ការសម្តែង - រូបមន្តដំណើរការ ...

ផលិតភាព - រង្វាស់នៃការសម្តែងរួមមួយ។ ពេលដែលសូចនាករនេះត្រូវបានប្រើទាំងពីរដើម្បីវាយតម្លៃពីការអនុវត្ដន៍នៃគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនឬសហគ្រាសបុគ្គលិកដូចជាសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តទៅនៃម៉ាស៊ីនកំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន, សមាសភាគរបស់ខ្លួននិងកម្មវិធីដាច់ដោយឡែកដែរ។ ជាធម្មតា, សមត្ថភាពដើម្បីយល់ចំនួននៃផលិតផលឬចំនួនទឹកប្រាក់នៃការពដំណើរការក្នុងមួយម៉ោងនាទីឬទីពីរ។ តម្លៃបញ្ច្រាសរបស់ខ្លួន - មាតិកាការងារ - បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីពេលដែលវាត្រូវចំណាយពេលក្នុងការដោះលែងឬការវិភាគទិន្នន័យ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម

នេះជាបញ្ហាសំខាន់នៅលើរបៀបវារៈនៃអាជីវកម្មណាមួយគឺដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ, ឧ។ ការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលបានទាមទារអ៊ីផលិតផលិតផលនិងបង្កើនបរិមាណការចំណាយបន្ថែមទៀតដោយគ្មានការជួលកម្មករថ្មីនេះ។ ដូច្នេះយុទ្ធសាស្រ្តនិងផ្អែកលើគោលដៅនិងគោលបំណងគួរតែយកទៅក្នុងគណនីបទប្បញ្ញត្តិនៃការកើនឡើងរបស់ខ្លួនជាមូលដ្ឋាននិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមានកត្តាដើម្បីធ្វើការល្អប្រសើរជាងមុននៅក្នុងទិដ្ឋភាពគុណភាពនិងបរិមាណបាន។ បើគ្មានការនេះមិនអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងមិនអាចធ្វើឱ្យមេដឹកនាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក្រុមហ៊ុន។

រូបមន្តការសម្តែង

ស្ថិតិសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានគេសិក្សាការអនុវត្តនៃសហគ្រាសតាមរយៈភាពខុសគ្នានៃសូចនករមួយ។ ផលិតផលសំខាន់និងមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន។ ការសម្តែងពិតប្រាកដ - នេះគឺច្បាស់ណាស់ចំនួននៃផលិតផលដែលផលិតដោយក្រុមហ៊ុននេះសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនៃពេលវេលា។ ប្រសិនបើយើងបញ្ជាក់សំណួរដែលជាលទ្ធផលនៃទំនិញ, ក្រុមហ៊ុន T - ការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងម៉ោងវាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីបង្កើតរូបមន្ត។ ដូច្នេះការសម្តែង - ការងារនេះ Q និង T មាន, ឬ P = សំណួរ x ធី

លទ្ធផលនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តពិតនៃសហគ្រាស។ ការព្យាកររំពឹងថាការសម្តែងជាសាច់ប្រាក់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងឬជាអ្នកត្រួតត្រាមើលឃើញអ្វីដែលចំនួនអតិបរមានៃផលិតផលអាចត្រូវបានផលិតដោយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យានេះ។ ការចំណាយបន្ថែមទៀតនិងលទ្ធភាពនៃការពន្យារពេលក្នុងរូបមន្តនេះមិនយកទៅក្នុងគណនី។

វិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធិភាពនៃការ

នៅក្នុងផលិតផលអត្រាសេដ្ឋកិច្ចតាមវិស័យ (ក្រុមហ៊ុន PT) ត្រូវបានធ្វើដោយប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តពីរ: ដោយផ្ទាល់និងកត្តា។ សម្រាប់វិធីសាស្រ្តជាលើកដំបូង, ប៉ារ៉ាម៉ែត្រដូចខាងក្រោមគឺត្រូវបានទាមទារ: ទិន្នផលបច្ចុប្បន្ន (O1) និងរយៈពេលមូលដ្ឋាន (D0) ហើយចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃបុគ្គលិក (CH1 និង H0 រៀងគ្នា) ។ ដូច្នេះ

បូ = (x H0 O1 / D0 x N1) x 100-100 ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើផលិតភាពកត្តាគណនី - វិធានការដែលត្រូវបានគណនានៅក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន។ នៅក្នុងប៉ារ៉ាម៉ែត្រចាត់ថ្នាក់ជាលើកដំបូងបានកើតឡើង។ កត្តានេះត្រូវបានចែកចេញជាក្រុម: អង្គការបច្ចេកទេសនិងបរិមាណរចនាសម្ព័ន្ធ។ ជម្រើសដំបូងពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះលែងកម្មករនិងស្មើទៅនឹងសមាមាត្រនៃចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននិងភាពខុសគ្នានេះ - បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន - នៅក្នុងការភាគរយ។

ផលិតភាពការងារ ដោយកត្តាកំណត់ដោយគុណទំហំនៃកំណើនទិន្នផលនិងសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកពេញម៉ោង (នៅក្នុងការសរុប) នៅភាគរយដោយចែក 100. សមាសភាគរចនាសម្ព័ន្ធមួយគឺស្មើនឹងផលិតផលនៃភាពស្មុគស្មាញនៃទម្ងន់ជាក់លាក់នៃផលិតផលនៅក្នុងលទ្ធផលសរុបនេះ។ ការសម្តែងជារួមគឺត្រូវបានកំណត់ដោយបន្ថែមពីកំណើនសម្រាប់គ្នានៃកត្តាទាំងបី។

ការកែលម្អផលិតភាព

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអាជីវកម្មណាមួយ - វាគឺជាការប្រើប្រាស់របបនិងមានប្រសិទ្ធិភាពនៃធនធានដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងការងារ។ វាគឺជាឡូជីខលដែលថាការគ្រប់គ្រង tends ដើម្បីបង្កើនទិន្នផលដោយគ្មានការចំណាយបន្ថែមទៀតនៃការជួលកម្មករ។ ក្រុមអ្នកជំនាញបានកំណត់អត្តសញ្ញាណចំនួននៃកត្តាដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកែលម្អការសម្តែងមួយ:

1. រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង (ភារកិច្ចសំខាន់នៃក្បាល - ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក, បង្កើត ជាវប្បធម៍របស់អង្គការ ដែលបានឱ្យតម្លៃនិងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមសកម្មភាព) ។
2. ការវិនិយោគនៅក្នុងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស (ទិញឧបករណ៍ថ្មីដែលគោរពតាមការទាមទារនៃពេលវេលាយ៉ាងសំខាន់អាចកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលបានចំណាយក្នុងមួយបុគ្គលិក) ។
3. ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសិក្ខាសាលា (ចំណេះដឹងនៃការជាក់លាក់នៃការផលិតនេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដើម្បីចូលរួមក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង នៃដំណើរការផលិតកម្ម) ។

ទុនបម្រុងប្រសិទ្ធភាពបុគ្គលិក

ជារូបមន្តការសម្តែង, អត្រានេះគឺមិនថេរ, និងអាចត្រូវបានលៃតម្រូវដោយកត្តាមួយចំនួន។ ក្នុងចំណោមផលិតផលទាំងនេះត្រូវបានត្រួតត្រាដោយមានការរីកចម្រើនបច្ចេកវិទ្យានិងអង្គការត្រឹមត្រូវនៃការងារ។ ការកែលម្អសមាសភាគបច្ចេកទេសនៃការផលិត, ការស្វ័យប្រវត្តិកម្មរួមនៃ ដំណើរការមុខងារនិងការបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងនាយកដ្ឋានបុគ្គលអាចកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលបានទាមទារដើម្បីផលិត។ ម្យ៉ាងវិញទៀតកំណើនផលិតភាពការងារអាចសម្រេចបានតាមរយៈវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាជាការសំខាន់ក្នុងការយល់ថាការកើនឡើងក្នុងការចង្អុលបង្ហាញនេះគឺមិនមែនតែងតែមានអំណោយផលដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃសហគ្រាសទាំងមូលនេះ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថា, បើយោងតាមទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចបុរាណ, កត្តានៃការផលិតរួមគ្នាជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មគឺជាសម្ភារៈឆៅ (ផែនដី) និងរដ្ឋធានី។

លក្ខណៈពិសេសថ្នាក់ជាតិ

ផលិតកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ច - វាគឺជាវត្ថុសំខាន់នៃការសិក្សានៅក្នុងកម្រិតអន្តរជាតិ។ ដូចជានៅក្នុងភាគច្រើន បណ្តាប្រទេសដែលមានការអភិវឌ្ឍ នៃពិភពលោកគឺមានចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់វិធីទូលំទូលាយនៃការពង្រីកខ្លួនរបស់វាបានក្លាយទៅជាមិនអាចទៅរួចទេ។ ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងសំដៅទៅលើការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រសិទ្ធិភាពការងារ។ ប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ អត្រាកំណើននៃការ ផលិតភាពនាំមុខនៃបណ្តាប្រទេស G7 បាន, កណ្តាលនិងអឺរ៉ុបខាងកើត។ អត្រាសម្រាប់មធ្យមរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី 4% ។ ឥឡូវនេះទោះជាយ៉ាងណា, អត្រាការប្រាក់បានចាប់ផ្តើមយឺតបន្តិចម្តងចុះដោយសារតែការជ្រើសរើសមិនពិតត្រឹមត្រូវ គំរូនៃសេដ្ឋកិច្ច កំណើន។

នៅក្នុង 2003-2008 ប្រសិទ្ធភាពការងារបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង 6% និងនៅឆ្នាំ 2014 - តែ 0,8% ។ ខណៈពេលដែលផលិតភាពក្នុងវិស័យនានាបង្កើនស្មើគ្នា, ដូច្នេះអ្នកជំនាញបានបង្ហាញថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់អាចក្លាយជាកត្តាមួយនៅក្នុងការចាកចេញពីវិបត្តិនេះ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាការបណ្តេញកម្មករនៅក្នុងវិស័យទាបរកប្រាក់ចំណេញនេះនឹងនាំឱ្យលើសចំណុះនៃកម្លាំងពលកម្មទៅក្នុងផ្នែកប្រសិទ្ធិភាពបន្ថែមទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។