គ្រោះថ្នាក់ការងារគឺជាអ្វី? ការចុះបញ្ជីនិងការចាត់ចំណាត់ថ្នាក់

គ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សដែលអាចមាននៅគ្រប់ទីកន្លែង។ សូម្បីតែនៅក្នុងកន្លែងធម្មតាដល់និយោជិតរងផលប៉ះពាល់ដោយកត្តាអវិជ្ជមានដូចជាការធ្វើការនៅក្នុងកុំព្យូទ័រមួយឬអង្គុយអូសបន្លាយ។ គ្រោះថ្នាក់ការងារគឺជាអ្វី? នេះជាផលវិបាកអវិជ្ជមានប្រឈមរបស់កម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។

និយមន័យ

រោងចក្រភាគច្រើនបានការងារគឺទាក់ទងទៅនឹងផលប៉ះពាល់មកលើបុគ្គលិកនៃលក្ខខណ្ឌអវិជ្ជមាន។ ះថាក់និងគ្រោះថ្នាក់ជាគ្រានេះទាក់ទងជានិច្ច។ តើអ្វីជាគ្រោះថ្នាក់មួយដែល ជាកត្តាមួយនៃការផលិត? ទាំងនេះគឺជាកត្តាសារតែការដែលសុខភាពរបស់មនុស្សកាន់តែអាក្រក់ឬមានរបួស។ នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មដោយមានលក្ខខណ្ឌដូចបានជួបប្រទះជាញឹកញាប់។

គ្រោះថ្នាក់ការងារគឺជាអ្វី? នេះរួមបញ្ចូលទាំងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែលនាំឱ្យមានជំងឺជាច្រើន។ ពួកគេមានឈ្មោះនៃជំងឺការងារ។ លក្ខខណ្ឌការងារះថាក់និងគ្រោះថ្នាក់ការងារគឺស្រដៀងគ្នា។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាព្រំដែនរវាងគំនិតទាំងនេះលក្ខខណ្ឌ។ នៅក្នុងបរិស្ថានមួយដែលគ្រោះថ្នាក់បើកពិសេសចូលទៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់។ ឧទាហរណ៍សំណើមខ្ពស់ចាត់ទុកថាជាលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផល, វាបានក្លាយទៅជាមូលហេតុនៃជំងឺផ្លូវដង្ហើមនានា។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការនៅក្នុងបរិស្ថានជាមួយនឹងការដូចជាចរន្តអគ្គីសនី, វាមានះថាក់។

ការចាត់ថ្នាក់

វាមានចំណាត់ថ្នាក់នៃគ្រោះថ្នាក់ការងារមួយគឺដោយសារតែពួកគេមានប្រភពដើមផ្សេងគ្នា។ វាកើតឡើងថាសហគ្រាសមិនអំណោយផលលក្ខខណ្ឌការងារបានលេចឡើងដោយសារការដោយដៃបាន។ វាលនេះគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការផ្តោតលើសាកសពអធិការកិច្ច។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះមានគ្រោះថ្នាក់, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីចាត់វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់របស់ខ្លួនលើប្រជាជន។

វាមានកត្តាគ្រោះថ្នាក់មួយបានចំណាត់ថា្នាក់គឺ។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចែកចាយឱ្យពួកគេ:

• រាងកាយ;
• គីមី;
• ជី
• psychophysiological ។

បញ្ជីនេះនៃការងារះថាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងសហគ្រាសជាច្រើន។ ទាំងអស់នេះមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើមនុស្សដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ។ តើអ្វីទៅជាការគ្រោះថ្នាក់ការងារ, យកទៅក្នុងគណនីគំនិតទាំងនេះ? ផលប៉ះពាល់នេះដែលជាការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរាងកាយនិងផ្លូវចិត្ត។ មិនមានការបែងចែកច្បាស់លាស់រវាងកត្តាគ្រោះថ្នាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ទេ។ វាមានលក្ខខណ្ឌ។

កត្តាគីមីះថាក់

កត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងការផលិតជាអ្វី? នេះជាផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើបរិស្ថានដោយសារតែបច្ចេកវិទ្យាដែលបានដំណើរការ។ ជាញឹកញាប់នេះត្រូវបានជួបប្រទះនៅក្នុង:

• ដំណើរការលម្អិតអំពីមធ្យោបាយគីមី;
• គូរគំនូរឧបករណ៍;
• ផ្សារ;
• ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំថ្នាំកូត anticorrosive;
• កែច្នៃដែក។

ប្រសិនបើអ្នកបានអនុវត្តប្រភេទនៃការងារទាំងនេះ, រូបរាងនៃសមាសភាគដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នេះមិនអាចត្រូវបានជៀសវាង។ ប៉ុន្តែការអប់រំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងរបស់ពួកគេគឺជាមូលហេតុនៃការមិនគោរពតាមឬការប្រើប្រាស់ខុសនូវឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា។

កត្តារាងកាយ

នៅលើការផលិតវាគឺជាការមិនអាចទៅរួចនោះទេស្ទើរតែដើម្បីជៀសវាងឥទ្ធិពលនៃកត្តាជាច្រើន។ ពួកអ្នកពិសេសរួមមាន:

• សីតុណ្ហភាពសំណើមវិទ្យុសកម្ម;
• វាលអេឡិចត្រូ;
• ឡាស៊ែរនិងវិទ្យុសកម្ម ultrasonic;
• រំញ័រ;
• សំឡេងរំខានខ្លាំង;
• ភ្លើងបំភ្លឺ;
• ការប៉ះពាល់ទៅនឹងធូលីដីនិងកំហាប់ឧស្ម័ន;
• ចោទប្រកាន់ពីបទខ្យល់;
• ផ្នែកនៃឧបករណ៍ធ្វើការ។

ការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់តែម្នាក់ឯងមិនបានអនុវត្តគ្រោះថ្នាក់របស់បុរសម្នាក់ប្រសិនបើនេះគឺមិនមែនសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយពួកគេជាយូរមកហើយលើសពីនេះទៅទៀតពួកគេជាធម្មតាជាប្រភេទសត្វមួយចំនួនដោយសារតែនេះ, ផលប៉ះពាល់គឺ palpable ។

ផលប៉ះពាល់នៃការសំលេងរំខាននៅលើមនុស្ស

តើអ្វីជាកត្តាផលិតកម្មមានះថាក់បានលើការផលិត? មានមនុស្សជាច្រើនមួយនៃការសំខាន់បំផុតនោះគឺសំឡេងរំខាន។ គាត់ជានៅក្នុងហាងទាំងអស់ដែលជាកន្លែងដែលឧបករណ៍នេះត្រូវបានដំណើរការ។ ដោយសារតែឧបករណ៍ដំណើរការបានជានិច្ចនៅក្នុងបន្ទប់នេះគឺរំខានខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានជានិច្ចនឹងប៉ះពាល់ដល់កត្តាដូចនេះវានឹងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់លោក។ សំឡេងរំខានខ្លាំងត្រូវបានបណ្តាលឱ្យឈឺក្បាល, សម្ពាធឮចុះខ្សោយ។

កត្តាទាំងនេះមានឥទ្ធិពលលើការអនុវត្តថយចុះចិត្តទុកដាក់ទៅរូបរាងនៃការអស់កម្លាំងបាន។ ហើយវាបានក្លាយទៅជាមូលហេតុនៃការគ្រោះថ្នាក់មួយ។ មេដឹកនាំសំខាន់ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវកម្រិតអាចទទួលយកបាននៃសំលេងរំខាន, ដូច្នេះវាមិនប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិត។

ចំពោះគោលបំណងនេះ:

• ភាពស្ងៀមស្ងាត់;
• ឧបករណ៍ការពារខ្លួន!
• soundproofing បរិស្ថានរំខាន!
• តុបតែងស្រូបយកសម្ភារ។

កម្មករវិធានការផលិតកម្មទាំងនេះនឹងមានបរិយាកាសមានផាសុខភាពជាច្រើនទៀត។ នេះកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការគ្រោះថ្នាក់ព្រមទាំងផលប៉ះពាល់ផ្សេងទៀត។

ឥទ្ធិពលនៃការរំញ័រនិងការលុបបំបាត់របស់ខ្លួន

កត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ enumeration រួមមានរំញ័រ។ វាត្រូវបានចែកជាប្រភេទជាច្រើន:

• វិធីសាស្រ្តក្នុងការបញ្ជូន - ទូទៅនិងក្នុងតំបន់;
• ទិសដៅ - បញ្ឈរនិងផ្ដេក;
• អំឡុងពេលការប៉ះពាល់ - និងពេលវេលាថេរ។

ដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃកត្តានេះថេរគឺត្រូវបានខ្ទេចខ្ទាំមិនត្រឹមតែប្រព័ន្ធប្រសាទនោះទេប៉ុន្តែបានផងដែរដើម្បីប្រព័ន្ធ musculoskeletal, វិភាគនេះ។ បុគ្គលិកដែលត្រូវធ្វើការជានិច្ចនៅក្នុងបរិយាកាសបែបនោះបានត្អូញត្អែរពីការឈឺចាប់នៅក្នុងក្បាលវិលមុខជំងឺចលនា។ ហើយប្រសិនបើពួកគេនៅតែប៉ះពាល់ដល់សំណើមសីតុណ្ហាភាពខ្ពស់និងមានសំលេងរំខាន, វាគឺដោយសារតែការរំញ័រនេះត្រូវបានពង្រីកឱ្យធំផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន។

លុបបំបាត់កត្តាផលិតកម្មទាំងនេះនៅក្នុងកន្លែងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នេះអ្នកអាចប្រើ:

• បច្ចេកវិទ្យានៅលើឧបករណ៍ជំនួស!
• ថ្នាំកូតដែលទន់ប្រើនៅលើញ័រផ្នែក;
• ការដំឡើងនៅលើមូលដ្ឋានរឹងមាំនៃឧបករណ៍។

ការប៉ះពាល់ទៅនឹងភ្នាក់ងារគីមី

សមាសភាគនៃប្រភេទនេះត្រូវបានគេបែងចែកទៅជាប្រភេទមួយចំនួន។

នៅលើផលប៉ះពាល់លើសុខភាពរបស់មនុស្សដែលពួកគេមាន:

• ផលប៉ះពាល់ពុលនៅលើសរីរាង្គទាំងមូលឧទាហរណ៍កាបោនម៉ូណូអុកស៊ីតបារតនិងសំណ;
• ការរលាក, ពួកគេបានប៉ះពាល់ដល់ភ្នាស mucous នេះ (អាសេតូន, ក្លរីន, កត់សុីអាសូត);
• ជំងឺមហារីកត្រូវបានបង្កើតឡើងពីកោសិកាមហារីកគឺអុកស៊ីដ chromium, beryllium;
• តិកម្ម;
• mutagenic, នាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង DNA នៃកោសិកានេះ;
• ប៉ះពាល់ដល់មុខងារបន្តពូជ។

ពួកគេបានចូលទៅក្នុងរាងកាយតាមរយៈ:

• ប្រព័ន្ធដង្ហើម;
• ក្រពះពោះវៀន;
• ស្បែកនិងភ្នាស mucous ។

ះថាក់, កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងការងារមានផលប៉ះពាល់ផ្សេងនៅលើមនុស្ស។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះគឺត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់:

• មានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់;
• គ្រោះថ្នាក់ខ្ពស់;
• គ្រោះថ្នាក់មធ្យម;
• គ្រោះថ្នាក់ទាប។

ប្រសិនបើមានឧបករណ៍ការពារបានប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រាសកម្មករនឹងមិនត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយកត្តាអវិជ្ជមាន។ នេះកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺនេះ។

កត្តាការងារ

កត្តា Psychophysiological រួមមានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការប្រតិបត្ដិការនិងលក្ខខណ្ឌមានភាពតានតឹងរបស់ខ្លួន។ ការងារលំបាកពាក់ព័ន្ធនឹង:

• សំពាធយ៉ាងខ្លាំងនៅលើបេះដូងសរសៃឈាមនិងប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើមសាច់ដុំ!
• ទំហំផ្ទុកឋិតិវន្ត;
• ចំនួននៃចលនាច្រំដែល;
• ចំនួននៃការដឹកទំនិញដែលត្រូវបានលើក;
• បង្កបុគ្គលិកនៅលើកាតព្វកិច្ច។

ផ្ទុកភាពតានតឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទនៅលើប្រដាប់វិញ្ញាណ។ វារួមបញ្ចូលទាំងការងារផ្លូវចិត្តបន្ត monotony នៃដំណើរការដែលបានផ្ទុកនៅលើវិស័យអារម្មណ៍។ កត្តាទាំងអស់នេះប៉ះពាល់ដល់មនុស្សជាច្រើន, ប៉ុន្តែដើម្បីអង្សាខុសប្លែកគ្នា។

ផលប៉ះពាល់នៃកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់លើមនុស្ស

សហគ្រាសគ្នាដើម្បីបង្កើតបរិស្ថានផ្តល់លទ្ធភាពសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខខណ្ឌសមស្របត្រូវតែត្រូវបានបង្កើត។ នេះជាចម្បងសំដៅទៅខ្យល់បរិសុទ្ធនៅកន្លែងធ្វើការ។ អង្គការកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់អនាម័យក្នុងការចែករំលែកនៅលើសមាសភាគគីមីនិងធូលីឧស្សាហកម្ម។

ជាលើកដំបូងនេះត្រូវបានបែងចែកទៅជា:

• ជាតិពុល;
• ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត;
• ថ្នាំ;
• សារធាតុគីមីក្នុងគ្រួសារ;
• សមាសភាគពុល។

ធូលីដីគឺជាបញ្ហាមួយនៅក្នុងវាលនៃការរុករករ៉ែដែក, វិស្វកម្មមេកានិចកសិកម្ម។ ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានរបស់វាត្រូវបានសម្ដែងនៅក្នុងការពិតដែលថាវាមានការរីកចម្រើនជំងឺសួត។ កត្តាអវិជ្ជមានជាច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់សហគ្រាសគ្នាដល់បុគ្គលិក។ វាគឺដោយសារតែផ្នែកទន់សន្ដិសុខនេះជាការសំខាន់នៅក្នុងវិស័យនេះគឺការផលិត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់?

ទោះបីជាមានតម្រូវការចាំបាច់នៅតែមិនអាចទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រឹមត្រូវ។ នេះមិនអាចត្រូវបានសម្រេចដោយសារតែដំណើរការបច្ចេកវិទ្យា, ផលិតផលនិងវត្ថុធាតុដើម។ ការការពារប្រឆាំងនឹងកត្តាអវិជ្ជមានគួរធានាថាក្បាលនៃអង្គការ។

ការងារនេះគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការប្រើក្បួនដូចខាងក្រោម:

• ការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ឬបន្ថយហានិភ័យនៃការផលប៉ះពាល់របស់ខ្លួន;
• ប្រើវិធីសាស្រ្តដែលមានសុវត្ថិភាពនៃការងារ;
• ការអនុវត្តន៍វិធានការដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកត្តាអវិជ្ជមាន;
• កម្មវិធីនៃឱសថ។

វាជាញឹកញាប់កើតឡើងដែលថាវិធានការនេះមិនបានធានាឱ្យបានពេញលេញសុវត្ថិភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះប្រើនៃ PPE ។ ការពេញនិយមបំផុតនៃការទាំងនេះរួមមាន:

• មូលនិធិពីរំញ័រ។ ដោយសារតែជាមួយនឹងការការពារបែបនេះជួយកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ, អ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលយកការសម្រាកទៀងទាត់។
• សំលេងរំខានកាស។ ប៉ុន្តែពួកគេបានប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពក្នុងការរុករក, រួមចំណែកដល់ការកើតនៃការឈឺក្បាលនេះ។
• ដំណកដង្ហើមនិងរបាំងឧស្ម័ន។ ឡុងពួកគេធ្វើការស្រួលទេដូច្នេះយើងត្រូវការប្រើមធ្យោបាយផ្សេង។

PPE កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាអវិជ្ជមាននោះទេតែពួកគេបានបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះពួកគេគួរតែត្រូវបានប្រើសម្រាប់តែគោលបំណងរបស់ខ្លួន។

សុវត្ថិភាព

ច្បាប់សុវត្ថិភាពត្រូវបានត្រូវការដើម្បីទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាលើលក្ខខណ្ឌរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះការផលិតនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការធ្វើលំហាត់ប្រាណជាចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព។ នីតិវិធីទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងកំណត់ហេតុជាមួយនឹងហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវនិងបុគ្គលិកនេះ។

មានប្រភេទជាច្រើននៃការងារបែបនេះគឺ:

• ការបង្រៀនណែនាំ។ វាត្រូវបានអនុវត្តមុនពេលទទួលយកមនុស្សម្នាក់ទៅធ្វើការ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ការទាំងអស់ដោយមិនគិតពីទីតាំង, អតីតភាពនិងអាយុ។
• បឋមសិក្សា។ នៅកន្លែងធ្វើការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងមេឬអ្នកគ្រប់គ្រង។
• ម្តងហើយម្តងទៀត។ វាត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់បុគ្គលិកគ្នាជារៀងរាល់ 6 ខែ។
• ពុំបានរៀបចំទុក។ វាត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារច្បាប់ជាពេលដែលការទិញឧបករណ៍, កំណត់ការរំលោភ, បន្ទាប់ពីសម្រាក។

នៅក្នុងការអនុវត្តមិនមែនទាំងអស់ត្រូវបានណែនាំថាសហគ្រាស។ ជាញឹកញាប់បុគ្គលិកផ្ដល់នូវទស្សនាវដ្តីសម្រាប់ស្លាកថាព្រឹត្តិការណ៍នោះទេ។ នេះគឺជាការរំលោភមួយ។ សន្តិសុខនៅឯសហគ្រាសអាស្រ័យលើការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។

ការទទួលខុសត្រូវ

ជាធម្មតាអង្គការដែលមានមនុស្សទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។ ពួកគេត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខ។ ប្រសិនបើមានគម្លាតដែលបានរកឃើញពីបទដ្ឋានដែលគួរមានកន្លែងការងារដែលផ្ដល់ការទទួលខុសត្រូវនោះ។ នេះត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងច្បាប់នេះ។ ការពិន័យនេះគឺជាការរដ្ឋបាលព្រហ្មទណ្ឌវិន័យ។

ការគ្រប់គ្រងនិងអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងក្នុងការដាក់ពិន័យចំពោះបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការការបណ្តេញចេញក្នុងសំណុំបែបបទ, បន្ទោសមួយល្អប្រសើរមួយ។ ប្រសិនបើមានការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរមានការណាមួយ, មនុស្សម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការពិន័យនេះអសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារត្រឹមត្រូវនិងជាប់ពន្ធនាគារ។

គោលបំណងសំខាន់នៃក្រុមហ៊ុននេះគឺដើម្បីឱ្យមានសុវត្ថិភាព។ តែប្រសិនបើវាត្រូវបានអនុវត្តតាម, វាគឺជាការដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធិភាពការងារនិងធានាការប្រព្រឹត្តទៅរលូននៃបុគ្គលិក។