ការអាជីវកម្មខ្នាតតូច - អ្វីដែលជាការថា? លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនិងការពន្យល់អំពីអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយ

ភាគរយយ៉ាងសំខាន់នៃ bizns រុស្ស៊ីតំណាងនៅក្នុងប្រភេទដូចជាសហគ្រាសឯកជនតូចមួយ។ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើនដែលជាប្រភេទស្ថានភាពធម្មតាច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ពិសេសចាប់ផ្តើមដំបូង។ វាមានដូចជាប្រភេទដូចជាក្រុមហ៊ុនមធ្យមមួយ។ តើខុសគ្នាយ៉ាងណា? ការអាជីវកម្មខ្នាតតូច - គឺមនុស្សតើមានមនុស្សប៉ុន្មាន? តើអ្វីទៅជាចំណង់ចំណូលចិត្តអាចផ្តល់ឱ្យដូចស្ថានភាពពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការដែលអាចធ្វើទៅវិធានការការគាំទ្ររដ្ឋាភិបាល? ចូរយើងពិចារណាទាំងនេះនិងពាក់ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈការ nuances សម្រាប់អាជីវកម្មនៅក្នុងស្ថានភាពនៃ SME ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ SME

នៅក្រោមច្បាប់របស់រុស្ស៊ីសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យម - មានថ្នាក់ពីរផ្សេងគ្នានៃអាជីវកម្មសមាជិកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយ។ សូមពិចារណាទាំងនោះដែលជាធម្មតាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ប្រភេទទីមួយនិងទីពីរ។ ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការអាជីវកម្មខ្នាតតូចធម្មតា។

អង្គការនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូចជាអ្វី? ក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ទាំងនេះរួមមានក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការងារតិចជាង 100 នាក់។ limiting ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់សហគ្រាសទាំងនេះមិនអាចលើសពី 400 លានរូប។ ដូចគ្នានេះផងដែរក្នុងការចែករំលែកម្ចាស់ (នីតិបុគ្គលដែលមាននៅក្នុងខ្លួនគេមិនមែនជាសហគ្រាសធុនតូច) មិនត្រូវលើសពី 25% ។

អ្នកជំនាញខ្លះបានចង្អុលបង្ហាញថាសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យម - នេះមិនមែនជាការចាត់ថ្នាក់ទូលំទូលាយនៃក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលជាធម្មតាសម្រាប់ខ្នាតតូចមួយ។ មានប្រភេទផ្សេងទៀតនៃអង្គការមាន។ ដូចជាឧទាហរណ៍ខ្នាតតូច។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងអាជីវកម្មដែលមិនបានផ្តល់ការងារដល់បុគ្គលិកជាង 15 នាក់។

យើងឃើញថាប្រភេទខ្នាតតូចនិងមធ្យមដែលអាចរួមបញ្ចូលអាជីវកម្មដែលហាក់ដូចជាមិនក្លាយទៅជា "តូច" ។ នៅតែមានចំណូលចំនួន 400 លាននៅជិតរូប - សូចនាករធ្ងន់ធ្ងរនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សហគ្រាសមធ្យម

សូមពិចារណាពីពេលនោះមកអ្វីដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សហគ្រាសខ្នាតមធ្យមផងដែរ។ តូចរបស់ពួកគេ។ ទាក់ទងនឹងចំនួនកម្មករស្តង់ដារចែងក្នុងច្បាប់ដូចខាងក្រោម: ពី 101 ដល់បុគ្គលិក 250 នាក់។ បើយោងទៅតាមប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ - ពី 401 លានទៅ 1 ពាន់លានរូប។ ភាពខុសគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូចនេះ, ដូចដែលយើងបានឃើញគឺជាការចាំបាច់។

វាដើរតួនាទីមួយ, អ្វីដែលជាប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងអង្គការនេះ? លេខ ក្នុងន័យនេះច្បាប់នេះមិនមានច្បាប់ណាមួយនៃការកំណត់ព្រំដែន។ សហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យម - ក្រុមហ៊ុនដែលអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងការពិតជាសកម្មភាពដូចគ្នានេះដែរប៉ុន្តែជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការថ្នាក់ផ្សេងគ្នានៃប្រាក់ចំណូលតែប៉ុណ្ណោះដោយសារតែការនិងតម្លៃបុគ្គលិកនេះ។ ចាត់ទុកដូចគ្នានេះដែរម្ចាស់។ ឌី - សហគ្រាសធុនតូចមួយ IP ដែល - ដូចគ្នានេះ។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម - វិធីដូចគ្នា។ ច្បាប់ដូចគ្នាចំពោះអាជីវកម្មមធ្យម។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ SME: បំភ្លឺ

យើងបានចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលលក្ខណៈប្រភេទដូចជាសហគ្រាសមធ្យមនិងតូច។ វានឹងមានប្រយោជន៍ផងដែរដើម្បីឱ្យដឹងថាចំនួននៃនិយមន័យត្រឹមត្រូវរបស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទំហំនៃរដ្ឋ - មានន័យថា ចំនួនមធ្យមនៃកម្មករនិយោជិត ក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនដែលការពេលវេលានៅពីមុខក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ក្នុងប្រភេទមួយឬមួយផ្សេងទៀត។ មានចែងក្នុងតម្លៃដែនកំណត់លេខចំនួនច្បាប់ត្រូវបានចាត់ទុកបញ្ចូលគ្នា។

នៅក្រោមប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ទំនិញឬសេវាកម្មដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការអាករ។ លើសពីនេះទៀតនៅទីនេះអាចនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននេះយកទៅក្នុងគណនីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដឹកសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនមុនការស្ទង់មតិនេះ។

អាជីវកម្មថ្មីដែលជាសហគ្រាសខ្នាតតូចមធ្យម

ប៉ុន្ដែតើការទាក់ទងអាជីវកម្មដើម្បីប្រភេទមួយឬមួយផ្សេងទៀតប្រសិនបើយើងសិក្សាទើបបង្កើតថ្មីរបស់អង្គការ? ក្រុមហ៊ុនតូច, លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដែលមានឈ្មោះខាងលើ, មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសារតែកង្វះនៃភស្តុតាងស្ថិតិ។ ដូចជាអ្នកដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មធ្យម។ ចំពោះករណីដូចនោះគឺមានច្បាប់ដូចខាងក្រោម។ បើសិនជាអង្គការមួយបង្កើតឡើងត្រឹមតែថាវាអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតូចឬមធ្យមប្រសិនបើសូចនាករឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនមធ្យមនៃកម្មករនិយោជិតប្រាក់ចំណូល (ឬវាបញ្ចូលគ្នាជាមួយ នឹងតម្ល្រយោង) សម្រាប់រយៈពេលពីពេលវេលានៅពេលដែលអំពីក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជី, មិន លើសពីកម្រិតពន្លឺដែលត្រូវគ្នា។ នោះគឺប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងខែមករានិងខែសីហាចំណូលរបស់ខ្លួនមិនលើសពី 400 លាននាក់ហើយចំនួនបុគ្គលិក - 100 នាក់នោះវាគឺ - ជាអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវបានគេស្គាល់។

រាប់ការ nuances ស៊ុម

អ្វីដែលសំខាន់ជាងមួយអំពីរបៀបរាប់ចំនួននៃកម្មករនិយោជិត។ មានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែកិច្ចសន្យាបានគូរឡើងដោយអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ (ពោលគឺកំណត់ត្រាការងារ) ប៉ុន្តែថែមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងផ្នែកច្បាប់ស៊ីវិលព្រមទាំងការងាររួម។ នោះហើយគឺជាគំនិតនៃ "រដ្ឋ" នៅក្នុងករណីនេះមិនត្រូវបានចងទៅនឹងទិដ្ឋភាពផ្លូវច្បាប់នៃការចុះឈ្មោះទំនាក់ទំនងការងាររវាងក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិក។ រឿងដែលចម្បងនោះគឺថាការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយស្របច្បាប់និងនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយជាក់លាក់អ្វីដែល - សម្រាប់ TC ឬនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងផ្នែកច្បាប់ស៊ីវិលដែលជាសមាជិកសភាដែលមិនមានជាបញ្ហា។

ដោយវិធីនេះ, ច្បាប់នេះគឺជាបទដ្ឋាននេះបើយោងតាមដែលម៉ៅការបន្តកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានន័យដូចគ្នានឹងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារពេញលេញ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការជាអ្នកម៉ៅការសម្រាប់កិច្ចសន្យាស៊ីវិលនោះទេប៉ុន្តែជារៀងរាល់ថ្ងៃបានទៅការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនម៉ាស៊ីនភ្ញៀវដូចជាការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងការអនុលោមតាមកាលវិភាគនិងយល់ព្រមលើការនិយាយថាទិន្នផលនៅលើវិស្សមកាលដោយមានការដឹកនាំរបស់អង្គការនេះ Rostrudnadzor អាចកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចុះហត្ថលេខាជាមួយ ជាមួយដៃគូពេញលេញនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលអ្នកជំនាញ TC នេះ។

ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនខ្ញុំគួរតែស្ថានភាពរបស់ SME នេះ?

យើងបានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលក្រុមហ៊ុនមួយអាចពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភេទនៃសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមនេះ។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះនៅក្នុងសំណួរត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ។ នោះគឺជាទំនងជាថាក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទមួយឬមួយផ្សេងទៀតគឺមានសារៈសំខាន់ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការរំពឹងទុកមួយចំនួន។ យ៉ាងតឹងរឹងនិយាយ, អ្វីដែលការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងនៃការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះមានស្ថានភាពនៃ "អាជីវកម្មខ្នាតតូច" នេះជាអ្វី? នេះរួមបញ្ចូលទាំងការសិទ្ធិណាមួយ? បាទ, វាគឺជា។

ការពិតគឺថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានចំនួននៃកម្មវិធីសហព័ន្ធនិងថ្នាក់តំបន់និងក្រុងអាជីវកម្មនៅក្នុងគោលបំណងគាំទ្រដល់ការដែលបង្កើតអាជីវកម្មតូចមួយ - ដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកំណត់។ មានការតំបន់ទាំងមូលនៃគោលនយោបាយសាធារណៈនៅក្នុងតំបន់នេះ។ អំពីអ្វីដែលប្រភេទនៃវិធានការការគាំទ្រយើងអាចនិយាយបាន?

ប្រភេទនៃការគាំទ្រដល់ SME

គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋរុស្ស៊ីជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងចំនួននៃផលប្រយោជន៍មួយ, ប្រសិនបើអាជីវកម្មនេះគឺត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងបែបទ្រង់ទ្រាយមួយដូចជាអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយ។ វាជាវិធានការដូចជា:

• របបពន្ធអនុគ្រោះ (យើងនឹងសម្លឹងមើលទៅអ្វីដែលវាគឺជាការ);
• ស្តង់ដាសាមញ្ញទាក់ទងទៅនឹងពន្ធនិងគណនេយ្យប្រភេទរាយការណ៍ស្ថិតិ;
• អត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងទៅនឹងនីតិវិធីទូទាត់នៅក្នុងតំបន់នៃទ្រព្យសម្បត្តិឯកជននេះ;
• ដកពីតួនាទីពិសេសនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅក្នុងវិស័យលទ្ធកម្មសាធារណៈ
• ជំនួយក្នុងការការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រិនក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងនេះ;
• ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្ម!
• ជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម!
• ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃវិធានការដើម្បីងាយស្រួលក្នុងអាជីវកម្មធុនតូចនិងមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រភេទរបស់នេះ។

តើអ្នកណានឹងត្រូវបានគាំទ្រ?

កម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្មសមស្របអាចនឹងប្រែប្រួលដោយតំបន់ (ដូចជាភាពខុសគ្នារវាងក្រុងនិងទីប្រជុំជន) ។ ច្រើនអាស្រ័យលើជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធអាទិភាពខ្ពស់ត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនចូលរួមនៅក្នុងការរុករករ៉ែនៅក្នុងផ្សេងទៀត - ក្រុមហ៊ុនដែកថែប។ នៅក្នុងចំនួននៃទីក្រុងរបស់រុស្ស៊ីមួយដែលមានមូលនិធិដែលមានសកម្មភាពត្រូវបានផ្តោតទៅលើការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពជាធម្មតាមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនេះ។ នៅក្នុងអង្គការនេះអាចស្វែងរកការគាំទ្រសម្រាប់ស្ថាបនិកនៃ "ការចាប់ផ្តើម UPS" គំនិតអាជីវកម្មចម្បងដែលជាធម្មតាការបង្កើតទីផ្សារថ្មីទាំងស្រុង niches ផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាស្ទាត់ជំនាញមិនទាន់បាន។

នៅក្នុងការអនុវត្តជំនួយទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទមធ្យមតូចនិងដែលអាចមានទាំងរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋនិងក្រុងនិងប្រភេទផ្សេងគ្នាមួយរបស់អង្គការនិងគ្រឹះដែលបានកំណត់តួនាទីនេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអាជីវកម្ម - សហគ្រាសដែលមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតតូចវាអាចជាកត្តាមួយក្នុងការទាក់ទាញទទួលបានជោគជ័យនៃការ វិនិយោគបណ្តាក់ទុន ដោយមានជំនួយពីមូលនិធិមួយដែលមានលើសលុបរបស់រដ្ឋ។

នេះជាបញ្ហាសំខាន់នៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យម

តាមពិតទៅមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មត្រូវការការគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាល? ពិតជាទទួលបានជោគជ័យ, ទោះបីជាអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយ - ជាអង្គការមួយដែលតម្រូវការពឹងផ្អែកលើសកម្មភាពជាក់លាក់មួយការឧបត្ថម្ភធន? តើអ្វីទៅជាបញ្ហាចម្បងជាក់លាក់ដើម្បី SME នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានអ្វីខ្លះ?

ក្រុមអ្នកជំនាញជឿថាក្នុងចំណោមការលំបាកធម្មតាបំផុត - បន្ទុកពន្ធខ្ពស់។ លើសពីនេះទៀតអាជីវកម្មមិនមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់។ បញ្ហាជាលើកដំបូងនៅក្នុងការអនុវត្តត្រូវបានបញ្ជាក់ជាចម្បងនៅក្នុងតម្រូវការក្នុងការបង់ថ្លៃដែលមានទំហំធំនៅក្នុងមូលនិធិរបស់រដ្ឋ - RPF នេះ FSS, HIF សម្រាប់បុគ្គលិក។ ទាក់ទិននឹងពានរង្វាន់ទីពីរនៃការស្មុគស្មាញ - វាគឺជាភាពមានកម្រិតទាបនៃការផ្តល់ឥណទានដែលមានតំលៃថោក។ អត្រាការប្រាក់ទាំងនោះដែលត្រូវបានកំណត់ដោយភាគច្រើននៃធនាគាររុស្ស៊ីធ្ងន់ណាស់សម្រាប់សហគ្រិនជាច្រើន។

ការលំបាកមួយទៀតសម្រាប់ពាណិជ្ជកររុស្ស៊ី - មានកម្រិតទាបនៃធនធានដីនិងអចលនទ្រព្យ។ សហគ្រិនជាច្រើនបានរកឃើញពីរបៀបដែលអ្នកជំនាញមានការលំបាកក្នុងការចូលដំណើរការគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពល។ ភ្ជាប់ទៅបណ្តាញនេះគឺមានការលំបាកអត្រាការប្រាក់ - ខ្ពស់។ បញ្ហាមួយទៀត នៃអាជីវកម្មឯកជន បាននិយាយថាអ្នកជំនាញ, - កង្វះខាតបុគ្គលិក។

តួនាទីរបស់រដ្ឋនៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្ម

ស្ថាប័នសាធារណៈ, អ្នកជំនាញនិយាយថានៅក្នុងទូទៅ, គួរតែមានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការពិតដែលថាអាជីវកម្មខ្នាតតូចកំពុងអភិវឌ្ឍក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីផងដែរ។ និងដោយសារតែការប្រភេទផ្សេងគ្នានៃកម្មវិធីការគាំទ្រខ្នាតតូចនិងមធ្យមគួរតែយកទៅក្នុងគណនីតម្រូវការក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានៅក្នុងសំណួរ។ នៅតំបន់ខ្លះនៃសកម្មភាពក្រុមអ្នកវិភាគបាននិយាយថាលទ្ធផលនេះគឺមាននៅទីនោះ។

ពន្ធអនុគ្រោះ

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់វាជាការព្រួយបារម្ភបន្ទុកពន្ធដូចគ្នាខ្លាំងណាស់។ ជាពិសេសអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យមដែលអាចទទួលប្រយោជន៍ពីពន្ធអនុគ្រោះប្រព័ន្ធ - STS UTII ឬប៉ាតង់។ របៀបទាំងនេះគ្នាក្នុងករណីភាគច្រើនធានាមួយចំនួនទឹកប្រាក់តូចជាងច្រើននៃការបែងចែកក្នុងថវិកានេះបើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងលេខប្រព័ន្ធទាំងមូល។ លើសពីនេះទៅទៀត, ប្រភេទមួយចំនួននៃសហគ្រិនបុគ្គលមានសិទ្ធិក្នុងការកាត់បន្ថយពន្ធលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និង HIF FSS បាននោះទេ។ និងនៅក្នុងករណីជាច្រើន IP ដែលបានផ្ទុកសម្រាប់ការនេះត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមាត្រូវគ្នា។ ដោយវិធីនេះ, នៅទីនេះអ្នកអាចនិយាយអំពីវិធានការសង្គ្រោះទាក់ទងនឹងពន្ធនិងគណនេយ្យ។ ទាំងអស់ដែលត្រូវបានទាមទារដើម្បីដាក់ជាមួយនឹង IRS, IP ច្រើន - នេះជាសេចក្តីប្រកាសប្រចាំឆ្នាំ។ តម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឯកសារគណនេយ្យស្មុគ្រស្មាញទៅគាត់សមាជិកសភាមិនបានបង្ហាញ។

ប្រាក់កម្ចីនិងជំនួយឥតសំណង

ជាមួយនឹងឥណទាន, ជាការពិតណាស់ដែលស្មុគ្រស្មាញ។ សូម្បីតែអ្នកដែលនៅក្នុងធនាគាររបស់រដ្ឋទទួលបានចំណែកលេចធ្លោក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ, ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌឆ្ងាយពីការចង់បាន។ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យខ្ចីនៅបរទេសបង្កើតបំណុលក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅធំ។ ប្រាក់កម្ចីពីធនធានថវិកាកម្មវិធីនេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺជាទន់ខ្សោយជាង។

មានយន្តការមួយចំនួននៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់អាជីវកម្មនៅក្នុងការចំណាយនៃការផ្តល់ជំនួយរបស់រដ្ឋនិងក្រុងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ការនិយាយថាពួកគេធ្វើការនៅក្នុងវិធីជាប្រព័ន្ធមួយដែលវាជាការមិនគ្រប់ខែ, ក្រុមអ្នកវិភាគបាននិយាយថា។ លើសពីនេះទៅទៀតបរិមាណដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកម្មវិធីការគាំទ្រដែលពាក់ព័ន្ធអ្នកជំនាញនិយាយថា, ស្ទើរតែមិនអាចជួយដល់អាជីវកម្មដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលយ៉ាងសំខាន់។

ទិដ្ឋភាពបណ្តាក់ទុន

ទោះជាយ៉ាងណាវាត្រូវបានក្រុមអ្នកវិភាគជាច្រើនជឿដែលមានអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានសមត្ថភាពក្នុងការទាក់ទាញការផ្តល់មូលនិធិពីធនាគារនេះមិនបានពីវិនិយោគិនហើយ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងករណីនេះគឺសាមញ្ញណាស់: រឿងមេថាគំនិតអាជីវកម្មស្របជាមួយនឹងមហិច្ឆតារបស់សហគ្រិននិងបានផលចំណេញនោះទេ។ ទាំងអស់ដែលត្រូវការវិនិយោគិន - រឹមនេះ គឺខ្ពស់ជាងអត្រាការប្រាក់ធនាគារមធ្យម។ នោះគឺជាចំណុចនៃការវិនិយោគក្នុងអាជីវកម្មមួយនិងមិនឱ្យផ្ទេរសាច់ប្រាក់នៅលើប្រាក់បញ្ញើ។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាវិនិយោគិនបណ្តាក់ទុនជាពិសេសសហគ្រាសច្នៃប្រឌិតថ្មីតូចមួយ - គឺជាឧទាហរណ៍នៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគំនិតអាជីវកម្មសមហេតុផលនិងផែនការគិតចេញសម្រាប់ការអនុវត្តន៍របស់ខ្លួនមួយគឺមានសេចក្តីរីករាយដើម្បីវិនិយោគប្រាក់របស់ពួកគេនៅក្នុងអ្នកនោះ។ នៅលើពាក្យទាំងនោះដែលប្រហែលជានឹងមិនអាចផ្តល់ជូនធនាគារពាណិជ្ជណាមួយឡើយ។ ការអាជីវកម្មខ្នាតតូច - ជាការទាក់ទាញវិនិយោគិនជាច្រើនជាវត្ថុការវិនិយោគ។

SMEs និងទិដ្ឋភាពមនុស្ស

បញ្ហាជាមួយនឹងស៊ុមរវាងរដ្ឋាភិបាលផងដែរបានសម្រេចចិត្ត, ទោះបីគ្រប់គ្រាន់ដោយប្រយោល។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការលើកកម្ពស់នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាសម្រាប់អ្នកបច្ចេកទេសនៅសាកលវិទ្យាល័យនេះការអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ សកម្មភាពទាំងអស់នេះគឺភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើគុណភាពនៃការគោលនយោបាយសាធារណៈ។

ទោះយ៉ាងណាអ្នកជំនាញមួយចំនួនជឿថាវាជាការអាជីវកម្មដោយខ្លួនវាគួរតែធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសអាកាសធាតុទូទៅនៅក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។ ចូរយកបញ្ហាបុគ្គលិកដូចគ្នា: ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលក្រុមអ្នកវិភាគបាននិយាយថាបរិមាណនៃការផលិតកើនឡើងនោះទេប៉ុន្តែមិនបង្កើតអត្រាទំនេរថ្មីមួយ។ ការងារថ្មីគឺមិនមាន, ជាពិសេសអ្នកដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមរបស់អ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ភាគច្រើនសម្រាប់ហេតុផលនេះសិស្សមិនបានជ្រើសរើសផលិតកម្មវិជ្ជាជីវៈ, ជឿថាការងាររបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានា។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកជំនាញបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលមិនបានយកចិត្តទុកដាក់បញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពការងារ។