ការគណនាការសំរាកលំហែមាតុភាព

ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ស្ត្រីកាន់តែខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីស្វែងរកចម្លើយចំពោះការព្រួយបារម្ភរបស់ពួកគេអំពីការរំពឹងទុកផែនការនិងលក្ខខណ្ឌនៃជីវិតក្រោយសម្រាលកូន។ ដោយការចាប់ផ្តើមនៃសាមសិបសប្តាហ៍, ស្ត្រីអាចត្រូវបានរំខានដោយការគណនានៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ ការទូទាត់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកទៅលើការចុះឈ្មោះឈប់សម្រាកក្នុងកំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះចាប់ផ្តើមពីរយៈពេលសាមសិបសប្តាហ៍និងបញ្ចប់នៅកំឡុងពេលសម្រាលកូន។ ស្ត្រីត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យផ្តល់និយោជកដោយសន្លឹកសន្លឹកឈឺដែលនាងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងការពិគ្រោះយោបល់របស់ស្ត្រីហើយបន្ទាប់មកនាងត្រូវសរសេរកម្មវិធីវិស្សមកាលដែលមានរយៈពេល 140 ថ្ងៃ។ ការឈប់សម្រាកមុនពេលមានគភ៌ 70 ថ្ងៃក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះដោយកូនម្នាក់ឬ 84 ថ្ងៃនៅពេលនិយាយដល់កូនភ្លោះ។

ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបគណនាការសម្រាលកូនមាតុភាពត្រូវបានអនុវត្តនោះការចំណាយនាពេលអនាគតដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាការបំពេញបន្ថែមនៅក្នុងគ្រួសារអាចត្រូវបានគ្រោងទុក។ ស្ត្រីណាដែលបន្តការឈប់សម្រាកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ច្បាប់នេះនិយាយថាការគណនាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយប្រភេទនៃប្រជាពលរដ្ឋដូចជានិស្សិតកម្មករនិងបុគ្គលិកយោធាក៏ដូចជាស្រ្តីទាំងនោះដែលត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការងារធ្វើដោយសារតែការទូទាត់នៃសហគ្រាស។ ស្ត្រីដែលមិនមែនជាអ្នកធ្វើការដែលមិនមាននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្នុងបញ្ជីនេះមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ។

ការគណនាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់ថ្មីដែលអាចធ្វើការទូទាត់តាមមធ្យោបាយមួយក្នុងចំណោមពីរយ៉ាង: គិតគូរពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលមួយឬពីរឆ្នាំ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការបង្ហាញកាតព្វកិច្ចនៃវិធីសាស្រ្តនៃការបង្គាប់ដែលជាការពេញចិត្តបំផុតសម្រាប់ស្ត្រី។

ចំពោះស្ត្រីដែលកំពុងធ្វើការការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍តាមលក្ខខណ្ឌនិងគ្រោងការណ៍គឺសំដៅទៅលើដំណើរការនៃការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល។ ក្នុងករណីដែលមុនពេលប្រាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅកាតប្លាស្ទិចអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានទូទាត់តាមវិធីដូចគ្នាភាពខុសគ្នាគឺមានតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ រដ្ឋនេះចំណាយពេលតែ 10 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះដើម្បីគណនា ការទូទាត់មាតុភាព ប៉ុន្តែការបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯងឬការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃបន្ទាប់នៃប្រាក់ខែ។

នៅពេលស្ត្រីដឹងពីលំដាប់នៃប្រតិបត្តិការទាំងអស់នេះនាងច្បាស់ជាដឹងថាចំនួនទឹកប្រាក់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅនាងហើយនៅពេលណា។ ការសម្រាកសមរម្យការ គណនាដែលអាស្រ័យលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឈ្នួលអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មហើយវាត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែ។ លើសពីនេះទៅទៀតមានការដាក់កម្រិតលើចំនួនទឹកប្រាក់អតិបរិមានៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់។

ការគណនាការ ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 6% ។ ប្រសិនបើបទពិសោធន៏ការងារមានតិចជាងតម្រូវការមួយនោះ អប្បបរមា នៃការ ចិញ្ចឹមជីវិត សម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបាន គណនាដោយរាប់បញ្ចូលចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើឡើងក្នុងកំឡុងពេលគណនេយ្យជាមួយការដកចេញនូវការឈប់សម្រាកឈឺវិស្សមកាលនិងការធ្វើដំណើរ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់ថាមិនត្រឹមតែបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងគិតចាប់ពីពេលដែលការទូទាត់ទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។ ច្បាប់ត្រូវបានគណនាដោយពិចារណាថាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានគុណ 140 ដងពោលគឺចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសំរាលកូន។

មាតានាពេលអនាគតគួរគិតគូរពីការពិតដែលថាក្រៅពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភមូលដ្ឋានពួកគេអាចទាមទារការបង់ប្រាក់មួយចំនួន។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការពិតដែលថាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះបានកើនឡើងដើមដំបូងនៅពេលចុះឈ្មោះគឺ 465,2 រូប្លិ៍។ ក្រោយពីសម្រាលកូនរួចមកវាជាការចាំបាច់ដើម្បីសង្ឃឹមលើការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធនកំណើត។ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ស្ត្រីទាំងអស់នៅពេលសម្រាលកូនមិនថាពួកគេធ្វើការពីមុនមកទេ។ នៅក្នុងឆ្នាំ 2012 បរិមាណនៃអត្ថប្រយោជន៍នេះគឺស្មើនឹង 12,405,31 រៀល។ នេះមិនមែនជាការបង់ប្រាក់ទាំងអស់នោះទេប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការសំខាន់។ រាល់ការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាសហព័ន្ធប៉ុន្តែក៏មានតំបន់ផងដែរដែលត្រូវបានកំណត់ដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងប្រធានបទនីមួយៗអាស្រ័យលើច្បាប់ក្នុងស្រុក។