ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់អន្តរជាតិ PERFORMIA អន្ដរជាតិ ( "Performia") ឆ្លើយតប។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីហុច "Performia" នៃការធ្វើតេស្ត?

ការងារនេះគឺជាផ្នែកមួយសំខាន់នៃជីវិតសម័យទំនើប។ ដូច្នេះហើយសំណួរនៃការងារនេះគឺតែងតែធ្ងន់ធ្ងរណាស់។ ដើម្បីជំនួយការនៃក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដែលគេហៅថាបាន។ ពួកគេបានសន្យាមិនត្រឹមតែដើម្បីមកយកការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែជាទូទៅផងដែរការធានាប្រាក់ចំណូលល្អ។ មួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដូច - "Performia" ។ ការឆ្លើយតបអំពីវានៃការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជាច្រើន។ ការសិក្សាទាំងនេះឬដែលយើងត្រូវធ្វើ។ តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃការរបស់ក្រុមហ៊ុនថាគឺជា? តើវាបានផ្តល់ជូននូវឱកាសអ្វី? តើអ្នកអាចជឿថាវា? ទាំងអស់នេះនៅលើ។ គ្រាន់តែត្រូវបានរៀបចំ - នៅពេលដែលនិយោជកដើម្បីកំណត់បូរណភាពនៃ (សក្តានុពល) នេះនឹងមិនដំណើរការ។ វាមិនមែនជាការងាយស្រួលដូច្នេះ, ដោយសារតែគំនិតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។

សកម្មភាព

រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចាំបាច់ - នេះគឺនៅលើការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការងារនៃសាជីវកម្មនេះ។ ក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ "Performia » - នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកជ្រើសជោគជ័យច្រើនបំផុតនៃវិជ្ជាជីវៈសមរម្យនិងការងារ។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកនឹងត្រូវបានជួល, និងសូម្បីបង់នឹងមានផងដែរ។

ជាទូទៅនៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់មិនមានអ្វីគួរឱ្យសង្ស័យ។ នេះគឺជាការធម្មតាណាស់, ឥឡូវនេះទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសផេនីជាច្រើនមួយ! វាជាការងាយស្រួលក្នុងការជឿទុកចិត្តពួកគេ។ ដូច្នេះនៅលើកដំបូង, ការសង្ស័យទេ "Performia" បណ្តាលអោយ។ អ្នកអាចជឿទុកចិត្តពួកគេគ្មានបញ្ហាណាមួយ។ ប៉ុន្តែវាជាតម្លៃឱ្យធ្វើដូច្នេះ? តើអ្វីដែលអ្នកប្រើត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នានេះបាននិយាយថាអំពី?

ការងារឬបោកបញ្ឆោត?

"Performia" ទទួលទស្សនៈចម្រុះ។ អ្នកអាចជួបនិងទស្សនៈវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។ និងជាច្រើននៃពួកគេមួយ។ ដូច្នេះយើងនឹងត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្នទាំងអស់ដែលនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នឹងត្រូវបានបោកបញ្ឆោតដែលមិនចង់បាន, គឺវាមិនមែនជា?

ជាទូទៅដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, ប្រឹក្សាយោបល់ - គឺជាការមិនបោកបញ្ឆោតទេ។ និងក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេបានធ្វើជាញឹកញាប់បានរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងការលែងលះឬការឆបោក។ ដោយផ្អែកលើនេះមានមូលហេតុដើម្បីជឿថានេះគឺជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មពិតជាល្អនិងមានមនសិកាជារៀងរាល់គឺ។ បើទោះបីជាសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានធ្វើឡើងជាសំខាន់តាមរយៈអ៊ីនធឺណិត។

ទោះជាយ៉ាងណា, មនុស្សជាច្រើនបានអះអាងថាក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់នេះបានហៅថា« Performia "- គឺជាការបោកប្រាស់ពិតប្រាកដ។ ជាញឹកញាប់គំនិតនេះមិនមានភស្តុតាង។ ប្រជាជនគ្រាន់តែជាការបញ្ចេញមតិយោបល់របស់ពួកគេ។ គោលការណ៍ភាពបន្ទាន់មួយចំនួនដើម្បីសន្មត់នេះនៅទីនោះ។ ឧទាហរណ៍សម្រាប់បទសម្ភាសមួយដែលអ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញបន្ទាប់ពីបានធ្វើលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេបានបណ្តាលឱ្យមនុស្សជាច្រើនក្នុងការគិតឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងថាតើវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយសាជីវកម្ម។

នៅក្នុងករណីណា, ក្រុមហ៊ុន "Performia" ពិតជាគឺ។ ហើយវាផ្តល់នូវការងារពិតប្រាកដព្រមទាំងការងារ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលអាចមានផលវិបាកបន្ទាប់ពីការទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការនេះ? តើពួកគេមាននៅទាំងអស់?

លក្ខណៈពិសេស

ណាមួយឡើយ។ លើសពីនេះទៅទៀតបើយោងតាមអ្នកប្រើមួយចំនួន, ច្រើននៃពួកគេ។ រឿងនេះគឺថា "Performia" - ការងារដែលត្រូវទទួលបាន។ តើធ្វើដូចម្តេចពិតប្រាកដ? វាគឺអំពីអ្វី?

ការពិតដែលថាបទសម្ភាសមិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ដង់ដារនៅទីនេះ។ វាអាចត្រូវបានបាននិយាយថាវាបានកើតឡើងនៅក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន។ ជាដំបូងវាមិនមែនជាការលំបាកក្នុងការទាយ - វាគឺជាការពិភាក្សាជាមួយរយៈអ៊ីមែលជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រង។ គាត់បានប្រាប់អ្នកអំពីសាជីវកម្មនេះហើយនឹងអញ្ជើញទៅកាន់ដំណាក់កាលទីពីរ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការធ្វើតេស្តដែលនឹងឆ្លងកាត់អ្នករកឃើញនរណាម្នាក់ជួយឬទីតាំងផ្សេងទៀត។ វាគឺជាការដែលពួកគេដែលបានកំណត់ឡែកកន្លែងពិសេសមួយនៅក្នុង "Performa" ។ នៅខាងស្ដាំ - អ្នកអាចចូលរួមដោយផ្ទាល់សំភាសន៍និងការងារមួយ។ ទេ? បន្ទាប់មកឥតគិតថ្លៃ។

នោះហើយជាអ្វីដែលការឆ្លើយតប "Performia" បានទទួលមិនមែនជាការល្អបំផុត។ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីវាមកដល់ធ្វើតេស្ត។ ជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងមាតិការបស់វាព្រមទាំងជម្រើសស្លាប់។ តើពួកគេគិតថាអ្វីដែលអ្នកប្រើនេះ? ជាការពិតណាស់វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការទទួលយកលក្ខខណ្ឌដែលបានផ្តល់ជូន "Performia"? ឬមិនរញ៉េរញ៉ៃជាមួយសាជីវកម្មនេះល្អប្រសើរជាងមុន?

ដំណាក់កាលទាំងបី

នៅក្នុងការពិត, វាជាការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ខ្លួនឯងគ្រប់គ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណា, ពិនិត្យនៃការសាកល្បង "Performia" ទទួលបានយ៉ាងខ្លាំងជាញឹកញាប់។ ហើយពួកគេគឺមានចម្រុះ។ ប្រហែលជាវាគឺជាចំណុចនេះហើយបង្កឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាសាធារណៈ។ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយខ្លួនឯងប្រើត្រួតពិនិត្យមួយចំនួននៅលើចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់អ្នក, ប៉ុន្តែនៅក្នុងសំណុំបែបបទផ្សេងគ្នាមួយ។ ការធ្វើតេស្ត - ជាពេលជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការងារណាមួយលើកលែងតែថាវាជាការខុសគ្នាបន្តិចពីក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់នូវ "Performia" ។

តើអ្វីទៅ? ឧទាហរណ៍ភារកិច្ចត្រូវបានបែងចែកជាផ្នែកមួយចំនួន។ គ្នានៃពួកគេនាំអ្នកទៅល្អបំផុតនៃ 2 ម៉ោង។ ជាមធ្យមការធ្វើតេស្តតែម្នាក់ឯងបំពេញនឹងចំណាយពេលវេលាច្រើន។ សរុប "Performa" ការធ្វើតេស្តមាន 3 ផ្នែក។

ពួកគេបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនគិត។ ពិសេសប្រសិនបើអ្នកសម្លឹងមើលទៅលើតួអក្សរដែលបានសួរសំណួរ។ នៅក្នុងផ្នែកដំបូងដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីកន្លែងចុងក្រោយនៃការងារ - គ្មានអ្វីគួរឱ្យសង្ស័យដែលជាបាតុភូតធម្មតា។ ប្រមាណពីរឆ្នាំមុនផងដែរនឹងសួរនិយោជក។ នៅក្នុងការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចជាលើកទីពីរដើម្បីប្រាប់អ្នកអំពីខ្លួនឯងនៅក្នុងអារម្មណ៍ទាំងអស់។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងដែលបានចេញផ្សាយលើកទីបីដើម្បីទាក់ទងជាមួយអ្នក។ វិធីសាស្រ្តនេះធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនយល់ច្រឡំនិងបានបដិសេធមិនធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញនៅក្នុង?

មុនពេលការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់យើងដែលមានមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានឆ្ងល់ពីរបៀបដើម្បីហុច "Performia" នៃការធ្វើតេស្ត។ ចម្លើយច្បាស់លាស់គឺមិននៅទីនេះ។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់បានធ្វើឡើងវិញជាមួយ - ចម្លើយខុសឬធ្វើមិនបាន។ អ្នកគ្រាន់តែមានដើម្បីឆ្លើយការពិតអំពីទាំងនោះឬស្ថានភាពផ្សេងទៀត។ ហើយនៅទីបំផុតទទួលបានចម្លើយមួយពីនិយោជក - ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារឬមិនបាន។

បំពេញផ្អែកទៅលើសញ្ញា "បាទ", "ទេ", "ខ្ញុំមិនដឹងទេ»។ វាប្រែថាគ្រាន់តែការងារដែលអ្នកកំពុងនឹងតាមរយៈកម្រងសំណួរទូទៅបំផុតដែលប្រមូលអំពីអ្នក។ និងជាមនុស្សម្នាក់និងជានិយោជិត។ សម្រាប់ការនេះឆ្លើយតបទាំងអស់ "Performia" បានទទួលមិនមែនជាការល្អបំផុត។ បន្ទាប់ពីការសាកសួរប្រែលម្អិតផងដែរ។ មិនមានការងារដោយផ្ទាល់និងការរៀបចំរបស់ជីវប្រវត្តិសម្រាប់ការមួយចំនួន! ហេតុអ្វីបានជាគួរនិយោជកដូច្នេះសំណុំរឿងលម្អិតស្តីពីអ្នក?

ឡុត - អាក្រក់ណាស់

ជាការប្រសើរណាស់, ការធ្វើតេស្តនេះគឺ "អ្នកស្រី Aviva", ដូចដែលយើងបានឃើញ - នេះគឺជាការអង្កេតលម្អិតនៃបុគ្គលិកសក្តានុពល។ ដូច្នេះហើយទទួលបានសេវាដោយខ្លួនឯងនៃការពិនិត្យអវិជ្ជមានច្រើនមួយ។

ចំណុចនេះគឺថាប្រសិនបើយើងមិនអើពើនឹងជាផ្នែកមួយដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារពីអតីតកាលរបស់អ្នកព្រមទាំងពទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននិងផ្តោតតែលើការធ្វើតេស្តនេះ, វាអាចត្រូវបានយល់ច្រឡំ។ តើអ្វីទៅ? ជាង 200 សំណួរដែលមូលដ្ឋានមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយការងារនិងជំនាញគឺមិនមែន! ហេតុអ្វីបានជាបន្ទាប់មកគឺមាននិយោជក? នៅលើមូលដ្ឋានអ្វី Performia អន្តរជាតិប្រមូលទិន្នន័យទាក់ទងទាំងអស់នេះ?

យើងមានដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកកំពុងសួរអំពីគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃជីវិតទំនើប - និងទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួននៅទីនេះនិងសាសនានិងជំនឿ។ ការសង្ស័យ, វាមិនមែន? ទិន្នន័យអប្បបរមាលើជំនាញ, ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអតិបរមានៃការឆ្ងាយពីប្រធានបទការងារ។ មួយចំនួនបានព្យាយាមមិនឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់នៃការនេះ - និងឆ្លើយតបផងដែរ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិត, ដូចជាការអង្កេតមួយគឺជាការមិនសប្បាយចិត្តទាំងអស់។ ជាគោលការណ៍ចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះគឺសាមញ្ញ - "បាទ", "មិនដឹង", "ទេ" ។ ដាក់សញ្ញាធីកនៅកន្លែងដែលវាគឺជាការចាំបាច់ - និងបញ្ហាទាំងអស់ត្រូវបានដោះស្រាយ។

ផលិតផល

ចំណុចមួយទៀតដែលអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ - នេះជាការស្ទង់មតិមុនពេលការធ្វើតេស្តដែលខាងក្រោមនេះ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីអំពីនិយោជករបស់អ្នក។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវការមិនត្រឹមតែប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនោះទេប៉ុន្តែដើម្បីបង្ហាញផងដែរដែលចាំបាច់សម្រាប់ទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់នឹងមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។

មានតែមានលក្ខណៈពិសេសមួយដែលមនុស្សជាច្រើននៃការធ្វើតេស្តភាពតានតឹងរបស់ខ្លួនសំដៅទៅ« Performa "។ យើងកំពុងនិយាយអំពីដូចគំនិតជា "ផលិតផល" ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះអ្នកនឹងត្រូវបានសួរដើម្បីរៀបរាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកបានកំពុងផលិត។ វាគឺជាការចាំបាច់, គ្មានបញ្ហាអ្វីសកម្មភាពដែលអ្នកបាន។ បោះបង់ - ទទួលបានលទ្ធផលអាក្រក់និងការបដិសេធនៃការងារនេះ។

ហើយបន្ទាប់មកសំណួរកើតឡើង - ដូចជាស្អាតឬឆ្មាំគួររៀបរាប់អំពីផលិតផលដែលត្រូវបានផលិតនោះ? លោក Brad ដែលត្រូវការដើម្បីទៅរកមើល! ពេកគួរឱ្យសង្ស័យទាំងអស់ហើយខុស។ ពិសេសប្រសិនបើយើងយកទៅក្នុងគណនីការធ្វើតេស្តច្រើនជម្រើសដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះមានមូលហេតុដើម្បីសួរសំណួរសកម្មភាពរបស់សាជីវកម្មថ្ងៃនេះជារៀងរាល់គឺ។

ទំនាក់ទំនង

អវិជ្ជមានទទួលពិនិត្យ "Performia" ផងដែរសម្រាប់ការពិតដែលថាការទាមទាររបស់បេក្ខជនមានសក្តានុពលទាំងអស់ដោយមិនគិតពីលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តនិងពទាក់ទង។ និងលម្អិត។ និងមិនបញ្ចូលវាមិនអាចទៅរួចទេ - ការស្ទង់មតិមួយត្រូវបានបញ្ចប់។

ជាគោលការណ៍មានការសង្ស័យគឺគ្មានអ្វី - និយោជកមានសក្តានុពលគ្រាន់តែប្រមូលពដែលនឹងជួយគាត់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ សំណួរនេះត្រូវបាន - ធ្វើវាហេតុអ្វីបានជាប្រសិនបើមានគឺជាលទ្ធភាពនៃការបរាជ័យនៃការធ្វើតេស្តមួយ? មួយចំនួនច្រឡំបាតុភូតនេះដែលនៅលើផ្ទុយមកវិញ, មិនយកចិត្តទុកដាក់គាត់។ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់រឿងតែមួយគត់ - សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺមិនពេញលេញនៃទំនុកចិត្ត។

តើអ្វីដែលជាការសាកល្បងយើងបានរៀបចំចូលរៀន "Performia"? ការធ្វើតេស្ត IQ ដែលជាការពិតមិនមានសំណួរជាក់លាក់ដើម្បីសាកល្បងការក្បត់បញ្ញា។ វាត្រូវការនិងទូរស័ព្ទរបស់អ្នក, និងអ៊ីម៉ែល, និងទីតាំង។ បើមិនដូច្នេះទេប៉ុន្មានម៉ោងបានចំណាយលើកម្រងសំណួរមួយនឹងត្រូវបាននៅក្នុងឥតប្រយោជន៍។

សារៈសំខាន់នៃការធ្វើតេស្តនេះ

ដូច្នេះអ្វីដែលត្រូវបានពិតជាកំពុងធ្វើតេស្តនេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ, ដែលនិយាយច្រើនម៉្លេះ? "Performia" ពិនិត្យបេក្ខជនបានទទួលសម្រាប់វាមិនមែនជាការល្អបំផុត។ ជាពិសេសពីអ្នកដែលនៅតែរំខានដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលត្រូវបានផ្ញើសំណួរ។

បញ្ហានោះស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថានៅទីនេះដូចដែលត្រូវបាននិយាយថាអ្នកនឹងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរនានា។ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងតិចតួចទៅនឹងការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញវាជាការធ្វើតេស្តដែលនឹងជួយដើម្បីធ្វើឱ្យរូបភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក, និងពេញលេញមួយ។ ទ្រង់បាន«នឹងកើនឡើងចូលទៅក្នុងព្រលឹង "នឹងទាញយកទាំងអស់នោះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យនិយោជកមានសក្តានុពល។ នោះគឺអ្នកត្រូវបានយល់ព្រមដោយខ្លួនឯងបានរកឃើញសម្ងាត់ទាំងអស់នៃឥទ្ធិពលលើអ្នកនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។

វិធីសាស្រ្តមួយដែលបង្អាក់ការបែបនេះជាច្រើន។ និងមិនមែនគ្រាន់តែថា។ បន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្ត "Performa" ត្រូវបានផ្អែកលើ Scientology នៅ។ នេះគឺជាវិទ្យាសាស្ដ្រពិសេស, ដែលត្រូវបានចាត់ទុករុស្ស៊ីនិកាយមួយ។ អ្វីមួយដូចជាសាក្សីព្រះយេហូវ៉ា។ រួចទៅហើយនេះជាមូលហេតុឱ្យឆ្ងាយពីក្រុមហ៊ុននាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់យើង។

វាគឺជាការពិតជានិកាយមួយ?

ប្រហែលជា "Performia" នៅតែជានិយោជក fide បូណា, អ្នកអាចជឿទុកចិត្ត? បាទ, ពិនិត្យទាំងនេះនៅលើអ៊ិនធឺណិអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងបរិមាណសន្ធឹកសន្ធាប់។ ប៉ុន្តែប្រភេទនៃបាតុភូតនេះអាចត្រូវបានគេឃើញនៅក្នុងសាជីវកម្មណាមួយ។ ឥឡូវនេះសូម្បីតែអាចផ្តល់ឱ្យយើងត្រួតរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រឌិតបំភាន់ចិត្ដស្មោះគ្រប់លក្ខណៈ! រក្សាថានៅក្នុងចិត្ត។

អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុង "Performa" ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជា - វាពិតជាគឺជានិកាយពិតប្រាកដ។ និងលឿនជាងមុនដែលអ្នកបានចេញទៅក្រៅរបស់វា, ល្អប្រសើរជាងមុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានទំនាក់ទំនងណាមួយជាមួយអាជ្ញាធរនិងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់នេះទំនងជានឹងកម្ចាត់និកាយទាំងនេះមិនគ្រាន់តែកើតឡើង។ អ្នកនឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅឆ្ងាយ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកមិនយល់ថាអ្នកស្ថិតក្រោមឥទ្ធិពលនេះ - បន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅដើមនឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកនៅលើកម្រិតវិចារណញាណនិងផ្លូវចិត្តដូច្នេះដូចជាមិនមែនដើម្បីបង្កឱ្យមានការសង្ស័យណាមួយ!

ប្រាក់

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីប្រាក់ចំណូលដែលបានទៅទីនោះជាច្រើនដូចជាបានសន្យាថាវាជាការមិនអាចទៅរួចទេ។ ពីមួយខែទៅមួយខែ, អ្នកនឹងទទួលបានតិចនិងតិចជាង។ ប៉ុន្តែដើម្បីវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ - បន្ថែមទៀត។ យើងកំពុងនិយាយអំពីលុយកាក់របស់ខ្លួននិងការងារ។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុត - អ្នកមិនយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ វាគឺតាមរយៈ Scientology នៅមានឥទ្ធិពលលើអ្នកក្រោមបង្គាប់មេដឹកនាំដែលធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណេញមួយហើយបានធ្វើឱ្យប្រាក់ចេញពីពួកគេ។ ដូច្នេះ "ការ Performia 'ជាញឹកញាប់ទទួលបានអាវុធបក្សមួយដែលជា។ ហើយនៅឱ្យឆ្ងាយពីនាងជាច្រើនបានផ្តល់អនុសាសន៍ដូចជានៅឆ្ងាយដូចដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ការលិចលង់ខ្លះ

ដោយវិធីនេះវាគឺអាចធ្វើបានដែលថាអ្នកនឹងមិនចូលទៅជិតនិយោជកដែលជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ ករណីបែបនេះបានកើតមានឡើងផងដែរ។ បន្ទាប់ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនោះនិងគ្មានការសំភាសន៍មួយនឹងមិនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមឬសូម្បីតែបន្តដើម្បីជជែកកំសាន្តនៅក្នុងរបៀបនិម្មិតនឹងមិន។ នោះគឺ, "Performia" បំផ្លាញដោយខ្លួនឯងនោះអ្នកនឹងលែងមានទៀតសម្រាប់នាង។

ហេតុអ្វីបានជាដូច្នេះ? តាមការអនុវត្តបានបង្ហាញថាការធ្វើតេស្តនេះបាន "នៅលើ IQ" មិនឆ្លងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនអាចត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយផ្លូវចិត្តនេះ។ ចេតនានិង nevnushaemye ខ្លាំង - និកាយបែបនេះមិនត្រូវបានគេត្រូវការជាចាំបាច់។ ពួកគេត្រូវការទាសករដែលអាចត្រូវបានធ្វើប្រតិបត្តិការជាបំណងទៅក្បាល។ កុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើអ្នកបានបដិសេធមិនព្រម "Performia" ។ ចូរមានអំណរសប្បាយនិងបន្តការមិនរញ៉េរញ៉ៃជាមួយនាង!