តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការគណនាអតីតភាពការងារនៃសៀវភៅនេះ

សកម្មភាពការងាររបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីណាមួយគួរតែត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ។ វាមិនត្រឹមតែជួយឱ្យការតាមដានប្រវែងទាំងមូលនៃសេវាកម្មរបស់មនុស្សប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីគណនាយ៉ាងត្រឹមត្រូវនិងបានផ្ដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ។ សូមពិចារណាលក្ខណៈពិសេសចម្បងនៃរបៀបដើម្បីរាប់ប្រវែងនៃសេវាសម្រាប់សៀវភៅលំហាត់នេះ។

សញ្ញាណ

ដើម្បីផ្ដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលអ្នកត្រូវតែ រាប់បទពិសោធ សៀវភៅការងារនេះ។ តើអ្វីដែលមានន័យដោយអតីតភាពការងារ? នេះជារយៈពេលសរុបនៃការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋនិងបានយកទៅក្នុងគណនីតែកន្លែងផ្លូវការនៃការងារ។ ប្រសិនបើសម្រាប់មូលហេតុដែលបុរសម្នាក់នេះបានធ្វើការក្រៅផ្លូវការ, បន្ទាប់មកពេលនេះគឺមិនត្រូវបានរាប់។

នៅក្នុងទូទៅ, ប្រតិបត្ដិការមនុស្សរយៈពេលអាចត្រូវបានកំណត់ដោយពេលនៅពេលដែលអ្នកចង់ចូលនិវត្តន៍នេះ។ យោងតាមនីតិបញ្ញត្តិបទដ្ឋានគឺចាំបាច់ដើម្បីបំពេញចំនួនឆ្នាំជាក់លាក់, បន្ទាប់មកដើម្បីស្ងាត់ចូលនិវត្តន៍។ ហើយវានៅទីនេះគឺថាជំនួយសំខាន់គឺសំណុំបែបបទនៃការងារ។

ប្រភេទ

ដូចដែលបានពន្យល់រួចហើយជាឧបករណ៍សំខាន់សម្រាប់ការគណនាប្រវែងនៃសេវាកម្មនេះគឺជាសៀវភៅការងារ។ បទពិសោធន៍ការងារ, នៅក្រោមច្បាប់របស់រុស្ស៊ីត្រូវបានចែកជា

• ការងារ;
• ធានារ៉ាប់រង។

អតីតភាពការងាររួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលធ្វើការទាំងមូលដែលត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសៀវភៅបញ្ជីនិងរយៈពេលដូចខាងក្រោម:

1. ការអប់រំក្នុងវិស័យអប់រំខ្ពស់ជាងនេះ។
2. សេវានៅក្នុងជួរកងទ័ព។
3. ក្នុងនាមសំរាកលំហែមាតុភាព។
4. ការថែរក្សាកូនរហូតដល់ទៅប្រាំមួយឆ្នាំ។
5. សេវាសាធារណៈ។
6. ការជាប់ពន្ធនាគារ។
7. ចំណាយពេលរយៈពេលនៃការកណ្តាលការងារនេះ។
8. ការចូលរួមក្នុងជីវិតនយោបាយនិងសាធារណៈ។

នៅក្រោមបទពិសោធធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគេយល់ថាជារយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលនិយោជកកាត់ប្រាក់ចំណូលដែលបានទាមទារ។ រយៈពេលខាងលើត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង។

គណនាអតីតភាពការងារសម្រាប់សៀវភៅលំហាត់នោះគឺច្បាស់ណាស់នៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃប្រភេទសត្វទាំងពីរនេះ។

IP និងការងារ

ការងារសៀវភៅ - បញ្ជាក់បទពិសោធន៍ការងារ, រៀងគ្នានៅក្នុងការដែលឯកសារមួយអាចបញ្ជាក់បានយ៉ាងងាយស្រួលចំនួនឆ្នាំនៃសេវានេះ។ ហើយអ្វីដែលអំពីអ្នកដែលត្រូវប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្មនិងមិនធ្វើការនៅទាំងអស់?

ទោះបីជាសហគ្រិនជាបុគ្គលនិងមិនមានសំណុំបែបបទដែលបានកំណត់ត្រាការងារ, ទោះជាយ៉ាងណារយៈពេលដែលពួកគេបានធ្វើការលើខ្លួនឯងនឹងត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះបានយកឯកសារបញ្ជាក់ពីការប្រព្រឹត្ដនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មនេះ។

វាប្រែថាបើមនុស្សម្នាក់មានការងារបទពិសោធន៍ការងារបាន Priplyusuet ទៅនឹងអំឡុងពេលនេះពេលដែលគាត់ជាសហគ្រិន។ ប្រសិនបើមានការងារគឺមិនមែន, និងការទាំងអស់ជីវិតរបស់គាត់បុរសម្នាក់បានលះបង់ខ្លួនដូច្នេះត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីនឹងមានពេញមួយរយៈពេលនេះនិងរយៈពេលមិនធ្វើការបញ្ចូលគ្នា។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរាប់?

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីអនុវត្តការគណនាពេលវេលានៃសៀវភៅនេះអ្នកអាចជ្រើសរើសយកវិធីមួយងាយស្រួលនេះ:

• អនុវត្តទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍, ពេលដែលវាគឺជាពេលវេលាដើម្បីគូរប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ;
• រាប់ខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ម៉ោងនៃបទពិសោធការងារ;
• ជួយជំនួយពីកម្មវិធីបណ្តាញនិងការគណនា។

ប្រហែលជាងាយស្រួលបំផុតនោះគឺត្រូវធ្វើការដោយស្ងៀមស្ងាត់ហើយរង់ចាំ, នឹងអាយុចូលនិវត្តន៍នៅពេលដែល។ បន្ទាប់មកប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលនិធិកម្មកររាប់និងត្រឹមត្រូវមួយដែលណាត់ជួបល្អសក្តិសមចូលនិវត្តន៍។ ប្រសិនបើអ្នកចង់អង្គុយសម្រាប់ខណៈពេលដែលមួយនិងរកឃើញសម្រាប់ខ្លួនអ្នកត្រឡប់មកវិញរបៀបជាច្រើនសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូល, អ្នកត្រូវការជាច្រើននៃការអត់ធ្មត់និងពេលវេលាមួយ។

ក្នុងធនធានមនុស្សនិងគណនេយ្យករមានបទពិសោធន៍ការងាររាប់ការទទួលស្វាគមន៍សាមញ្ញមួយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះបានមកពីផលបូកនៃចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនីមួយ, លក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានយកពេលវេលានៃផលបូកនៃការងារដែលនៅតំបន់នីមួយ។ លទ្ធផលនេះគឺជាអតីតភាពការងារទូទៅ។

សូមពិចារណាអំពីគំរូនៃរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យការគណនាអតីតភាពការងារសៀវភៅការងារនេះបាន។

ម្នាក់ដែល Petrov អ្នកចាំទី Petr Petrovich ធ្វើការនៅកន្លែងដដែលជាមួយនឹងការនៅលើ 10.12.2002 05.08.1997 ។ នៅក្នុងកន្លែងទីពីរលោកបានធ្វើការជាមួយ 02.01.2003 នៅលើ 17.11.2006, ហើយទីបំផុត, នៅក្នុងកន្លែងចុងក្រោយនេះលោកបានធ្វើការជាមួយ 08.12.2006 នៅលើ 09.24.2016 ។

យើងប្រើគ្រោងការណ៍ត្រង់។ ការដាក់កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការងារនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញបន្ទាប់មកនោះ:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024 ។

ឥឡូវនេះលទ្ធផលបានមកពីការបញ្ឈប់ការងាររយៈពេលនៃលទ្ធផលក្នុងអំឡុងពេលដែលយើងដកលេខលទ្ធផលនៅលើកំពូលនៃការងារ: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18 ។

ដោយផ្អែកលើរូបមន្តពលរដ្ឋដែល Petrov បានធ្វើការអស់រយៈពេល 18 ឆ្នាំ, 11 ខែនិង 36 ថ្ងៃ។ នៅពេលដែលការគណនាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថានៅក្នុងខែ 30 ថ្ងៃនិងក្នុងមួយឆ្នាំ - គឺ 12 ខែ។ ដូច្នេះដោយការគណនាគណិតវិទ្យាសាមញ្ញយើងរកឃើញថាដែល Petrov ទទួលបានប្រវែងសរុបនៃសេវានៃការ 19 ឆ្នាំនិង 6 ថ្ងៃ។ ដោយពេលនេះអ្នកត្រូវបន្ថែម 2 ថ្ងៃទៀតព្រោះវាមាន 2 ពេលនៃការពិការភាព, ប៉ុន្តែនៅលើកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញគឺចាំបាច់ដើម្បីយកមួយថ្ងៃ។ ដូច្នេះអតីតភាព 19 ឆ្នាំគឺ Petrova និង 8 ថ្ងៃ។

និងអ្នកដែលបានធ្វើការពេញមួយជីវិតក្រៅផ្លូវការឬនៅលើច្បាប់បានផ្តល់អនុសាសន៍ធ្វើឱ្យការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តរ៍នោះទើបឱកាសនៃការកើនឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយយ៉ាងខ្លាំងនោះ។

ប្រភេទរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ, នៅក្នុងការបន្ថែមទៅសហគ្រិនជាបុគ្គលម្នាក់ដែលអាចធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នក, អ្នកអាចរួមបញ្ចូល

• អ្នកនិពន្ធ, អ្នកនិពន្ធ, កវី;
• វិចិត្រករជាងចំលាក់;
• copywriters, ឯករាជ្យ;
• មេធាវីសារការីមេធាវី;
• អ្នកជំនាញឯករាជ្យ;
• ចិត្តសាស្ត្រ, psychotherapist ដែលមិនធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនេះហើយដូច្នេះនៅលើ។ ឃ។

គោលការណ៍ទូទៅ

គណនាអតីតភាពការងារសម្រាប់ដំណើរការបញ្ហាសៀវភៅលំហាត់នោះទេប៉ុន្តែសាមញ្ញ។ រឿងដែលចម្បងនោះគឺដើម្បីចងចាំការ nuances ដូចខាងក្រោម:

1. ពេញមួយឆ្នាំ - គឺ 12 ខែ។
2. 1 ខែ - 30 ថ្ងៃ។
3. វាគឺជាការល្អប្រសើរជាងមុនប្រសិនបើមានចន្លោះទាំងអស់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មនឹងត្រូវបានសរសេរនៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយ។
4. ប្រសិនបើមានអតីតភាពជាការរំខាន, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរាប់រាល់ការងារជាផ្លូវការនៅទីតាំងថ្មីមួយ។
5. លទ្ធផលទាំងអស់ដែលត្រូវបានបន្ថែមជាមួយគ្នា។
6. រយៈពេលបាញ់គ្នាត្រូវបាននាំយកទៅឆ្ងាយមួយថ្ងៃ។

ចន្លោះពេលវេលាទាំងអស់ងាយស្រួលក្នុងការសរសេរជួរឈរមួយ។ ដូច្នេះងាយស្រួលក្នុងការយល់ឃើញមើលឃើញព។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅពេលដែលលទ្ធផលនេះបានប្រែទៅជាចេញសម្រាប់សៀវភៅនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីស្វែងរកវិធីដែលស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរយៈពេលដែលមិនមែនជាការងារ។ បន្ទាប់ពីការស្វែងរកលទ្ធផលដែលនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅនឹងលទ្ធផលនៃការងារសៀវភៅ។ វាប្រែចេញអតីតភាពការងារទូទៅនឹងកើនឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែល។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅក្រោមច្បាប់របស់រុស្ស៊ីគឺមានបីប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍:

1. ការធានារ៉ាប់រង។ សម្រាប់ការគណនានៃប្រភេទនៃការទូទាត់នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពិចារណាពេលដែលនិយោជកដកសម្រាប់ការធានាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានទាមទារ។
2. ទទួលការឧបត្ថម្ភថវិកា។ ប្រភេទនៃការទូទាត់នេះគឺជាការវិនិយោគនិងការសន្សំនៃពលរដ្ឋដែលត្រូវបានធ្វើឡើងជាញឹកញាប់សម្រាប់ការងាររបស់ខ្លួន។ ជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះអាចត្រូវបានផ្ទេរដោយមរតក។
3. សង្គម។ មើលបង្គរគណនាសម្រាប់ប្រភេទរបស់ពលរដ្ឋដែលធ្វើការឬបានតិចតួចមួយបានធ្វើការក្រៅផ្លូវការទាំងនោះ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បែបនេះនឹងត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។