបង្ហាញថាប្រសិនបើមិនបានអនុវត្តតារាងសន្ទស្សន៍នៃបុគ្គលិកសេវាអាជ្ញាសាលាប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងឆ្នាំក្រោយនេះនឹងអាចរក្សាទុកសេដ្ឋកិច្ចឡើងទៅ 125 ពាន់លានរូប។ ដោយផ្អែកលើនេះយើងអាចទាយបានតែប៉ុណ្ណោះ, នៅពេលដែលអង្គភាពនេះនឹងបង្កើនប្រាក់ខែរបស់តុលាការ។

តើនរណាជាបុគ្គលិករបស់តុលាការ?

តុលាការមួយនៅលើពិភពលោករបស់យើងបានបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលជាយូរ, សូម្បីតែនៅក្នុងសម័យបុរាណនេះហើយភ្លាមអាចរកបាននិងកាន់កាប់ទីផ្សារជាក់លាក់មួយ។ បើគ្មាននាវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីស្រមៃប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់មួយដែលទំនើប។ បុគ្គលិកតុលាការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមានតម្លៃណាស់ក្នុងរឿងនេះពួកគេកំពុងព្យាយាមបង្អត់យកចិត្តទុកដាក់។ ការពិតនេះផងដែរត្រូវបានអនុវត្តទៅបុគ្គលិកដំឡើងប្រាក់ខែកម្រិតតុលាការ។ ទោះជាយ៉ាងណានៅពេលដែលនិយាយអំពីរមណីយដ្ឋាននេះវាគឺមានតំលៃចងចាំអំពីកម្មករដែលមាននិន្នាការទៅនៅតែមាននៅក្នុងស្រមោលនេះ។ វាគឺជាឧទាហរណ៍ជំនួយការចៅក្រមនិងមន្រ្តីតុលាការផ្សេងទៀត។ សង្ស័យទំហំរបស់ផ្នែកសំខាន់នៃការងារនេះគឺមានរហូតដល់ពួកគេ។

មនុស្សដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងប្រព័ន្ធតុលាការបុគ្គលិកដែលផ្ទុកនៅលើស្មារបស់ពួកគេទទួលខុសត្រូវនៃប្រភេទពិសេស។ យើងនិយាយ suprotiv ថាពួកគេសម្ងាត់ត្រូវបានគេហៅ "siloviki" ដែលបុគ្គលិកតុលាការបានបង់តែមាននៅក្នុងថវិកា។ នោះគឺពួកគេត្រូវបានចែកចាយនៅទូទាំងលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនជាពិសេសសម្រាប់ប្រភេទរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនេះ។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើជួរទាំងមូលនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រព័ន្ធតុលាការ, វាជាការយ៉ាងទូលំទូលាយខ្លាំងណាស់។ ឧទាហរណ៍កាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេរួមមាន:

• ការរៀបចំពេញលេញនៃឯកសារទាំងអស់សម្រាប់ការអនុវត្តដំណើរការតុលាការនេះ។
• ការធ្វើសេចក្តីព្រាងឯកសារជាច្រើនប្រភេទសម្រាប់ភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៃករណី។
• ការចងក្រងនៃការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរដែលបានសួរ។
• ការយកចេញពីការងារពិគ្រោះយោបល់ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់នៃការពិតសមាជិកនៃដំណើរការជាក់លាក់មួយហើយដូច្នេះនៅលើ។

វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាការអនុវត្ដន៍នៃភារកិច្ចទាំងអស់ខាងលើបានរៀបរាប់ - ខិតខំធ្វើការទាមទារនិងការប្រើប្រាស់ពេលវេលា។ ការងារជាទូទៅមានទម្លាប់ធម្មជាតិផងដែរការប្រើប្រាស់ពេលវេលានិងតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតអារម្មណ៍, ការតស៊ូ។ ដូច្នេះមានតែមួយចំនួនតូចមួយនៃមនុស្សដែលអាចផ្តោតអារម្មណ៍នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំថ្ងៃនិងមានគុណភាព។ នេះតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្ដិជាក់លាក់និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនផ្នែកខាងក្នុង។ ដូច្នេះគឺមានបញ្ហានៃការកើនឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិកតុលាការ។

ចំណាំថាសន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ទៀងទាត់គឺទុំសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ពេលយូរ។ នេះបានកើតឡើងដោយសារតែការពិតដែលថាការងាររបស់បុគ្គលិកប្រព័ន្ធតុលាការដែលបានបង់មិនល្អដូច្នេះដូចជាវាអាចហាក់ដូចជា, បើទោះបីជាអ្នកជំនាញមួយចំនួនទឹកប្រាក់ដូចកិនធំនេះ។

ដំណើរការនៃការបង្កើតនៃប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកប្រព័ន្ធតុលាការ

ច្បាប់រុស្ស៊ីបានចែងថាគណនេយ្យករសមាជិកនៃតុលាការនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រច្រើន។ ពួកគេមាន:

• កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាតុលាការ។
• ការធានារ៉ាប់រងនិងការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតនៃប្រភេទនេះ។
• ប្រាក់ខែផ្លូវការ។
• បង់បន្ថេម, ទីតាំងនៃអតីតភាពការងារ។

ដើម្បីយល់ពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកតុលាការនេះនៅឆ្នាំ 2017 នឹងសម្លឹងមើលទៅលើការរកប្រាក់ចំណូលមួយចំនួនប្រភេទនៃកម្មករនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានយល់ថាអង្គការដែលជាប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកគ្នានេះនឹងអាស្រ័យលើស្ថានភាពនៃកម្មករនិយោជិតនេះគឺថាមន្ត្រីទាំងអស់នៃថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត, ជាការពិតណាស់គឺជាគោលបំណងនៃការរ៉ិចទ័រច្រើនជាងបុគ្គលិកដែលមានឋានៈទាបជាងនេះ។ ជាការពិតណាស់, វាមិនមែនជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល - ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាមួយដែលត្រូវបានអង្កេតឃើញនៅក្នុងវាលស្ទើរតែទាំងអស់ការងារធ្វើ។

ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកតុលាការក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ឧទាហរណ៍ពិចារណាចៅក្រមតំណាងឱ្យតុលាការធម្មនុញ្ញ។ កម្រិតនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្រីក្រនៅជុំវិញកន្លះលានរូប។ បន្ទាប់នៅក្នុងការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់តាមពីក្រោយដោយចៅក្រមដែលតំណាងឱ្យតុលាការកំពូល។ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេគឺមានប្រហែល 300 ពាន់រូប។ បន្ទាប់មក - ចៅក្រមនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដោយមានប្រាក់ 200 ពាន់រូបមួយ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចៅក្រមតុលាការគឺមានប្រហែល 50 ពាន់រូប។ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាបុគ្គលិកធម្មតានៃប្រព័ន្ធតុលាការគឺតូចជាងច្រើន។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេជាមធ្យមប្រហែល 25 ពាន់រូបនិងនេះប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃប្រាក់ខែចៅក្រម - ចំនួនទឹកប្រាក់សំខាន់។ ទោះជាយ៉ាងណា, នេះគឺមិនមានដែនកំណត់អប្បបរមា។ ឧទាហរណ៍បុគ្គលិក deloproizvoditelnyh នាយកដ្ឋានគឺសូម្បីតិច។ ឧទាហរណ៍មួយដែលទទួលបានបណ្ណសារប្រមាណ 10 ពាន់រូបប្រាក់ខែស្មៀនគឺអំពីការ 12 ពាន់រូប, លេខា zasedatelnyh - ប្រហែល 15 ពាន់រូប។

ប៉ុន្តែយើងមើលទៅនៅហេតុអ្វីបានជាមានដូចជាមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។ នេះគឺដោយសារសេវានេះនៅក្នុងរូបកាយរបស់រដ្ឋដូចជាការអនុវត្តច្បាប់, ព្រះរាជអាជ្ញា, ប្រព័ន្ធតុលាការដើម្បីចាត់ថ្នាក់នៅលើការស្វែងរកសហព័ន្ធនិងរដ្ឋ។ ដូច្នេះចៅក្រមព្រះរាជអាជ្ញាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទសេវាដែលសហព័ន្ធ។ កម្មករសេវាគាំទ្រដល់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកសហព័ន្ធព្រមទាំងសមាសភាពលេខាធិការក្រឡាបញ្ជីនិងជំនួយការរបស់តុលាការក្នុងការពិតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលស៊ីវិល។ វាជាលក្ខណៈពិសេសមួយដែលត្រូវបានបង្កឡើងដោយគណនេយ្យករនៃប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកតុលាការដែលត្រូវបានវាយតម្លៃបាននៅក្នុងតំបន់ឬសហព័ន្ធប្រាក់នេះ។

ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់បុគ្គលិកតុលាការនេះរំពឹងថានឹងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល?

មួយចំនួននៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានរុស្ស៊ីជឿថារដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីជាញឹកញាប់ធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តដែលមិនខុសគ្នាតក្ក។ យើងកំពុងនិយាយអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បរិធានតុលាការ។ មួយនឹងសន្មត់ថាការខ្វះការស្រង់ពាក្យរបស់បុគ្គលិកតុលាការជាច្រើនឆ្នាំមកនេះនឹងប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះអង្គការរបស់ធម្មជាតិមិនមែនរដ្ឋាភិបាលសេចក្តីជូនដំណឹងថាកម្រិតនៃប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រី, រួមបញ្ចូលទាំងរដ្ឋមន្រ្តីនិងតំណាងរាស្រ្តដែលបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនេះ។ កាលបរិច្ឆេត, កម្រិតនៃប្រាក់ខែតំណាងឈានដល់កម្រិត 650 ពាន់នាក់រូបនេះ។ វាច្បាស់ណាស់ថានៅក្នុងពេលអនាគតចំនួននេះនឹងបន្តកើនឡើង។ តួលេខនេះគឺយ៉ាងខ្លាំងខុសពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាទាំងមូលទោះជាយ៉ាងណាគ្មាននរណាម្នាក់លុបចោលទេប៉ុន្តែការបង្កើតលិបិក្រមដូចនៅក្នុងករណីនៃអាជ្ញាសាលានេះ។

ការស្រាវជ្រាវអ្នកជំនាញក្នុងតំបន់នេះបានបង្ហាញថាប្រាក់ឈ្នួលចំនួនធំនៃមន្រ្តីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះដងកន្លះប្រាក់ខែមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៃថវិកាមួយ។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃកម្រិតនៃប្រាក់ខែសហព័ន្ធរបស់មន្ត្រីនិងអនុប្រធាននានាជាទូទៅនៅខាងលើមធ្យមនៅពាក់កណ្តាលតួរលេខ។ ឧទាហរណ៍ដូចជាស្ថានភាពមួយដែលកើតឡើងនៅក្នុងស្រុក Yamalo-Nenets ស្វយ័ត។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីតុលាការទាបបំផុតបន្ទាប់មកនេះបើយោងតាមឆ្នាំ 2016, វាគឺជាប្រមាណ 45 ពាន់រូប។ វាគឺជាការទទួលបានប្រាក់ខែជំនួយការអាជ្ញាកនៃសាធារណរដ្ឋ Dagestan ។

សន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកតុលាការនេះ

ជាការពេញមួយឆ្នាំហើយឆ្នាំនេះតារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ឈ្នួលមិនគួររំពឹងថានឹងអស់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលត្រូវបានកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជាប្រធាននៃរដ្ឋាភិបាល។ គោលបំណងសំខាន់នៃទង្វើនេះគឺថាវារក្សាទុកប្រាក់នៅក្នុងថវិកានិងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ។ ហើយជាការពិតណាស់, ដំបូងនៃការទាំងអស់វាពាក់ព័ន្ធចៅក្រម, យោធា, និងព្រះរាជអាជ្ញា។

យោងតាមអ្នកជំនាញវិធានការទាំងនេះមានផលប៉ះពាល់តិចតួចលើស្តង់ដារនៃការរស់នៅរបស់ទូទៅមនុស្សទាំងនេះ, សម្រាប់រដ្ឋក្នុងការថែរក្សាប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមុន។ និងការកើនឡើងក្នុងកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ភាគច្រើននៃមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលរុស្ស៊ីនេះជាចំបើងចុងក្រោយនៅក្នុងការគោរពនៃការបដិសេធរបស់លិបិក្រម។

ទាក់ទងទៅនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនិយោជិតនៃប្រព័ន្ធតុលាការដែលជាកម្មករសំណាងភាគច្រើនបំផុតនៃនាយកដ្ឋានការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាផងដែរ។ ចាប់តាំងពីដំណោះស្រាយ 2012 ថ្នាក់រដ្ឋដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិកតុលាការត្រូវបានគេយកជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែរបស់ចៅក្រមនៅឆ្នាំ 2017

នៅឆ្នាំនេះព្រះរាជអាជ្ញាបានច្រើនសំណាងជាងចៅក្រម។ នៅខែតុលាឆ្នាំមុនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេត្រូវបានកើនឡើង 5,5% នោះទេប៉ុន្តែការកើនឡើងនេះរងផលប៉ះពាល់តែចៅក្រមនិងតុលាការសហព័ន្ធ។ ការបង្កើតថ្មីទាំងនេះដែលនៅ glance ដំបូងហាក់បីដូចជាការសំខាន់និងមិនអាចមានឥទ្ធិពលអាក្រក់លើសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសនេះនៅទីបញ្ចប់ចំណាយអស់ថវិកាមួយពាន់លានរូបនេះ។

ជាការពិតគឺថាប្រាក់ខែដែលសំខាន់នោះត្រូវបានតុលាការគណនាខុសគ្នាបន្តិចពីតំណាងផ្សេងទៀតនៃប្រព័ន្ធអាជ្ញាសាលានេះ។ នៅពេលនេះដែលជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ចៅក្រមត្រូវបានគណនានៅលើមូលដ្ឋាននៃកម្រិតជំនាញ។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកដែលមានប្រវែងធំនៃសេវាទទួលការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលមួយ។ បូកចៅក្រមដែលបានផ្ដល់បុព្វលាភប្រចាំត្រីមាស។

កាលបរិច្ឆេត, 36472 ចៅក្រមរុស្ស៊ី។ បានផ្ដល់ឱ្យជាការពិតដែលថាបញ្ជីបើកប្រាក់ខែសម្រាប់គ្នានៃពួកគេក្រីក្រពីរបីលាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំរូបសម្រាប់គ្នានៃពួកគេទុកប្រាក់ 160 ពាន់រូបក្នុងមួយខែនេះ។ ដូចដែលយើងបាននិយាយថាមុន, ប្រាក់ខែរបស់ចៅក្រមអាស្រ័យលើយុត្តាធិការរបស់តុលាការនេះពី 200 ពាន់ទៅ 500 ពាន់រូបក្នុងមួយខែ។

ជាការពិតណាស់, បរិមាណទាំងនេះត្រូវបានត្រូវបានហៅតែរលុងតូចជាពិសេសនៅពេលប្រៀបធៀបជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ មន្ត្រីរាជការនិងយោធានៃប្រទេសរបស់យើងបានកោតសរសើរចំពោះផលវិបាកនៃការយ៉ាងពេញលេញដូចជាការកាត់ទុកបាតុភូតនៃតារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ បានផ្ដល់ឱ្យជាការពិតដែលថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រាក់ខែនេះ, បន្ទាប់មក, ទៅតាមផងដែរដែលជាការកើនឡើងដំបូងគួររំពឹង។ ដូច្នេះនៅពេលដែលម៉ាស៊ីននេះនឹងបង្កើនប្រាក់ខែរបស់តុលាការ? បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ប្រសិនបើមានតារាងនៃប្រាក់ខែរបស់ប្រព័ន្ធតុលាការរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2017 នោះទេវាជាការមិនទំនងដែលថាអាជ្ញាសាលាគួររំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ។

ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអាជ្ញាសាលា

អ្នកជំនាញមួយចំនួនបានអះអាងថារដ្ឋាភិបាលសម្រេចបាននូវការកាត់បន្ថយនៃកម្រិតអំពើពុករលួយនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាបង្កើនប្រាក់ខែបុគ្គលិកតុលាការ - អាជ្ញាសាលា, ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិតនេះមិនបានកើតឡើងនិងចំនួនប្រជាជនដែលមិនមានអារម្មណ៍ប្រសិទ្ធភាពណាមួយនៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់ខ្លួនតាមរយៈតុលាការ។ ប្រសិនបើនេះគឺជាគំនិតដែលបានយកជាមូលដ្ឋានមួយក្រឹត្យនៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនិងរដ្ឋាភិបាលឱ្យលប់ចោលនីតិវិធីលិបិក្រមដែលមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីពន្យល់។ សំខាន់គឺការពិតដែលថាប្រាក់ខែរបស់សេដ្ឋកិច្ចអនុញ្ញាតឱ្យរដ្ឋដើម្បីថវិកាសម្រាប់ការចំណាយលើប្រតិបត្ដិការទូទាត់សងនិងដើម្បីដោះស្រាយផ្សេងទៀតបញ្ហាផ្សេងទៀតនៅជាច្រើនពាន់លានរូបនេះ។

ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាអ្នកអាចជួបប្រទះបញ្ហាសំខាន់មួយផ្សេងទៀត - ផ្លូវចិត្ត។ ប្រសិនបើមានអាជ្ញាសាលានេះហើយនឹងមានតារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ចៅក្រមនោះទេហើយនឹងនៅតែនៅក្នុងកម្រិតដូចគ្នានេះដែរវាអាចបង្កឱ្យមានការតវ៉ា។ ភាគច្រើនកូដកម្មដោយសារតែកង្វះការស្រង់ពាក្យរបស់ចៅក្រមនឹងមិនកាន់នោះទេប៉ុន្តែវាអាចនឹងត្រជាក់ចិត្ដខ្នះខ្នែងយ៉ាងខ្លាំងនិងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការធ្វើការរបស់ពួកគេ។

វាគឺជាការដែលអាចធ្វើបានដើម្បីផ្អាកការដាក់បញ្ចូលអត្ថបទដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់ប្រព័ន្ធតុលាការឬទេ?

អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលបានកត់សម្គាល់ថាចំនួននៃអត្ថបទនៅក្នុងច្បាប់នេះនៅតែអាចត្រូវបានផ្អាកនៅក្នុងប្រតិបត្ដិការរបស់ខ្លួនរហូតដល់បីឆ្នាំដោយសារការបរាជ័យនៃនីតិវិធីការបង្កើតលិបិក្រមនេះ។ ក្នុងន័យនេះវាជាការច្បាស់ណាស់ថាមួយមិនគួររំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅប្រាក់ខែមន្ត្រីតុលាការនៅពេលអនាគត។ ហើយវានឹងកើតឡើងប្រហែលជានៅពេលដែលចាប់ផ្តើមជាមួយរលកធំថ្មីនៃការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ទោះជាយ៉ាងណាវាត្រូវបានគ្រោងនឹងអនុវត្តការគាំទ្រនៃអាជ្ញាសាលាដោយការទូទាត់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមួយបិទនោះទេ។

ការរកឃើញ

វាប្រែថាលិបិក្រមនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបុគ្គលិកអាជ្ញាសាលាទេប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានព្យាករណ៍។ នេះបង្ហាញថាការចំណាយបន្ថែមទៀតនៅតែប៉ះពាល់ដល់ថវិការបស់ប្រទេសនេះ។ វាច្បាស់ណាស់ថានៅក្នុងករណីនេះ, គម្រោងបែបនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធតុលាការទាំងមូល, រួមបញ្ចូលទាំងចៅក្រមនិងជំនួយការរបស់ពួកគេ។ តំណាងទាំងអស់នៃតំណែងទាំងនេះជាអ្នកបំរើសាធារណៈហើយវាត្រូវបានគេនិយាយថាប្រាក់ខែរបស់កម្មកររបស់តុលាការបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចំណាយនៃថវិការដ្ឋ។

ដំណឹងល្អនោះគឺថានៅឆ្នាំនេះគឺទំនងជានឹងផលិតជាអត្រាការចងជំនួយការតុលាការនិងលេខាអត្រាដែលត្រូវបានដាក់ដោយផ្ទាល់ទៅចៅក្រម។ ការចងនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយភាគរយជាក់លាក់មួយ។ នេះបង្ហាញថាបុគ្គលិកនៃបុគ្គលិកតុលាការនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ខែវាយតម្លៃជាមុន។ នោះគឺជា, ប្រាក់បៀវត្សអាជ្ញាកណ្តាលជំនួយការនឹងពឹងផ្អែកលើការវិនិច្ឆ័យច្បាស់អំពីរបៀបដែលវាធ្វើការ។ ប្រព័ន្ធតុលាការមិនអត់ធ្មត់គ្មានវិជ្ជាជីវៈនិងវិធីសាស្រ្តពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការិយាធិបតេយ្យរៀងគ្នាច្បាប់ធ្វើឱ្យទាន់សម័យដែលបានទទួលរដ្ឋាភិបាលទំនងជានឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍។