បង្កើនការក្រុមហ៊ុនសាងសង់ជំនាញ: ពីចម្ងាយនិងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការអប់រំ

តំបន់ណាមួយនៃសកម្មភាពប្រតិបត្ដិការទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់ការថែទាំថេរនៃការតម្រូវឱ្យមានមួយចំនួនដែលជាកម្រិតមួយខ្ពស់ដោយស្មើភាពជំនាញ។ និងបញ្ជាក់វាត្រូវបានទាមទារមិនត្រូវបានឯកសារប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងលើលទ្ធផលនៃការងារជាក់ស្តែងពិតប្រាកដរបស់និយោជិកនីមួយ។

វិស័យសំណង់ - គឺជាករណីលើកលែងនោះទេ

ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់វិស្វករស៊ីវិលជាផ្នែកមួយនៃដំណាក់កាលសំខាន់បំផុតនៃការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ (ឧទាហរណ៍ការចូលទៅក្នុង CPO) ។ លើសពីនេះទៀតវាជាការសំខាន់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីកត្តាទាំងអស់នេះបានប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការសាងសង់នេះ។

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃ សូចនាករគុណភាព តម្រូវឱ្យមានជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពផ្ទៃពោះ។ និងមួយក្នុងចំណោមពួកគេ - ការកើនឡើងនៃក្រុមហ៊ុនសាងសង់មួយដែលមានជំនាញ។ គុណភាពនៃការងារនៅក្នុងតំបន់នេះ - ពិតជាមានតម្លៃជាក់ស្តែងជាក់ស្តែងប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលយ៉ាងខ្លាំងចុងក្រោយ។ ដើម្បីរក្សាវានៅក្នុងកម្រិតត្រឹមត្រូវនៅក្នុងមុខនៃការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងដែលតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងខិតខំប្រឹងប្រែងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទៀងទាត់។

លទ្ធភាពរកបាននៃឯកសារដែលបញ្ជាក់លក្ខណៈសម្បត្តិនៃការកើនឡើងសាងសង់ផ្តល់នូវផលប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនក្នុងការប្រយុទ្ធសម្រាប់ការបញ្ជាទិញនេះ។ នៅពេលជ្រើសរើសយកជាអតិថិជនសក្តានុពលអ្នកចុះកិច្ចសន្យានេះជាញឹកញាប់គឺវត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្រដូចព្រមទាំងពានរង្វាន់និងលិខិតនានាដែលអាចបម្រើជាកត្តាសម្រេច។

សូមឱ្យយើងពិនិត្យមើលគំនិត

តើវាជាអ្វី - ក្រុមហ៊ុនសាងសង់ជំនាញការកើនឡើង? វាសំដៅទៅលើការហ្វឹកហាត់បន្ថែមទៀតរបស់ពួកគេក្នុងគោលបំណងដើម្បីផ្តល់នូវចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃចំណេះដឹងឯកទេសដែលនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុវត្ថិភាពនិងគុណភាពនៃការងារដែលបានធ្វើ។ សព្វថ្ងៃ, ការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការសាងសង់នេះបានកើតឡើងមិនត្រឹមតែតាមរយៈការណែនាំពីបច្ចេកវិទ្យាទំនើបនិងសម្ភារៈថ្មី។ ការសំខាន់ណាស់ត្រូវបានផ្តល់ទៅតម្រូវការនៃវិជ្ជាជីវៈ, versatile, កម្រិតខ្ពស់នៃជំនាញរបស់បុគ្គលិកនីមួយ។

មិនមែនដូច្នេះជាយូរមកហើយក្នុងការសាងសង់គឺជាសេចក្តីណែនាំនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងវិទ្យាស្ថាននេះ។ នៅចូលរៀនការប្រព្រឹត្ដដែលទំនងជាប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពនៃការដ្ឋានសំណង់ដែលជាផ្នែកមួយនៃតម្រូវការសំខាន់ដែលជាកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិក។

នៃអ្វីដែលវាមាន? ដំបូងពីការសិក្សាអប់រំដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមូលដ្ឋាន។ ទីពីរ, ជាលទ្ធផលនៅពីចំនេះដឹងបន្ថែមទៀត។ បុគ្គលិកនីមួយអាស្រ័យលើប្រវែងនេះតម្រូវឱ្យទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីជាក់លាក់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកសាងសង់។ តម្រូវការសម្រាប់ការនេះត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុង ក្រមផែនការក្រុង។ និងទស្សនវិស័យនៅក្នុងអគារដែលបានយកការធ្វើតេស្តនេះនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃការសំខាន់បំផុតនៅក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់សមាជិករបស់ខ្លួន។

ទីណាអាចទទួលបានបណ្តុះបណ្តា?

វិទ្យាស្ថានប្រសើរឡើងនៃក្រុមហ៊ុនសាងសង់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះផ្តល់នូវជំនាញវិជ្ជាជីវៈការជ្រើសរើសធំនៃកម្មវិធី។ ស្ថាប័នអប់រំផ្តល់សេវាស្រដៀងគ្នានេះដែរមានមនុស្សជាច្រើន។ ពួកគេភាគច្រើនមិនត្រឹមតែផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាស្តង់ដាដែលបានផ្ដល់នូវការអនុវត្តជាផ្លូវការនៃតម្រូវការទស្សនវិស័យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងកម្មវិធីពិតជាធ្ងន់ធ្ងឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ។

ក្រុមហ៊ុនសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលណាមួយដែលជាធម្មតាអនុវត្តជំនាញផ្សេងគ្នាជាច្រើននៃប្រភេទកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានគេផ្តោតទៅលើការទិញយកនិងការពង្រឹងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តីទូទៅនិងការយល់ដឹងអំពីឧបករណ៍នៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្មសំណង់។ ជាផ្នែកមួយ - សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃបញ្ហាបច្ចេកទេសឯកទេសខ្ពស់ដែរ។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាកម្មវិធី, បណ្តុះបណ្តាអ្នកជំនាញបានទទួលគណបក្សកុម្មុយនីស្តចិនសាងសង់ - វិញ្ញាបនបត្រដែលមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

បញ្ហាមានសក្តានុពល

ស្ទើរតែគ្រប់ការនាយករបស់ក្រុមហ៊ុនបានប្រឈមមុខជាមួយនឹងតម្រូវការដើម្បីកែលម្អជំនាញរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនដែលមានការលំបាកមួយចំនួន។ ខាងក្រោមនេះជាសំខាន់គឺ:

- អ្នកជំនាញដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាទាមទារដើម្បីយកចេញពីតំបន់បណ្តាញឬគម្រោងនេះ។

- បុគ្គលិកគួរត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់រយៈពេលនៃការសិក្សានេះការឈប់សម្រាកអស្ចារ្យ។

- មានភាពចាំបាច់ជាបន្ទាន់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការជំនួសជាបណ្តោះអាសន្ននៃបុគ្គលិកដែលបានចាកចេញទៅសិក្សាគឺ។

ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងមានបច្ចេកទេសដែលអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ។

ទម្រង់បែបបទនៃការបណ្តុះបណ្តា អ្នកអាចជ្រើស

វគ្គរំលឹកវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលសម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតផ្តល់ជូននូវទម្រង់នានានៃការបណ្តុះបណ្តា - និងពេញម៉ោងប្រពៃណីជាមួយការពន្លិចទៅក្នុងសម្ភារៈដែលស្ថិតក្រោមការសិក្សា, និងពីចម្ងាយធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញតម្រូវការនៃទស្សនវិស័យនេះដោយគ្មានការរំខានពីដំណើរការផលិតកម្មរបស់បុគ្គលិកសំខាន់។

បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃបំផុតដែលអាចធ្វើឱ្យការបែកបាក់អវត្តមានមួយនៅក្នុងដំណើរការការងារ (បុគ្គលិកឯកទេសដែលគេហៅថា) មានឱកាសនៃការរៀននៅក្នុងវគ្គសិក្សាបែបនេះនៅលើការងារនេះ។ ដែលអាចប្រើបាននៅក្នុងរបៀបការសិក្សាពីចម្ងាយតាមនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់។

ពេលបញ្ចប់នៃដំណើរការរៀនសូត្រនេះកន្លងមកនេះវាក្លាយជាម្ចាស់ វិញ្ញាបនបត្រនៃការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ។ នេះ - ឯកសារស្ដង់ដាររបស់រដ្ឋដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតទស្សនវិស័យទាំងអស់នេះ។

តើអ្វីទៅជាក្បួនច្បាប់ទាំងនេះគឺជាអ្វី?

ភារកិច្ចនៃការណាមួយ អង្គការគ្រងខ្លួនឯង - ការពារអតិថិជនរបស់ពួកគេ។ វាគឺដោយសារតែពួកគេគឺជាតម្រូវការយ៉ាងតឹងរឹងចំពោះកម្រិតនៃចំណេះដឹងរបស់អ្នកជំនាញការសាងសង់នេះ។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះប្រឈមមុខនឹងចាំបាច់នៃការបញ្ចប់វិញ្ញាបនប័ត្រពិតណាស់ហើយបញ្ហានេះបានដាក់នេះវាមិនគួរត្រូវបានយកជាឧបសគ្គការិយាធិបតេយ្យជាផ្លូវការ។ ការលើកទឹកចិត្តអាជ្ញាធរអនុវត្តច្បាប់ក្នុងករណីនេះគឺជាការយល់និងការរាប់ជាសុចរិត។

តម្រូវការនៃស្រស់នានាអាចជាខុសគ្នាខ្លាំងណាស់, ប៉ុន្តែសម្រាប់ទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់បានផ្តល់ក្រមផែនការក្រុង។ បង្កើនការក្រុមហ៊ុនសាងសង់ជំនាញ - ជាដំណើរការដែលកំពុងបន្ត, វាមិនត្រូវបានបង្ខាំងទៅការរៀបចំនៃការបន្ទាប់ "កមរ" ។ ក្នុង ដំណើរការនៃការរៀននេះ កើតឡើងពិតប្រាកដនៅក្នុងគុណភាពកំណើននៃការងារនិងវិជ្ជាជីវៈសរុបនៃអ្នកជំនាញនៃឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងនេះ។

អ្វីដែលច្បាប់បាននិយាយថា

ក្រុមហ៊ុននេះបានដាក់ពាក្យសុំចូលជាសមាជិកនៅ CPO គឺត្រូវបានទាមទារឱ្យមានបុគ្គលិកជំនាញ (នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការមិនតិចជាងបីមួយ) ដោយមានការអប់រំខ្ពស់។ បុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំនៅពេលដូចគ្នានេះត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈសញ្ញាប័ត្រនៃអនុវិទ្យាល័យមួយ។ តម្រូវការជាក់លាក់ត្រូវបានដាក់ទៅមុខនិងទៅបទពិសោធន៍ការងារនៃអ្នកជំនាញទាំងនេះ, ពួកគេបានគ្នាមានអង្គការគ្រងខ្លួនឯងផ្ទាល់របស់ពួកគេនិងត្រូវការដើម្បីត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់។

វគ្គសិក្សាក្រុមហ៊ុនសាងសង់មានវត្តមាននៃការអនុម័តបង្ហាញថាអ្នកជំនាញអង្គការកម្មករកម្រិតនៃការតម្រូវឱ្យមានទម្រង់ការអប់រំតម្រូវឱ្យមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងបទពិសោធជាមួយនឹងការបញ្ជាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំភាគច្រើនបំផុតដែលអាចផ្តល់ជូននូវប្រភេទនៃជម្រើសមួយសម្រាប់ការបញ្ចប់នៃកម្មវិធីនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបណ្តុះបណ្តានៅលើមូលដ្ឋានបន្ទាន់មួយ (ដែលអាចជាការចាំបាច់, ឧទាហរណ៍, បើចាំបាច់, ចាប់ផ្តើមស្រស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស) ព្រមទាំងការបង្កើនលក្ខណៈសម្បត្តិក្រុមហ៊ុនសាងសង់ចម្ងាយ។

តាមក្បួនមួយការបណ្តុះបនេះមិនត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់រយៈពេលវែង។ ម៉ូឌុលការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដែលមានប្រជាប្រិយភាពបំផុត។ ម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ - "ក្រុមហ៊ុនសាងសង់ក្នុងការបង្កើនការអភិវឌ្ឍ (72 ម៉ោង)" ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការចាំបាច់ទាំងអស់ទៅ "ទាញ" ដើម្បីអ្នកជំនាញកម្រិតដែលចង់បាន។

តម្លៃនៃការរៀននេះគឺជាអ្វី?

នេះជាគោលដៅសំខាន់នៃការណាមួយនៃវគ្គសិក្សាទាំងនេះ - ដើម្បីណែនាំការគ្រប់គ្រងនិងវិស្វកម្មបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុតនិងការអភិវឌ្ឍដែលបានផុសឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះដែលបានតាមដានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់និង ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ។

ការគ្រប់គ្រងភាគច្រើននៃក្រុមហ៊ុនសាងសង់មានការយល់ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាដែលមានគុណភាពសម្រាប់ភាពចម្រុងចម្រើនអាជីវកម្ម។ តាមពាក្យល្បីស៊ុមនិងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះនៅតែបន្តការដោះស្រាយជាមួយនឹងការទាំងអស់។

អង្គការគ្រងខ្លួនឯងទាំងអស់ដែលបានអភិវឌ្ឍតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនសំរាប់ការចូលរៀនទៅនឹងប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការងារ។ តើអ្វីដែលពិតតើពួកគេមាន? ជាដំបូងនៃការទាំងអស់គឺមានវត្តមាននៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនអប្បបរមានៃអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពជាក់លាក់នេះ។ បន្ទាប់មក - បញ្ជីនៃប្រភេទពិសេសរបស់ឧបករណ៍ដែលចាំបាច់នៅក្នុងការអនុវត្តនៃការងារមួយ។

តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើសយកសាលារៀនមួយ?

ពេលខ្លះនៅលើទាមទារស្រស់អនុម័តបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នជាក់លាក់មួយ។ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំថាលក្ខខណ្ឌទាំងនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងច្បាប់។ នៅក្នុងវត្តមាននៃឯកសារដែលបានការអនុញ្ញាតពីមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល gosobraztsa ដែលគាត់មានសិទ្ធិចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃសមត្ថភាពជាមួយនឹងឈាមរត់ដែលគ្មានដែនកំណត់នៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជារៀងរាល់។ អង្គការគ្រងខ្លួនឯងណាមួយដែលមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការទទួលយកដូចជា "សំបក" ។

ការជ្រើសទិសដៅជាក់លាក់មួយនៃការហ្វឹកហាត់អាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន។ សំខាន់បំផុតនៃពួកគេ - អ្វីដែលប្រភេទនៃការប្រព្រឹត្ដនឹងទទួលបានការអត់ធ្មត់អង្គការទស្សនវិស័យ, វិធីដែលក្នុងនោះកម្មាភិបាលសហគ្រាសរដ្ឋបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, បុគ្គលិកអប់រំជាមូលដ្ឋាន, ការរៀបចំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាទីតាំងរបស់ពួកគេ, លចំណុចទាំងនេះត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាជាមួយតំណាងនៃទស្សនវិស័យសម្រាប់ជម្រើសល្អប្រសើរបំផុតនិងការ .. ការចែកចាយនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

ការប្រឡងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល

ពេលបញ្ចប់នៃវគ្គជំនាញក្រុមហ៊ុនសាងសង់ទទួលយកការប្រឡងបញ្ជាក់ការប្រតិបត្តិនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តានេះ។ ដូចជានៅឆ្ងាយដូចដែលវាត្រូវមានភាពស្មុគស្មាញនិងជាអ្វីដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការចែកចាយរបស់ខ្លួន?

ការលំបាកពិសេសនៃការពិនិត្យមើលមួយគឺមិនមែនទេ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់វាជាការធ្វើតេស្តមួយនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការអនុម័តនៃការដែលមុខវិជ្ជាត្រូវបានគេសួរដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីចំនួននៃការជាច្រើនរាប់សិបនេះ។ កម្រិតអប្បបរមានៃចំនួននៃចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវ - ប្រហែល 60% ។ នោះគឺជា, បើទោះបីជាមិនបានទម្លាយចូលយ៉ាងល្អដោយកម្មវិធីនិងឱកាសគម្លាតចំណេះដឹងនៃការប្រឡងនេះគឺនៅតែមានវត្តមាន។ វាជាការលំបាកណាស់ដើម្បីឱ្យមានតែមួយគត់សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានគ្រប់គ្រងដើម្បីដោះស្រាយសម្ភារៈយ៉ាងហោចណាស់ដល់កម្រិតអប្បបរមា។

តើអ្វីទៅជាការធ្វើតេស្តទាំងអស់គឺ?

លក្ខណៈពិសេសការជ្រើសរើសសំណួរសម្រាប់ការធ្វើតេស្តការចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយដោយឡែកពីគ្នា។ វាហាក់ដូចជាថាតម្រូវការសម្រាប់ការរៀនសម្រាប់ការប្រឡងនៃការមួយចំនួនធំនៃចំនួនលេខជាក់លាក់ដែលបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិអគារនេះ, វាគឺ impractical ។

ថ្ងៃនេះនៅក្នុងដៃអ្នកជំនាញណាមួយ - ពូជធំទូលាយនៃសៀវភៅឯកសារយោងនិងបទដ្ឋាន GOST, precluding តម្រូវការក្នុងការរក្សាទុកក្នុងចិត្តតួលេខចាំបាច់និងបង្រៀនច្បាប់ដោយបេះដូង។ នេះផ្ដោតសំខាន់នៃមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាការធ្វើតេស្តក្នុងការរៀបចំការប្រឡងបានធ្វើនៅលើបញ្ហាដែលត្រូវយល់ - នៅពេលដែលចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវត្រូវបានជ្រើសពីជម្រើសមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យអ្នកចែកបៀដែលជញ្ជឹង, ការចងចាំទាំងអស់ពបានសិក្សា។

អ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិនៃការរៀនចម្ងាយ?

បើនៅចម្ងាយកណ្តាលដែលបានផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនសាងសង់ជំនាញអាចបង្កើនទ្រង់ទ្រាយនៃការងារនេះគឺប្រហែលជាងាយស្រួលបំផុត។ ក្នុងករណីនេះអាចនឹងមានថ្នាក់បុគ្គលដូច្នេះការបង្កើតក្រុមសិក្សាមួយយ៉ាងពេញលេញបំពាក់គឺជាការមិនចាំបាច់។

រៀនកិច្ចព្រមព្រៀងគឺនៅក្នុងគោលបំណងធ្វើការភ្លាមបន្ទាប់ពីការទូទាត់នេះត្រូវបានធ្វើឡើង, និងសិស្សបណ្តេញចេញសម្ភារៈបង្រៀនដែលចាំបាច់ទាំងអស់។ ភ្លាមលើបង្កាន់ដៃនៃពួកគេដែលគាត់អាចចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តានៅក្នុងពេលទំនេរនិងងាយស្រួលក្នុងល្បឿនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។